｢遅番→早番(次の日)｣この勤務形態、万年人手不足の介護業界には致し方...

Question

｢遅番→早番(次の日)｣この勤務形態、万年人手不足の介護業界には致し方ない事かも知れません。｢ひと月で4回あります。｣これもまぁ仕方ないかな｢職員で遅早、私だけでした。｣？？？？｢勤続２ヶ月目のシフトです。介護歴２ヶ月目です。｣？？？？？？？？役職の方でも平の方でも経営者の方でも構いませんので一つでも多くの意見下さい。多くの意見で自分を正したいでは無くこの異常に気づける介護士さんはどれだけ居るのか現在の介護業界を知る意味でもたくさんの意見お待ちしてます。

排便ソムリエ · Answer

入り→明け→入り→明けとか入り→明け→早番とかそれがフツーなんだと思ってました（笑）

BLACK · Answer

15年やってますが、遅→早、夜勤→明け→遅、夜勤→明け→夜勤→明けざらにあります。異常なんですかね？シフトだから仕方ないのでは？

排便ソムリエ · Answer

女性職員にはそういうのない感じです（笑）

ねこ · Answer

シフト作成してます。遅番→早番は、作りません。従来型は、遅番→早番はあるようですが。出勤退勤時間にも、よると思います。　ちなみに、自ユニットは遅番は21時まで。早番は、6時から勤務。

ゆずすき · Answer

意外とシフト作成してる方は気付いてないかも知れません。シフト作成に必死な為。以前の施設で信じられない連勤があり、｢やっと明日休み～｣って喜んでたら、｢なんで❔｣って感じで、調べたら10日以上連勤でした。

かあ · Answer

シフト作成しています。基本遅番の次の日は休みを入れています。どうしても無理な時は遅番→夜勤となります。人手不足でうまく夜勤が組めない時は夜勤→明け夜勤→明けになってしまう事もありますが、2連休を入れたりして休んでもらうようにしています。自分が無理だと思う勤務は組まないようにします。

たっくん · Answer

私の施設では遅番→早番はありません。でも、夜勤入り→明け→早番は当たり前のようにあります。遅番や早番の5連勤も当たり前のようにあります。

ありさ · Answer

シフトを作る人が変わった途端、遅→早とか入→明→入→明とかいうシフトがたまに出てきました。今度の人、シフトの作り方が下手すぎて困ってます。

えんくママ · Answer

シフト作成しています。基本的に自分以外は遅→早はつけないですね。遅→早でもいいから月に何回かは早番つけて！って言う人にはつけています。流れで遅→早になりそうな時は、遅→日勤→早にします。他のフロアもそうしてますね。ちなみに、遅番は22時まで、早番は6時からです。

ジャム · Answer

私の勤務している施設は、管理者とうまく言ってない人はシフトで仕返しされます。😅早→遅は普通に、入り→明け→入り→明け→早　🥴

🍋 · Answer

シフトを作っていることがありましたが基本的に遅→早にはならないように心がけていました。ただ、そのように指導を受けていたわけではありません。個人的にその流れは好ましくないと感じていたため配慮していました。その為、自分が作ったシフトで遅→早になってしまう場合、この日この流れですみませんがよろしくお願いしますと一言伝えるようにもしていました。シフトを立てる方がその流れに対して何も思ってない方であれば自然と出来てしまうのかもしれません。また、人手が足りない場合は仕方ない部分も出てくるかと思います。もしも、新米介護士さんが体力的、精神的に辛いのであれば上司に相談した方がいいと思います。無理のないように。シフトを見て今月私だけ、、？のような状況にもなりやすいですが、自分が休みの日に協力してくれてるスタッフも居るのでみんなで支え合ってると思えると働きやすくなるかもしれませんよ😊

かぷりこ · Answer

シフト作成者ですが、基本的には遅出→早出は入れていません。遅出が22時まで、早出が7時からなので。もしそれをしないといけない状況であれば、自分で被ってます。あと、遅出から始まると遅出ばかり続いてしまうので、出来るだけ早出・遅出が均等の回数になるようにはしていますね。

まり · Answer

私は、遅→早→遅→早→遅→休みを経験しました。早はリーダーの日なので、しんどかったです。休みも1日しかなかったので。

もこりん · Answer

シフト作るのが下手な子がいますよね。どうしようもない時は遅→早も仕方ないんですが。22時終わりの遅出なのに、翌日7時入りの早出はきつかったです。20時終わりの遅出ならマシだけど。でも、しんどいよねー。

ヒデ · Answer

四半世紀、この世界にいますが昔は、そんな勤務無かったです。やはり人手不足なのかな。って介護歴２ヶ月の人に、そんな勤務はつけません！私なら。しんど過ぎる。希望休とか委員会、会議とか、そこに合わせながらシフト作ってると、そんなことになるのかな。後はシフト作る人間の常識の違いにもよりますよね。まともな人は、そんなシフトは作らないし、作ってしまうとしても一言断り入れてくれますよね。それが当たり前みたいな世界で働いてきてしまった人は遅早勤務とか付けるだろうし。私は、そんな勤務がついてたら「なんで？こう変えたらこんな勤務付けないでいいんじゃない？」って言ってしまいます。自分がシフト作ってる時は、そんなハードな勤務付けた事ないです。

チーズ · Answer

私の事業所も同じですよ。遅出から早出は普通です。私は早出４日連勤してます。しかも20時まで居残りして仕事してます。残業はつきません。なんでかなぁ？

じゅん · Answer

辛いですよね私も　遅早の時ありますよーでもリーダーが、前回の急遽の時は遅早は、キツイから変わるよと仰ってくださいしました。その言葉に救われて癒されて頑張れましたよ(^○^)うちのユニットも人手不足ですが、早番と夜勤の正職員さんが、いらっしゃるのでその方が、公休　有休じゃないとリーダーと私は、早番回ってこないのでほぼ　免れてます新米介護士さん体調崩されません様に

M · Answer

遅番から早番は変だなと何度も思いましたでも何度もその勤務に当たるんですよね他の方もそうです

まる · Answer

話し合ったほうがいいと思います。早→遅なら問題ないじゃないですか？なのに何故わざわざ逆に組まれるのか？職員の人数の少ない施設ならわからなくもないですが少し考えて組めばできるはずだと思いました。