デイサービスに勤めています。ヒヤリハットは介護事故の予防に繋がり、起こ...

Question

デイサービスに勤めています。ヒヤリハットは介護事故の予防に繋がり、起こさないようにする為必要な事だと思っています。そこで、事業所の取り組みとして、ヒヤリハットをできるだけ毎日出してみるという取組を行う事になりました。そんな中、職場の人にこんな事を言われました。「ヒヤリハットが毎日あったら逆に安全性に欠けてるという事じゃないのか？」この発言を聞いて、ヒヤリハットの考え方にはばらつきがあるんだと思いました。私は気づく為にも、どんな些細な事でもヒヤリハットを出す事は大事な事だと思っています。皆様は、ヒヤリハットを毎日出す事をどう思いますか？教えてください。

HOSUto · Answer

お仕事お疲れ様です質問者様のヒヤリハットの考えの違いかなと感じました。ヒヤリハット報告は、文字通り介護業務の中でヒヤリとしたりハッとした事を報告する事。ヒヤリやハッとは、人によって基準が異なるので、毎日報告があがっても、逆にであがらなくても良いと思います。大成なのは、ヒヤリハット報告を毎日出す事ではなく、報告が出た事で事故を未然に防ぐ活動ではないかと考えます。

まなてぃ · Answer

毎日のヒヤリハットで危険性を意識するのはいい取り組みですね。毎日出ないほど安全な介護が出るようになるといいですね。私も自分のヒヤリが誰かの役に立つようになるべく出すようにしています。

タルト · Answer

私が以前働いてたショートで。ヒヤリハット1ヶ月に5件提出が義務でしたが、通常に業務してたらそんなにも出ないんですよ。ネタをひねり出した挙句、自分がヒヤリハットした事ではなく、人の粗探しになっている場合が多く見られました。名前は出さずとも、「◯◯している人がいた」「何時に〇〇さんの排泄に行ったら漏れていた(漏らさないようにパッド、オムツが当てられてなかった)」など、概ね誰かを特定できるような内容がほとんどとなってしまい、これってヒヤリハットで事故を未然に防ぐ為に各人が気を引き締めるのではなく、チクリ大会じゃないかな？と思った事がありました。実際ターゲットになっている人もいました。毎日となるとさすがにネタが続かないし、その提出の為に、人のミスやクレームを露呈し兼ねないし、残業になったりしませんか？

もやし · Answer

ヒヤリハットの提出には、ハインリッヒの法則というのがあります。１(重大な事故)：２９(軽度な事故)：３００300件のヒヤリの内に重大な事故に繋がる恐れがあるものが１件あるという事です。まぁこれ確かヒヤリさせた個人にしか当てはまらない法則だったかもです。毎日１枚提出するとして、それを1年間続けたら施設の問題点を３６５点改善する事になりますね！ヒヤリハットに改善策の欄があればですが…

アンドゥイン · Answer

毎日提出いいと思います！気付きの視点の練習なんでねー。ちょっとした出来事に対して、いつもの事。たまたまでしょ。で処理するかどーかで変わるんですよね。

ゆうた · Answer

お疲れ様です。デイサービス勤務です。事故報告書は増えたらそれこそ安全に欠けるけど、ヒヤリハットはどんどん出していいと思う派です。エラーを減らす事で事故を未然防いでいく事が大事です。頑張ってください。

ポン太 abs · Answer

ノルマがないと出ないのかもしれないけど毎日出すのはどうですかね意識することも大事だとは思いますが正直業務的に厳しいと思います時間を作る工夫も必要ですね

ももきち · Answer

ヒヤリハットうちのデイも書いています。人によって、ヒヤッとする感覚は違うとは思いますが事故予防の意識づけにはなると思います。

かいふく · Answer

いいことだとおもいます、気づき大事

たえこ · Answer

毎日…とは、ヒヤリじゃないものまでヒヤリにするような無理矢理感が生まれませんか？そもそもの目的を考えたら、本末転倒な気がします。明らかにヒヤリなのに、ヒヤリにしないのはNGですが。

モフゴリくん · Answer

無理に捻り出す報告は作話が入ったり誇張が入ったりと真実から遠ざかる危険があるので義務化する事では無いと思う。其れよりも施設・上司・先輩がヒヤリハットと事故の違い、ヒヤリを挙げることは不名誉ではないこと、事故防止の役割があること、客観的な視点が必要であること、等を日頃から職員に説く必要があると感じます。又、職員の正直加減にもよるのかな？

ヒヤリハットを毎日出す事について

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