カレイドバード

障がい関係の質問です。 たぶん知的がある利用者の方で、とってもフレンドリーな関わり方をする人がいるのですが、その人にあった対応する事ができるように指導していくためには、どのような言葉をかけていくことが考えられるか教えて下さい。

障害者施設指導人間関係

施設勤務の方で宿直業務をされている方がいらっしゃりましたら、お話を聞かせてほしいです

夜勤施設職場

入所施設で利用者が流行疾病を発症すると、担当が真っ先に疑われるのが地味に辛いです。

ケア愚痴施設

やってしまった～。落ち込む。 今更ながらに理解した。皆がこの道に進むように仕向けた理由を。 まさか自分も発達障害あるなんてわからなかった。 利用者にいっているから解っていなくてはいけないはずなのに、家で同じような失敗して怒られている。

障害者家庭愚痴

施設勤務の方にお聞きします。 宿直業務を職員が行っているところがありましたら教えてください。 どの職種がやっているのか 勤務体制はどうなるのか 手当はあるのか などが知りたいです。

手当職種シフト

うちの係長 自分で実行委員振ってきたくせに、なんで当日休みにするかなぁ。 代休取れないのに。

休み愚痴人間関係

退職された方が亡くなったと言う知らせがあった場合、お通夜などに行きますか?

葬式退職上司

コールをＰＨＳで取っている施設の方 年間何台くらい壊れますか? うちは今年2台目なんですが、修理が追いつきません。

コール施設職員

皆さんの施設は利用者:職員の比率はどのくらいですか?

人間関係施設職員

側臥位を怖がる利用者を、どうやってオムツ交換しろって言うのじゃ。

オムツ交換ケア夜勤

夜間、利用者の急変に伴うサポートのオンコールのときは、賃金は発生していますか?

手当施設職場

自分は、この業界にはいてはいけないのかもと考え始めております。 （●｀ε´●） 昔のような熱い気持ちもなく、ただしてるだけの支援。 利用者の希望することをしてあげるだけの支援。 支援として注意されていることがありますが、当然いけないということはわかっていますが利用者に拗ねられて今行おうとしている支援が止まるのが面倒なだけです。 このままやり続けてもいいのか悩んでます。

ケア施設ストレス

今年、久しぶりに歓送迎会が行われるが、介護職員は半数が欠席らしいです。 中には迎えられる方もいます。 これも時代なんですね。

新人退職人間関係

皆様に質問があります。 同僚の喫煙休憩は、何分、何回まで許せますか?

喫煙同僚休憩

自分で更衣できない方の就寝時の衣類はどのようなものを着衣させていますか? うちは本人用の衣類なんですが、やはりパジャマなどを着せるべきなのでしょうか?

要介護施設職場

まだ、４月の勤務が出ない。

モチベーション愚痴施設

暇だぁ。 こんな時ほど朝が忙しくなるんだよなぁ。

夜勤施設職場

だんだん夜勤がきつくなってきたので、相談員などへの勤務を探すべきか、 とりあえず生活費のために介護職を続けるべきか すごく悩む。

生活費相談員職種

皆さんは仕事の制服家で洗ってますか？ それとも仕事場で洗ってますか？ 私はお家で洗います。 そもそも業者の人が洗うなんて私の施設は ないです、だから驚きました。 もう少しで合否ですねドキドキ💓

制服施設

特養で年間通してやる研修会の数がどんどん増えていきます。 やらなきゃいけないものなのかなと思っていたら、別の施設ではやってないものもありました。 みなさんの施設ではいかがですか？

研修特養施設

今度働く有料でおしも拭きに自動おしぼりを使用しているんですが、みなさんのところでは排泄時に使用していますか？感染対策らしいんですけど、乾いたタオルや陰洗ボトルは共用で使うのかしら？

そろそろ異動の時期ですが、皆さんのところは平等に異動がありますか？ 私のところは言ったもん勝ちなところがあり、異動する人は大体決まっています。 勤務１０年以上で、ここから代わりたくない！と言ってずっと同じ部署にいたり、異動するくらいなら辞めます！という人… 私は仕事だし、雇われの身なので異動となればそれに従うしかないかなと思って、３年で異動もしました。 どの勤務でも大丈夫と言いつつ、都合の良いように、Noと言わないから飛ばされて、なんだかなぁと思っています。。。 もちろんお子さんが小さくて、夜勤ができないとかなら分かるのですが、最初に夜勤がない部署への異動もありますと言われて入職したのに、夜勤のない部署には行きません！と言って断る人はどうなんだろうって感じです。トップもそれを良しとしているので、短い年数で都合よく異動させられるのに腹が立ちます。 希望を聞かれて夜勤できます！と答えても夜勤のない部署に飛ばされてしまった私としてはなんだかモヤモヤです

ストレス職場職員

入浴介助を行うときは手袋をつけますか？うちの施設は今までつけていなかったのですが、最近つけるようになりました。感染対策として。利用者さんにB型肝炎などの感染症がなくても手袋をつけます。私としては安心なのですが、古参職員からは、利用者に失礼でしょと声があがっています。手袋つけても別に問題ないと思いますが。

感染症入浴介助

以前、職場で出産結婚送別何かあるたびにお金を一定額回収されていました。それ自体はいいんですけれど、金額が1000円というのは高い気がするのですが、私がケチなだけなんでしょうか？たいして働いてない関わりのない人が対象でも、業種関係なく全スタッフから回収されて、今月金欠と嘆くシンママ（この人にとってはほぼ関わりのない人）からもむしり取るように回収していました。それでさも自分のおかげという顔してみんなのお金で買ったものを渡すんです。払わない人はケチ心がないと陰口を叩く。この因習はこの人が退職するまで続きました。

人間関係職場

現在介護主任をしていますが、昇進しても等級は変わらず、格段に基本給が上がるわけではなく毎年の昇給額も同じです。主任手当は毎月10,000円付いています。 その代わりに役職に就くと手当の出る勤務に入ることが減るので、一般職よりも給与自体は……といったところです。 勤続年数が長く、手当のつく勤務にバリバリ入っている一般職の方が稼いでいると感じます。 皆さんの事業所、施設はどんな感じですか？ 役職に就いた方が優遇されているところはありますか？

昇給手当給料

入居者さんの買い物は家族に頼むか、職員が相談員に伝えネットで注文してくれます。 たまたま、ネットだけでは詳細が分からず、休みの日にお店に見に行ってネットには無かったので家族にコレを買って欲しいと相談員に伝えた所、 「写真や品番だけでは家族も分からないかもしれないから、あなた買ってきていいよ、明日休みでしょ？」 と言われました。 はぁ？って思って 「え？休みの日に行くんですか？時給出るんですか？」 ってきいたら？ 「なんで？買うだけでしょ？家族が違う物買ってきて困るんでしょ？」って出ないよって言われました。 話しにならないと思いつつ無いと困るので休みの日に買ってきましたが納得いかず、館長にも訴えましたが、 え？休みに行けばいいじゃんって言われました。 奉仕の心、入居者の事をいつも思っていないといけないの？納得出来ない😭

職場

ぶっちゃけ‥昨年末のボーナスって出ましたか? 介護施設勤務の方や特にデイサービスセンタ勤務の方に聞きたいです。 出た方は具体的な金額でなくてもいいので、およそどれくらいか。そしてその金額の満足度を教えてもらってもいいですか? ちなみに私出たのですが、月給の半分以下でした。友人が入ったばかりのグループホームでほぼ1ヶ月分出たと聞いてとてもはずかしくなりました。

ボーナスデイサービス

先日身内に不幸があり、忌引で5日お休みを頂きました。 葬儀の日程が決まり、上司に連絡し自分が喪主である事、葬儀の場所や時間も伝えました。 ちょっと不思議に思ったのですが、正社員で喪主を務めたのですが、施設や法人から弔辞の言葉ひとつ無いって普通なのかな？ 就職したばかりの自分の子供の会社や学校からは、弔電や弔花が葬儀に合わせて届きました。学校からは、後日不祝儀を預かりました。(公立学校の規定になっているそうです) 自分の所からは何も無い状態で、集まった親戚からは、働いてないの？と聞かれてしまい顔から火が出るほど恥ずかしかったです。 地域でも大きな施設で法人もしっかりしてるのになんの音沙汰もないってなんなん…って思いました。 皆さんの事業所などはどうですか？

家庭施設職場

皆さんの施設では、職員のインフルエンザワクチン接種は任意ですか?また会社から補助が出たりしますか?補助が出る場合はどのくらいなのでしょう?

インフルエンザ職員

皆さんは眠剤は必要と思いますか？ 利用者さんによって、夜大きな声を出したり、他の部屋に入ろうとされる方がいらっしゃいます。 私は出来るだけ使いたくありませんが、他の方に支障がある場合は使用していいと思っています。 職員によって、夜勤は大変だから出来るだけ使うべき。医師に伝えて欲しいという意見があります。 どうでしょうか？教えてください。

認知症施設職員

不穏になり大声で騒ぐ方(夜間、毎日ではない) 頓服出て欲しい方居ますが 入居者様の家族よりNG出てて 飲ませられません。 しかし、他入居者様からの クレームが多くあります 落ち着いていただきたいので 声掛けしますが、更に ｷｬ──(*ﾉдﾉ)──ｧ！！！！等と大声を 張り上げます。 どうしたら良いか職員はずっと 頭を悩ませています 皆さんだったらどうしますか？ やはり頓服薬であか？他に方法ありますか？

クレーム服薬不穏

皆さんの施設では通院対応はどうしていますか？ うちの障害者施設では利用者50人に対して看護師が2人しかおらず処置で手が回らないので介護職員が利用者の通院に行く事がほとんどです。病院も提携しているわけではなく、一般の方と同じような流れで受診します。(人数が人数なので毎週誰かしら通院してる) 以前の勤務先(特養)では、提携している病院がありそこの医院長が回診という形で定期的に施設まで来てくれて入居者さんの状態を診てくれていました。緊急性のある場合でも看護師が病院対応してくれて、入居者さんが施設でご逝去された時も医院長が赴き死亡診断書を出してくれていたので介護職が施設外に出る事は殆どなかったのでちょっと驚いてます。

障害者施設看護師特養

サービス管理責任者を来年取りたい方いますか？

サービス管理責任者グループホーム介護福祉士

賞与について質問です 12月はボーナスが出ますが、みなさんの施設ではどのくらい冬のボーナスが出ますか？

ボーナス給料施設

後輩への深夜勤と準夜勤のオリが2回ずつ終わって、 計4回のオリで3回一緒になってる看護師に「看護師さんから見て後輩どうですか？」って聞いたら「朝ご飯の連れ出しは間に合わんかなって感じがしました」って言われて、確かに後輩はマイペースなところあるんだよね💭オリ担当した私も身体がウズウズしてしまってコールもそれなりに出ちゃったし... もう1回、先輩と相談して面談が必要かな🥲 まあ、職員の人数が少ない夜勤帯の連れ出しは戦争と言っても過言ではないから、あーしてこうしてってさばきながらやるしかないもんな。

面談後輩コール

変な質問だと思いますが 皆さんの施設では 就寝介助の時 パジャマへの更衣してますか？(ほぼ全介助者で訴えない方) 起床時は 整容をしてますか？(顔を拭いたり) 私はやっていたのですが上から 必要ないと言われてしまいました

施設

同じ部署に何年もいて異動経験がない人がいます。 長くその部署にいるので、思い通りにならなかったら態度、顔に出しイライラ‪💢‬ こっちからしたら、何様って感じです。 みんなと同じように異動してみてから、そういう態度を取ればいいと思ったりしてます。 苦手な人がいるから、よその部署に行けないのに😱 態度改めろーって感じです。 めっちゃ愚痴、失礼しました。

愚痴ストレス職場

研修（職場外研修・Off-JT）後の業務について質問です！ 私が勤めている法人では、研修参加後のレポート作成や職場内での研修発表等がありません。受けて終了です。資料の提出も求められません。 私の考えですが、研修は職場を代表して参加して、学んだことは研修に参加していない職員にレポートや発表などをして学びを共有することは当たり前だと思っています。 皆様がお勤めの職場で研修参加後にレポートの提出や研修発表などを求められますか？

研修