カレイドバード

うちの利用者に、どうやったら倹約を理解してもらえるのか。 夜中にエアコンが止まって寒いと言ってるけど、まずパジャマ着て。 風呂のときにシャワー出しっぱなしにするなと言ってるのに、出してるから止めると怒るし。 全部タダじゃないんだけど。

緊急事態宣言愚痴人間関係

ギャジベッドの脇に車椅子を置いて、そのまま下げたら車椅子のブレーキ巻き込んて壊してしまいました。 明日、怒られる。

施設職員

動きが緩慢な利用者の食事時間はどのくらい取ればいいか悩んでます。 一人で全量摂取するには一時間は必ずかかります。 介助しようにも一人にばかりついていられない上に、下膳時間もあり、いいとこ2/3程度でやめていただくこともあります。

食事施設ストレス

介護職員の離職率が高い原因はなんなんだろう。

職種給料愚痴

今の上司から認められたいです。 過去の不逞行為により冷遇されておりますが、なんとかして這い上がりたいです。 サボらず真面目にする以外に方法はないのだろうか。

上司人間関係施設

いくら利用者と職員を守るためとはいえ、県外禁止令を出し続けるのだろう。

愚痴施設職場

この業界で話しなくてもやっていくことができる仕事なんてありますかね～。

人間関係施設職場

来週に旅行を計画していましたが、施設入所者からコロナが出ました。 皆様なら出かけますか?

コロナ施設職場

福祉業界が発展し、底辺職員からの脱却を目指していくためには、誰でもいいからのスタンスを止めて、きちんとしたベースを持つ人を働かせる。 福祉＝簡単、誰でもいい、心の優しいだけではなく、きつくてもやりがいの見いだせることが大切だと言われた。 うちにかぎってかもしれないが、職員は何処かに余裕があるから、ギスギスしないで仕事が廻っているのだと思う。

人間関係施設職場

うちらでもできるスマートウォッチ 開発して欲しい。 施設内の時計、古いしみんなバラバラな時間を示してる。 合ってるのは事務室のみ。 目が悪いからそもそも秒針見えないし。 体調悪そうと思っても脈すらみれない。

健康愚痴施設

今日は夜勤。 たまったお金の計算して、 部屋掃除して 苦情聞いて 嗜好品の準備 これで終わりますように。

掃除夜勤施設

他人に興味が薄くても介護職員はやっていけるのでしょうか？

介護福祉士人間関係施設

うちの利用者が外に出れないことや自分のことを言われたことなどが積み重なって、備品の椅子を壁に叩きつけたらしく、事情を聞く羽目になった。 故意に壊した備品の弁償をするべきとの施設長達が話している。 破損報告書きたくない。

記録ケア愚痴

研修に行かせて欲しいと4月に書類出したのに、今日になって確認された。 もう申し込み終わってる。

研修上司施設

いつになったら県外に出ても良くなるのか、はっきりさせたいけど。

休み施設職場

離床センサーは本人がいなくても常時ついていますか？ その方がベッドにいないときは切っていますか？ うちの施設は入れ忘れ防止のため常に入れてますが、同室者が踏むことや職員などが用事に入る度になりはっきり言ってしまうと仕事に集中出来ていません。 皆さんの施設はどうですか？ 教えてください。 ちなみについている方々は過去に転倒したことがあり、骨折などをしたことがある方々で動くことが可能な方々です。

センサー施設ストレス

何も土台がない、マニュアルを職員が1人で作るのは難しいと思いますか？ちなみに、防災マニュアルです。風水害について。 私はマニュアル作りをした事がないので、まず、どうやって作り始めたらいいのか分からず、上長に相談しましたが「自分でまずはやってみて」と言われ、悩んでしまい締め切りが迫っています。それでももう一度相談しましたが「残業で作っていいよ。」と言われました。 本音は手伝って欲しいし、一緒に考えて欲しいだけなんです。私の職場は委員会があり、私は防災委員会なのでマニュアル作りはこれからもあると思います。でも、その度に1人で抱えるのは負担に思ってます。他の部署は職員がマニュアル作りをしている様子がなく、上長が作ってる様子なので羨ましく思います。 マニュアルは大事だけど、職員に任せっぱなしなのはどう思いますか？仕方ないと思いますか？ ちなみに、私の上司は口出さずに自分で考えなさいというタイプで、職員同士で考えさせる為、職員会議は2時間以上毎月かかってます…

委員会上司介護福祉士

国試当日はみなさま何をしてお過ごしでしたか？ 国試を受けていたか、仕事してたか、遊んでいたか、休息してたか、、。 私は遠い他県に足を伸ばしてお祭りで演者側で出演してました。

趣味家庭健康

皆さんの施設では毎月の勤務表や年末年始、GWなどの連休で勤務表を作る際揉めたりしませんか？ うちの施設ではいつも揉めて、自分のことだけならまだしも人の勤務表までよくみていてとても大変です 何かいい方法などないでしょうか？

年末年始施設

みんなさんに質問です！ 基本給はどのくらい貰ってますか？？ その他に細い情報とかあれば教えてほしいです。 経験年数や施設形態などです。 私は3年目の老健で14万5000円です、、、 質問よろしくお願いします！！！！！

ボーナス手当給料

皆様いつもお疲れ様です。 最近未経験の新人さんが、入社してきました。 今一ヶ月過ぎたあたりでしょうか 早番遅番日勤と同伴でチェックして 独り立ちしてきたあたりです。 昨日日勤帯で新人さんと二人勤務が ありました。不穏の利用者様がいて 不穏だから危険と伝えていたのですが 普段と変わらない対応で まず注意しました。 車椅子からの立ち上がり 帰宅願望　転倒の危険がありますよ。みたいな その後もその都度 この方とこの方が今、危険等。 事故もありました。 全く伝えても伝わらない ヘラヘラと受け流され 事故も起きてしまい 私の力不足と伝え方が悪かったのかと 悲しくなりました。 利用者様を1番に考え見て欲しいと 最悪亡くなる可能性もあるのだと 真剣に話したと思うのですが どうしたら、気持ちが伝わるのかなと 悩んでいます。 長くなりすいません。

帰宅願望不穏未経験

夜勤の3hもあるって本当ですか？

職場職員

試用期間の3ケ月で解雇や退職に なった人の経緯を知っていれば 教えてください。 自分は、無遅刻無欠勤ではありますが 仕事が遅くなかなか覚えられません。 移乗もできていません。 試用期間中です。

未経験パート有料老人ホーム

障害者支援施設で勤務されている、されていた方にお尋ねします。 リハビリスタッフ(PT,OT,ST)は在籍されていますか？ 人員、業務内容などからみた必要性、リハビリスタッフの方はやりがい等、ざっくりした質問ですが、お聞きしたいです。 学生時代から障害者支援に興味はあったものの、現在10数年病院勤務で、それに対しての知識が浅い為、現場の方からのお話を聞いてみたいという気持ちからの質問です。

STOTPT

お疲れ様です。 入社半年…検食の順番が初めて回って来ました。 みなさんの職場では検食は、どなたが行いますか？ ウチは施設長がお休みの日には、色んな部署の人が指名されます。 ちなみに…コンソメスープ、チキン南蛮、枝豆コーン、みかん　でした。

検食職場職員

コロナが流行っていて隔離対応中なのですが、ガウンは陰性の入居者さんの介助に入る時も付けていますか？それとも陽性の入居者さんだけ付けてますか？ こまめにガウン付けてはすぐ外して捨てての繰り返して何だか勿体ないなと思ってしまいます。

コロナケア施設

認知症の進行によって不穏になり、暴力をふるう頻度が増えている利用者がいます。 以前は女性職員など自分より弱そうな人をターゲットにしていましたが、最近は体格のいい男性職員などにも同じ様子です。 病院から落ち着かせる薬も処方されず、頑張って部屋に連れて行って落ち着かせましょうとしか指示されていません。 今のところは他の利用者に暴力をふるう様子はありませんが、それも時間の問題な気がします。 指示に従ってケガする覚悟で部屋に連れて行くしかないのでしょうか？ みなさんは暴力をふるう利用者に対してどのように対応していますか？

暴力不穏トラブル

トイレ介助をするとき、手袋はつけていますか？ 私のところは、そこまで汚れていない時は素手でしています。 ベッドでのおむつ交換も素手です。 私はできるだけ手袋をつけてしたいのですが、物品を使うのであまりいい顔されません。 どこもそんなものなのでしょうか？

トイレ介助オムツ交換トイレ

お疲れ様です。 介護福祉士の皆さん、わかりやすい申し送りのやり方があれば教えて下さい。 日直業務で一番苦手で分かりやすい文章構成ができません。

申し送り介護福祉士

自分は大学で心理学と社会学を履修したのですが 社会福祉士試験でこれらの科目は免除されるので しょうか？以前そのように聞いたことがあるので。

社会福祉士

施設の勤務は基本、早番・日勤・遅番・（入所系なら）夜勤だと思います。 あなたの施設でのそれぞれの勤務時間を知りたいです。特殊な勤務があれば、それも！ 私のところは 早番→7:00〜16:00 日勤→7:30〜16:30 遅番→12:00〜21:00 夜勤→15:30〜翌9:00 ◎勤→9:00〜18:00（女性） / 9:30〜18:30（職員数足りないとき。男女どちらも可） / 10:00〜19:00（男性） です。

遅番早番シフト

コロナクラスターになり、感染対策を行なっている中で、 制服に1階で着替えて、自分のカバンをビニール袋に入れて、エレベーターで仕事の階に行くルールになってて、とりあえず自分のカバンを勤務する3階の奥の部屋に入れないといけないのですが（隔離の関係でなるべく別の階に行けないので）、そこに行くまでにガウンに着替えなかったらで怒られました。そもそも制服だし、まだこっちは清潔なので、こっちから施設への感染の可能性はないわけで。それにガウンに着替えて奥の部屋に行くという事は、ガウンに付いた菌を奥の部屋に運ぶ事になるし、むしろ感染危険性は高まるし、そもそも施設の作りとして仕事場所の延長に私物置く所を作ってる事がおかしいし、そもそも施設長は手荷物ないからどこでも着替えるだけ考えればいいけど、こっちは大荷物を持ってるから、まずそれを安全な場所に置いて着替えたいだけなのに、しかも結局他の職員も平気で制服だけの状態で奥の部屋行くし、怒られてる理由がよく分からない状況でした。 そしてその日の勤務が終わって、職場から注意喚起として、施設長と話し合われて決まった内容が送られてきました。勤務時のカバン（ビニール袋に入れた状態）は2階休憩室に置く事になり、休憩室〜エレベーター間の移動については、エレベーター出たらガウンを着て、休憩室に入る時はガウンを脱ぎ、休憩室から出る時にガウンを着るようにという内容でした。 つまり、3階に勤務するスタッフが2階の休憩室に通勤カバンを置くとするなら、 通勤→1階で制服に着替え通勤カバンを袋に入れる→エレベーターで2階に上がり一度ガウンを着る→休憩室前に行きガウンを脱ぐ→休憩室に入り袋に入れた通勤カバンを袋ごと置く→休憩室を出てガウンを着る→エレベーター前でガウンを脱ぐ→3階に行きガウンを着て仕事を始める という流れになり、昼休憩に行く時も、例えばカバンに入れてる水筒とか財布とか取りたいなら、通勤始めと同じ流れの行動をして移動するという事になりました。 仕事始めるまでにガウンを3階着なきゃいけないんですよね。 施設長には想像力がなく、職員が通勤して仕事をしだすまでの動線が分かってないし、それを話し合った上司も伝えてないし、もっと簡略化した方法があるはずなのにそれをしない為にスタッフの業務が更に莫大になり頭パンクしそうになるし、感染対策真面目にやりたいとは思うけど、あまりに複雑でアホらしくなりました。 長文すみません。まとまりのない愚痴です。

制服着替えコロナ

年末年始はフロアのテレビはつけっぱなしですか？ 年末年始だけは利用者さんも紅白とか見せてあげたい気持ちもあるけど、なかなかそうはいかないですよね..施設的にもいいしげきになるとおまうんだけどなあ。 少しでも多くの利用者さんが良い年末年始を迎えられるように願ってます。今年もほんとにあと少し。来年も頑張りましょう。

年末年始施設職場

夜間の巡回時間に利用者様がベッドに居らず床に寝ていたところを発見する 転落事故で報告書書いて提出したけど… この場合転落事故で間違いないよね？

巡回ヒヤリハット

虐待防止委員会なるものが我が施設にありまして、ちょっとした事でも虐待認定。やってられない。皆さんの施設ではどうですか？

上司施設職場

お疲れ様です。 質問させて下さい。 お亡くなりになられた利用者さんのお通夜や葬儀には事業所のどなたが出席されていますか？管理者さんとか施設長さん等 業務の参考にしたいのでご回答頂ければ幸いです。宜しくお願いします。

葬式管理者施設長