さかも

こんにちは！ そうですね、出来ないと決めつけるのはすごく悲しいけどと思います！ やってみてもらってダメなら別の方法を考えたいですよね！！！ こちら側がその意識だと、何もさせてあげられないですよね、、、、

私のデイサービスではスリッパ飛ばしが人気でした。後はゲートボールを使ったゲームなんかも盛り上がりました。

私の勤めてる職場のデイサービスでは、平均で介護1.5程です。 要支援の方が多いのもありますが、1番介護度が高くて介護4の1名です。

私は敬語で話します。 長いお付き合いなら多少はいいのかな〜と思う気持ちはありますが利用者のご家族に見せられるか？利用者の家族の立場になって考えました。もし自分の親がデイや入所施設で若い職員にタメ口に近い口調で会話しているのを見たらモヤっとした気分になりそうで。 言葉が聞き取りにくい方には敬語で話すと長文だとより聞き取りにくいかもしれないので配慮が必要ですね。

お仕事お疲れ様です 質問者様のヒヤリハットの考えの違いかなと感じました。 ヒヤリハット報告は、文字通り介護業務の中でヒヤリとしたりハッとした事を報告する事。 ヒヤリやハッとは、人によって基準が異なるので、毎日報告があがっても、逆にであがらなくても良いと思います。 大成なのは、ヒヤリハット報告を毎日出す事ではなく、報告が出た事で事故を未然に防ぐ活動ではないかと考えます。

こんにちは、 私だったら鎮痛剤を飲ませて1時間後ぐらいにリハを入れてもらったり歩くようにしてもらいます。 歩くと言ってもとりあえずトイレまで！にして、徐々に距離を伸ばしていきます！ 甘えもあると思いますが、会話でうまく持ち上げて歩かせたらいいかなーと思います！

私は訪問介護が好きです。レク苦手。 訪問介護は毎回ほぼ決められたことをこなす、プランにないことはケアマネ確認してからになるので忙しい状況になりにくいです。 同じ利用者に会うので親戚に会いに行く感覚で人見知りでもできる仕事です。

わかります。 私も職場の飲み会は嫌で毎回断っています。 私は初っ端から、飲み会とか集まりは得意じゃないと言うことが多いです。 でも、言えない方もいらっしゃると思うので、その日はそもそも家族の予定があるとか、義理の母が家に来るとか何かしら理由を付けてもいいかなと思います。

お疲れ様です。 ユニット型特養勤務です。 今の施設は転職3回目のところです。 転職1回目 従来型からユニット型へ初めての転職でした。1ヶ月半で仕事覚えました。1ヶ月で当時のリーダーからはGOサイン出てましたが、不安なのでと自分が納得できるまで指導して頂きました。 転職2回目 ユニット型特養からユニット型特養でした。ユニット型での仕事を覚えていたので比較的楽に覚えられましたが、予期せぬトラブルがあり、早遅は3日で独り立ち、夜勤を入れると20日で独り立ちでした。 3回目の転職 ユニット型特養からユニット型特養です。ユニット型に慣れてると思ってましたが、施設によってかなり違う部分があり、なかなか覚えられず苦戦しましたが1ヶ月で覚えました。 基本的に初日と2日目で利用者の顔と名前の一致を積極的に覚えました。利用者の人数にもよりますが、主要メンバーを先に覚えました。主にリスクがある方。 起床から就寝までの大まかな流れはどの施設も大差ないので、１日の流れを知る必要があると思います。朝食後の流れ、昼食後の流れ、夕食後の流れ。細かい内訳はやりながらでした。 食事 誰が常食なのか、刻み食、超刻み、ミキサーなど 介助が必要な方など トイレ ADLはどうか、トイレ誘導なのかオムツなのか 車椅子なのか歩行なのか 杖歩行か、手引きか 車椅子は自力なのか、押すのか 入浴の対応ももちろんですね。１日何人入れるのか、曜日で多分決まりはあると思うので誰が何曜日に入るのか、時間は1人何分を目安にしてるのかとか。 利用者を知らないと覚えられないので、積極的に利用者と関わりました。 もちろんメモは必須で。 気になることはどんどん質問するって感じでした。 利用者によっては、あんまり懐に入られたくない方もいるので、指導者に利用者一人一人どんな方か、性格なども聞いてます。ただ、聞いて先入観を持って接するよりは自分でその人を感じることも大事かと思います。 あまり答えとして正しくないかもしれませんが、こんな感じでした！

おつかれさまです。慣れるまでは仕方ないです。教える側になった事もありますが、教える側もどう伝えたら良いか、教える時に嫌な感じになっていないか、などかなり気を使っていますので。お互い気持ちを汲みながら慣れるまでなんとかやっていきましょう。

お疲れ様です。 自分はユニット型特養勤務です。グルホは経験ないので、回答として不足してたら申し訳ないです。 うちのユニットにもつばきさんのおっしゃるような、職員に対して気を遣ってくれる利用者さんがいます。 特養なので食事に関してはどうこうできませんが、お話好きな方なので時間がとれる際にはお話しに行ってます。 どの施設もそうですが、お話好きな方とは言え、他の利用者さん同士での会話ってあったりなかったり、話したくても会話できない方もいたりするので、職員と話すことでリフレッシュしたり、嬉しく思ってくださることもあります。 施設にいる以上できることは限られてしまうものですが、可能なら本人の食べたいものなどをご家族に依頼して、差し入れとして持ってきて頂くこともあります。 また、この季節なら散歩ですね。近場で桜が咲いてるところなど、会話しながらお連れすることもいいと思います。 自分は苦手ですが、折り紙などで創作したりして、利用者さんの居室に飾ってみたりするのも良いかもしれませんね。 いかがでしょうか！

オムロンです。 予測式で30〜60秒 実測との切替もあり、そうなると長いです。

おつかれさまです。とてもよくわかります。私もデイサービスで、あんなに元気にしていた利用者さんが、いきなり...という事があります。日常の業務で忘れてしまいがちですが、私もケアや言葉掛けを大事にしたいなと思います。

職場の同僚は、地域でやっている研修などに行っておりました。ネットなどで調べると情報が出てくるので検索してみても良いかもしれません。

なるべく心臓と同じ高さで。 立位〈座位〈臥床で血圧が変化します。 運動後より安静時が正確で測定できます。 乳癌などで胸の手術をした側の腕は避けましょう。同様にシャントがある側も避けます。 こだわりの強い人は〇〇以下になるまで測り続ける、ということも。時間をおいてまた測りましょう。と声かけするのも大事です。 厚着していると測定出来なかったり不正確だったりします。薄手で測定しましょう。 パッと思いつくのはこのくらいです。

お疲れ様です。 体格差の介助は辛いですよね。 無理せず他の職員と複数人介助ができればそれが良いですが… 推し活大事ですね！