「ストレス」のお悩み相談（78ページ目）

何かとストレスがかかるこのご時世… コロナの対策+職場の人間関係や保護者対応など、ちょっとずつストレスが積み重なっています。 コロナ前はウィンドーショッピングや映画を観たりしてストレスを発散していました。 しかし、インフルエンザ&コロナのことを考えると外に行くのもなぁ、と思ってしまいます。 みなさんはどのようにストレス発散をされてますか？

コロナストレス

今度の金曜、土曜日週休で1日休みだったけど…クラスの気になる子2人の保育参加が入ってるから出勤することにした。 主担からきちんと保育参加の話をしてくれず、同じ非常勤から聞くことになるのが目に見えてるから… 今週は土曜出勤があるから6勤🤣💦💦 副園長は倒れないでね…と言ってくれたけど、主担が信用できない子だから無理するしかないんよね〜 ある意味、今年度は正規との信頼関係は崩壊してる(笑)

認定こども園1歳児ストレス

幼稚園・認定こども園で働いている方、担任の職員はだいたい何年くらい働いていますか？ 担任の中では、私の園は6年目の先生が一番長く、みなさん持ち帰り仕事などなど自分の生活との両立が多すぎることで辞めていく先生がとても多いです。

残業認定こども園転職

知らないことを聞かない後輩が悪いのか、知っていて当然と思い指示しない先輩が悪いのか。 どちらにも非はあるはずなのに、役職が下、歳下というだけで責められるのがモヤモヤする。 下の立場の者のわがままなのだけど、できればこっちの言い分も聞いてほしい。

後輩新卒先輩

先月まで3歳児のクラス担任をしていましたが、問題児ばかりのクラスで毎日がてんやわんや、おまけにもう1人の担任は連携が全然取れない毎日でした。 ある日、園長先生のご配慮で保育の勉強の為と、その担任から離れてリフレッシュの為にフリーに転向し、各クラスに入るようにとのことで、今日から実施して頂きました。 ですが、今日とある先生からのバッシングが酷かったです。なんでフリーになったのか聞かれて、理由を伝えたら、こんな酷いことを言われました。 ｢楽したいからフリーになったんでしょ？｣ ｢○○先生が3歳児クラスを壊したんだよ。前は今ほど騒がしくなかったのに。｣ ｢今日年中に入るみたいだけど、正直入って欲しくない。何か起こしたら絶対許さないよ。｣ ｢他の先生だってクラスに入って欲しくないって思ってるよ。｣ ｢はっきり言ってクビだよ｣ 心機一転頑張ろうとしたのに、こんなこと言われて嫌でした。

先輩ストレス保育士

確かに自分に余裕がなくてコミュニケーション不足かもなって自覚してたけど、今のクラスが荒れてきてるのは私の保育が悪いみたいに言われてモヤモヤする。 園児が話を盛って伝えるようになってきてるし、自分を構って欲しくてあることない事伝えてくるから、何が本当なのか分からないし。意地悪ばかりする園児と影でやられた、の園児からの声が多くてその現場を見聞きしてないから中立の立場でしか話せないし…。 今日なんて、｢その意地悪する子を悪者にしてない？｣と先輩に言われて、悪者も何も…話を聞かないし擦れ違い様にパンチキック｢嫌い｣と言う子ですけど？ そりゃ他児も｢あの子は意地悪するから｣になると思うんだけどなー。 しかもその子は賢いから、遊びを持て余してるんじゃない？ビーズとか出すとか何か引きつける遊びをしないと…ってさ。 教材は製作に使用するんじゃないんですかー？ もう保育って何なんですかね？もう勝手にしろー！って投げ出したい気持ち。

トラブル4歳児遊び

お迎え時、コロナ対策で保護者には玄関で待機していただき、保育士含め職員が送り出しをしています。特に迎えが集中する時間は人手が足りなくなりがちで、園長も送り出しに来てくれたりするのですが… ある日、夕方の合同保育中、保育士は4人いました。そのうち1人は排便対応のため別の部屋、もう1人は送り出し、私はトイレの介助のためトイレ張り付き、最後の1人は保育室でインターホンと見守りをしていました。 送り出しが集中してしまい、誰も出ることができなくなり、事務の先生を呼んだら園長が来てくれたのですが、その時またインターホンが鳴り、来たのは私のクラスの保護者。その子に渡すものがあり、どうしても一度保育室に戻る必要があったのですが、トイレしている子を放置しては行けません。なので、園長に「申し訳ないのですが、トイレに一瞬ついていていただけますか？」と聞きました。すると「…いや、今だって張り付いてなかったんだから大丈夫でしょw」と言われました。 確かにガン見して張り付いていたわけではありません。一人でできる子で、手伝うのも嫌がる子。なので困ったら呼んでね、と1人にして、一応合同保育の部屋にも目を向けていた、という状況でした。でも子ども1人にしてトイレから離れられません。だからその場にいた園長にしかお願いできなかったのに…いや大丈夫でしょって大丈夫じゃないです… 声をかけてから保育室に一瞬戻ったのですが、結局見ていてくれたかどうかは分かりません…何かあったら誰が責任取ってくれるんですかね… ほんと意味不明な園長です。

保育室園長先生ストレス

今日、昼寝中 久しぶりに時間があったのでクラスの絵本修理、整理をしました。破れてる、ページの無い本がたくさん出てきて 悲しすぎて泣けてきました。1歳児クラスだからではなく、1歳児クラスから本の見方や大切する事などを根気よく伝えていく、できるだけ、修理の少ないキレイな本を置くようにしなければ…と感じました。 とはいえ、私ももう1人の非常勤も同じように感じていても 破れてる本でも平気、子どもが本を破いても本気で怒らない、本の破れた破片を捨てて平気な主担とは感覚が違いすぎて子どもたちには 伝わらないだろうと思っています。 私は 正規では無いから責任ないから本気になる必要は無いけど、物を大切するは基本的な事と思っているので子どもたちに声をかけ続けるけど…

絵本1歳児ストレス

初めての発表会のストレスと不安がやばいです。。

発表会新卒4歳児

ペアの先生の保育の意図や狙いが見えません。 クリスマスに向けてクリスマスツリーの制作をお絵描きやシール貼りでやらせたいと言われ、画用紙だけ用意し次の日遅番で出勤してきたら、なぐり描きしてる子どもの手を持ち丸を描いたり、色を塗らせてみたり、、一応0歳児クラスなので丸は描けないし、握力や筆力がないからうっすらしか描けない子も多い中、ちょっと強制的じゃないかなと思う場面がチラホラ。 子どもの作品だから必要以上に手出しはしたくないから、自分でやらせてあげてくださいと常日頃から伝えて来たんだけど、わからないかな。 狙いや意図について聞いてみたけど、お絵描きやシール貼りを楽しむ。それしかなくて、それならクリスマスツリーの制作でそれしなくてもよくないか？ 普段の自由遊びでお絵描きやシール貼りしてるんだし。と思ってしまいます。 又、クリスマスツリーなんて見たことあるだろうけど産まれて数ヶ月の時しか見たことないから知らない子どもが多いのに、クリスマスツリーのイラストや写真やクリスマスのお話し等等の準備もなし。 私が制作やらせてたから始める前に、携帯で申し訳ないけどクリスマスツリーの写真見せたり、サンタさんのお話をちょっとだけしたけど、、、 わからなくても伝えることは大切だし、わかりやすく短くまとめて話してあげることもこれからたくさん必要になると思うのですが、 言いたいことありすぎてうまくまとまらないけど、こんなこと思うのはわたしだけですかね？？

制作0歳児保育内容

目の前に登れる物があればすぐ登る1歳半の女の子。 机、棚、椅子は日常茶飯事。 この間はロッカー、お迎え後お母さんが見てないところで玄関の傘立て、テラスのフェンス、散歩車のタイヤの上等等 ロッククライミングでもやったらどうかな？と思うくらいなんでもよじ登る。運動神経は良いけど、危ないから毎回毎回厳しく注意する私。 一方ペアの先生は、ダメだよ。バツだよ。やめようね。かおり先生に怒られるからやめなさい。等と注意をします。 優しい先生なことはいいのですが、優しすぎてその子は注意された後また同じことを繰り返します。何度も何度も繰り返して私に怒られやめます。 子どもに下に見られてることは本人も自覚あるそうですが、ダメだよはいいとして、私に怒られるからやめなさいって注意の仕方おかしくないですかね？ 私に怒られる、私に見つかるからやめなさいとか、まるで私に見つかるとまずいというか、何と言うか、、、 子どもは繰り返し毎日伝えるしかないけど、ペアの先生にはなんて注意したらいいのかわからないです。 あまり厳しく言うと泣いちゃうし(40手前のおばさん) 語彙力が皆無なので、オブラートに包みながらも、注意の仕方を変えて欲しいと伝えるいい表現があれば教えていただきたいです。

0歳児正社員ストレス

保育士4年目、初めての担任で年中を持ってます。 何もかも全然上手くいかなくて…毎日心折れそう。 コロナだからスタートか遅れてるからと言われ、焦ってしまった部分もあり、9月までガムシャラであんまり記憶にないくらい… 9月の途中からようやく余裕が出てきて周りが見えるようになると、全然話しが聞けるようになってない、落ち着きがないという状況に… 1人担任で遊びではほとんどサポートの先生が入ってくれてたけど、おあつまりはほぼ1人たったのもあり、焦りすぎて基本がなってなかったんだなと反省。 発表会があり副園長に相談すると、今の年中さんはそこまで行ってないからと言われ… 1人ダメな子を見かけるとあれもなってないこれもなってないと言ってくる副園長。 きっと悪いところにしか今は目についてないよう。 こんなこと言っても悪いのは私なんだけどね…

生活4歳児ストレス

園で虐待などで通報された方はいますか？

脅しブラック保育園虐待

発表会の練習を見ていた園長からの一言、 「ディズニーの曲は著作権があるから使わないほうがいい」 保育園の行事なのでもちろん営利目的の使用ではありません。今回に限らず常日頃から偏った意見を押し付けてくる園長です。 みなさんならどのように対応しますか？ そもそもディズニーに限らず世の中のほぼ全ての曲には著作権があるのですが…

発表会園長先生ストレス

発表会の提出書類、衣装案と大道具案の提出は分かるんですよ以前の職場もそれだけでしたし。でも今の園は、シナリオに舞台の動き、大道具の動きとかも書いて提出しなきゃいけなくて、とても手間だなーと。この園だけなのか、他園も行っている事なのかとても疑問なのですが…。書いてる方いますか？ ちなみに全部手書きです。これプラス週案や行事計画書等も並行して行っています。さらに1人担任なので、持ち帰りです。辛すぎて最近 何故か急に泣きたくなります…。

発表会ストレス担任

作品展の疲れが取れません💧 土日仕事しようとしたけど、、、もう出来ない😭

ストレス担任

みなさんは仕事でやりがいは感じていて続けていきたいものの、人員不足や残業続き、仕事量などのキャパを越え疲労が抜けない状態だったらどうしますか?人員不足な上、クラス担任をしながら園長の補佐をしたりシフト作成をして残業が続き正直、労基に反するんではないかと思うくらい残業をしている今の現状のままだときついなと感じています。 心身の健康と仕事のやりがいどちらを取りますか?

労基残業ストレス

体調を崩して１日でもお休みしたら次の日またのその次の日にお菓子を持っていきますか？ わたしの園はそういう形がありますが納得できていません…。

私立ストレス担任

保育士1年目、1歳児担任です。 クラスに気になる子がいます。 寝かしつけのとき、ずっとお喋りしている、避難訓練などで奇声をあげる、テンションが上がると噛み付くなどです。 また、他の先生が寝かすと静かにしているのですが私がなめられているのかずっと喋っていて言うことをきいてくれません。噛み付いたりもされます。 叱るのが難しく、悩みながら話すのでそれがわかっているのだと思います。 この関係をなんとかしたいです。

1歳児ストレス保育士

この前、久々に腹が立った。別の部屋で数人固まって担任、パートが話してて(雑談です)、私の部屋にはパート補助一人がいたのですが、保護者対応で部屋を離れた時、補助の先生が子どもを絡むあるトラブルを起こしてしまい、上の人がたまたま通りかかり見かけ、その人の失敗を私のせいにされました！！しかもそのときに言うのではなく、「あの時のさぁ…」としばらく経ってから…。その補助の先生のことを上の人は戦力外みたいに思ってて、「部屋を離れるなら別の部屋の補助の先生に声かけて」と。なぜ私が悪いみたいになってる⁉️その人を一瞬でも一人にさすのがダメなほど使えないならその補助は複数担任のところに入れて！って感じです。やってられないと思いましたが、とりあえず「はい」とは言いましたが、なんだか未だに腑に落ちない💢

トラブルパートストレス

今日子どもがしつこく「だめだよ。やめて」と言っていることをするので、もう！となって子どもの体を床に滑らせるようにどかしたら、滑らせた時に手が変な風になったらしくて、しばらく声が出ないくらい泣いてました。感情的になってこんな乱暴なことしちゃう私って保育士としてだめですよね😢

0歳児ストレス保育士

保育士5年目、今のところで3園目になります。いつも人間関係で躓くというか、私の人柄や仕事も出来ないからだろうなと思います。 誰か相談に乗って頂きたいです😢

後輩先輩ストレス

パートだからと言う理由で事務所に入ることが良くないと思われるのが納得しない…足りない備品すら補充を正規がやりパートはやらないとかどうなの？ 今日やらかした感満載だからちょっとかなり沈んでる… 子どもの為の保育に保育園なのに上司のかお色伺ってやるとかなんかなぁ… とりあえず、お節介BBAにならず波風立てぬよう明日からやらねば…落ち着け〜_(:3｣ ∠ )_

先輩パートストレス

私の園である問題が起きており、園長・主任・問題を抱えたクラスの担任が毎日夜遅くまで園で話しています。私は、人の背中や表情でそのは人がどんな状況なのかどんな気持ちなのかなど読み取ることができてしまい、自分のことのように少し暗い気持ちになってしまいます。 私にできることは、なんだと思いますか?助けたい!少しでも楽に仕事してほしいと思う日々です。

主任園長先生ストレス

今日で今の職場を退職。 主任以外の先生には明るく送り出していただけた。 保護者には挨拶させてもらえなかったけど、年長の子どもにだけは直接伝えることができてよかった…！ でもやっぱり最後の最後まで主任は私に対する態度変えなかったな…。 今日もご指導いただいて、その内容は正論だったし私も反省すべきところだったから反省して受け入れてる。 でも、主任が帰る直前に昼にも挨拶はしてたけど、改めて「今までありがとうございました！」とお礼を伝えたら無視…。 おかげでスッキリ退職とはいかず、モヤモヤが最後に残る退職となってしまった…😥

主任退職転職

隣のクラスの担任ずっと子どもに怒鳴ってるな。 技量がないから怒鳴って圧かけて子どもが言うこと聞くようにしてる。 うるさいわ～

4歳児3歳児5歳児

愚痴ってばっかりでごめんなさいだけどモヤモヤする！ また愚痴らせてください！ 長文すみません。 上のクラスと一緒に散歩に出て、帰り道で上のクラスの子が派手に転んじゃって利き手を内側に捻るような手のつき方をした。園に戻ってからも「痛い」「動かない」と言う様子を見て骨折を疑い急遽病院に連れていったんだけど(基本は親に連れていってもらうが連絡がつかなかったため担任が連れていった)もちろん私にはその状況は知らされない。こっちは自分のクラスの給食準備でバタバタしてるし、お知らせに来てくれる人がいるわけでもないし。給食もほとんど終わり片付けのため保育室から出た時、上のクラスに別の保育士が入っているのが見えた。見たのは一瞬だったし話をしに来てるんだな〜くらいにしか思わなかったが、午睡準備を始めるあたりで入っていた別クラスの保育士に「午睡一緒にいい？あとお願いしてもいい？」と上のクラスを託された。そこで上のクラスの担任がいないことを知る。 普段、上のクラスとうちのクラスで一緒に活動することも多くどちらかの担任が休んだ時はもう1人が2クラス一緒に見るので無理なわけではないが、事情も知らされず担任がいつ帰ってくるのか、そもそも帰ってくるのかどうかもわからない状況で急にクラスを託された。 他の職員は上のクラスの担任から話聞いてると思ってる？ 上のクラスの担任は他の職員から話聞いてると思ってる？ 結局誰からも事情を聞けない私はどうしたらいいの笑 手を痛めたことは知ってたし、上のクラスの子にこそっと「〇〇先生どうしたのー？」ときくと「〇〇が手痛いって病院行った！」と教えてくれて事情は察しました😂 書いてちょっとスッキリした笑 長々と失礼しました。

散歩ストレス担任

自分より数年早くその園に勤めだし、上が抜けてその人が園長(呼び方は違いますが)となり、しばらくしてから私がそこに勤めだしました。自分より年下、経験も少ない(かな)…の園長のもと、その先生に対して、立場上敬い、はいはい言うことを聞かなくてはいけなく、理不尽なことにも我慢したり…(人に注意するようなことを自分も平気でしていたり。こちらは注意しにくい。「あなたもそれやってますよ」ってね)。腑に落ちないこともたまにあったり…。みなさん年下の上司にどのように接していますか？やっぱり敬語で、他の保育士さんとは違う、その中で一番エライ人という目線で見て接していますか？…というか、書いてて自分の心の狭さにため息が出そうになりました。仕方ないことなのですが、「年下なのに」…と思ってしまうんですよね。あと、その人は、(これは年齢に関係ないのですが、年上の上司でもこれは腹立つことなのですが)、相手によって態度や口調を変える人で、えらそーに冷たく言われる側(私)同士で「またあの人には甘いよね…」と文句言ってます。ずっとずっとじゃなく、もちろん基本意地悪な人もいないので普段からそういうストレスを抱えてるわけではないのですが、たまにそういうことがあり、それに対してスルー出来るときと腹が立って仕方がないときがあり、ここで鬱憤を晴らせたら良いなと思い久々の愚痴を書きました！

小規模保育園園長先生ストレス

熱出たら24時間以内に熱下がっても病院行って登園許可得ないと登園しちゃいけない… ってさ〜伝え忘れたのはミスだけど… 電話の声、怖すぎる… はあ〜心臓まだバクバクしてる… せっかくの平日休みは毎回恐怖だな

ストレス保育士

手洗いの補助していて手が濡れた私。『袖まくってる子から呼ぶね』と言ったら 『私にやれって事ね(まくれ)』ともう1人に言われた。 だって、服濡らしちゃうし、散歩帰りで靴下と帽子脱がせる次いでに袖まくってくれたらスムーズだと､､､。

手洗いパート1歳児