「ストレス」のお悩み相談（77ページ目）

園長が若手先生ばかりの意見を取り入れています。もちろん浅い保育内容ばかり。 気に入らない先輩先生を堂々と批判する事が当たり前になり、園長がこれをかばいます こんな事自分の中ではありえないですが、どうですか 保育は、二の次でいいのでしょうか？ 保育士は、何のためにいるのかわからなくなります😫

園長先生ストレス幼稚園教諭

いい歳したベテランが差別していいの？ 今勤めている保育園はシフト制です。今日のシフトは同じ勤務時間が私を入れて3人居ました。冒頭の話は、私が延長保育のオヤツをしている時の話です。私は延長保育のオヤツが終わった後後片付けをしている子供の事を待って居ました。退勤時間になっているのは分かっていましたが、この子のペースもあるしと思い特に急かしたりせず、部屋の片付けをしながら見守っていました。そしたら、一緒の勤務時間のベテランが「先生、先に帰るなー」と一個上の先輩を連れて、職員室に挨拶に行きました。私は「えっ？ちょっと位待ってくれないの？」と思いました。その後子供の片付けが終わったので、私も速攻で挨拶に行きました😂後に私がいる事に気づかず、少しびっくりしていたのが、面白かったです🤣 このベテラン保育士はお気に入りの保育士とシフト組んでいる時は、「時間来たから帰ろー」って声を掛けますが、私の時は絶対という確率で声をかけずに1人で職員室に挨拶をしに行ったり、もう挨拶行ったんでと言う事もあります。本当に人の好き嫌いが激しい人です。 昨日も別の保育士と内緒話をしており、私が近づいた瞬間大きな声で、「気づけよな！」と言って帰りバスに乗っていきました。何に対しての内緒話か知りませんが、とても気が悪かったです。私は職場の人達とは、浅く広い関係でいいと思っているので、何を言われてもあまり気にしないようにしていますが、昨日と今日の言動・行動には今まで我慢していた分のメンタルがやられました😢もしかすると、今日は金曜日で用事があったかもしれないですが、用事があるなら一言「用事があるから先帰るな」って言ってくれたら、私もここまで思い詰めません。女性だらけの職場での人間関係に疲れました。こればかりは私の性格なのでどうにも出来ないのですが、極度の人見知りで、初対面の人とはなかなか上手く話をする事が出来ないです。それが原因で、打ち解けず、そのままの自分自身で壁を作ってしまっているのだと思います。言動がめちゃくちゃなのは自分自身十分承知済みです。ですが、このままズルズルと引きずっていたらストレスが溜まり、体調が不調になりそうなので発散させて頂きました。

延長保育シフト先輩

前からわかっていましたが、この間はっきり園長に「僕は現場のことがわからないから、まわりの人に聞いて下さい。」ってはっきり言われました。 えー。園長ですよね？って思いましたが、イライラしました。頭では、理解していましたが言葉で言われると…あー。ってなります！ こんな園長って、うちだけですか？ 他にもいるんですかね？ 定員100名の保育園園長です。

園長先生保育内容正社員

持ち帰りのが多すぎで まだまだ寝れない 発表会があるからしょうがないけど 今週毎日これじゃ体力もたないよ… 辞めたくなる

ストレス

そこまで求めてないのに、めちゃくちゃ否定とか指導しようとしてくる人、無理。 日々のイライラをアドバイスって形でぶつけられてる気がする。 気に食わないなら放っておいてもらって結構なんですけど。 関わってるとこっちの気持ちが滅入ってしまう人。 距離を取るのがいちばん！

ストレス保育士

パート保育士です。 愚痴になってしまいます。 夕方の自由保育で正社員、パート、自分の3名で子どもを見ているとき、自分がうんち交換をしに行かなければならないような状況になることがありモヤモヤしました。 先日、私以外の先生が入り口付近(トイレ近く)に２人いて、2歳の子が「うんち出た」とパートの先生に言ったところ「うんち出たの？うんち出たの？」と何度も聞いて立ち上がろうともしない。 子どもが「うんち出た」と言うなら確認して「うんち交換行ってきます」で良くないですか？ その先生が子どもに言われていたし、特に離れられない状態でも無かったのに、「そんなに行きたくないの？」と思ってしまいました。 2歳の子が訴えているのに立ったまま待っている状態がいたたまれなく、「○○ちゃん、トイレ行こっか」といちばん遠くにいた私が交換に行きました。 その後正社員の先生も、1歳の子がうんちが出たのをわかった上で(匂い、反応で明らかにうんちした様子)確認せず「うんち出たの？うんち出たの？」となかなか動こうとせず。 その子の発語を促していたり待っているというわけではなかったです。 私は他の子を見ていたので様子だけ伺っていると、最終的には「○○くんのうんち臭いから嫌なんだよね〜」と言いながら連れて行きました。 正社員の先生は渋々行った感じでしたが、私が代わりに行くのを待っていたのかなというような感じでした。 ちなみに、自由遊び中にはベタっと座って壁に寄りかかり、子どもと遊ぶでもなく様子を見ているだけなので、急なトラブルにも駆けつけられないだろうなという格好です。 私はうんち交換が嫌なわけではなく、気づいたときや他の先生が違う子の対応をしなければいけないときには「行きますよ」と代わりに行くこともあります。 ただ、自分の「行きたくない」という都合で子どもを待たせたり、他の人に行かせようとする態度がモヤモヤしています。 日中の主活動も自由遊びのようにおもちゃ出して終わり、というような活動が多くて、ただただ仕事を楽にしたい感じが伝わってきます。 世の中にはいろいろな園があるし、あからさまに陰口言われたりしないだけマシなのかな、と自分を納得させながら仕事しています。

パートストレス

パートで扶養内になるから労働条件を変えたい、と言ったら理由を根掘り葉掘り聞かれました。 扶養内になるから、ではダメなんでしょうか？ 家庭の事情とかいろいろあるから変えたいのに。 これじゃダメ？あれじゃダメ？と。 デリケートなことも結局話さざるを得なくて。 せめて人それぞれ事情があるはず、ということも考えてから質問して欲しかった。 人の気持ちとか考えられない上司でモヤモヤ。 正社員じゃないのにそこまで求められても、だし。 そんなに言うなら辞めてもこちらは構いません。

パートストレス保育士

動かなきゃ回らないから動くけど、周りがもっと動いてくれたら負担減るのに。 ってことがありすぎてストレスです。 みんなそれぞれで大変なのはわかっているけど、今そこじゃない！とか、こっちも見れるでしょ？って思ってしまう。 私が指示するのも違うから反感買いそうだし。 上は的確に指示したりできないくせに、プライドだけは高いから気を使う。 結果私もイライラしてしまってるのがバレてそうだけど。

ストレス保育士

メンタル系で、入院していました。その後、リハビリ勤務として作り物や、徐々に日数を増やして保育にも携わっていました。が、また、入院してしまいました。今月よりまた隔週土曜日のみ作り物のリハビリ勤務が始まりますが、不安で一杯です。 鬱やメンタル系で復職に成功した方がいましたら、アドバイスをお願いします。

ストレス

公立から私立に転職した者です。 なんのために発表会ってあるんやろう、、と毎日思っています。 私は2歳クラスなんですが、 幼児の発表会の係になったので、毎日練習に行っています。 クラスから一人、二人は係やサポートで出ているため、乳児は少ない人数でクラスを見ないといけません。。。 それで、この角度は親が見えへんとか、親が見てたらその姿勢どう思う？とかそんなんばっかりで、、 やらされてる感満載というか、、、 親に、すごーいと言ってもらうためにするんやなあという感じです。 衣装も一人一人凝りすぎてて、こんな衣装なんのために！？と思ってしまいます。膨大な小物や道具、衣装作りに吐き気がします。。。得意でないということが大きいですが💦 公立で育ったので、衣装とかもなく、道具も2〜3つほど作るだけだったので。。。 うーん。。。。。。 すみません愚痴です。。。😹

私立発表会転職

ここ何年かそこまで酷くならなかったのですがコロナで消毒液などを頻繁に使うようになり今年久々に手荒れがひどく（主婦湿疹）皮膚科に通院もしていますが… 特に人差し指がひどくあちこち赤切れになってしまいました。 指の先端の赤切れが特に痛くて困っています。 どなたか赤切れにいい方法をご存知ではないでしょうか？ また、同じように主婦湿疹で悩んでいる方はどのように対処して乗り越えていますか？

生活習慣生活ストレス

辞めるまでの２週間リーダーさせられたり 本当に最後に書類増やして押し付けてくる 本当に嫌だな… ２週間後には辞めれるとかではなくて 本当に身体が拒否ってるのがわかる… 本当に仕事にいきたくないし 週案の文章すら、思い浮かばなくてどうしよう

週案0歳児ストレス

はー… 明日監査です… 怖いなあ😭 ちゃんといつも通り正しくやってれば大丈夫よね！！

パートストレス保育士

保育士1年目。 今の園は優しい先生が多いし、時間もきっちりしてるし残業もない。できたら続けたい。 ただ、自分が自信なくて、他の先生と上手く話せないし馴染めてなくて、子どもとも上手く関係作れてないっていわれたから仕事が辛い。 クラスの先生に相談をしたら今は子どもに目を向けて、関係作りが大事だと言われたけど····· 2年目になったら楽しくできるかな。 今は吸収、勉強の時なのかな。 同じ気持ちの方がいたら共有したいです。

パート1歳児ストレス

昨日連絡して、今日前の職場に行って源泉徴収票と雇用保険被保険者資格喪失確認通知書を受け取ることができたのはよかった。 年末調整を今月末にしないといけないこと、仕事があるため夜にしか行けないことを伝えていたのに、「理事長や園長がいる時間帯に取りに来るべきだったんじゃないの？挨拶もしないといけないのに」とすごくきつく冷たい口調で言われてしまった…。 そりゃ私だって園長や理事長がいる昼間に取りに行けるなら行ってるよ。 でももう仕事だってしてるし、今の職場は離れた場所にあるし、休みの日も最近はなかったし、月末までに年末調整しないといけないしでどうしようもなかった。 そもそも前の職場の方から書類が準備できたら連絡するって言ってたのに連絡しなかったじゃん…。 私が悪いのか？悪いんだろうな…。 それにしても、前の職場に行く時緊張しすぎて身体固まった。拒否反応が出てたな。 辞めて正解。

保険園長先生転職

私も3年目だし毎日のように出勤しているし主活動の時間はいるので主要メンバーのはずなのにちょっとしたミーティングに呼ばれず何を話しているのか知らない…ということが時々あってモヤモヤします。 共有してほしいです。 とっても傷付く… (え、私の悪口じゃないよね…)

園長先生パートストレス

私は仕事が早くないしピアノも上手くないので、土曜日出勤や、遅番の時早く来て練習したり仕事をしたりしていました。 約1年経ったのですがこの前、45分早く来たら怒られました。 理由が、いない人がいると震災の時にとかに困る 土曜日にピアノを弾いてるとビックリした人がいる と言われました。 連絡もなく早く行ってしまったことは申し訳ないと思ってますが、 45分前早く来た日、私は30分前から他のクラスを少しだけ見てて欲しいと言われ15分以上そのクラスに入っていたのに残業代は付かず、なかったことにされていました。サービス残業になりました。 クラスに入った時点で勤務じゃないのかと思いましたがもう何も言う気力もなく園を出てきてしまいました。 早く来て怒られるのに、他の先生がタイムカード切ってもすぐ帰らないのは怒らないんですね って思ってしまったんですけど、私がおかしいのでしょうか？

残業園長先生正社員

転職活動で苦戦しています。年齢的に苦戦することは頭では理解していましたが、ここまでとは。 今の仕事は面白いのですが、事情により、今の賃金では無理になってしまいました。 その様な経験された方はいらっしゃいますか？気持ちの持ち方など教えていただけると嬉しいです。

パート正社員ストレス

2歳1ヶ月の男の子で最近赤ちゃんが産まれた子どもがいるのですが、赤ちゃん返りなのか不安定でみんなが集まったりお話を聞く中どこかに行こうとしたり机をバンバン叩こうとする姿がよく見られます。一度スイッチが入ると泣いてしまい、他の先生はすぐ泣き止むのに私が関わると泣いてしまいます。 他の先生にその子は気を紛らわせたらすぐ変わるんだからそういう術を身につけた方が先生も楽でしょと皮肉を言われました。私もいろいろ試しているんですが、どう言う関わりをされていますか？？ よくぱぱは？って泣くと言うんですが、、不安定なんだろうなとおもいながらも難しいです 他の先生方は持ち上がりで信頼関係もあるだろうし、、 他の先生は私が関わりがうまくできず泣き出させてしまっても特に話しかけもせずに膝に抱っこをしたらいつも泣き止んでいます、、

先輩保育内容正社員

監査に向けて、様々な書類の見直し。放置してしまっていたものや、新しく印を押すことになりひっくり返す書類… 残業しないと終わらないのはどのクラスも同じで、みんなギリギリの中でこなしているのですが… リーダーが監査に向けて仕事を割り振り、表にしてくれたのですが…その期限があからさまに直近なんです…。ちょっと部屋の壊れたところを直すとか、掃除すれば済むとかならいいのですが、4月から10月までの膨大な書類を翌日までに見直せ、と書いていたりします。しかもそれを割り振ったことを言わないんです。自分で見て自分でやれスタイル。書類の内容が増え、割り振りが増えた時も、表を壁に貼り付けるだけ貼りつけて連絡無し。貼ったの知らなかったから知りませんでしたって言ってやろうかしら。 監査以外にも日常の仕事もあるし、掲示された日の翌日なんて無理です。監査があるとわかってても用事もあります。 それでいて、期限内に終わらないと「あなた何ができるの？」と嫌味。誰にどんな仕事を割り振って、どこまで終わっているのかを把握するのも、'先輩'や'上司'を名乗るなら、仕事の一つだと思います。いろんなことをキレ気味に言われても、もう疲れます…

残業記録2歳児

仕事とプライベートってやっぱり分けた方がいいですよね？ 次の日仕事って思うとあれもしなきゃ、と思ってしまって…。

ストレス担任

最近真面目に、保育士を辞めようか悩んでいます。 今３年目です。 書類多いし、やらなきゃいけないこと多くてほとんど残業だし。寝れないし、睡眠時間足りてないし、給料少ないし。 同級生で違う仕事してる人は、休日は友だちとかと楽しそうにお出かけしてて、インスタにも楽しそうな写真たくさん載せてるけど、私は仕事に終われ休日という休日をとれてない。 他のドラッグストアや飲食店で働けば、睡眠時間も確保できて、残業じゃないし、給料もいいし、楽しいのかな？ 誰にも相談出来ない悲しさ😭 仕事に行くのが嫌だ。つらい。

正社員ストレス保育士

愚痴です。 私の園では非常勤の扱い方がとても 悪いです。 保護者には「先生」でいいのに わざわざパートの先生、正規じゃない先生 と言い方をします。 クラス担任の発表でもしっかり表示してい ます。市からの保育士に対してのお金の件 も、「正規の先生だけ集まって下さい」と こそこそ話をしていました。実際にワタシ たちはもらってません。 職員室でも園長や主任はイニシャルトーク で嫌みや悪口を聞こえるように話をして います。「これって〇〇ハラじゃないの‼️」 って思うときもあります。 非常勤が話をしていると、会議で 「職員室で保育と関係がない話をしている 職員がいる。やめてください❗️」って言わ れます。保育の話をしているだけなのに。 自分たちはプライベートな話で盛り上がっ ているくせに・・・と腹が立ちます。 園長は「僕が言うときは終わりだと思って 下さい❗️」と（男性）脅し・・・のような ことも言います。 こんな所にいたくないけど・・ 年齢的に転職は厳しいので我慢しています。 こんなに・・非常勤って立場弱いんですね。

残業0歳児正社員

噛みつきもあって荒れてる子は担任である私が落ち着いてないから荒れるって言われたんですけど、そうなんですか？

噛みつき1歳児ストレス

職場のストレスから休職や退職のためにメンタルクリニック(精神科)に行ったことがある方に質問です。 病院でどういう流れになるのか どうやって休職や退職を決めるのか (誰がどう決めるのか) 本当に家族や職場に言わずに通院しても大丈夫か 診断書を出しても職場から強く当たられるのか など主に通院してからの流れを教えて頂きたいです。 新卒の保育士が明らかにおかしくなってきていて 通院を勧めたのですが見通しが立たず怖がっているように見えます。 私も自分に通院経験がないので、 うまく不安を取り除いてあげられず… 職場に潰されるには勿体ない子なのでなんとか助けてあげたいです。 宜しくお願いします。

精神科後輩退職

今の園、２年目で年長担任しています。 年長は２クラスあります。もう１つのクラスの先生は私より年齢は若いですが、今の園での経験が長い先生です。 上の先生たちから何をするにも比べられ、否定されてばかりいます。確かに保育士としての力があり、素晴らしい先生だとは思います。でも、毎日比較されるとさすがに辛いです。その先生も周りの先生の前でと私の前での態度が全然違います。この間は「殺人鬼みたいな目ですよね」と容姿のことも言われました。 子どももそうなんですが、大人になっても受け止めてほしい、認めてほしい・・・と思うのは間違ってますか？

後輩トラブルストレス

泣くなって園長に言われてから涙が出なくなって、感情が冷めました。 そんな自分が悲しい…

ストレス

セルフチェックをしたら非常に強いHSP気質でした。 現在ストレスが体調に出ていてつらいですが、休めないです。 どうしたらいいですか？ （1度メンタルクリニックを受診済みです。）

新卒ストレス担任

子どもが悪さをして、私が注意したんだけど担任の先生もそれについてさらに注意して｢もう！人を見るんじゃない！｣と言ってたのがすごく悲しかった… 保育士になってそれ言われること何回かあるな… 子どもとの関わり方もっと考えないとですね。

パート1歳児ストレス