「ストレス」のお悩み相談（41ページ目）

幼稚園教諭しんどいです。 公立新卒1年目、何とかここまでやってきました。子ども達がかわいいこと、保育が楽しいこともあります。でも、辛くてしんどいことの方が多いです。感情がジェットコースターみたいで、自分でもよく分からなくなります。落ちる時は、とことん落ちます。涙がポロポロ出てきます。家族にも当たってしまいます。こんなはずじゃなかった、、 子どもが好き。保育が好き。幼稚園教諭をしている自分が好き。でも、それだけじゃ続かないなあって感じます。自分らしく笑顔で過ごしたい。家族とか友達とか身近にいる人を大切にしたい。 すぐには辞めないけど、本当は逃げ出したい気持ちもあります。辞めたら後悔するかな。でももう限界かな、、 人間関係などホワイトな方だとは思います。この業界ならではのブラックさはあります、持ち帰りとか。自分が要領悪いだけなのかな。 なかなか吐き出せないありのままをつらつらと書いてしまいました。以前の投稿にも返信する余裕がなくごめんなさい。叱咤激励をよろしくお願いします。

ストレス正社員幼稚園教諭

子育て中の先生に質問です。 私は今自分のこどもを育てながら認定こども園でパートとして働いています（小学生７歳と保育園児３歳です） 赤ちゃん時代よりも体調不良は減りましたが、当たり前ですが感染症などに掛かると休ませなければならない日が続きます。 以前主人も交代で休みをとってくれましたが転職して休みにくい環境になり、今は私だけが休んでいます。（親は高齢で頼れず、病児やファミサポ、シッターがない田舎） 最初休みが続いた頃は他の先生や園長が優しくしてくれましたが、最近では「またか」という顔をされ、申し訳ないやらこどもが心配たしで辛い心境です。 子育て中の先生はどのようにして乗り切っていますか？

ストレスパート保育士

来年度いっぱいで今の園を退職しようと思っています。 その理由としては、 今年度、一度に2人の職員が辞めて、 子26人に対して正職2人、パート1人という手薄な状況 主任がほぼ毎日手伝いに入り、パート(14時までの)1人が10月末から入ってくれてるけど心の余裕はほぼない日々の中での保育、常に気を張って神経使って頭フル回転して働く日々 他のクラスから手伝いに来てくれることもあるけど、 職員間もなんだかギスギスした感じになることも多々 この状況を12月の職員全体会議で上の施設長に伝えたが、今後新しい職員が入ることもない、何か対策を考えようとすることもない、そのくせに新入園児は入れようとする。 一体私たち職員をなんだと思っている。 これだけ大変な目にあっている職員がいるにも関わらず 見て見ぬふりをする上の方達に呆れたこと、 今までにないくらい毎日気を張って頭使って働いて、私にできることはもうやり尽くした全うしたと感じていること 園長に来月ぶちまけようと思うけど、こんな理由で辞めるのって自分勝手なんですかね

園長先生退職ストレス

職場に、文句ばかり言って、雰囲気を乱す人がいます。会社の方針に納得いかないなら、辞めたらいいのに…と思うのに、転職するわけでもなく。。 威圧感もあるので、みんな意見も言えず困っています。 そういう人いますか？笑 みなさんどうやって付き合っていますか？

トラブルストレス正社員

質問です。職員の出し物は1つの行事で2つも必要ですか？ ダンスもやって、読み聞かせも…いくら保護者(1名)がいるからって見栄えが悪いとか言って…。私今回なしでもいいって確認して、GOサインももらっていたのに…。今更月曜日にやるのに…。

行事ストレス担任

2歳の双子の息子が、とにかく危険なことばかりします。 バスのおもちゃで窓を叩く、ペットの鳥かごに棒状のものを入れる、おえかき先生のペンでお互いをつつき合うなどなど… もちろん都度怒ったり止めたりベビーゲートも使っていますが、同じことを何百回言ってもやめず、でもパパの時は一切しないそうです。 怒鳴っている自分にも嫌気がさしてくるし、怒鳴りすぎても意味が無いことは分かっているんですが… 激しめ息子を持つママ方、日々どのように対応されていますか？

子育て幼児ストレス

みなさんは、年度途中での退職する際に 引き継ぎはどのように行いましたか？ またどのように行われていたか教えてください。 年内に退職する保育士です。 1歳児クラスの主担任をしています。 月末退職ですが、途中有給消化に入るため、 1週間程度しか時間がありません。 来月から新しく入られる正社員の方が主担任となることを、以前からパートさんから聞いてはいましたが、先日、その方は私の最終出勤日までなぜか2歳児クラスに入ってそこの先生方から色々教わる、というふうになっていると聞きました。 すべて主任が話していることらしいのですが、私や正規の先生方は知らず、知ったのも私のクラスのパートさんからです。 （2歳児クラス担任も2人ともパートで、歴の長いパートが多いので、普段から情報もほとんどパート伝いです。） あまり円満でもなく環境に不満があって辞めます。心残りは子どもたちだけです。 ただそれ以上にトップや主任はあまりにも酷い人間で、環境は最悪です。今年度からいる正社員の方も今年度末で全員辞めるという状況になっても、改善する気も悪いことをしている自覚も無い無責任です。全てがおかしい、子どものことを考えてない園です。こっちが疲れるだけなので、相談などは無しでお願いします。 クラスをもつなら信頼関係を築いてもらうべき、人手不足で0,1歳児の方が足りてないのに、なぜ2歳児クラスなのか訳分かりませんが…何も引き継ぎできないまま交代になってしまいます。 経歴も私と同じく浅い方のようで、こんな状況ではありますが、その先生のためにできることはないかな、と思ってます。 一応うちのクラスに入っているパートの先生もおかしいと思ってはいるようなんですが…先生（私）がいなくなったら困るというような不安だということばかり言われていて、その先生にすべて頼るのも申し訳なく…（担任も実質私だけなので） 伝えれる時に伝える、合同時にできるだけクラスの子に関わってもらうくらいで良いんでしょうか。

退職ストレス正社員

ここ最近、お帳面に紙のいれ間違えが続いてると 今日お昼寝中に主担任から言われた。 ここ最近１人ぐらいしかいれてなくて 私のせいみたいな言い方される…何も言えなかった自分にむかつくから…再度違う先生に相談をしちょっと楽になり 何もかもが私に対してあたりがつよいし、 やる気のモチベーションだったり間違ってしまうことや ちょっとした名前の間違えだったりって誰しもが 失敗することがあるばすやけど、私に対しての伝えかたが いつも強いしし、情報共有も基本的されないから 必要ではないんやなとか何のためにフルタイムで入ってきたんやろか？って考えるようになり 基本的給食準備や布団出し入れ片付け おやつ準備片付け 子どもたちのカバンの中チェック 基本的 私がやっていてる 主担任には全体見ながらやるのはよくても たまには布団だしたりするのもありかな？って思ったり 制作も不器用で迷惑かけて反省してる 最近何もかも自信なくしました。少しでもできるこからコツコツして直そって感じたけど 今日は凄くへこんだ。

制作ストレス2歳児

完母で、離乳食が進みません。食べる時食べるので量は気にしていないのですが、甘い物の時は食べて、嫌な物はすぐに吐き出して汚すストレス。。。エプロンをしてくれれば掃除は簡単ですが、エプロンも嫌がるし。。みなさんはストレスをどう流していましたか？

離乳食ストレス

双子の2歳男の子を育てているのですが、なかなか私の友達に大変さを分かってもらったり、集まりに参加しにくいことが伝わらず全然会えずにいます。 同じような体験をされている方いらっしゃいますか？

集まり子育てストレス

.10月からフルタイムで働くようになり だいたい流れや子どもたちの名前や顔の一致だったり 覚えるようになりつつ、 昨日の朝イチにクラスの主でやってる先生から 画用紙に絵をかいたやつを飾っていて 子どもたちの名前をはってたやつが間違ってるこがいたみたいで私のミスなのはミスやし 保護者からきずいてしまったらしく、 主でやってくれてる先生からの一言が 「名前まちがって保護者から気づいてしまうのはちょっと信頼がくずれるから、私はまかした先生に信頼してるからまかしたから気をつけてくださいね。」と言うてきた。 もともと違う先生がやっていたのを急遽私にふってきたんやん。とかいろんな思いが沢山出てきたし、 子どもからがねてるときも１人でみまもりしながら 先生たちは生活発表の話だったり笑いながら沢山話したり お菓子食べながら楽しくしてるやん。とか 活動も何するかも最近言うてくれないこともしばしばあるし。何が信頼してるって言えるんかなって凄く気持ち的にひっかかる。 わいわいしながら楽しく先生同士や子ども同士も仲良く元気に１日過ごしてもらいたいのが私の思い。 やっぱ保育園働くにはその現場に入ってみないとわからんなぁ～て感じた いい先生もいれば、差別してるんじゃない？みたいな事も見かけたり。。社会人としてって思う部分 なんか失敗したらアカン言い方がむかいついた。誰しろ 働いて失敗することもあるのにな。て はり間違えとかしたつもりだったけど。 やってもらったらもらったりにもチェックするやろ？と思ってしまった

ストレスパート2歳児

4年目初めての2歳児担任をしています。 自分なりに保育を考えてのびのびとやりたいのですが、初めての年齢と私がまだ未熟ということで、副園長など周りの人が保育を見にきて口出しをしてきます。例えば、生活の流れがスムーズではないとか、遊びが滞っているからこんな遊びをしてみたら？など。アドバイスをいただけるのはありがたいのですが、言われるたびに、私ってできてないのか、そんなに心配なのかとショックです。 今妊娠中なのですがそれがストレスになり仕事に行きたくありません。皆さんはこういう経験ありますか？

ストレス2歳児幼稚園教諭

子どもが2人いて保育園でパートをしています。 上の子が最近ズル休みという言葉を覚えました。 最近私の体調が悪く子どもが熱出て休むことになるときに一緒に休んだり、私が体調が悪いと子どもを保育園に連れて行き家で1日寝てることもあります。 今日も体調が悪くお休みさせてもらい、子どもは保育園に連れて行きました。 帰りの車の中でまま今日ズル休みしたのなんでと言いました。 体調が悪いからと言いました。 育児ノイローゼ気味と職場でのパワハラでのうつ気味です。 卵巣の病気が見つかりそれでも体調が悪いことが多いです。 職場には子どもがよく体調崩して休みをもらうから3月で辞めたいとは言ってあります。 もし早く退職できるなら12月いっぱいでできるなら辞めたいと言ってあります。 メンタル面と体調が良くないのとで子どもの保育園でそんなこと言われるとどうしたらいいですか？ 下の子がよく熱を出すので上も一緒に休みたいと言われると一緒に休むのはだめですか? 私が体調悪いときに子ども預けてはだめですか？ もうメンタル面で辛すぎてモヤモヤしてます。 どうしたらいいでしょうか?

退職ストレスパート

保育に園長がやたらと入ります。一度でも失敗したりすると、そのクラスに入り、監視を始めます。どんな仕事も失敗は、ありますが、一度でもすると保育に入り、居心地が悪い空気が濁ります。園長が、入ることで現場に緊迫感を与えます。 失敗1つで大騒ぎし大きく捉え、保育士の精神を壊してしまいます。 若い子達は、萎縮し失敗するとフラッシュバックが起こります。 この園長は、子どもに依怙贔屓が酷く、気に入った子どもは、度を越えた異常な関わりをします。他の投稿でもしましたが、子どもと抱き合って口づけします。特定の子どものみです。そんな上司、保育士いますか？園長から、園児に口づけするなんて、前代未聞です。虫歯になるし、保護者も知らずです。知ったらどうなるんですかね？そんな園長なので、信用０です。自分は良くて、他の職員がやったら怒る。今の保育のやり方ですか？

人権ストレス保育士

保育士になったら働けるまでずっと保育士として働かなければならないのですか？

キャリア退職ストレス

今日園長から バス🚌から電車🚃に変えることは 可能かと言われました。 (園からバス代の定期、半年分いただいてます 全額支給です) その方が助かると いつも通勤がバス🚌なのですが、、 電車だとまぁ近いのですが、田舎なので本数が少なくて、、 これから寒くなる時期雪とかで大変です、、 値上げのことは言われませんでしたが 多分、私が住んでる地域のバス代が20円値上げしてしまい、、そのせいかと思います もう通勤のことで困るなんて、、

地域活動ストレス幼稚園教諭

10月からフルタイムで新しい園に入って 色々覚えてることや流れ覚えたりして疲れてがたまりつつ 2歳クラス子どもたち29名大人5人 大人との関係が１番今つらい… 妊婦の先生が１番言い方喋り方 私以外の先生は普通にしゃべる。めちゃめちゃむかつく。 私が、子どもと喋ったり注意したり何かしらすると 様子うかがう。 まためちゃくちゃマイペースな子が着替えもしてなくて 関わってたら 妊婦の先生からは関わったら関わったり 遅くなるからほっといて！と指摘してきたので もう関わり辞めたら辞めたら、妊婦の先生が逆に関わってる！ちょっと無責任だなて、感じたし できてない部分があるのなら、面と向かってはなしてほしいし影でいうてるんやろな、て凄く感じるし 物の言い方伝え方があるしなんか辞めたくなる。 しかもフルタイムなってから 今週運動会に参加…なにもかもわからないし なんかよく状況がつかめない、

運動会ストレスパート

初めまして、私は4年ほど無資格で保育園に勤めてます。大学は保育科だったのですが資格がありません。 最近になって5歳児　かなりの多動の子 が人の気持ちがわからなすぎて〇〇くんにもやってあげようか？危ないんだよ！ って言ったりするのですが全部いいよー！ って笑って帰ってきます。 もちろんそのほか他の子に怪我をさせたりするときはキチッと私の言ってること聞いてくれるのですが 多動の子たちに一回でやめてもらうにはどうしたらいいですか？

保育補助幼児5歳児

年末ぐらいから転職を考えています。 みなさんの転職時の園選びのポイントって何ですか？ ⚫︎開園まもない園or 開園して５年、10年以上経っている園 ※歴史があると意見も言いづらい気がします。どうですか？ ⚫︎社会福祉法人or 株式会社 ※社福だと休みが取りづらい気がします。どうですか？ もう転職が最後だと思っていた園を２年で辞めようと思っていて… 入ってみないとわからないですよね〜園のトップでその園が左右させるような気がします。 今の園のトップは人間性が... 今年度で常勤7人中4人が退職することが決まっています。 先が見えない私も、できれば退職したいのですが、出遅れてしまいました。

退職転職ストレス

園長と交換ノート？をしています。 日々の振り返りでも、愚痴でもなんでもいいから書いて欲しい、今先生が思っていることを知りたいということで始まりました。 なんでもいいとゆっても当たり障りないことしか書けません。(愚痴は死ぬほどありますが) さて本題です。そのノートに園長から 以上児の発表会に向けて担任が忙しくなってきてます。 先生(私)はその状況の中でどのように行動していますか？と言われました。 ⤴︎ちなみに私のクラスは少し前に発表会終わりました。 正直自分の発表会が終わってその時に溜め込んでいた仕事を終わらせないとと思っていてほとんど手伝う事が出来ていません。(衣装自分から声を出して手伝ったこともありますが園長がいなかった時など園長からしたらほんとに私が何もやってない人だときっと思ってるのだと思います) どんな気持ちで園長がその文章を書いたのか分かりませんが、私の捉え方は「お前は何もしていない。もっと手伝え」としか聞こえません。 責められてるようなかんじです。 私も分かっていますが、自分の仕事(それこそ書類を溜め込んでいます)が終わってないのにどうなんだろうと感じます。 皆さんどのように思いますか？ こんな嫌な気持ちになることが何度かあります。 交換ノートなんてしたくない。家に帰ってからもそれを書くだけで疲れてしまう。

ストレス保育士

まわりからは、堂々としている様に見えたりポジティブな人間だと思われたりするのですが、本当はネガティブで、失敗したらかなり落ち込むし周りを気にするし自分に自信がありません。 自己肯定感を高めるにはどうしたらいいですか？

ストレスパート保育士

もう少しで産休に入るので、ベテラン保育士と担任を交代することになりました。 切迫気味でお休み後復帰したのですが、クラスの雰囲気も変わり、部屋に飾っていた子供達からの手紙が取られていたり、発表会で歌ってほしかった曲が変えられていたり、もう自分が持っていたクラスでは無くなりすごく寂しくなっています。 最初は基本的には自分のクラスにいながら補助をしたり一緒に子供達をサポートしていきましょう、と話し合っていたのにすごく居づらい雰囲気であまり滞在できません。 子供達はクラスに入ってー！と言ってくれますが、上司からもベテラン先生がやりにくくないか？と言われもどかしいです。 どのようにすればいいのか悩んでいます。

妊娠ストレス担任

日々の業務お疲れ様です！ 現在勤務している保育園では、持ち帰りの仕事が多いと思っています。 皆様の勤務している保育園等では、掲示物や制作など、家で持ち帰ってしている仕事はありますか？ ありましたらどれくらいの量の仕事をされているか参考にさせていただきたいです。

制作ストレス正社員

目をつぶって眠ろうとしてても胃が痛くてなかなか眠れないからつい携帯いじってしまうのどうにかしてほしい。携帯の光を見るの良くないとは知ってるけど…。もうどうした。この性格と自分の体の弱さにイライラする毎日毎日どこかしらが痛くなるし。

ストレス保育士

１歳児１８人クラスの担任をしています クラスに後追いがすごく、明らかな愛情不足の子がいるのですが、自分も担任という立場を初めて経験するので上手く対応できず悩んでいます 思いを受け止めることが大切なのはよくわかっているのですが、年末に職員の半分が次々退職したことにより、非常事態で基準を満たすか満たさないかの保育士で保育を回すことがほとんどで私自身も疲労困憊で余裕がなく軽く限界を迎えています。 その子は泣いてひきつけを起こしたことがある子なので、他の子よりも気にはかけているのですが、わかって構ってほしくて泣いていることも多々あり、どう関わるのがベストなのかわからず園で相談もしていますが、そっとしておいていいよ、構うと余計に甘えるから。や、わかって泣いてるからかかわらずに様子見しとき！などあまり改善のアドバイスがもらえず困っています ベテランの先生は子どもたちに軽く脅し？をかけるので(鬼やおばけがくるよ等)それも不満ですが、、、。 半分愚痴になってしまいすみません

乳児保育ストレス1歳児

ノート記入ができてなかったからって変わりに書いてくれててもよくないですか？？ わざわざ言いにきてかけてないから書いてください。 また記入漏れないかみてください。といわれた。 なんか人が、まちがってたりすると文句言うくせに 私が休みとかあったら記入もれしてることがちらほらあって。なにもかも共有されへんことが私のストレス。 毎日毎日悩みつづける私がいやになりそうだったし。 なんでえらそうな言い方ができるのか毎日思う。

ストレスパート2歳児

子どもたちがする毎月の製作ですが、 皆さんは前の月にしてますか？ 例えば6月の製作を5月末にして、6月からは飾るだけ等 前の園でも、今の園の最初の頃は言われなかったのですが、主任が代わってから月初めには飾れるようにと最近言われます。 初期メンバーもおらず、総入れ替えしたような今の職場は他のクラスもみんなこのやり方で、私だけしてません。 私は月の製作はその月にするものと思っています。また、よく分からないまま製作させることに疑問を持っています。｢〇月だから△△だよ。みんなで△△作ろうね｣というような感じでしていきたいのですが。。。

制作ストレス2歳児

とうとう、1年目の子が体調不良で入院。 2歳児25人を3人で見ています。 主任も気を遣ってくれて4人で見ています。 気が狂いそう 子どもたちと丁寧に関わっていきたいのに… 人手不足で一杯一杯。 でも子ども達にとっては関係ないことなので、 今日から半日だけパンツを履くようになった子を しこたま褒め倒した☺️ 子ども達には笑顔で接したい

ストレス2歳児

私の園はほとんどがデジタルです。 連絡ノートと「今日どんなことをしたのか」活動を写真付きで載せたり、行事のお知らせや参加の可否やアンケート、日常の動画配信なども一つのアプリで完結しています。 そんなアプリを使用していて不便だな、と思うことがあります。 一つ目は「どの端末からもログインできてしまうので、休みの日も勤務時間外もついつい仕事をしてしまう」ことです。利点かと思いますがオンオフの切り替えがしにくくなってしまったり、「こっちが伝達し忘れたとしても休みの日でも自分の携帯から確認できたよね？」と詰められるのが現状です。 二つ目は「今日どんなことをしていたか」を載せる時に、1日10枚ほど載せられるのですが、私はなるべく「同じ子が何枚にもならないように」「クラス全員の子が偏りなく」「上着のチャックは上げているか」「靴は左右反対でないか」「鼻水は出ていないか」「半目や事故画になっていないか」など気にしながら載せているのですが、ペアの先生は全く気にしない様子で、1日の画像10枚のうち3枚はおんなじ子(単独撮り)が映っていたり、他のクラスの子がメインだったり、上着のファスナー全開、後ろで保育者同士が話している姿が映っているなど、私が保護者ならあまり良い印象ではないな、、という写真をバンバン載せます。 「そんなのいちいち気にしてられない」「とりあえず書いてるんだからいいでしょ」と確かにそうかもしれませんが、保護者が仕事などで子どもたちと過ごせない貴重な時間をこんな形で配信していいのか1年間ずっとモヤモヤしています。 肯定してほしいわけではありません。 一枚一枚細かく時間をかけてチェックしているわけでもないですが、一つ目も二つ目も私が気にしすぎなのでしょうか。

ストレス担任保育士