「ストレス」のお悩み相談（41ページ目）

公立園は必ず異動があります。私立みたいに10年も20年も同じ園で骨を埋めるってことは不可能です。勿論、何故異動があるのか理由は承知していますが、園によって当たり外れが大きいんですよね😅特に正規は、自分の子どもか親戚の子どもが移動先に通っているからという理由以外は、問答無用でどこにでも飛ばされます💦 　私は会計年度職員として勤務していますが、働き方としては常勤パートと同じです。今年より、常勤パートの中で勤務3年以上の職員は、異動ではなく、一回退職させられることになりました😱そして、新たに希望園を面接で聞いては貰えますが、希望通りにはならないこともあるとも言われ…なんか公立ってセコいなぁと思っちゃいます💧パートでも昇給は一応あるのですが、昇給をうまく上げない方法とってるなぁと💦

退職パート正社員

私は保育園で4年目として働いています。 3年目までは正規で働き、そのまま4年目からは同じ園でパートとして働いています。 パートに変わったものの、ずっと扱いが正規のようで、時間内では終わるのですが、書類を任されたり、下の先生たちの指導をやっていたりなど、すごく頼りにされている感じがするのですが、私は少し疲れてしまって、責任感が強い分、色々と疲れてしまいます。 皆さんも私のように同じ方がいらっしゃると思うのですが、疲れてしまってます🥺

パートストレス

サービス残業って、やはり行われているのが普通なのでしょうか? 申請とか面倒なので、タイムカードを切って証拠隠滅し、残って仕事をするのが普通になっているこの業界が怖いです。 仕事、いつまでも終わらないどころか、増えていくばかり。 勤務時間内に処理できない業務をどうしているのか教えて下さい。 よろしくお願いします。

タイムカード残業ストレス

今日はしんどかった…先輩普段優しいんだけど、今日ちょっと怖かった…まあ私が悪いんだけどね🥺怒られた訳では無いんだけど、この先輩本気で切れたら怒鳴るんじゃなく静かに見捨てられそう…しんど…泣く…。 今週の土曜出勤先輩と2人だし…🥺

先輩1歳児ストレス

私の園には大声で仕事の不満を言う方(先輩)がいます。不満の内容は共感できることも多いのですが、大声で不満を言っているのをきくと、「またか…」という感じです。そして同じ内容の繰り返しです。 頑張って仕事をこなしている人の意欲を減退させますし、職場の雰囲気を悪くしているのが現状です。特に希望をもって頑張っている若い先生たちに聞かせたくないな…と思います。 忠告するにも先輩なので難しいです。 園長先生は忠告してくださったのですが、そのことで逆に不満がましてひどくなったように思います。 何かよい改善策はないでしょうか？

先輩ストレス

幼稚園教諭です。 お遊戯会で、サルカニ合戦のオペレッタを行うのですが、良い導入の仕方などおすすめありますか？

行事保育内容ストレス

先輩と後輩、どちらの方が話しやすいと感じる・話す事が多いですか？ 私は1番年下ということもあって、先輩と話すことばかりですが、皆さん優しくしてくださって話もしやすいです✨ 学生時代の実習でお局さん(😭)にコテンパンにされた傷も癒えてきました(笑)

後輩施設先輩

毎日慌ただしく働いていますが、今は10月なのに11月の製作を作っていて、もう12月の製作を考えていると思うと季節とか時間の感覚が分からなくなってパンクしそうです笑 制作作らない園とかあるんですかね？ 月案とかも次の月のことをまだその月始まったばかりなのに考えててこれは必要なものなのか…？とたまに思ってしまう新卒一年目です…笑

新卒制作1歳児

今回は保育士としてではなく、自分の子どもの保護者会の事で質問させて頂きます。 夏祭り、運動会、発表会の日に子どもたちに渡されるおみやげを保護者会で購入し、準備をしています。 夏祭り、運動会が終わり、次は発表会のおみやげを考えているのですが、正直ネタ切れでして・・・ みなさんの園ではどのようなおみやげが渡されていますか？ 参考にさせて頂けたらと思いますので、よろしかったら教えてください！ ちなみに、お菓子はNG。 小さいおもちゃや文具の詰め合わせになります。 夏祭りはスーパーボール、しゃぼん玉、ハンカチ、水鉄砲 運動会はなわとび、円盤、お絵かきボード、色鉛筆、メダル で配布しましたのでNG。

保護者会発表会行事

今年の4月に転職して、事情で固定番にしてもらっています。 ある特定の先生方から、特に雰囲気悪い接し方をされていて、、、質問しても「は？」で終わって、何も教えて貰えませんでしたし、あからさまにほかの先生と態度が違いすぎて笑 ゴミを集めてるとその先生のクラスだけ鍵閉められて入れないようにされて、その時は潔く無視しましたが😢 ケース会議などで話すと、終わってから毎回みんなで輪になってあーだこーだ話してる声が聞こえて、息が詰まりそうです。 また、ペアになってるもう1人の先生も、肝心なこと伝えず、ほかのクラスの先生に伝え、私が何もやってない雰囲気を出してて、、質問しても、別にで何も答えず、、、補助の先生方も疲れた大変だで何もせずの状況で。 今年中に転職するかどうか悩んでます。何かいい対処法があれば教えてください。

乳児0歳児転職

パートで働き始めて半年経ちました。ひとりの先生が私にずっと当たりが強く、それがすごいストレスでやめたいです。今まで新人だし謙虚に学ぼうと思っていたのですが、あからさまに態度に出すので（ため息混じりに注意する、雑談の時にも他の人とあからさまに違う反応ををする等）、そろそろ我慢の限界になってきました。 ただ当の先生は園長から問題ありと目をつけられていて、もしかしたら来年度には異動があるかもしれません。 園長には怖くて嫌ですと先日率直に伝えました。 園長からは溜めずにどんどん相談して、本当に限界ならグループ内の系列園に（私が）異動することもできると言われました。園長もイジメてるみたいに見えると言っていました。 園長から今後指導はしてくれると思うのですが、もう半年我慢して春の異動に希望を持つか、もう早々にきっぱり諦めて転職するか悩んでいます。 （園長は系列園に異動を薦めてきましたが、なんで嫌がらせを受けてる私が異動するのか不満です） 同じような人間関係に悩みがあって転職悩んでいる方いませんか？

園長先生転職保育内容

2歳児担任です。 クラス内でその子がいるだけで他の子にいい意味でも悪い意味でもとても影響のある子がいます。最近は保育士の顔を見てやってはいけないこと(保育室内を走る、楽しくなって保育士に思い切り飛びついて怪我をさせる等)をわざとします。そしてその行動を他の子も真似します。クラス内での影響も大きく、毎日の対応に疲れてしまいました。 今週その子が風邪で休みになったことを知り、内心心配よりも喜びが勝ってしまいました。こんなこと思ってはいけないのに、、、と反省中です。😭

遊び2歳児ストレス

2歳児を4人担任で行っています。 正規2人（同年代）と非正規の私と50代後半の非正規の先生という構成です。 非正規でも私の方が１日の労働時間が長く、契約上は50代後半の先生よりも立場が少し上になります。 その状況で私が保育リーダーを行った際に、お願いごとなどをするのに躊躇してしまいます。 その先生は正直言ってバリバリ保育ができる人という感じではなく、保育するべきタイミングで雑用を突然にやったり、あまり周りを見ることができないタイプです。 流石にその都度「今は子どもたちをみててください、私はここで連絡帳の確認をしたいので」など理由を話した上でお願いしているのですが、何度言っても「いやいや、今やるタイミングじゃないよね？」という時に同じことをやるのでもう言うのもしんどくなっています。 私の方から、保育のことや行事の相談を正規の先生に直接相談したりしているのですが、その先生は全て「なにしたらいいですか？」と完全に受け身なのも気になります。担任としての自覚がないのかな、、とも思ってしまって、私の方からいろいろ指示を出すのも億劫になっています この状態はいい状態ではないのはわかっています。 でも半年いろいろその先生にお話ししているのに、にも変わらない日々が続くともう言う気も失せてしまいますよね。 今後クラス会議で全て「こうしてほしいこと」を話した方がいいのか、その都度ずっと言い続けるべきか、 また似たような保育者との関わりかたについてアドバイスください。

2歳児正社員ストレス

クラスの臨職が担任になって3ヶ月。主担(正規)に黙って、非常勤の私が彼の尻拭いをすることが増えていています。主担が放っているから放置しておけば良いのですが…保護者との信頼関係が特に気になってしまい、放っておくことができません。彼の書く 連絡帳の内容がおかしかったり、子どもの名前の間違い、誤字…私自身 偉そうにできるほど文章力、文才がある、漢字に強いわけではありません。連絡帳は残るものなので分からないことや返答の仕方が分からないことはきちんと聞いてほしい！けど彼にはできない…本当に経験あるん？！と言いたくなります。 クラスの保育、子どもたちのこと、運動会の内容は 主担と私だけがして 彼は蚊帳の外。3人担だから やってはいけないことだけど、彼の全てが信頼できないからもういいや…と私は思ってます。 勤務態度も含め、アウトなことが多すぎる子の取り扱い方法が分からなすぎて、無視、言うより先にやってしまい 自分の首を絞めてます(笑) 男だから仕方ない…と思うのは失礼だし、違うと思うのですが…一緒に仕事 したくないと思ってしまってます。

2歳児ストレス担任

短大卒の1年目保育士です。1歳児(12人)を2人担任でみています。 職場としては残業もほとんどなく、勤務時間をすぎて残ることはほとんどありません！書類仕事は家でやることもありますが…。私の友達は、毎日残業書類沢山あって残ってるっていう子もいて園によって全然違うんだなあと思いました。 もう1人の担任の先生は8年目のベテランで優しい人でありがたいです。 自分の要領の悪さだけは何とかならないかなと💦あと語彙力がなく書類の直しが大変なことに💦申し訳なさと自分の不甲斐なさに落ち込む日々です…。 半年ほど経ちましたが、新卒のみなさんはどんな感じなのでしょうか？

新卒保育内容1歳児

クラスのグループLINE作ってますか？ LINEで毎日クラスの伝達や確認事項が送られてくるので、仕事とプライベートの一線が引けず大変だった時期がありました。 時間外で仕事の連絡は普通なのでしょうか？💦 園に伝達ノートなどを利用して、園内では仕事しないようにしてますか？

正社員ストレス保育士

5歳児の担任です。 クラスに特に発達障害などはないのですが、 ・わざと友達に意地悪なことをする。 ・すぐ叩く、蹴る。 ・グレーゾーンの子の行動が気になり、 すぐその子とトラブルになる。最近は、その子の真似をして、構ってもらいたいような行動が見られる。 ・リーダー性はあるが、裏目に出ると、 自分の思い通りにならないと怒り、友達とのトラブルが多い。 →大人をよく見ており、特定の保育者（担任のみ）にだけそのような行動を見せる。 他の職員が入った時はいい子にしてる。なので、私の保育、関わり方が悪いのか、不安になります。落ち込む毎日です。 怒ると逆に反抗してくるようになりました。「わかってるって！！」「ぶーだっ！！」「嫌だねー。」などとなにを言っても聞き入れません。家庭でも同じような行動が見られるとのことで、保護者も悩んでいるようです。。なので最近は、肯定的な言葉掛けや、危険な時以外は、なるべく優しく接するようにしてるのですが、1人担任だとなかなかその子だけに一対一で関わるには無理があります。 イライラするけど、その子のために優しく声かけしなきゃ。。と思いながら保育をしており、最近はそれがストレスに感じています。 どの関わり方が正解なのか。悩んでいます。 いろんな手を尽くしていますが、なかなか効果が見られません。。 上手くまとめられていませんが、、なにかアドバイスもらえると嬉しいです。

トラブル5歳児ストレス

みなさんは職場の人間関係上手くいってますか？ 私の保育では、上下関係ではなく、研究や自己研鑽をしたいグループとしたくないグループで分かれていて、ギクシャクしています。 それぞれ家庭などの事情もあるのでどちらがいいとかではないと思いますが、お互いに否定し合うのは違うかなと思います。 恥ずかしながら、そんな状況で、毎日困っています。 何かアドバイスいただけたら幸いです。

保育内容ストレス幼稚園教諭

新卒で入った園を人間関係やストレスで身体的に働ける状態では無くなり、4ヶ月で辞めてしまいました。5ヶ月目からは他園で働いています。この場合、次の職場(保育士)は最低でもどのくらい勤務していた方が履歴書的にはいいんでしょうか？ 皆さんの経歴も参考に教えていただきたいです。

転職正社員ストレス

みなさんがお仕事中に、1番大切にしていることは何ですか？ 子供たちの体調や安全、今自分に何が求められているのか、何をしたら子供たちが楽しめるか、どうすれば話を聞いてくれるかなど、沢山考えることがあり優先順位がぐちゃぐちゃになってしまう時があります。 落ち着いて保育できる秘訣なども知りたいです。

2歳児1歳児ストレス

職場の雰囲気とノリについていけなくて悩んでいます。

正社員ストレス保育士

仕事終わりに何か楽しみを見つけたいのですが皆さん何かされていますか？ ストレス発散のために習い事や趣味を教えて頂きたいです。

ストレス保育士

突然目の前にキラキラ光が広がるのがここ最近増えてきていて怖い。気圧とかで頭痛が起こるのはもういつものことだったけど片頭痛の前触れが起きたことは久しぶりだったから自分でもびっくり！ 頭痛くてご飯も食べられなくて仕事にも行きたくなくて迷惑ばかりかけてしまう。そんな自分にイライラする。

ストレス保育士

パートで働き半年ですが…早番の仕事をしてます。 いつも自分の仕事を子どもの受け入れまでに終わら せるようにしているんですが…。上司と一緒の時は、 苦痛でしかない。挨拶以外会話できません。片付け忘れた事にガンガンに叱責されました。朝からイライラ していたのかと思いますが…片付け忘れた事だけで 叱責、他の保育士に対してはなく毎日苦痛です。 上司は主任ですが、年上に対して言う話し方？ と思う私です。幼稚園経験しかない保育士が 多く、保育園経験数十年の私は…毎日不安だらけ です。0～2歳までの保育園、話し方や子どもの 対応に優しさや愛情が感じられません。 今までにないくらいの上司ですよ(涙)

ストレス

自分の独特の健康法があれば教えていただきたいです。こうゆう方法があったんだ！！等、オリジナルで全然大丈夫なので情報提供していただきたいです。些細な事でも構わないです。

ストレス保育士

年度の途中で、0歳児から3歳児の担任へと移動となり、抗議もむなしく、退職を決意しました。 幼児クラス担任の経験はありません。 こんなことありますか？

3歳児0歳児ストレス

職員間で、プライベートな話はされますか？ 結婚している、していない、 離婚している、していない、 子どもがいる、いない、など... 話題に入りたくない場合、上手にスルーしたいのですが、なかなか難しいです。 あまりに避けてばかりいるのも関係が悪くなるし、全てオープンにするのもなぁ、なんて思っています。

結婚ストレス

4歳児担任です。私は人に気を使いすぎてるのかもしれません。うちのクラスは12人ですが、多動や発達がゆっくりなど気になる子が半分います。正直、自分もいっぱいいっぱいです。さらに同じフロアの先生ともうまく喋れず、私自身が避けてしまっています。(相手の先生は一人は年長担任、一人は非常勤で各クラス回る)クラスのことは一人で回さないとと思っていますが、援助をしてほしい場面もあって、、、。でも、怖くて話せない。 昨日はその先生から、「先生の頑張りが見られないから手伝えない」と言われました。 私はメンタルも弱く、正直運動会のことや、周りの先生たちに気を使わせてることに申し訳なさを感じていたのに、それを言われてやる気が無くなりかけています。今日も仕事行かなダメだと思えば、涙が出てきました。 辞めたい、、、何度も思います。園長や、主任にも呆れられてると思います。 もう、これ以上は頑張れない。甘えだとは分かっています。でも孤独です。

転職ストレス

リーダーの週に雨天でホールも使えない状況だったらどうしますか？

0歳児保育内容遊び

職場に、私に対してよく指摘をしてくるパートの先生がいます。 「あそこは後輩が代わりますって言えたらいいよ。」 「気付いたなら一声かけるべきだったよ。」 内容はそんな感じのことです。 もちろん、言われて、はっとなり、学べることもありますし、社会人として周りがまだまだ見えていない私にとっては必要な助言なのかもしれません。 でも、私が気になるのは、その先生が言ってくるのは、決まってA先生に関わっていること、なことです。 その代わるべき、一声かけるべき、な対象が毎回A先生で、A先生はよく気づくよね、でもあなたは？と言うような言い方をされます。 A先生は仕事は出来ますが冷たくて、時々テキトーさにイラッとくるところがあるような方です。ただ先輩なのでなんとも言えません… そんなA先生と、そのパートの先生は歳は離れてますがとても仲良しで… だから私の至らないところとか、陰でチクられてるんだろうなっていうのはもう分かっているのですが、私が気になるのは、なんでそれをパートのあなたが言ってくるの？ということです。気に触ったのなら直接A先生が言えばいいのに、なんでその場面を知らないパートの先生に言われなければならないのか。それも毎回。 それもいつも忘れた頃に掘り返すように。「そういえばあの時さ…」これが決まり文句です。 このパートの先生と主任も仲良しなので、園のことや子ども達のこと、保護者のことには何にも不満は無いのにすごく不快で働きにくさを感じます。何かあった時に主任に頼れません。主任に言ったことは筒抜けな気がして… なんていう愚痴です。

パートストレス保育士