2歳児を4人担任で行っています。正規2人（同年代）と非正規の私と50代...

Question

2歳児を4人担任で行っています。正規2人（同年代）と非正規の私と50代後半の非正規の先生という構成です。非正規でも私の方が１日の労働時間が長く、契約上は50代後半の先生よりも立場が少し上になります。その状況で私が保育リーダーを行った際に、お願いごとなどをするのに躊躇してしまいます。その先生は正直言ってバリバリ保育ができる人という感じではなく、保育するべきタイミングで雑用を突然にやったり、あまり周りを見ることができないタイプです。流石にその都度「今は子どもたちをみててください、私はここで連絡帳の確認をしたいので」など理由を話した上でお願いしているのですが、何度言っても「いやいや、今やるタイミングじゃないよね？」という時に同じことをやるのでもう言うのもしんどくなっています。私の方から、保育のことや行事の相談を正規の先生に直接相談したりしているのですが、その先生は全て「なにしたらいいですか？」と完全に受け身なのも気になります。担任としての自覚がないのかな、、とも思ってしまって、私の方からいろいろ指示を出すのも億劫になっていますこの状態はいい状態ではないのはわかっています。でも半年いろいろその先生にお話ししているのに、にも変わらない日々が続くともう言う気も失せてしまいますよね。今後クラス会議で全て「こうしてほしいこと」を話した方がいいのか、その都度ずっと言い続けるべきか、また似たような保育者との関わりかたについてアドバイスください。

sachitohka · Answer

年上の人との関わり方って難しいですよね…私も似たような状況がありました。2歳児で正規の私が主担で、非正規の同年代2人、非正規1年目1人、40代後半の非正規1人でした。この方は我が子の子育て期間があったため、経験年数はほぼ一緒。私が年下ですが立場は上です。アサヒさんと同じように、その都度声をかけたり相手の様子を見ながら丁寧に伝えていたつもりですが、思うようにはしてもらえず…最終的に園長に相談したりもしましたが状況は変わらず、何とか1年過ごしました。今思えば私達4人は歳が近くて話しやすい環境でしたが、この先生にとったら少し距離を感じたのかも知れません。あくまで私の話なので参考までに。確かに何度も同じことを伝えるのってしんどいですよね。アサヒさんの無理のないように最小限で伝えていくか、あと半年…と割り切って耐えるか…難しいですよね。答えになってなくてすみません。

ぴー · Answer

コメント失礼します(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)現在は離職していますが、在職時は似たようなことがありました。私が0歳児担当の際の短時間パートさんが私よりもひとまわり以上年上でした。年上の方に何か指示を出したり、お願いするのってとても難しいですよね…。そのパートさんも指示待ちすることがほとんどで、臨機応変に対応することが難しく、私もどうしていいものか1年間とても悩みました。結果、私の場合は1年間その都度ひたすら優しく丁寧に伝え続けることを選びました。いつか気持ちが伝わる！と信じて対応し続けました。でもすごく疲れた1年間で、今思い返しても自分自身がしんどくなることが多かったです。。私もどうするのが正解だったのか、未だにわかりません…私も答えになっておらず、ごめんなさい。。ただ、同じ経験をした人がいること・アサヒさんが無理し過ぎず過ごしてほしい、ということをお伝えしたかったのでコメントさせていただきました。

たむたむ · Answer

そうですね…もうね、一回言ってわからない方は何回言っても同じかなと😅保育って臨機応変なところがあるので、空気が読めないのなら、気づいた人が言うしかないのですが💧何回も言う立場になると、しんどいですよね…　しかし！50代の方は非正規ですよね？もしかしたら、求め過ぎという点はないでしょうか？そこまで気を回せないことを前提に、もうそれ以上は期待しない！という手もありますよ。いっそ、あなたのレベルまでは無理だと諦めてみては？そうすれば、受け身な態度も気にならなくなると思いますよ。

ゆり · Answer

担任と言う立場ならそれなりに仕事はして欲しいですよね。子どもを見るのが仕事なのに一緒に働く保育士の面倒も見ないといけないのはしんどいし子どもにも少なからず影響を及ぼしてしまいますよね。。。私なら動きが決まっているならして欲しい事をはっきり伝えると思います。その50代後半の保育士の保育経験が長いのならばそれなりの仕事を求めたいです。

さるみ · Answer

立場が上、年齢とか関係なく、リーダーを取ってるのであれば遠慮せず 指示して大丈夫ですよ。割り切って言うって難しいですが…私も2歳児クラス担任です。7月から園事情で 正規1、短時間臨職(20代後半 男)1、非常勤→私の3人担になりました。臨職が問題児で勤務態度が悪く、雑と連絡帳、個人カリを書くくらいしかしていないのにそれすらきちんとできません。話たり、説明してきましたが、本人に気がないので忘れるし 分からないことを聞いてこないので信頼されなくなってます。私は週リーダー してるし、クラス運営、子どもたちのこと行事の内容などを主担と話してます。彼は蚊帳の外。それを気にしてないようなので放置してます。雑も連絡帳、個人カリもきちんと できない、クラスのことに感心がないことに腹立つので できるなら説教したいです。でも今は、10年くらい前のようにストレートに言える時代ではないので 黙って 私が彼ができない部分の尻拭いをしてます。放っておいたら良いことですが困ったり、後からやるのは私なのでしんどいですが 諦めてやってます。相手にきちんと ストレートに言えない、言いずらいってやりにくいと感じる毎日です。

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