「月案」のお悩み相談（3ページ目）

日誌や週案なら保育中に書けるのですが、月案や個別月案など考える時間がかかるものは皆様どの時間に作られていますか？私は保育雑誌を参考に、内容は薄っぺらいものの保育時間内でどうにか作っていますが、ある程度家で考えてきたものを保育園で打ち込む先生が多く…個人の力量によると思うのですがやはり持ち帰り仕事0は不可能な気がしていまして。参考までに皆様がどの時間で立てているのか教えていただけるとありがたいです。

週案月案保育士

月案、週案、行事の報告書等書類仕事が多いのに園でやる時間はなくいえに持ち帰ってやるのが当たり前になっていますが、みなさんの園でも持ち帰り仕事はありますか？

週案月案記録

事務仕事を減らそうと園内で動きが出てきています。その中でも、日誌、週案、月案の作成時間を短縮したいと考えています。みなさんの園で実際に使っている保育ソフトで使いやすい物や使ってみたけどあまりおすすめできないなど、ぜひ参考にさせて頂き、園に相談できたら良いと思っています！ご回答、よろしくお願いします！

週案月案

保育の業務支援アプリを導入されている園で働かれている方に質問です！どのアプリを使ってらっしゃいますか??手書きより書類とか楽になりますか??

指導案週案月案

今40代です。 今まで短時間でパート保育士としては5年働いてきました。職場を変えてフルタイムパートで働くことにしました。 新しい職場で人間関係や子供の性格の把握もありますし、 さらに書類もありと 初めての月案や個別指導計画を書くことになり　 四苦八苦で今保育の仕事がとても辛く感じます。 今、職場を変えて２ヶ月になります。 皆さんはどれくらいで書類を書くことは慣れましたか？

月案記録保育内容

みなさんがおすすめの指導案や保育書類に 関しての雑誌や書籍を教えていただきたいです！ 見やすさや分かりやすさを重視するのはもちろん ですが、内容が具体的でしっかりしているものですと 嬉しいです◎ 保育園で勤めているため0〜5歳児のものを探しています！

週案クラスづくり月案

月案についてです。 ２歳児を担任しています 今まで(2年間)月間カリキュラム指導計画書という、 月毎の発達指導計画見本があり、そこから抜き取って写して書くということをしていました。 というより、そこから抜き取って書くよう指示されていました。 プリプリなどの雑誌から抜き取って書いたりすることもあるのですが、その度に「これはどういう意図なの？」「この言い回しはありえない」と怒られます。 保育雑誌が間違っていることなんてあるのでしょうか..? 例えば「ルールのある遊びを知る。」という文が指導計画から抜き取った時には「ルールってなに？」「ルールを知ってどうするの？」「ルールのある遊びって例えば何？見てわからないよね？」と言われました。 主任に「今月の目標はこれにしなさい」と言われたのでそれを書いたら、副園長は「この目標は先月の様子と噛み合ってない」「先月の内容にあわせなさい」といわれ、最初の主任に見せる前のをみせたらこれでいいと言われました。 最終チェックで園長にみせると主任に添削してもらったものもダメ、副園長に直してもらったのもダメ そもそも保育士として向いてない、資格持ってる？学校で何習ってきたの？と言われました 一人一人考えかたが違うのはわかりますが、ここまでいわれるとやる気もなくなりますし、何がいいのかわからなくなります。 毎週「今週はどうだったか」やほぼ毎日「何が課題か」「どんな様子だったか」「気づいたこと」などこまめにメモをしています。メモと照らし合わせながら個人の月案やクラスの月案を立てています。 普段保育に一切入らないのに、子供のことを分かったかのような口で「子供のことを見ていない」「この子達にこれはまだ早い」などいわれます。 この子達にはまだ早い(服を畳む)といわれても、こどもたちがやりたくて意欲的に取り組んでいますし、、、、 比べるわけではないですが、他のクラスの先生は保育雑誌をうつしても怒られないし、提出期限を過ぎたり中身が薄い(去年の丸パクリで発達もあっていないのに)怒られない、 わたしだけ何しても怒られてむり。 皆さんは月案を立てる際、気をつけていることや立て方のアドバイスなどありますか？ よろしければ教えてください。

保育雑誌月案保育内容

月案の内容にとても悩んでしまいます。 昨年度の同じ学年、同じ月の月案を見させてもらい、今のクラスの子たちの発達にあっているか考え、合っていないと思えばレベルを上げたり下げたりした内容を書いているだけで、ほぼ写しているみたいになってしまっています…💦 先輩から、もっと自分でも考えろと思われないかなと不安です。 でも自分では何を書いていいのか分からないのです。

月案

月案作成など、よく保育の友を参考にさせて頂いています。みなさんは他にどんな物を参考に書いてありますか？

月案担任

保育ドキュメンテーションを取り入れている園さんへ質問です。 ドキュメンテーションすることのメリットを教えていただけますでしょうか。 またデメリットもあるのであれば知りたいです。 また私の園では現在、コドモンを使用しています。 コドモンのドキュメンテーション機能を使用している方へその利便性を教えていただけますでしょうか。 宜しくお願いいたします。

月案連絡帳記録

保育記録や計画など効率化するためにどんなことをしてますか？？ パソコンでやってる、基本のものがあってそれを手直しで使ってる、丸写ししてるなど！

指導案週案月案

明日から仕事行きたくない。眠れないっていうか、寝たくない。明日になり仕事行かなくちゃいけないのは分かってる。でも1人での負担が大きすぎる。 頼ってお願いしてもやって貰えない。 監査来ないとか嘘でしょ。来てよ。指導してよ。 過呼吸になり、頭痛になり、吐き気きても、 「帰りたいの？」って口調きついし、人手不足で帰れないから頑張り無理して働き、途中で戻しちゃうかもだから、口の中でアウトになった時は無言で部屋を出る事になるかもしれない事を伝えても無視。 目眩でどうしようも無く、ご飯も食べれない。自分が先に休憩に行くと機嫌が悪くなるからいつも最後に行く。休憩なくていいから5分でも部屋から抜けたいのに、抜ける時間なくひたすら午睡チェックと日々の書類業務を1人。流石にきつい。。

指導案週案月案

月案や個人計画等について、担任間で話し合う機会はもっていますか？ 前の勤務先では、クラス会議があり、月案や気になる後について話す時間を特別にとっていましたが、今の勤務先ではとっていません！ 午睡中などに、子どもの話をしたりしますが、やっぱりしっかり話す機会をつくる方がいいのかなと感じます。 皆さんはいかがですか？

月案会議保育士

個人月案についての質問です。 感染症で1週間くらい休んでいたとしたら、 そのことは子供の姿に書きますか？それとも特記事項のところに書きますか？

月案0歳児保育内容

月案を作成中なのですが、5領域ごとに配慮などが書いてある本をご存知ないでしょうか…！その他参考になりそうな本ありましたらお教え頂けると嬉しいです。

5領域月案1歳児

月案を打つ際に参考にしている本などありましたら教えてください…！

月案保育内容1歳児

ペアの先輩。なんで月案ファイルを持ち帰ってそのまま持ってこないの？私が個人案かけないじゃん。

月案担任保育士

年長担任です。来月の月案を書いていますが、小学校との連携ってみなさんどんな事を書いていますか？コロナ禍の中小学校との関わりがなく、書けません。参考にさせていただきたいです。

小学校月案5歳児

スケジュール管理が出来ていない… どんどんやること増えて終わらない…

日案指導案週案

いまだに連絡帳書くのに時間が掛かる…💦 保護者にどう返したら良いのか考えて時間掛かる😭 書類関係も大変😵 効率よく出来ていない…スケジュール管理が出来ていないのかな…💦

引っかき噛みつき週案

月案や週案、個人案等を立案するのに本を参考にしたり、サイトを参考にしている方は多いと思います。 もしよければ、皆さんのオススメの本やサイトを教えていただければと思います。

カリキュラム指導案週案

みなさんは月案、個別月案、おたよりなどの書類はどのくらいの時間でできますか？ そしてその書類はいつ、どこでやっていますか？ 勤務時間内で仕上げることってできてますか？

おたより月案記録

契約内容と異なる業務内容になることはよくありますか？ 契約内容は学童指導員です。 しかし保育が忙しいのでフルで保育の手伝いをしてほしいと言われ2週間という期限付きで2歳児へ入りました。2歳児を担当している先生はみなさんパートで、フルタイムの私は初日からリーダー、ピアノ、日誌、週案、月案、連絡帳、保護者対応、遅番… 私は補助なので不本意です、と主任が話を聞いてくれましたが、その翌日も私ひとりしかいないため状況は変わらず。 ちなみに保育担任をした経験はなく2歳児は初めてです。ひとりで2歳児11名をみていてそろそろ限界… 手取り12万円… 結局2週間でなく1ヶ月変わらぬ状況です。 思いきって園長に物申し、契約内容を見直して頂き保育補助として+5000円でどうか、と提案を受けました。 子どもたちは可愛く、パートの先生方との関係は良好ですが不信感が募ってしまいました

月案学童連絡帳

クラスに、一応毎日入っています。 正規１人私とやっています。 書類がいやでアルバイトでやっているのに どうやら 書類をやってほしい的な話がきてるんです、 子ども10人プラス月１のクラスだよりなんですが 毎日書類でおおわれてるというてます、 今までは書いてきてないし、正規がやってきてたし去年もやってないのに…と思って不満しかない状況… ４才５歳クラス正社員１人でやってるのにおかしいなて感じてます、なんかメモ書きでいいから書いてくださいっていうならわかるけど、という… 今更着替えもわかってほしいからやってほしいとかいうし 結構矛盾しすぎがおおい。

年案日案週案

保育士2年目です （前の園は人間関係が合わず転職しました．） 主任の先生がとても怖いです． ４月の月案の用紙を手渡しでもらったので、5月の分も もらえるのかと思っていました。（私も馬鹿でした） 一向にもらえず、今日聞きにいったら、 いや、もらいにきてね？わからなかったら聞いてよって 鼻で笑われながら小馬鹿にしたように言われました． もらえるのかなと思いつつ行動に移さなかった私も悪いですが、もらいにきてねとも言ってないのに、言わなくてもわかるよね？スタンスで言われたのがショックでした． 女社会が怖いです． 仕事に行くのが嫌になります． 私は弱いのでしょうか。

月案内容主任

経過や月案、要録など 書類等はどなたにチェックしてもらいますか？ 園長は添削してくださいますか？ 前働いていた園ではクラスリーダーにチェックしてもらい、副主任、主任がチェック。園長は目を通す程度でした。 現在働いている園では特にチェックがなく、 書類として過不足なければ誰もチェックしないという感じなようです。

要録月案記録

※長々と愚痴が綴られています。それでも良ければ※ なんでも電子化にすりゃいいってもんじゃない。 子供抱っこしながらしちゃダメ。寝てる子達もまばらな0歳児どうやって入力しろと？笑 正職も午睡してる部屋には誰か一人いなきゃいけないからいてもらっていいー？とか言う割に、 自分らが午睡室にいる時だけ抜け出して部屋誰もいない状態作って？え？何がしたいんですか？ 主任はポンコツ過ぎて自分が言った事も忘れるし、 言われてないことは言ったと主張するし。 無駄な仕事は増やすし、そのくせ自分でやろうとしないし、舐め腐ってるんですか？自分でやった事に 責任を持てないような奴を主任として置いて大丈夫なんですか？その事園長は見て見ぬふりですか？ 面接で言われた『人は嫌いにならないように』は そーゆー事ですか？まず、職場の雰囲気最悪っすね。 今日なんか正職の皆さん何してたんですか？ 朝のおやつも給食もオムツ替えもブログの内容も全部私ひとりでやってたんですけど？ 1人はパソコンとにらめっこ。1人は誕生表作り？ は？子供優先だろうが。 むしろうちは1人で出来るのになんでうちより年数も長いあなた方が出来ないんでしょうね？ (因みに4月のほとんどをヘルプで1歳児を見てました) こっちは1人で6人とか見てるんですけど？なんの為に いるんですか？やる気ないなら出てって？ 退勤時間過ぎててもパソコンが空かなくて結局2時間も園に居たけどもちろんサービス残業。パートだからボーナスも何も出ない。時給でしか貰えない。 これが『当たり前』なんですか？パートだからって こーゆー扱いなんですか？話になりません。 やって行ける自信はもう既に1ヶ月目からなくなりました。新規園の方が待遇がいいかなと思ってましたが、想像を遥かに超えてクズ園でした。 こんな園で働くメリットはなんですか？精神面が鍛えられる。正職の仕事が出来るようになる。明らかに頭がおかしい。 正職とパートの違いは固定勤務と土日休み。 仕事内容何も差がある事はありません。 私は園でやりたくないので家に持って帰ってやりますが、園に何時間も残ってやってる正職がいますが、 それが『違い』なんですか？え？やってる内容はきっと間違いなく同じですけどね？ 月案、週案、おたより、行事の係、連絡帳の記入、ブログ。これがパートの仕事なんですか？ 前の園が神園だっただけですか？戻りたいなー。 長文お付き合い下さりありがとうございます😭✨

誕生表ボーナス週案

個人月案について質問です。 ０歳児で、私が書くのは三人なのですが 園生活に慣れると3人とも同じねらいでも良いのでしょうか。。。

ねらい月案0歳児

フルパートで0歳児クラスを担任する事になりました。今年4月に転職したのですが、この園ではフルパートも月案、週案、個別指導案も担当すると言われました。今まで勤めてきた園ではなかったので、疑問に思ってます。給料に差があるのに同じことさせられるっておかしくないですか。？ 皆さんの園ではどうですか？ 参考に教えていただけると幸いです🙇‍♀️

指導案ブラック保育園週案

4月から0歳担任になりました。 4月の書類等やらなきゃなと思っていたところ、4年目になる後輩が月案をやってくれるとのことだったので、お願いしました。 そしてできたと言われたので、確認してみると… 発達が理解できていないようで、訂正のしようがないほど、ひどい月案が出来上がっていました…。 ハイハイを飛ばして歩行していたり、すでに一語文を話していたり、友だちとかかわって同じ玩具で遊んでいたり… 後輩が書類をやってくれたのはありがたいですが、どこから訂正するべきか困り果ててます。 今回はわたしが作るから、発達の勉強して！と言っていいものでしょうか？

月案後輩記録