「新卒」のお悩み相談（7ページ目）

ある保育園の作文の課題です。 自分の回答に自信がなかったので、どのように書くのが適していたか教えてもらいたいです。 保護者との連絡ノートで 園から帰宅した後元気がなかったので「保育園で何かあったの？」と聞くと「積み木をお友達に壊されて悲しかった」と残念そうに話していました。園での様子はどうでしたか？少し心配しています。 という問題です。

新卒保護者保育士

皆さんの園には新卒さんで間もなく1年を迎える方がいると思います。自分の園にもいてて同じ2歳児担任です。今はコロナ禍で出席人数も少なく、1人でもまわせるクラスですがその子だけでは大変な事になります。子どもが騒いだり、その先生に乗ったり、ひっくり返る状態です。もう3月です。自分もその先生の対応に日々悩んでます、同じような境遇の方いませんか？

新卒2歳児担任

新卒1年目で来月から０歳児担任になります。 現在研修中の身であり、主に雑務をしておりますが、雑務ですら日々しっかりできているのか不安になったり子どもとの関わり方もまだ上手くできないため、こんな自分が担任なんて務まるのだろうかと毎日不安で泣きそうになっています。 同期の子達は愛嬌があり先生達からも好かれているように思え、逆に仕事覚えも悪くオロオロしている自分は殆どの先生から早くも嫌われている印象を受けます。 一生懸命になればなるだけ空回りをしてしまったり、先生によってやり方に違いが激しいので、それは違う！と怒られたり、伝達されてないことを伝達したよね？と言われその場にいる先生から呆れられたりと、どうしたら正解なのかがわからなくなってしまいました。 先生との上手な付き合い方や、担任として働く際に心得ておいたら良い事、子どもとの関わり方を教えたいただけたら幸いです。 よろしくお願い致します。

新卒乳児0歳児

いま保育士1年目で来年のクラスを園長先生方が決めている時です。希望を他の先生は聞かれているのですが、わたしは聞かれずにいます。 1年目なので、ベテラン先生とペアを組んで年少の保育をしています。 そのペアの先生が主任に「どう？1人でも大丈夫そう？」と聞かれて「わからない」と答えたそうです。 ひとりでも大丈夫というのはなにが基準ですか？

主任新卒園長先生

明日から実習生が来ます。 ですが、ペアの先生が休みで私1人です。 基本的にペアの先生が休みの場合、特に活動をすることなく(私が1年目だからか任されたことはありません)1日遊んでます。明日もその予定ですが、実習生が来るのにこのままでいいのかなと思ってしまいます。このままでも大丈夫でしょうか？ 私未だにペアの先生が休みで1人だとアタフタしてしまうんですが、実習生に見られると思うと今から緊張だし恥ずかしい所見せられないと思ってしまいます。 ピアノも苦手突っかかりそうです、、、とにかく色々心配です。

実習新卒保育士

徐々に性別差別が薄まり見学に行けるようになってきましたが先日履歴書等の書類の提出を求められて必要書類を送付した所中身を開けられず返送されました。 これは書類選考がある園・施設等では当たり前のことでしょうか？今回の一件は所属大学へ報告した方がいいのでしょうか？ご意見をいただけると幸いです。

学生新卒正社員

2021年4月から働いている1年目の保育士です。 今の職場を辞めようか悩んでいます。 理由は適切な給料や時間がもらえないことです。 ※かなり長文なのですが、下の●からだけでも 読んでいただきたいです😭よろしくおねがいします🙇‍♂️💦 ◎まず、保育に入っている時間以外の事務仕事等の残業代が 出ません。また、事務作業のための時間は全く用意されていません。休憩の時間や午睡中に事務作業をしたり、子どもの人数が少ない日は保育士が順番に保育から抜けて少しずつ時間をもらってその時間で事務作業をしたりすることがあるのですが、 その時間内では終わるはずもない仕事量で殆どの保育士が 何時間もサービス残業をしています。私も8時から5時まで仕事をしてその後5時から10時半までサービス残業をした日もあります。持ち帰りで仕事をすることもあります。外部で研修を受けた場合は研修報告というものをA410ページ分程(もしくはそれ以上)作る必要があり、私は1年目なので研修は少ないのですが、研修が多い先生は 休日に一日中研修報告を作成している日もあると言っていました。もちろんその時間の給料も出ません。 ◎そして4月から働き始める際、契約書には休憩が1時間と書いてありました。その時説明されたのですが、 子どもたちと食べる昼食を30分とカウントし、子どもと離れて休憩できる時間は30分で合わせて1時間ということに なっています。子どもたちと食べる時は援助する必要があるので休憩どころではなくむしろ自分の食事はかき込んでいます。また残りの30分も、月5回ほど会議や打ち合わせがあり 全く休憩がない日も少なくありません。労働基準法では8時間働く場合は少なくとも1時間の休憩が必要だとのことなのでとてもセコい技で労働基準法をすり抜けています。 ◎また製作で使う材料代が出ません。園長はレシートを持ってくれば渡すと言っていますが先輩保育士が誰も出していないので出しづらいです。材料は百均で買うことが多いですが できれば負担しなくないので、園の倉庫にあるものを使って製作をしようと考えています。｢こうすればもっといい製作ができるかも｣と思いつくことがあるのですが、残業代や材料代が出ないことを理由に手を抜こうとしている自分が嫌になりました。保育士として身近な材料を使って製作を楽しませる技術は必要だと思いますが、身近な材料だけでは限界があり、1年目で既に製作の幅が狭まっている気がしています。 人間関係は、中には嫌な先生もいてその先生がいじめたことでやめてしまった保育士もいるようなのですが、 殆どは優しくて明るくて良い方々ばかりです。また主任の先生も優しく、1年目の私ともたくさん世間話をしてくださいます。先輩の先生方の注意の仕方も丁寧で、わたしも｢怒られた…｣とならず｢次からがんばろう｣と思わせてもらえることが多いです。また1年目の私にも自由に自分のやりたい保育をのびのびとさせていただいていて、そこはとても有難く思っています。 また給食がとてもおいしいので毎日の楽しみになっています（笑） ●これらを総合的に見て、園の方針はとても共感していて 人間関係も概ね良く、のびのびと保育ができていて ありがたい環境だと思うのですが、 残業代・材料代が出ず、それを理由に自分自身の保育の質が 下がっているように感じ自己肯定感が下がってしまうことがあります。また、給料は平均15万で、14万代の月もあり、 ｢あんなに頑張ったのに…｣と給料日を素直に喜べない月もあります。 とりあえず今年は辞める予定はないので次の4月から2年目に入る予定ですが、3年目4年目まで頑張れるか分かりません。そこで質問なのですが、 ①これらを総合的に見ると良い園なのでしょうか？ 人間関係などの環境がいいなら辞めるべきではないのでしょうか？ ②残業代・材料代が出ない、休憩が少ない、は 保育士あるあるでどこでもあるものなのでしょうか？ このくらいのことは我慢するべきですか？ ③よく3年は続けろ、みたいなのを聞きますが ｢3年経つ前に辞めてこんなことが困った｣など 実際に経験したことがある方がいらっしゃいましたら 教えていただきたいです。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 長文で申し訳ないのですが、ご回答よろしくお願い致します。

給料新卒転職

現在保育士資格を取得済みで大学4年生で10月から保育士一本に絞って就職活動しているのですが運悪く男性という理由で断れることも少なくありません。性別間の差別や男性が働きやすい環境を見つける方法があればご教授いただきたく質問させていただきました。 できれば個人的には社会福祉法人の保育園での就職を検討しています。

学生新卒正社員

1年目の保育士です。 幼稚園に入って2、3ヶ月くらいから行きたくないと言っていて始めはただ慣れない仕事で初めての環境だったこともあり、そう言っていたんだと思いますが、今はほんとに仕事に行きたくなくて… 行きたくない理由は、教頭からの圧がすごくて…それパワハラじゃない？と思うことも言われました。今年だと｢年賀状がまだ届いていない｣と言われました。教頭がいると考えると吐きそうです。あとは、精神的にきつくて、担任保育者にアドバイスをもらっているだけで責められていると思い泣きたいわけではないが泣いてしまったり、フリーの先生が心配して預かりではどうするの？と気にかけてくれているのも私がダメだから…と思ってしまい泣いてしまいます。毎日、必死で記録を書いてますがそれも追いつかず、辛くて毎日泣いています。辞めたいです。 今、辞めても大丈夫なんですかね？ 長々と失礼しました。

新卒退職ストレス

たまに保育士1年目の辛い時期を思い出して泣いてしまう。（パワハラなどのストレスで精神疾患になって死にたかったこと) もう思い出したくないのに。

新卒ストレス保育士

結婚を機に今の職場を離れようと思っています。どのようにお伝えしたらいいですか？私は1年目の保育士です。

結婚新卒保育士

新卒一年目です。節分行事担当になりました。 経験もなくどのような流れで進めたら良いか悩んでいます。 いいアイデアがありましたら参考にさせて頂きたいです。

新卒行事0歳児

法学部の大学3年生です。保育とは全く関係ない学部です。 元々子どもが好きだったのですが、就活を進める中で「子どもと直接かかわる仕事に就きたい」と強く思うようになり、後悔しないためにも2021年後期保育士試験を受けました。 今年の夏に思いたって独学で勉強を始め、勉強期間は3ヶ月足らずでした。 学科試験の自己採点をしたところ、9科目中7科目合格、2科目が不合格。 2022年前期保育士試験で絶対合格を目指します。 そこで質問なのですが、2022年に新卒正社員で内定をいただきたい場合、2022年前期の資格取得で間に合いますでしょうか。 また、履歴書を書くとき、「資格取得見込み」と判断してよいのでしょうか。 その他、保育士を目指すにあたってのアドバイス等もいただけると幸いです。 些細なことでも構いません。保育の先輩方のご意見をお待ちしております。よろしくお願い致します。

学生新卒先輩

1年目の後輩に、社会人としてのマナーや態度、言葉づかいなどを指導する際、どのように伝えていますか？ 結構言葉がストレートで、感謝や共感の気持ちの前に否定から入って相手を傷つけてしまう言い方が多い後輩です。 現場職員(先輩)もそれで嫌な気持ちになっていることが多いので、どうにか改善できればと思っています。

共感後輩新卒

まだまだいつになっても学ぶことが日々あって楽しいです。皆さんが保育士や幼稚園教諭を目指すきっかけになったのを教えて欲しいです。異業種から転職や新卒から、ずっとという方もいらっしゃると思いますがよろしくお願いします。

新卒転職幼稚園教諭

幼児の喧嘩の仲裁って難しい… つい口を出して、余計に子どもを泣かせてしまって、 周りの先生を巻き込んでしまう。 自分も必死だから子どもの気持ちも喧嘩の流れも掴めなくて、何してんだろーなーって思う。

新卒幼児

1年目ですが、理不尽な環境と職場の人間関係などを理由で今年いっぱいで保育園をやめようと思います。次は児童発達支援センター又は放課後等デイサービスで働こうと思います。このどちらかで働いている方でアドバイスがあれば教えていただきたいです！

学童新卒保育内容

届いた診断書を見て、園長や上の先生、1年目の先生は何を思うのかな。 何も思わないかな🥺思わないだろうなー。笑 気にしていても前には進めないので、気にしないことにします！！

新卒園長先生

今1年目ですが、1日の勤務時間が長くて、辞めたいなと思っています。 1年で辞めて他の園に就職することは難しいですかね？ できれば保育園がいいなとおもっています。

新卒退職転職

第二新卒で歯医者の託児所で働いています。 ありがたいことに奇跡的に良い職場に出会えたなと思っています。 小児歯科もやっている歯科医院なので、治療にくるお子さん、保護者の付き添いで来られるお子さんがおり、予想していたのとは真逆で結構お子さんが来られる歯科医院です。特に、土曜日は一日中絶えず沢山お子さんが来られます。そして、自宅から自転車で行けるのでとても近いです。 お子さんが来られない時は、医院内の掃除や洗濯、器具の洗浄をするお仕事があります。歯科助手のようなことはしない職場なので、良かったと思っています。 しかし、ここ最近、言葉にできない虚しさというか変な気持ちが出てくることがあります。 少しだけ保育園で働いていた時期がありまして、今の職場は、私自身の精神的にも体力的にも適していると思っています。 ただ、お子さんが多い歯科医院ですが、午前中1人もお子さんが来られない日が少ないですが、あったりします。 その時、院内の掃除や洗濯物を干している時に、この仕事は本当に必要なのだろうか？誰でもできる仕事だなと前から分かっていた事なのですが、そう思って落ち込むことが増えました。 時々、こういう歯科医院があると助かるなどとおっしゃる保護者の方もいて、必要なお仕事なんだと実感することもあります。 しかし、正直に言ってしまえば、保育園などと比べると責任は軽いし、連絡帳などやることも大幅に少ないです。 私にはこのようなことが向いていないから、託児所を選びました。 しかし、世の中には頑張っている人が沢山いるのに、皆が経験している社会人の成長が私にはできないと思い、社会人といえるのだろうかと落ち込みます。 でも、私自身、バリバリお仕事頑張ろうというタイプではないので今ぐらいのお仕事がピッタリだと思うのですが… どうしたらこの気持ちを解決できるのでしょうか？

託児所新卒正社員

小児歯科もやっている歯医者の託児所で働いています。 治療が終わった後、ご褒美としてガチャガチャが出来ます。 先日、1歳児くらいのお子さんがガチャガチャをしようとした時に、3歳児のお子さんが手伝おうとしてくれようとしたのか、ガチャガチャのケースを開けてしまいました。 1歳児のお子さんは勝手に開けられた、または自分で開けたかったのか泣いてしまいました。 手伝おうとしてくれたお子さんは保護者の方に何してるの？と怒られ泣いてしまいました。 お子さんも保護者の方も、お互い嫌な思いをさせて帰してしまいました。 この時、どのような声掛けをして対応するべきだったのでしょうか？ 個人的な思いとして、お子さんには出来るだけ怒ったりしたくない思いが強くあります。 でも、良くないことは伝えるべきだとも思います。 皆さんの意見やアドバイスを参考に勉強させて頂きたいです。 よろしくお願い致します。

新卒3歳児1歳児

歯医者の託児所で働いています。 今働いている歯科医院では、小児歯科があり、お子さんも治療をしに来られます。 遊んでから治療をするのとしないのとでは、やはり遊んでからのほうが治療がスムーズに行くことが多いです。 小さいおもちゃ1つなら診療室に持っていってもOKということになっています。 先日、3歳児と4歳児でのおもちゃの取り合いをする場面がありました。 少しお子さんの人数が多かったことや、1人で見ていたということもあり、私が気づくのが遅くなってしまい、貸してだよなどと声をかけることも遅くなってしまい取ってしまったお子さんの物になってしまいました。 その時、おもちゃを取られたお子さんが治療で呼ばれてしまい、取られたおもちゃを持って治療を頑張りたかったようです。 大泣きしてしまい、治療はあまり出来ず、衛生士さんにも保護者の方にも、お子さんにも不快な思いをさせてしまいました。 おもちゃを取ってしまったお子さんに、お友達に貸してあげよう。などと声を掛けてみましたが頑なに首を振り、ずっと握りしめていました。 経験が浅いこともあり、勉強不足でどうしたらいいのか分からなくなってしまいました。 常勤の保育士は私だけしかいないので、私がもっとしっかりしていればと反省です。 おもちゃの取り合いで、皆さんはどのような声掛けをして対応なさっていますか？ 参考にさせて頂きたいです。 長文失礼しました。 よろしくお願いします。

新卒4歳児3歳児

適応障害と診断された1年目の先生が、今日から復帰したそうです。こんなこと言ったらだめですが、復帰出来るんだ。と驚きました。また、主任代理の先生に『私のせいで、いちご先生がこんなことになってすみません』と言っていたそうです。確かなことかはわかりませんが、凄いメンタルしてるなー。と驚きました。

新卒ストレス1歳児

先月、朝起きると涙が止まらず精神的にも無理だと思い仕事を休み心療内科に行きました。うつになりかけという診断でした。休職届け書こうか？と先生にも言われましたが､休むと迷惑もかかると思い診断書だけ書いてもらいました。副園長に診断書を見せ話をしましたが、あまり納得のいく話しではなかったです。 このまま休職して退職しようかと考えることが多くあります。薬を飲んで、落ち着いているときもあれば涙が出そうになることがあります。 休職した方は、どのタイミングで休職しましたか？

鬱新卒退職

年間休暇届にこの前休んだ分を書いて提出したら、これはここに書くんじゃなくて出勤簿に書くのよ？って。聞かなかった私も悪かったけど、事前に言うてくれても良かったのでは？と思ってしまった。 しかも､私のそういった小さいミスが多いから反省文書いてきてって言われたんだが？？？

新卒ストレス

新卒保育士です。辞めようか悩んでいます。 ペアの先生が苦手で、毎日吐きそうになりながら仕事に行き、泣きながら寝ています。夢の中でも仕事に追われ、休まった感じがしません。 ペアの先生が私に対してだけ口調がきつく、責めるような言い方をします。他の先生が聞いている時は普通なのに、2人きりの時だけきついです。保育中の会話も必要最低限で、子どもの姿を見て笑い合うこともありません。 あと半年、こんな地獄のような毎日を続けられません。苦しいです。今すぐにでも辞めたいです。 しかし、他のクラスの先生や、園長先生などの事務所の先生方はとても良い方ばかりで、2・3・4年目の先生方も、「1年目はキツかったけど、2年目からは楽しくなってくるよ」と皆様言っています。確かに、2年目は違う先生と組むことになるだろうし、そうなると悩むことはあれど相談は今よりもずっとしやすいかも、子どもの姿を「かわいかったね〜」と笑い合えるかもと思います。 今のところは人間関係が最悪だから保育も楽しくなく、楽しくないから家に帰って考える気が失せてしまいます。 今すぐこの環境から逃げたいのですが、辞めて再就職したとして今より悪くなる可能性だってありますし、あと半年耐え抜けば良い環境になるのかもな…とも思います。 後々のことを考えればそうなのでしょうが、今の自分を大事に…という観点だと、本当にすぐにでも辞めるべきとも思います…。 自分で決めろと言う感じなのですが、自分ならこうするかな、や労いの言葉などありましたら泣いて喜びます…よろしくお願いいたします…。

新卒先輩退職

1歳児を担当している新卒です。 クラスに飛び抜けて成長が早いしっかりした子がいます。その子は現在、2歳5ヶ月にして保育園での朝から帰りまで午睡中も含めてパンツで過ごしています。1度も漏らすことなく、おまるで排泄することができています。他にもしっかりしている部分があり、保育者の言葉がけに対して素直に聞き入れ、外遊び後の入室の声かけにも遊びたくて拒否するもすぐに片付けをして入るし、ご飯も好き嫌いなく1人で食べられるし、気づいてお手伝いもしてくれるし…もう本当にできた子なんです。できすぎて怖くて子どもっぽくないところ不安ではあるのですが… ですが、その子は私に対してだけ反発的な反応をすることが多いです。自由遊び中に、私に近づいて積み木や手で頭などを叩いたり、あまり言うことを聞いてくれない時もあったり、ふざけることがあったり… でもそんな中で、抱っこしてと甘えてきたり、お集まり中に自分の後ろにいてと言ってきたりします。叩いてくるのも他の子と遊んでいる時だったりするので、自分と遊んで欲しいとか見てほしいとかの気持ちから来ているのかと思っています。 その子は、家庭環境が少し複雑な子で、兄と姉がいますが父親が違います。母も離婚していてシングルマザーとして3人の子どもたちを育てています。だから愛情が十分に感じられていない可能性もあります。 そんな中で、昨日その子が濡れたお手玉を手にしていました。私に「かじっちゃったー！」と言いながら見せてきていて、たまにそういうふざけたり、ダメなことだと分かりながらわざとやったりすることがある姿を見ていたので、この子がふざけてかじったんだな…と思いました。 だけど、そこを通りかかった主担任(その子が自分でかじったと言ったことは聞いていません)は、濡れたお手玉を持っているその子を見て、「え、誰がかじったの？もしかして〇〇？え、違うよね？〇〇はそんなことしないよね…？」と言いながら少し考えていました。なので、私は「〇〇がふざけてかじっちゃったんだよねー？」と言いました。 私だけに見せる姿だったから、主担任だけど、その子がふざけてしまう一面は知らないのかもしれません。 だから、ふざける一面もあることを知ってもらうためにそう言いました。 でも、知らなかったにしろこの子はそんなことしないと決めつけてしまうのは良くないのではないかと感じました。どうして、決めつけちゃうんだろう。この子はやらないという決めつけとその言葉で、この子に、しっかりしなくてはいけないという考えが植え付けられちゃうのではないかと心配です。ダメなことはダメだけど、もっとやりたいように子どもらしくふざけてもいいんだよって伝えたいです。 この主担任の言動どう思いますか？ それと、この子の私だけに見せる姿は新任でなめられているからだと感じていましたが、子どもらしい姿を見せてくれることは良いことだなと感じました。舐められてる部分はあると思いますが、良いことですかね…？ ご意見頂けると嬉しいです！

新卒1歳児担任

私は、今年の4月から新卒で保育士として働き始めました。1歳児11人の担任を職員3名でしています。 主の先生ともう1人の先生、私で4ヶ月ほど担当していましたが、途中で1人の先生が産休に入ることになりました。そこで代わりに入ってくれているのが保育補助の先生です。その方は、保育士免許は持っていないものの、保育現場では長く働いているようです。保育士試験の勉強もしていて保育士の免許を取れるように頑張ってらっしゃいます。 1人の先生が産休に入られてから、約3ヶ月経ちます。 新任の私から見て主の先生と保育補助の先生に対して尊敬できない部分が多いので、意見をいただきたく相談させていただきました。 まず、主の先生。 朝のお集まりや他の場面で、子どもたちの前に立って手遊びとか何やらしてくれればいいのに、私たちの準備が遅いからと子どもたちの前からこちらに来て準備を手伝おうとします。その間、子どもたちはすることがないから椅子から立ち上がってウロチョロする子が出てきます。 そして、外遊びやおあつまりに入る直前にトイレに行ってしまいます。どうして今？もう少し待てないの？という場面でいつも行くからなんかモヤモヤしています。 段取りも悪く、朝のおやつ(2種類)やお昼の時にお皿(3種類)が全員に全て配り終わるまでいただきますの挨拶をしません。いただきますの挨拶を待てずに食べようとしてしまうのがいるのですが、待つということを教えるのに必要なことかもしれませんが待たせすぎかなとも感じます。配り終わったから早く挨拶すればいいのに、そこなら何か話し始めたり、配るために使ったものを片付け始めたり、食べようとしている子を叱ったりとして焦らすんです。その時間必要かなと感じます。 外遊び後の入室時、お着替えをするのですが、私と保育補助の先生がお着替えをさせててんわやんわの中、ご飯を持ってくると1人で行ってしまいます。早めにご飯を食べさせなくてはならないのかもしれませんが、もう少し周り見てくれたらなと感じます。 また、自閉症かもしれない子どもがいます。自分がやりたいことを阻止されると癇癪を起こして泣き叫び逃げます。お着替えもしたがらない時もあるし、ご飯も食べたがらずに室内を走り回ることもあります。それを全て私や保育補助の先生に任せっきり。その子に自分から関わろうとしません。椅子に座らず食べずに走り回っていると、「あの子どうにかして」。お昼寝の時間に他の子が寝ているのに布団の周りをウロウロしていると「あの子寝かしつけて」。ずっとそんな感じで、その子の保育を諦めているように感じます。 また、子どもたちが他の子を押したりふざけたりしていることを叱る時、必ずおでこを叩きます。そんなに力入れていないかもしれないけど、叱るのに叩くことはしちゃいけないと感じます。子どもたちも真似しちゃうんじゃないかと心配です。 周りを見ずに、トイレに行ったりご飯を取りに行ったりしちゃうし、保育補助の先生が子どもに関わっていて忙しいのにそれに気づかずに「あれしてこれして」と指示を出します。 もっと周りを見て！子どもたちのこと考えて！ちゃんと関わり持って！と毎日毎日主の先生に対してモヤモヤイライラしてしまいます。 また、今月に入り連絡ノートを書いてみようということになり、何冊か任されるようになりました。それまでは保育補助の先生はやらないため、連絡ノートは主の先生が全員分書く。個人の日誌を私が全員分書くという役割でした。 その役割がある中で、保育補助の先生が休みの時に他の先生がヘルプで入ってくれることがあります。そのヘルプで入ってくれる先生が正職でノートを書ける人であると主の先生と分担して2人でノートを書きますが、私の日誌を手伝ってくれることはなくいつも私が全員分の日誌を書きます。今月に入り2〜3人ほどノートを任されて書いていますが、主の先生はノートを書く人数が減るのに私の日誌を手伝ってくれる様子はなく、私は全員分の日誌と2〜3人のノートを書かなくてはなりません。午睡の時間にクラス会議も曜日ごとで決められておりやるのですが、時間がなくてノートが書けない日は主の先生はコメントという形で書いて全員分コピーしてノートに貼ります。だけど日誌はそんな同じ文をコピーなんてできないから一人一人描かなくてはなりません。だけど手伝ってくれる様子はやっぱりないです。だから、クラス会議の日そして今月に入ってから、日誌がその日に終わらず持ち帰って家で書いています。(私の園では基本持ち帰り仕事はNGです)主の先生はノートを書き終え手遊びなどの本を見ながら私に話しかけますが、私は日誌が終わっていないので焦って書いています。正直話しかけないで欲しいです…まあ、児童票とか月案とか考えなくてはいけなくて私より仕事量が多いから仕方のないことなのでしょうかね…？ 次に、保育補助の先生。 長く保育の現場で働いているからか、自分の考えることが正しいと思っているところがあります。だから勝手に行動してしまったり、子どものこの様子は絶対これに違いないからこうしようとか決めつけて関わったりもしています。それが当たっていることもありますが、あまり決めつけてしまうのは良くないかなと感じてしまいます。 また、上で書いた自閉症かもしれない子に対して、関わりが大変すぎて「保育料5倍もらうよ！」「これがいると他の子に悪影響だ！」とその子を否定するようなことを言います。その子自身に対してもだし、周りの子に対してもその言葉はしちゃいけないのではないかと感じます。しょうがいを持っていてもその子はその子なのだから受け止めるべきだし、いくら関わりが大変だからといって差別するようなことは言ってはいけないと感じます。 主の先生に対して思うことがほとんどですが、毎日この2人と仕事をしていて尊敬する部分があまりありません。グレーの子に対しての関わり方とか叱り方とか他のことに関しても学びたいことはたくさんあるのに、これを学んでいいのだろうかとも思うし、グレーの子に対しての関わり方に関してはもう学ぶこともなくて私が自分で考えたことになってしまっています。 もっと尊敬することができる方と組んで保育の仕方を学びたかったなと感じています。 新卒だからの考え方なのでしょうか…？ ベテランさんならではの考え方があるのでしょうか…？ とても長い長文ですみません。読んでくださった方ありがとうございます。主の先生、保育補助の先生についてどう思われますか…？コメントやアドバイスいただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。

新卒1歳児担任

来年度も継続して勤務するかという大事な書類の期限が今日まででした。ですが、その事をすっかり提出をわすれました。明日提出しに行こうと思っています。(主任が土曜保育でいるため) 大事な書類の期限忘れていた自分に失望するし、忘れたことによって信用度も失われるしで提出しに行くのが怖いです。ましてや新卒でこんなことするなんてありえないですよね、、職場で顔を合わせるのが怖いです。 こんな人が職場にいたらいいイメージはないですよね。 質問ではなく悩みになってしまい申し訳ないです。

新卒保育士

４月から幼稚園で働かせて頂くのですが、これは絶対にやっておいた方がいいことなどありますか？？ 働いてから、焦って色々する自信がないので教えて頂ければ嬉しいです！

クラスづくり新卒正社員