「新卒」のお悩み相談（6ページ目）

０歳児担任になりました。担任の序列は、ベテランの50代か60代くらいの先生（リーダー）、私（3年目）、後輩（2年目）、新卒です。 新卒の子はわからないことも多いし、周りが見れないので大目に見れます。 2年目の先生は「製作が上手くいかなくてだめとかやり直しと言われると私はやりたくない」と4月にリーダーの先生がいないところで私に言ってきました。（もちろん私からリーダーには報告済みです。）このことがあり、2年目の先生は下に後輩がいる自覚が欠けていたり、先輩2人が準備していても準備のために少し早く出勤することもなく、電車のことを言い訳にぎりぎりに来ます。 後輩指導どうしたらいいですか？ 後輩指導することがはじめてで難しいので、アドバイス頂きたいです。

後輩新卒先輩

初めまして、今年から保育士です🙇🏻‍♀️ 来週折り紙を子どもたちに教えるのですが、🍓結構工程があるように感じます。 この間練習で子どもたちと一緒にやってみたのですが難しい〜と途中から気が散ってしまいなかなかうまく行きませんでした。 そのうち本番の折り紙で折ることになっています。 折り紙を教える際の注意点やここはこう説明した方がいい！等アドバイスいただきたいです💦💦 https://nukumore.jp/articles/144?144&page=2

新卒制作4歳児

新卒で今年から1歳児の担任になりました。 学生時代は6個所ほどの実習に行きトータルで約6ヶ月の期間子どもと関わったり、大学4年の時から1年間保育園でバイトもしたりしてきましたが、一度も子どもにイライラすることなんてありませんでした。 ですがここに来て(まだ2ヶ月も一緒にいないのに)急にクラスの子にイライラしてしまったり、力づくで子どものイヤイヤを止めたりし始めている自分が怖いです。 みなさんはそういった経験はありましたか？子どもに誠実に向き合えない自分が苦しくてたまりません。

新卒1歳児保育士

新卒で0歳しか見てなかった方いらっしゃいますか？ 私は新卒で2年間認可外の園で0歳しか見ていませんでした。3年目に学童へ異動し、4年目の今は認可園で2歳を見ています。急に小学生を見たのもそうですが、あまりにも経験が無さすぎて人間関係を悪くしている気がします。 学童で働いてた頃は0歳からの小学生でどんな観点で見ればいいのか分かりませんでした。今も2歳児とは言え、赤ちゃんと同じ関わりでは困るし、でも食事や着替えも教え方が分かりません。 このような悩みを持っている方いたらアドバイスや助言ください！

新卒乳児保育内容

新卒保育士で、2歳児クラスの複数担任をしています。 分担で個人の記録を書いているのですが、提出した際、園長先生にめちゃくちゃダメだしされてしまいました。 どうしてこの子はこうゆう行動をしていると思う？ どんな時にしてる？ など色々質問されましたが全く答えられませんでした。 子どもをよく見ていない証拠ですよね、、、。 子どもの事は可愛くて大好きなのですが、ほんとに書類が苦手です。何をねらいにしたらいいのか、どこを伸ばせばいいのか、何も分かりません。 子どものことも全然理解出来ていません。 「初めはみんなそうだよ！」などよく言われますが新人の中でも私はできない方ではないのか、、、考え出したらキリがありません。この前は仕事中泣きそうになり必死に我慢しました。 幼児理解やねらいのたてかた、などみなさんどのようにして学びましたか？

ねらい記録新卒

夏祭りで新卒の先生が出し物として寸劇や音隊などをしないといけないんですけど、4歳が見て盛り上がるものって何かありますか…？

夏祭り新卒正社員

この春に社会人になったばかりの新任保育士で、2歳児の担任をしています。リーダーの先生や先輩先生が行う際にはしっかり話を聞いている子どもでも、私が読み聞かせや手遊び等をするとどこかに走って行ってしまいます。これは1年目だから仕方ないことなのでしょうか。みんなが注目してくれるようないい案がありましたら教えて頂きたいです。

新卒2歳児

保育士1年目です！ もっと保育の勉強をしたいと感じているのですが、おすすめの本ありましたら教えてください！

新卒保育士

今は幼稚園で3歳児クラスの補助をしています。 2学期から産休交代のため担任になる予定なのですが、現在の担任の先生がいないとなかなか子どもたちが落ち着かずそれぞれ好きなことをやり始めます。 私は新卒なのでまだしっかりと注意をすることが出来ず（もちろん危険な時やいけないことをした場合は注意していますが）、子どもたちに舐められているというか担任の先生の時のように話を聞いてくれません。 アドバイスがあれば教えていただきたいです。

新卒3歳児幼稚園教諭

新卒で、大規模保育所の所属となりました。 5歳児の加配です。 4月4日が初出勤となります。 持ち物くらいしか説明を受けておらず、どのように一日が流れていくのか不安です🥲

持ち物新年度新卒

前の職場でのはなし。。 パワハラってなんですかね？ 現在働いている職場では考えられないことが普通にあったなと思い出したので。是非ご意見、お願いします。否定的な方はご遠慮下さい。 まえの保育園では、常にだれかの悪口 あのひとの保育はありえない、製作の切り方がきたない、保育中動けてない、できる先生だ、できない先生だ、（見た目判断、美人は得）見た目や持ち物いじり、 プライベート詮索などが普通にあり。。新卒ではいり5年以上いたのでそれが普通に毒を吐く、はかれるのが普通になっていました。傷つくのにも慣れましたし、傷つけていたかもしれません。 プライベートでなかよくしていても実は嫌いだったと普通にゆっちゃう方もいました。女子校みたいな笑 今は環境をかえて色々反省し、そこをはなれてよかったなと思っています。 これら普通におきていたことはパワハラですよね？いまおもうと。以上児を経験しないと、またこれらに耐えるのが普通耐えなければ他の保育園ではつとまらないとゆう考え浸透していましたが。

持ち物トラブル新卒

社会人1年目です ごはんやお昼寝を嫌がる場合、子ども自身のために栄養取ったりお休みをして欲しいのですがどうしたらよいでしょうか💦

新卒乳児0歳児

ある保育園の作文の課題です。 自分の回答に自信がなかったので、どのように書くのが適していたか教えてもらいたいです。 保護者との連絡ノートで 園から帰宅した後元気がなかったので「保育園で何かあったの？」と聞くと「積み木をお友達に壊されて悲しかった」と残念そうに話していました。園での様子はどうでしたか？少し心配しています。 という問題です。

新卒保護者保育士

皆さんの園には新卒さんで間もなく1年を迎える方がいると思います。自分の園にもいてて同じ2歳児担任です。今はコロナ禍で出席人数も少なく、1人でもまわせるクラスですがその子だけでは大変な事になります。子どもが騒いだり、その先生に乗ったり、ひっくり返る状態です。もう3月です。自分もその先生の対応に日々悩んでます、同じような境遇の方いませんか？

新卒2歳児担任

新卒1年目で来月から０歳児担任になります。 現在研修中の身であり、主に雑務をしておりますが、雑務ですら日々しっかりできているのか不安になったり子どもとの関わり方もまだ上手くできないため、こんな自分が担任なんて務まるのだろうかと毎日不安で泣きそうになっています。 同期の子達は愛嬌があり先生達からも好かれているように思え、逆に仕事覚えも悪くオロオロしている自分は殆どの先生から早くも嫌われている印象を受けます。 一生懸命になればなるだけ空回りをしてしまったり、先生によってやり方に違いが激しいので、それは違う！と怒られたり、伝達されてないことを伝達したよね？と言われその場にいる先生から呆れられたりと、どうしたら正解なのかがわからなくなってしまいました。 先生との上手な付き合い方や、担任として働く際に心得ておいたら良い事、子どもとの関わり方を教えたいただけたら幸いです。 よろしくお願い致します。

新卒乳児0歳児

いま保育士1年目で来年のクラスを園長先生方が決めている時です。希望を他の先生は聞かれているのですが、わたしは聞かれずにいます。 1年目なので、ベテラン先生とペアを組んで年少の保育をしています。 そのペアの先生が主任に「どう？1人でも大丈夫そう？」と聞かれて「わからない」と答えたそうです。 ひとりでも大丈夫というのはなにが基準ですか？

主任新卒園長先生

明日から実習生が来ます。 ですが、ペアの先生が休みで私1人です。 基本的にペアの先生が休みの場合、特に活動をすることなく(私が1年目だからか任されたことはありません)1日遊んでます。明日もその予定ですが、実習生が来るのにこのままでいいのかなと思ってしまいます。このままでも大丈夫でしょうか？ 私未だにペアの先生が休みで1人だとアタフタしてしまうんですが、実習生に見られると思うと今から緊張だし恥ずかしい所見せられないと思ってしまいます。 ピアノも苦手突っかかりそうです、、、とにかく色々心配です。

実習新卒保育士

徐々に性別差別が薄まり見学に行けるようになってきましたが先日履歴書等の書類の提出を求められて必要書類を送付した所中身を開けられず返送されました。 これは書類選考がある園・施設等では当たり前のことでしょうか？今回の一件は所属大学へ報告した方がいいのでしょうか？ご意見をいただけると幸いです。

学生新卒正社員

2021年4月から働いている1年目の保育士です。 今の職場を辞めようか悩んでいます。 理由は適切な給料や時間がもらえないことです。 ※かなり長文なのですが、下の●からだけでも 読んでいただきたいです😭よろしくおねがいします🙇‍♂️💦 ◎まず、保育に入っている時間以外の事務仕事等の残業代が 出ません。また、事務作業のための時間は全く用意されていません。休憩の時間や午睡中に事務作業をしたり、子どもの人数が少ない日は保育士が順番に保育から抜けて少しずつ時間をもらってその時間で事務作業をしたりすることがあるのですが、 その時間内では終わるはずもない仕事量で殆どの保育士が 何時間もサービス残業をしています。私も8時から5時まで仕事をしてその後5時から10時半までサービス残業をした日もあります。持ち帰りで仕事をすることもあります。外部で研修を受けた場合は研修報告というものをA410ページ分程(もしくはそれ以上)作る必要があり、私は1年目なので研修は少ないのですが、研修が多い先生は 休日に一日中研修報告を作成している日もあると言っていました。もちろんその時間の給料も出ません。 ◎そして4月から働き始める際、契約書には休憩が1時間と書いてありました。その時説明されたのですが、 子どもたちと食べる昼食を30分とカウントし、子どもと離れて休憩できる時間は30分で合わせて1時間ということに なっています。子どもたちと食べる時は援助する必要があるので休憩どころではなくむしろ自分の食事はかき込んでいます。また残りの30分も、月5回ほど会議や打ち合わせがあり 全く休憩がない日も少なくありません。労働基準法では8時間働く場合は少なくとも1時間の休憩が必要だとのことなのでとてもセコい技で労働基準法をすり抜けています。 ◎また製作で使う材料代が出ません。園長はレシートを持ってくれば渡すと言っていますが先輩保育士が誰も出していないので出しづらいです。材料は百均で買うことが多いですが できれば負担しなくないので、園の倉庫にあるものを使って製作をしようと考えています。｢こうすればもっといい製作ができるかも｣と思いつくことがあるのですが、残業代や材料代が出ないことを理由に手を抜こうとしている自分が嫌になりました。保育士として身近な材料を使って製作を楽しませる技術は必要だと思いますが、身近な材料だけでは限界があり、1年目で既に製作の幅が狭まっている気がしています。 人間関係は、中には嫌な先生もいてその先生がいじめたことでやめてしまった保育士もいるようなのですが、 殆どは優しくて明るくて良い方々ばかりです。また主任の先生も優しく、1年目の私ともたくさん世間話をしてくださいます。先輩の先生方の注意の仕方も丁寧で、わたしも｢怒られた…｣とならず｢次からがんばろう｣と思わせてもらえることが多いです。また1年目の私にも自由に自分のやりたい保育をのびのびとさせていただいていて、そこはとても有難く思っています。 また給食がとてもおいしいので毎日の楽しみになっています（笑） ●これらを総合的に見て、園の方針はとても共感していて 人間関係も概ね良く、のびのびと保育ができていて ありがたい環境だと思うのですが、 残業代・材料代が出ず、それを理由に自分自身の保育の質が 下がっているように感じ自己肯定感が下がってしまうことがあります。また、給料は平均15万で、14万代の月もあり、 ｢あんなに頑張ったのに…｣と給料日を素直に喜べない月もあります。 とりあえず今年は辞める予定はないので次の4月から2年目に入る予定ですが、3年目4年目まで頑張れるか分かりません。そこで質問なのですが、 ①これらを総合的に見ると良い園なのでしょうか？ 人間関係などの環境がいいなら辞めるべきではないのでしょうか？ ②残業代・材料代が出ない、休憩が少ない、は 保育士あるあるでどこでもあるものなのでしょうか？ このくらいのことは我慢するべきですか？ ③よく3年は続けろ、みたいなのを聞きますが ｢3年経つ前に辞めてこんなことが困った｣など 実際に経験したことがある方がいらっしゃいましたら 教えていただきたいです。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 長文で申し訳ないのですが、ご回答よろしくお願い致します。

給料新卒転職

現在保育士資格を取得済みで大学4年生で10月から保育士一本に絞って就職活動しているのですが運悪く男性という理由で断れることも少なくありません。性別間の差別や男性が働きやすい環境を見つける方法があればご教授いただきたく質問させていただきました。 できれば個人的には社会福祉法人の保育園での就職を検討しています。

学生新卒正社員

1年目の保育士です。 幼稚園に入って2、3ヶ月くらいから行きたくないと言っていて始めはただ慣れない仕事で初めての環境だったこともあり、そう言っていたんだと思いますが、今はほんとに仕事に行きたくなくて… 行きたくない理由は、教頭からの圧がすごくて…それパワハラじゃない？と思うことも言われました。今年だと｢年賀状がまだ届いていない｣と言われました。教頭がいると考えると吐きそうです。あとは、精神的にきつくて、担任保育者にアドバイスをもらっているだけで責められていると思い泣きたいわけではないが泣いてしまったり、フリーの先生が心配して預かりではどうするの？と気にかけてくれているのも私がダメだから…と思ってしまい泣いてしまいます。毎日、必死で記録を書いてますがそれも追いつかず、辛くて毎日泣いています。辞めたいです。 今、辞めても大丈夫なんですかね？ 長々と失礼しました。

新卒退職正社員

たまに保育士1年目の辛い時期を思い出して泣いてしまう。（パワハラなどのストレスで精神疾患になって死にたかったこと) もう思い出したくないのに。

新卒ストレス保育士

結婚を機に今の職場を離れようと思っています。どのようにお伝えしたらいいですか？私は1年目の保育士です。

結婚新卒保育士

新卒一年目です。節分行事担当になりました。 経験もなくどのような流れで進めたら良いか悩んでいます。 いいアイデアがありましたら参考にさせて頂きたいです。

新卒行事0歳児

法学部の大学3年生です。保育とは全く関係ない学部です。 元々子どもが好きだったのですが、就活を進める中で「子どもと直接かかわる仕事に就きたい」と強く思うようになり、後悔しないためにも2021年後期保育士試験を受けました。 今年の夏に思いたって独学で勉強を始め、勉強期間は3ヶ月足らずでした。 学科試験の自己採点をしたところ、9科目中7科目合格、2科目が不合格。 2022年前期保育士試験で絶対合格を目指します。 そこで質問なのですが、2022年に新卒正社員で内定をいただきたい場合、2022年前期の資格取得で間に合いますでしょうか。 また、履歴書を書くとき、「資格取得見込み」と判断してよいのでしょうか。 その他、保育士を目指すにあたってのアドバイス等もいただけると幸いです。 些細なことでも構いません。保育の先輩方のご意見をお待ちしております。よろしくお願い致します。

学生新卒先輩

1年目の後輩に、社会人としてのマナーや態度、言葉づかいなどを指導する際、どのように伝えていますか？ 結構言葉がストレートで、感謝や共感の気持ちの前に否定から入って相手を傷つけてしまう言い方が多い後輩です。 現場職員(先輩)もそれで嫌な気持ちになっていることが多いので、どうにか改善できればと思っています。

共感後輩新卒

まだまだいつになっても学ぶことが日々あって楽しいです。皆さんが保育士や幼稚園教諭を目指すきっかけになったのを教えて欲しいです。異業種から転職や新卒から、ずっとという方もいらっしゃると思いますがよろしくお願いします。

新卒転職幼稚園教諭

幼児の喧嘩の仲裁って難しい… つい口を出して、余計に子どもを泣かせてしまって、 周りの先生を巻き込んでしまう。 自分も必死だから子どもの気持ちも喧嘩の流れも掴めなくて、何してんだろーなーって思う。

新卒幼児

1年目ですが、理不尽な環境と職場の人間関係などを理由で今年いっぱいで保育園をやめようと思います。次は児童発達支援センター又は放課後等デイサービスで働こうと思います。このどちらかで働いている方でアドバイスがあれば教えていただきたいです！

学童新卒保育内容

届いた診断書を見て、園長や上の先生、1年目の先生は何を思うのかな。 何も思わないかな🥺思わないだろうなー。笑 気にしていても前には進めないので、気にしないことにします！！

新卒園長先生