「担任」のお悩み相談（43ページ目）

新卒で2年間、０歳しか担任を持つことができず、3年目で学童へ異動、4年目で転職をして２歳担任のクラスリーダーを任されました。実質、就職してからは4年目、保育士としては3年目ということになります。 ０歳を見るのは向いてないな〜とか合同保育で見るくらいが自分にとって丁度いいくらいだと、今になって思っています。なので、新卒2年間は他の年齢を見ることが新鮮で子どもと関わっているのが楽しかったです。 しかし、最初に勤めた園では担任内のリーダーはあえて任せてない方針でした。今は急にリーダーだから……と振られてしまい副主任より上の方から言われることが多く、クラス担任のリーダーをするための指導すらなくオープニング園で働いているので、正直自分には務まりません。 何かいいアドバイスがあったら教えてください。

新卒転職正社員

0-2歳の小規模保育園で0歳児担任をしています、保育士2年目です。 ありがたいことに、私にすごく懐いてくれている子がいて、最近は少なくなりましたが、視界からいなくなると泣いて「だっこ〜」と言ってくることも多いです。1歳7ヶ月になる子です。 今日おやつの前に一緒に手を洗って、部屋に戻ろうとしたところで、パートの先生から「○○ちゃん引き受けます」と言われ、その先生がその子をおやつの席まで連れていってくれることになりました。しかし今日は特に私にくっついていたその子はギャン泣きしたのですが、その先生は構わずに抱っこで連れていきました。 私も後から部屋に入ったところ、その先生が他の先生から「どうして泣いてるの？」と尋ねられているところを目撃し、「○○先生がずっと抱っこしてたから」「朝からずっと抱っこだったからね」と私の方を見ながら答えるパートの先生。 朝からずっとと言うのは、おやつの前の自由遊びの時間に、その子が持ってきた本を2.3冊膝に座らせて読んでいたのを見ていたからだと思うんですが、私はこれの何が悪かったのかわかりません。まだ0歳児だから特定の保育士に懐くのは仕方ないですし、他の子にも声をかけながらその子と絵本を読んでいたつもりです。 「座ったまま抱っこもダメなんですかね…？」と聞くと「うーん...ギュッとかするくらいならいいけどずっと抱っこはなー...他の遊びに誘ってみるとか」といった風に言われました。他の0.1歳児クラスの先生たちも「うーん、そうだね」みたいな感じで概ねその先生と同意見の様でした。 しかし当の先生たちはといえば、0歳児、1歳児どちらにも特に理由がなくてもたくさん抱っこをして、膝に座らせて絵本を読んでということをしていますが... まだ幼い、私と一緒にいたいという子を引き離すように援助するのは辛く、また難しく感じています。実際に今日、膝に乗ってきたその子を膝から下ろして絵本を読んでみましたが、すぐ膝に乗りたがり難しかったです... みなさんはこの助言に従ってその子と少し距離を取るべきだと思いますか？その子の発達を促す為にもその方がいいでしょうか？ 主任や園長に相談した方がいいのかと迷っています。アドバイスいただけるとうれしいです。 （私は0歳児担任ではあるのですが、実際は人が足りないという理由で0.1歳児クラスと2歳児クラスに半々で入っている状況です。なので余計に、一緒にいれる時間はクラスの子であるその子と過ごしたいと思っているのですが、0.1クラスに主で入っている先生方からしたら「私がいないと泣く子」は大変なのかもしれません...）

0歳児保育内容1歳児

保育参観なのに。。ストレスで上手くできる自信ない。なんなら目眩がやばい。 園長先生の前では仲のいいクラスを演じて、裏では声を掛けるだけでも｢なに？｣(威圧的)って。。 LINEの送信ミスですぐに消そうとしたら、｢は？｣って ｢を｣と｢。｣を間違えただけで、秒で言うことあるか？ 他のクラスの先生は｢なんでそんなにペコペコしてるの○○先生は、？園長先生か？お嬢様か？違うよね？ならペコペコしなくていい！｣って言ってくれる先生や｢そんなのでメンタル弱くしてるの笑｣って馬鹿にした笑い方で終わるし。。 すぐには落ち込まないけど、溜め込んでくると一気に落ち込んでしまうし。 正直今日休みたかった。

ストレス担任保育士

育休復活で3歳20人。パート補助1人。9:00～15:30まで。グレーが2人に家庭に難あり多。確かに大変だし忙しいと思う。けど、上手く回すのが担任の力であり、ベテランの力でもあると思う。けど、何もかも中途半端でイライラする。時間にもルーズで急がない。挨拶しても暗い。何様？片付けできなくて部屋は汚い。見ているだけでイライラする。 関わりたくないし、見たくもない…まじで疲れる…

お片付け担任保育士

一緒に働いている方の、子どもに対する言葉づかいが気になる場合はどのような対応をしますか？ 先輩、後輩、同僚‥立場によって伝える方法は様々ですが、対応方法があれば教えて欲しいです！ ※気になるの度合い→保護者が聞いて不信感を抱くような言葉づかい

後輩先輩保護者

5歳児クラスで「先生、○○ちゃんが絵本見せてくれない！ちょっとだけ見たかっただけなのに見ないでって言われた！」と言われたとき、どのように対応しますか？

幼児5歳児幼稚園教諭

皆さんの園では異年齢保育を行なっていますか？ 異年齢で活動する時間をイベントのようにつくるのではなく、異年齢混合クラスを運営している60定員以上の園にお勤めの方にお話しをお聞きしたいです! 0、1歳児混合のクラスや3〜5歳児の混合クラスは比較的を多いと思いますが、2〜5歳児や1〜5歳児などの混合クラスを運営されている方からも、メリット、デメリットを教えていただきたいです。 どうぞ宜しくお願いします!

異年齢保育幼児乳児

コロナ感染で、欠勤した際に 詫びの品を職場に持っていくしきたりがあるのですが、みなさんの施設ではいかがですか？ わたしは、療養期間を終え、必死な身分で百貨店などにお菓子を買いに行く意味が理解できないのですが。 やはり常識なのでしょうか？

施設コロナ幼稚園教諭

1歳児担任です。 来年にお店屋さんごっこをするのですが、楽器をテーマにしようと思っています。 しかし、どのような楽器がいいか、いまいちピンと来ず悩んでいます。 今まで楽器の製作をしたことがある方、どのようなものを作りましたか？乳児向けだと有難いです。

おみせやさん制作1歳児

1歳児担任の新卒です。 今絶賛オマルでトイトレ？していて、みんな興味を持って座ったり、たまにオマルで排泄することが出来る子もチラホラいるといった感じなのですが、ひとりオマルが怖いと言って行きたがらない子がいます。今日は特に酷くて、オマル見るだけで泣き叫ぶレベル…。そんなに嫌なら無理に座らせるのも良くないと思い、オムツ替えるだけだから！といって替えようとしましたが、それも暴れてしまって大変でした笑 オムツ替えを済ませると落ち着きました…。 今のところ、オマルは朝のオムツ替えの時と、午睡明けにやっています。泣き叫んでいたのが朝だったのですが、午睡明けのオマルの時、他の子達をオマルに誘っていたところ、その子も来たので｢おまる座る？｣と聞きました。｢いかないよ！｣と言うので｢じゃあオムツだけ替えよう？｣と言って、オムツ替えをしました。しばらくするとおまるに座ってる他の子を見にきたので、興味はあるんだな…？と思ってもう1回｢座ってみる？｣と声をかけると、｢すわる｣と。座るんかーい！と心の中で思いつつ、ちょっと怖がっていたので手を繋いで声をかけながら、排泄はなかったものの座ることが出来て一安心。 この先もずっと嫌がってしまったらと思うと、無理に座らせず、本人の気持ちを尊重することは大切だなと思いました。

排泄1歳児担任

2回転職し、今3年目で3園目の園で勤務しています。 同期がいるのですが、私の1学年下や2学年下の人たちです。 年が近い分どうやって関わって行けばいいのか分からないです。 学生時代とかも後輩と関わるのが苦手なタイプです。 私は自分から積極的にいけるタイプではなく、学生時代ではクラスの中でも大きい輪の外にいてました。 何かアドバイス頂きたいです。

転職担任保育士

０歳の主担任になり、9ヶ月。そろそろ進級に向けて生活しなきゃいけない時期になりました。 昨年も０歳クラスだった経験も踏まえ、ペアのベテラン先生にも助けてもらいながらやってきました。 最近、噛みつきが再び増えてきて、怪我を気にされる保護者もいたりして、保護者対応、副園長含めての話し合いが度々…… これまで、主担任としての自覚が少なく、ベテランの先生に頼りっぱなしのことが多かったと反省…。 今年度もあと数ヶ月だけど、もっと主担任の自覚持ってクラス運営しなきゃなと…

乳児0歳児正社員

今年度から未満児の主担任となり、今までクラス運営してきました。 毎度毎度先輩と意見が合わず、ギクシャクしていました。それに疲れ、一歩引いてやっていたらその先輩とぶつかることはなくなりましたが、先輩が自分が主担任だ！と言わんばかりにいろんなことを決めていくようになりました。 それが続いて2ヶ月。とうとう園長からは「先生が未満児の主担任だからいろいろ仕切ってやっていけ、先輩が機嫌悪くなるからって遠慮するのは違う。」と言われました。 それもそうだと思ったので勇気をだして園長から言われたことを実践し、生活発表会の話し合いで意見を言うとその先輩の機嫌が悪くなりました。また、クリスマスプレゼントの話し合いになり、その先輩が100均で見てきた物の内容を確認したらキレられました。(これなら0,1,2歳って気にしなくて皆同じもの買えるよね！と言われたので、どんな内容なのかを把握するために確認しました。) 私の言葉のチョイスも間違えたのかもしれませんが、 もうどうしたらいいか分からなくなりました。 前に出てもだめ、出なくてもだめ。 未満児クラスの主担任って難しいですね…。

正社員1歳児ストレス

今年度末に定年退職する先生がいます。 その先生とは今年同じクラスを担当しており、指導する側とされる側の間柄です。とてもお世話になっている先生なので、感謝を込めて個別で退職時にプレゼントを渡したいのですが、どんな物がいいでしょうか？

転職正社員幼稚園教諭

1歳児担任しています。 みなさんの園では朝の会（お集まり）はしていますか？ している場合はどんな内容ですか？ 私の園では、手遊びで集めて朝の歌、あいさつ、日付、呼名、季節のうた、今日の活動についての話し、です。

集まり手遊び1歳児

1歳児担任をしています。 公園で遊んだ後帰る際に、なかなか帰りたがらない子がいたら、どんなアプローチをしますか？ 先日公園で、他の子は集まってお水を飲んで、手を繋いで、もう帰れる準備ができているのに、一人の子が「まだあそぶ！」と集まれず走っていってしまいました。 それに釣られて、手を繋いでいる子も、手を離して走ってしまったりでバタバタでした。 「給食できたよ」「今日のご飯はなにかな？」 「みんな待ってるよ」「教室て○○しようよ」 など声かけしても響かず。 私もまとまらない状況に焦りがあり、「もう時間だからいくよ！」と強めに言って、抱っこして出口まで連れていくと、その子は泣き出してしまいました。 子どもを尊重できていない対応だったなと反省しています。 みなさんは上記の状況だった時、どんな対応をしますか？

公園言葉かけ外遊び

今日の帰りのバスです。月、木で帰りに乗る子がいました。担任は早番で我感せずで自分のクラスの子が支度して場所に集まったか確認していませんでした。また、バスの車掌も人数を確認する表をメモして持っていましたが確認を怠ったようでした。遅番で残っていた私は珍しく今日は迎えなのだと思っていました。ですが、本当はその子はバスに乗らないと行けませんでした。親からのクレームはしょうがないと思いました。 連携が取れていなかったのは丸わかりですが、担任はバスの時間になったら自分のクラスの子がバスの集まる所にいるか確認しませんか？いくら早番で早く帰りたくてもそれぐらいしてもいいのではないでしょうか？車掌の先生の確認不足は問題なので職会の議題です。遅番の私は途中移動でその子が乗ることは知っていましたがお迎えだと思ってバスの確認をしませんでした💦 この場合は全員の確認不足でしょうか？皆さんの意見ききたいです。

0歳児ストレス担任

発表会でオペレッタをします。 発表会のCDをパソコンで編集したいのですが、メディアプレーヤーなどのやり方を簡単に教えていただきたいです！ よろしくお願い致します。

発表会正社員幼稚園教諭

5歳児の担任をしています。座っての活動にはほぼ参加できていないことが多く、別室にいくと落ち着いてくれることが多いのですが、自分の思いがあると我慢ができないようです💦本人もなんで出来ないんだろうと悩んでいて、お母様も周りとの違いに少し気づき始めてはいますが、まだ発達検査には行っていません。何をしてあげたらいいのか悩んでいます。グレーゾーンのお子様への対応はどんな風にされていますか？

発達検査グレー5歳児

並列クラス担任の1人のお子さんが発熱でその先生 休み… 私のクラスの臨職は 彼女が大量服薬して病院行くから休み… →事実か不明だし、信じてない。 今日は月曜。土曜週休が入ってるから突発 2人もいたらまわらない？！と思い、遅出だけど早く家を出た。 私のクラスが13人(全出 18)くらいであってほしい…

2歳児ストレス担任

幼稚園教諭、まいにち仕事でクタクタのクラス担任。 まいにち家に帰ってごはんを作るのも面倒。 しかし、栄養は必要…。こんなときどうしていますか？！

正社員幼稚園教諭担任

年中クラス担任です もうすぐ発表会が迫っているのですが、 子どもたちとの良い緊張感や期待の保ち方あったら 教えていただきたいです！！

発表会4歳児担任

学年崩壊のクラスで担任補助してます。手のつけられない子供が3人いるんですが、とにかく恐ろしく大変。 園庭でおしっこするは園の外へ脱走すりはで毎日、担任2人と補助2人、園長まで入って1日をなんとかやっている状態。 他の学年の先生まで来てくれるすごい保育園。その中、未満の補助は毎日、格闘している私に、仕事をバカにするふざけた人かいる。以上児をやった事なく入って1年半で未満しか入った事ないのにお昼寝の寝かしつけに来ただけでやった気にならないでほしい💢 こっちは毎日、噛まれたり、叩かれたり、脱走しないか監視して大変なのに。人の仕事を楽に見てる。 外部の専門の先生たちも入ってもらったりしてます。 4人補助の先生いますが私だけは3学年掛け持ちで動いてます。身体が持ちませんし、バカにするふざけた補助の人がいるためメンタルやられます。 あと二人の先生は気を使ってくれてありがたい。春の人事異動で今の保育園に赴任しました。たぶん、バカにしてる奴よりいろいろ出来るから面白くないと思います。働いてる年数が違うの。最近、 めちゃくちゃバカにしたり、文句を言う最低人間です。 毎日、崩壊の子供とバカな先生がいる保育園は行く気になりません。この先生の為に若い先生がうつ病になる状態。他の先生の前だといい人ぶって嫌いです。 崩壊の子供とこの先生のいる保育園は出勤したくありません。ダブルで来てるからストレスと疲れが抜けません。

園長先生パートストレス

質問です。0・1歳児の睡眠時間なのですが、午前睡や夕方の時間に平気で1時間寝かせたりしています。勿論昼寝もしますが、午前に寝ているため昼寝の時間に寝かせようとしても子どもは眠たくなくいつまでも泣き声が聞こえて来て可哀想にも思います。皆さんの保育園では睡眠時間はどれくらいですか？(月齢10ヶ月～14ヶ月位の子どものことです)

0歳児正社員1歳児

保育業界って闇が多いなぁと常々思います。 園によるところが大きいと思いますが、私が10年で3園勤めてきて思うところ。 ・休憩ない ・サービス早出、サービス残業盛り盛り ・持ち帰り前提の書類、衣装作り ・有給の取り方(1園は勝手に決められる、そもそも取れない) あとこまかいところで言うと ・休日保育の出勤で、代休をとるかお金をとるか (お金をとると、超勤手当としてプラス5000円だけど、代休とると手当無しだった) (そして2人以上の勤務のはずなのに1人で勤務。書類上は2人になってる…) ・1分でも遅刻をすると有給を半日分使われる ・書類を間違えたら訂正印、もしくはカッターで削って書き直し、3つ以上になると新しくやり直し (修正テープOKの園もあった) ・人が足りなすぎて早番、遅番に保育士と園長(もしくは事務)で勤務 ・1人で早番、1人で遅番 なんだかなぁ、と思います😔 みなさんの園で、闇だ！変だ！って思うところありますか？

休憩私立ストレス

皆さんの園は休憩時間はありますか？ またあるとしたら何分ですか？しっかり休憩として使えていらっしゃるのでしょうか？ 今まで勤めたところは全くなかった園、あってもご飯食べたらすぐ書類で終わる園でした。ほかの園はどうなのだろう？とふと疑問に思ったので教えていただけると嬉しいです。

休憩パート担任

処遇改善って自分の仕事ぶりで上がるものなのですか？同じペアの人は、処遇改善狙ってるから邪魔しないでと、失敗は全て私のせい、わたしがリーダーで回すと面白くないのか大声で違うだ何だ騒いでほかの先生への元へダッシュであーだこーだ言いに行く感じなんですよね、、、いま発表会準備なんですが、質問しても何しても納得いかないのかなんなのかひっくり返して1人でやりたいのか、もう本当に気持ち悪くて😭

先輩0歳児ストレス

現在0歳児の担任をしています。 0歳児といっても、もうクラスの子どもたちは1歳になり1人を除いてみんな歩いています。 そんな中、子どもたちも動きが活発になり、自我が強くなりました。噛みつきが続いてしまっている状況です。 私自身もそんな子どもたちに戸惑い、口調が強くなってしまっています。 噛み付いてるのだって子どもは悪くなくて、私のクラスの子どもはみんな優しくて、おっとりしてて可愛い子どもたちです。噛み付いてしまうのだって、子ども自身に理由があるのに子どもに責めてしまっている自分がいます。 噛みつきも自分に余裕がない時に噛んでいます。 余裕のある保育をしたいです。余裕のある保育をする為にどんな工夫をしていますか？？

噛みつき0歳児担任

コロナで休んだとき、仕事がたまってしまうと思います。月末の3日間しか出勤できないため、月案や児童票等はどう考えても残業しないとできません。こんなとき、残業代を申請しにくいのですが、申請しても良いと思いますか？それとも、コロナは自己責任でサービスで行うべきでしょうか？

コロナ2歳児正社員

私のクラスの方の臨職。本当に何も頼めないし、頼りにできない…私、今は臨職フルではないから正規が休みの日にクラスの責任を負う必要ないのに臨職が信頼できないから年齢と経験年数だけで非常勤の私が負うことになってる💦 正直 しんどい。 正規が休みで私が最終勤だった日、子どもが顔をケガしたのに看護師に見せに行ってないし、いつも通り 勤務時間 ギリギリに来て 早帰りしたいと言い出すし… 無責任でやる気がない、彼女優先のヤツにクラスの話をしても仕方ない ってなるよね？！ 園長に怒られても響かない、反省もしてないって…育ちを疑いたくなる。

2歳児担任保育士