「担任」のお悩み相談（44ページ目）

以前そういったお子さんを数人担任しました。 発達障害の有無で対応が変わってくると思いますが、私はクールダウンできる方法や場所を模索し(１人１人違います)癇癪が起こった時に子ども自身で感情をコントロールできるように根気強く関わっていました。 担任の先生が来れなくなったとの事…心配ですね。 担任の先生にだけ負担がかからないよう、保護者様とも話し合いながら園全体でそのお子さんに関わって、解決に向かっていく事を願っています🙇🏻‍♀️

私が実践していて効果的だったと感じた方法なので、その子によるかと思いますが（ ; ; ） もし、うまくいかなかった時どうする？と先に聞いておきます。 例えばゲームだったら、負けちゃった時はどうする？ 一人でお椅子に座って落ち着く？ 先生と一緒に10まで数える？などです。 そして、そのような状況になった時にすぐさま声かけ。さっき決めた〇〇してみよう！と、事前に決めた行動をすると割とスムーズに落ち着けました。 思い通りにならない可能性＋その時どのようにしたら落ち着けそうか、どのような助けや環境が必要かを事前に相談しておくのです。 そして、それで落ち着けた時に大いに褒めて自分で落ち着くことができたことを自信につなげていく、と、かなり変化を感じました！

出来るだけ広い視野で担任の届かない所を探しながら動いていました。 後は出来るだけ多くの子と顔見知りになり、担任じゃなくても、あの先生がいれば大丈夫と思ってもらえる様に子ども達の顔と名前と挨拶は忘れずにする様にしていました。 担任とはまた違った難しさがありますよね。

復帰月に希望園に入れず、勤務園に入れて復帰しました。出勤・退勤と一緒で楽でした¨̮♡︎ 先生方とは仲良くしていただいていたので 可愛い♡と言ってもらいつつも、 気を遣わせて申し訳ないな( ･ᴗ･̥̥̥ )の思いもありました。お昼寝寝ない時など申し訳ないので 、隣の部屋で担任していた私が 寝かしつけだけしたり笑。 先生方とは気軽に言い合える仲でしたので 協力し合って慣らしは乗り切りました⑅︎◡̈︎* 慣らしを終えると、先生のみでほぼ困らせる事なく、しっかり保育をしてもらえました♡ 運動会などの行事は見れなかったですが( ･ᴗ･̥̥̥ ) お誕生会など合同行事を観れて嬉しかったです✮ 結局1年2ヶ月で希望通り転園出来たのでよかったです( ･ᴗ･̥̥̥ )

苦手なことはわかりました。では、あなたの得意なことは何でしょうか？なんで保育士になったのですか？まずはその2つを考えてみましょう😌

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私は公立臨職経験しかなく、正規経験がありません。なので今、やっと フリーと担任、経験年数と半々になってきました。 元々 自己肯定感がかなり低く、自信もなかったので週リーダーがまわってくる度にお腹が痛くなりそうでした(笑) でも 新卒2年目、3年目、10くらい下の子が主担だった年に色々と勉強させてもらったり、教えてもらったお陰で今年度、クラスの主担(同世代)と色々 話がしやすく意見などが言えるようになりました。 正規経験がある、なしなんて 関係ないです。上下関係なく誰からでも学ぶ姿勢があれば大丈夫です。週リーダーは 場数と経験。あと開き直りのように思います。 私は 人をまとめて引っ張ることに向いてないし、ムリなこと…と痛感してますが どうにか1週間、主担が休みの時 どうにかなってます。 自己肯定感が低くても大丈夫。 やってるうちにたのしくなってきますよ。

今まで参加型 保育参観が10月末だったので 2歳児クラスでは、発表会で使う物を保護者と一緒に作りました。あと 保護者とふれあいあそびをしました。

日々の保育、お疲れ様です。 ものほんさんの文章を読んで、不適切保育だと感じました。 昔からある園に多い気がします。日常的に行われてきてしまったんでしょうね、そのような保育が。 不満に思う気持ち、よくわかります。 1歳児に寝返りをうたせない、というのはうつ伏せ返しをしない、ということでしょうか？

シューターの意味としては布で出来た滑り台が分かりやすいかと思います。火事が起きた時園の階段から逃げられない時どうやって逃げたらいいかな？ そんな時に必要なのがこのシューターという布で出来た滑り台です。公園で遊んでいる滑り台とは違ってトンネルのようになっていてスピードが出て早く外に逃げる事が出来ます。 などでしょうか？実際の画像などで説明してあげると分かりやすいかもですね！

お疲れ様です。 体調悪いことでみんなに迷惑かけてしまうとか情けないとかどんどん悪いことばっかり考えてしまってメンタルもやられてしまいますよね、、 体調不良とはいえ、辞めると伝えるのはかなり勇気と体力使いますよね、、、とてもわかります。 職場に行きたくないと思う時点で、 もう戻れないと思います。 園長に怒られたからといって戻っても精神的に病んでしまうし、更に体調は悪くなる原因になると思います。 しかし、辞めることはしっかりを伝えた方がいいと思います。 本当に続けることが困難なことを伝えて辞める方向にもっていくしかないですよね、、 辞めると園長や園と関係も無くなるので、 怒られるなど気にする必要は無いと思います!!誰になんと言われようともう関係ありません!! 気にすると更に体調が悪くなると思うので、、 自分の体調が1番大切なので、自分を労ってください。 私も同じような経験があり、周りの人の言葉に励まされ前に進むことができたので、たまちゃんさんもゆっくり体調を直して楽しい毎日を過ごせる時が来ますように、、♪ 応援しています！

複数担任は難しいですよね… お互い意見を出しながらも少しずつすり合わせて、歩み寄るしかないのかな？と思います。 相手が全く受け入れてくれないのであれば、主任などに相談するのも手ですね！

1〜3歳児は11時半お昼ご飯、12時半〜14時半午睡です。 年齢や午前の活動内容によっては疲れて眠くてお昼ご飯中にこっくんこっくんと寝そうになっている子もいます。

私は5歳児クラスが好きです😊 園生活の仕上げの年ですし、就学に向けて1人1人の成長をサポートしていく過程が好きです。 私立園ですが、クラス発表は2月末にあります。 ドキドキですよね😊💦

自分が優位であることを自慢する、偉そうにことでしか安心感、優越感を得られない 寂しい 程度の低い人って たまにいますよ。 ほんと、かわいそうな人…と思ってました。 臨職だから見下してくる、保育と全く 関係ないことを自慢してくる、民間園で働いてた時のことをごちゃごちゃ言ってくる…などしてくる人って 活き活きした表情してないです。目つきがきつく、不安などが顔に出てます。充実した生活をしてないんでしょうね… 気にしていたら メンタルを潰されるので心の片隅で 小馬鹿にしていたらいいんですよ。

絵画ではありませんが、コーヒフィルターを3回程折って、コーヒフィルターの端を絵の具に付けて、広げて洋服を作り、それを製作に使っていました。 弾き絵(クレヨンで絵を描き、その上から絵の具を塗る)も楽しいです。 どちらも準備に時間はかかります。 切り絵は、画用紙や折り紙を折り、ハサミで模様を作りました。 折り方やハサミでの切り方によって様々な模様ができます。 カラーセロファンをセロハンテープで貼ると、ステンドグラスみたいできれいですよ。 ご参考になれば、嬉しいです。

来年度の発表はまだありませんでしたが、私の保育園でもベテランの保育士の方が2人辞めることを知っています。去年も4人ほど入れ替えがあり、正直一年目の教育など大変でしたが、なんとか一年目の子たちもついてきてくれている感じで、よかったです！ もし新しい方が入っても、自分の保育を大事にして、大変ではありますが、1から教えていっていい保育士さんになれるようにサポートしてあげて下さいね😊

何かしら問題があるのですかね…

私の周りの話ですが、新卒で保育士のパートや派遣で働いていた子がいましたよ。 数年、保育補助として働いたあと正規職員として働いていました。 今の職場にも、若い年齢で派遣として働かれている先生が数名いますよ。 派遣などで保育補助をしながら、いろいろな先生の保育の仕方を学ぶのもいいかもしれませんね😊 あと、正規職員として働きながらクラス担任は持たずフリーをしていた先生もいます。 その人はきのさんと同じように、クラス担任として働くのは精神的な負担が大きく園長に相談したところフリーとしての働き方はどうかと提案されたようです。

噛みつきの対応、保護者への伝え方って大変だし難しいですよね💦0歳児クラスは3回担当していて、毎日の送迎時のお話でなんとか伝えてきました。主に月齢によるもの、言葉が出る前であるなど…また懇談会などでの話題にあえて出して、兄弟がいるお母さん達がお話をしてくれたりし、成長していく中では仕方のないことだよ〜的な感じで理解してもらったりしています。

去年の2歳児クラスで節分にちなんでパンツを作りました。 クレパスでパンツに色を塗りました。個性が出て面白かったです。 2歳児クラスで1回切りをするなら 画用紙を折り紙で輪っかにするくらいの幅に切ってやらせるのが扱いやすいですよ。 パンツに1回切りを貼る…も可愛いと思います。 私はミノムシの身体に1回切りした画用紙を貼りましたよ。

大変恐れながら、コメント失礼致します。 昔、私も保育園で集団から言われ攻めをされて更衣室で涙目になったことを思い出して、共感のお気持ちでした。 保育園の社会は、他の業界にない排他性や同調性も感じて人間リテラシーの低さを感じる事がありました。 ただ、素晴らしい人がいるのも勿論知っておりますが。 無理はなさらないで下さいね。

私の働く園で今コロナは出ていないのですが、知り合いの看護師をしている人が「今のコロナの感染力はすごい」と言っていました💦 その看護師の人が働いているのは高齢者施設(入所)ですが、利用者35人中32人が陽性、職員も15人中10人陽性らしいです。。。 感染対策、職員は防護服の徹底もしている中これです、、、💦 話を聞いただけですが、恐ろしすぎます💦💦

20年も勤務されているなら、現勤務園で定年まで在籍されたらよいかと思いますが。

派遣会社さんは利用された事ありますか？ 登録料やら割高ですが、背に腹はかえられぬ……という感じで本当に人が足りない園については取り急ぎ派遣さんで凌いだりしてます(＞＜)

この時期はコロナもありますし 少しの体調不良でも休まないと職員や子どもに逆に迷惑かけちゃうと思います😅 自分も何年か病欠とは無縁でしたが 今回コロナにかかり早めの年末休みに突入してしまいました😵😵

コメント失礼します！ 季節の変わり目で、風邪をひく子が増えていますよね…。 調子が良くない子に対しては、熱があるかどうかが1番大事ですが保護者になるべく伝えるようにし、余裕があれば休んでもらえるようさりげなくアピールしています。 私の園では外気に触れた方が密にならなくていいと言われているのでなるべく短時間でも外に出るようにしていますよ。 室内は、2歳児さんであれば自由遊び中だけマスクをしています。 ペアの先生と意見が違う場合は一度主任や園長に伝えてみて、第三者の意見も参考にしています。

本当そうですよね😭 保育の仕事は休憩時間がとれないのが問題だと思います💦 勤めてる園では、今年度から「ノンコンタクトタイム」という制度を始めて、2〜3週間に1度、使っていない部屋で休憩をとっていい事になったのですが、結局日々の保育に追われ、利用する先生がいないのが現状です…

1人目は、1年と1ヶ月。2人目は8ヶ月で復帰しました。因みに1人目は一年の予定でしたが、当時の勤務園に入れなくて延長して貰いました😅園長にめっちゃ怒られました💦

オオカミと7匹のこやぎは良かったですよ！7匹のこやぎの演出がそれぞれの個性を出せて可愛らしいです！