「職場・人間関係」のお悩み相談（78ページ目）

クラスで声もかけず何の前触れもなくお部屋からいなくなる先生。それを指摘したら自分が悪者にされる。私だってまだまだ周りの先輩に教えを乞いたいくらい未熟なのに、どこまでその先生の気持ちを受け止めなければいけないの？

女の職場ならではの虐めや上からの重圧ありますか？ うちの園は多すぎます。 毎年1人は精神病んで離職します。 精神病んで年度途中で離職する以外にも、年度末に毎年10数人退職してしまいます。 新卒からずっと40年、30年と長く働いてる先生が多く、古いしきたりが残っていて、とてもやりづらいです。 どこもそんなもんなんでしょうか…

退職

皆さんの知恵を貸してください。 今働いている保育園なのですが虐待があります。他にも問題点は山ほどありますが、入社して半年間私ができること全てをしてきたつもりですが、なに１つ改善されません。 園児も定員の1.5倍の人数がいます。企業主導型です。 園長副園長が虐待のスタンスで、上に相談することは不可能です。 外部に相談したいと思うのですがどこに相談すると良いでしょうか？ うちの園は全て身内で職員が構成されているため頼れる人はいません。

仕事の悩みです。幼稚園教諭をしています。子どもたちはすごく可愛い。でも、人間関係で複雑な分、いずらい場合にはやめた方がいいのかなぁって感じています。別に今の所が悪いわけじゃないですが、いろんなところで幼稚園の先生保育士ってできるからやってみたい気持ちもあります。どうすればいいのでしょうか。。

この3月から介護職から3年振りに保育の仕事に戻るので不安しかない、、 人間関係が大丈夫かなぁ。と...とっても不安です。。

退職の挨拶の贈り物にいただきたいものってありますか？１人1000円位でお願いします。

退職

休みの連絡をラインのみでする職員がいます。皆さんのところはどうですか？

長文失礼します。 預かり保育の主任をしています。預かり保育は3クラスあるのですが漢字が書けない、足し算などの計算も出来ない折り紙も折れない、36歳の一年目の後輩がいます。と言っても介護職から転職してきたので社会人歴は長いのですが話をしていても返事がなく、会話のキャッチボールも出来ずに、指導しなければいけない立場にある私はどう指導したら良いかわからず主任に相談、人事部長にも相談、先輩にも相談していましたが相手にされずとうとう、精神科に通院することとなりました。結果3月で私は辞めることになりました。 精神的に弱かった自分が悪いのですが、昨日廊下に職員全員に配布されていて持っている手帳が落ちていたので誰のだろうと見ていたら私の悪口は勿論、保護者や他の職員の悪口がびっしり書いてあり、びっくりして名前を見ると36歳のものでした。 保護者の手に36歳の手帳が渡ったらどうなりますか？私はどうしたらよいのでしょう？教えて下さい。

精神科延長保育

私の保育園にいる 50代の看護師の先生が 子どもが言うこと聞かなかったりしたら感情を抑えきれず、暴言や暴力をします。 主任や園長にすぐ伝え 注意して貰っても 私はそんなことしてません の一点張り😢 私も自分の子どもを預けているので、 怖くてたまりません。　　 そういう人に限って 保護者対応はニコニコでばっちりなので 保護者もいい先生だと勘違いしています。 どうすれば改善できますか？💦 市役所に通報ですか？

保護者

園児500人規模の認定こども園で働いています。 私の園ではクラスで出たゴミは担任が自宅に 持ち帰るのですがみなさんの園ではどうですか？？

認定こども園

みなさんの働いている園のパート職員は、入園式や卒園式に出席していますか？ わたしの働いている園はパート職員側から声かけをしないと出席できません。 聞いても、いい顔をされないときもありました…。 パート職員でも園児を送り出したい気持ちは正規職員と同じ気持ちなんですが理解してもらえていません。

卒園式正社員

1年目。 自分には向いていない。 このままでは迷惑ばかりかける。 辞めたい消えたい

退職

保育園は、保育経験が長い人が優先なのでしょうか？ 例えば、30代前後の先生が保育園に在籍歴長くて主任でも、40代が新人社員の場合は40代が率先して園のことに細かく口や手を出して40代の先生が過去働いていた保育園のやり方に変えるて行かれることは、どう思いますか？ ちなみに、20代の園長先生は、どのように努力して園長になったのでしようか？ 保育経験長い先生が部下の場合、どのように関わっていらっしゃいますか？

以前コメントしてくださっていた方々、ありがとうました。 気持ちも落ち着いて今週から出勤できるようになりました。（本当は3月からの予定でしたが…。） 今後の体制としては組んでいた先生とペアを解消し（詳細は今までの私の投稿を見るとわかります。）、未満児の補助的なポジションに付くことになり、また机も隣だったので他の先生と交換してもらいました。 周りの先生は心配してくれたり、迎えてくれたので安心しています。まだ元ペアの先生は園にいて、気まずさと怖さはありますが、頑張ってみようと思います。質問投稿でないですね（笑）

ありがたいことに、バレンタインに園児から チョコをいただきました。ホワイトデーのお返しは、何がよいでしょうか？ご意見をお聞かせください。

バレンタイン

60代のベテラン保育士さんに挨拶をしても返してくれない事があったり仮に挨拶を返してくれてもすぐに真顔になります。子どもに対しても常に口調が強かったりする先生がいて気にしないようにしても他の先生と悪口を言われてるのではないかと考えてしまいます。毎日不安がいっぱいです。

園は6時に終わります。 だが、サービス残業で先生たち残ってる。 遅い時は9時まで残ってる。有り得ますか？

正社員

0歳児の主担任をしています。同じクラスに40代で子ども4人持ち。保育士としては1年目の方がいるのですが、勝手に保育内容を変えたり、他クラスの先生に指導をお願いしていたりでクラスがぐちゃぐちゃになって困っています。私には何の相談もありません。全て事後報告で、挙げ句の果てには主任やら他クラスの先生を従えて、私が来年度に向けて何も保育していないと批判会議を起こす始末…私が3月の途中で有給消化に入る事も（今年度で退職します）無責任だ！とみんなの前で罵られ、唖然としました。どうせ3月で辞める人の意見なんて聞く必要あるのか？という態度です。私は3月まで残る必要ありますか？

退職0歳児

先生どうしで、保育観の違いは、どう対応してますか？

保育士の先生の中で、マイペースな性格の先生いますか？ マイペースな先生は保育士になってはいけないのでしょうか？

40代ですが、正規職員としての経験年数は3年目ということで、若い先輩方から色々と教えていただいてます。こういう人間は迷惑でしょうか？

正社員

保育園での働き方について質問です。 正社員1名、他は全員パートで、1日に三時間〜、週に一回〜3回勤務、派遣保育士と主婦が半分づつの人数。毎月の事に、園児と社員が人退園して、人の入れ替わりが激しい。 正社員1名が一番年下。 派遣保育士は、キャリア高くて歳上。 パートに協力依頼しても、正社員がしなさいとパートに言われて、全く手伝ってくれない。パートは、正社員がお金出さないかなら手伝わないという。 園長の指示でなく、歳上のパートの指示に従えと言うパート保育士。上司の指示に従って保育しようとしている正社員に対して、なめとるんか？とか、正社員だからって権利を振る舞うなとか、金出せと言うパート保育士をどう思いますか？ パートは、掃除さえ、全くしません。 正社員一人では、業務膨大過ぎて、体もメンタルもボロボロです。それを見て、上司やパートは正社員を馬鹿笑いしてきます。 園長は、社員の人間関係トラブルを面倒くさいと思って、直ぐ社員を解雇する。園長は、社員の人間関係は人ごとだと捉えて、話し合いさえ全くせずに、一方的に解雇に進める性格。 このような状況の中、自分が正社員だった場合、どのように働きますか？ 正社員がパートに協力依頼することは甘えなのでしょうか⁉️

正社員

保育士2年目です。 保育の仕事は女性社会だから愚痴とか 自分の知らない所で悪口の様な事言われてる。 と保育学生の頃から思っていたのである程度覚悟はしていました。 友人などから聞く話しと比べると人間関係ましだと思うのですが休憩中、1年目の保育士さんに対する愚痴や1年目の男性保育士さんに対する愚痴を聞く事もあって自分も何か言われてるんだろうなとたまに不安になります。 また、今日のあの対応大丈夫だったかな。 自分の勤務時間は終わったし他の先生がクラスに入ってくれたから帰ってきたけど大丈夫だったかな。 と些細な事がたまに気になってしまいます。 気にし過ぎですかね？

初投稿です。こんばんは。 1年目保育士です。今日、大きいミスをしてしまいかなり落ち込んでいます。同じミスを繰り返さないようにするのは充分承知していますが、とても落ち込みやすく、その度に自分を責めてしまいます… みなさんはどうやって気持ちを立て直していますか？なにかアドバイスいただけたらと思います。

６月から毎日2年目保育士(50代)からミスが起きると注意を受け、何か気にくわないことがあるとすぐ小言を言われる毎日。4つ上の新卒の同期は私と真逆で仕事ができるので怒られることなくめちゃ優しい対応をする。他の先生には笑顔で喋ってるのに私にだけ冷めた態度をとる。毎日ではないが日によって態度が変わる。そうゆう人だなって思いながらもその人の顔色伺いながら働いてると自信も無くし聞きたいことがあっても顔見れないくらい怖くてあー言われたらこー言われるんだろうなと被害妄想をしてしまいます。注意を受けるたび過去のこと掘り下げたり「４月からずっと変わってないじゃん」「あなたはこうだらこうなの」等決めつけた言い方をされほぼマイナスなことしか言われずメンタルボロボロです。仕事できない自分が一番いけないのですが… 同期とも一年経とうとしますがプライベートもなく仕事のこういう話もしづらいくらい完全に壁ができてる関係です。辛い…

「先生の推しの子は誰ですか？」と普通に聞かれ少し吃驚！しました。「私はそう言う子、居ませんよ。作らないですね。」と答えました。 ウチの園は若い職員が多い？！からか、「〇〇ちゃん可愛い、癒される」とか、「本当、〇〇ちゃん可愛いと思いませんか？」と同意を求められます。 勿論、子供は嫌いではないですが、子供大ーー好き！！で保育士になった訳ではないんです。どちらかと言うと、どうして子供ってこんな事するのか？どんな環境が背景にあるのか？の方が気になります。 凄く職員との温度差を感じますが、皆さんはどうですか？

去年の4月から働いている新卒なのですが、その日の保育で間違った対応や保護者に対してうまく伝えられていないのではないかなど夜になると不安になってしまい、気持ちが休まりません。 金曜の時には特にきつく、土日にずっと考えてしまいお休みの日なのに疲れてしまいます。 プライベートをゆっくりと気持ちを休めて過ごせるようになりたいです。 どのようにしたらいいのかも自分では分からなくなってしまいました。 何かアドバイスや経験などある方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

1歳児正社員

保育補助として約1年が経とうとしてるのですが 未だに補助としての立ち回りが分かりません… 保育士さんよりも目立ってはいけない。そう思うと中々、園児に対して言動や行動がスムーズに出来なかったりします。 けして目立とうとしてる訳ではありません。ただ、無資格という事もあって知識が乏しいのでどう言って良いのかどう動いて良いのか分からなかったり、それを実行した所で保育士さんからどう思われるのか不安です。 保育士さんから見た補助の観点、そして保育補助さんの意見お願いします。

保育補助

3月で退職する予定です。職場の人へのプレゼントなどみなさんはどうしますかー？年度末には毎年同じクラス担任などにちょっとしたものをあげてたけど、毎度悩みます、、ハンドクリームとか靴下とかマステとかペンとか、そのあたりが多いですよね、、笑

皆さんが働きたくなる、魅力的な保育園ってどういうところですか？ 私は、保育士さんの雰囲気がよいところがいいです！