「職場・人間関係」のお悩み相談（78ページ目）

初めまして！過去の話なんですが、 私は、2年ほど先輩の保育士さんとの人間関係で悩んでました。幸いその人には、気に入られて仲良くさせてもらっていたのですが、私の同期とは上手く合わないみたいで、同期にはきつく、当たられ、私と同期との関係性も少し変わってしまい、板挟みみたおな状態で、とてもしんどかった思いがあります。 女の集団になると、どこでも派閥みたいな物が生まれて、どこかに所属するような形になっていたので、毎日、気を使っていましたね…。笑

コメントさせていただきます。 転職していいと思います。 認めらないような職場に居続けることで身体を壊してしまってからでは遅いので、そう思ったということは、転職に踏み込んでもいいのではないでしょうか。 ベテランさん、どうしてそんな言い方をしてしまうのでしょうね。私自身もそう言った方には疑問を抱きます。 子どもがそれぞれ違うように、大人もそれぞれ違います。 あなたと同じような方を求めても、いませんよ？ あなたの思い通りになんか、できませんよ？ あなたの3年目を当時上の立場から見ていた人の評価はどうだったんですか？ 当時の先輩保育士があなたみたいな人だったんですか？ などいろいろと感じてしまいますね。 先輩と同じように、とか考えなくてもいいと思いますよ。 まずは自分のペースの中で、こうしてみようとか試行錯誤して成功したことも失敗したことも自分のものにしていければここは、効率よくできるようになってきたな、と思えるかもしれません。 3年目ということですので、まだまだこれからですよ！ 諦めないで、その方を反面教師にして、新しい場所で頑張ることはいいことです！ 私自身、過去に嫌なこと、悪口を言われたこと、たくさんありました。周りも話は聞いてくれるけど、助けてくれる人はいませんでした。正直とても辛かったです。 当時は3年目で、年長担任。年度途中で辞めるわけにもいかず、耐えて耐えて、やっと次の年。疲れました。 ですが、あの時乗り越えて良かったと思っています。 私の場合は、ベテランの方が去っていく形になったので、ならば残ります、という結果になりました。 ですが、当時は自分が転職することも考えて話はしていました。なので、ニャムサスさん自身、お辛いようならば我慢して来年も続ける必要はないです。 長文失礼しました。

おかのさん、 自分のいいところを見てくれる先生は、きっと子どもにも良い言葉をかけてあげてる先生かなぁって思います。 そんな先生に出会えて良かったですね、 良い人ほど辞めていくんですよね、、、会社クソなんですね

いつもお疲れ様です。 私もしんどくなる時期があって1週間ほどお休み頂いていた時期がありました。質問者さんの感覚とても理解できます。 私はなんだかんだ、そこで3年勤めました。更にしんどくなるようであれば転職も頭に入れてもいいと思いますし、頑張れそうなら、いつでも止めれられると思いながらそのまま仕事続けてみたらいいと思います！ ほとほどでいいんですよ！これからも気楽に頑張ってくださいね！質問者さんが毎日過ごしやすくなることを願ってます。

いますいます！！ 相手してる振りして、聞き流して適当に過ごすのが一番です。 いちいち腹を立てて、その先生に費やす時間が勿体ないです！笑 かわいそうな人だなと心の中で同情したり、笑ったり…大人な対応していればいいですよ(^^)

子どもが嫌いだと言っておきながら 戻ってくるってとんだ厚顔無恥ですね。 更に勤務態度も悪いなんて最悪。 戻ってきっとすぐに辞めそうですね。

私が働いていた保育園は男性がいなかったので、力仕事、電球交換、高いところのものを取る、置く…という作業はホント大変でした。そんな時いつも男性保育士がいてくれたらって思いました。 女だらけだと難しい事も多いですが男性保育士がいるだけで場の雰囲気が良くなったり仕事する面でも変わってくるのではないでしょうか。

お疲れ様です！ 「やる気がない」と言われるのは辛いですね。 私もピアノとか体操とか苦手です…。 毎日、一生懸命にされていると思うので、それを続けたらいいと思います！ 落ち込みますが、1年目は、笑顔と元気て乗り切りましょう！！！

はじめまして。 一緒に組んでる先生…ご指導大変ですね。 なによりも1番大切なのは預かっている子どもたちの命です。長く部屋を開けることや、書類仕事に目を向けてしまっている間に万が一何かあったらどうやって責任を取るつもりなのでしょう？ 私たちから見たら10数人の集団かもしれませんが、預けてる保護者からしたら、唯一無二の存在、大切な宝物を預かっている事を自覚して欲しいです。 なんて毎日毎日同じ人から同じ事を言われるのって慣れてしまうんですよね。 言われても直らない分からんチンさんも（失礼）聞く耳持たずなのかもしれません。 その先生にとって、1番信頼して1番身近な先輩先生はいませんか？クラスが違くても、大好きな先輩先生に一度ガツンと言ってもらうのが効果的でした。（うちの園の後輩育成システムです笑）もちろんその後のフォローも忘れずに… 長くなってしまいましたが、事故のないよう、すみれさんが楽しく保育ができますように…！

私の職場では、良好です。 私が学生の時に実習園だった場では園長と主任のが不仲だった覚えがあり、園によって様々なんだなと感じます。

私もはじめは無資格で初めての沢山学びました。但し局員で無資格に調子を乗せて良くない保育をする人もいます。そこの判別は難しいですが、園長と相談とか必要ですね。

それは保育ではないですね。園長に伝えるか役所等に報告で 子供がかわいそう

周りがどうしてもきになりますよね！ でも男らしくとか何か出さなきゃ何で考えなくて大丈夫！！！ 今ある目の前の仕事をまじめに取り組んでいくだけで大丈夫！！！周りのみなさんも認めてくれますよ！頑張ってくたざい！

こんにちは！ 私は新卒で、同僚(先輩)の先生のお子さんの担任を持ったことがあります！3年間持ち上がり卒園させました！ 保護者であり、先輩でしたが、どちらの面でもとてもいい関係を築いてくださいました。お互いの立場を理解できるからこそ、できる話もあり、支えていただきましたよ！！ 私は仕事しづらい、、と思うことはありませんでした。園生活のなかで怪我をさせてしまった時もありますが、その時はどの子もあり得ること。特別に考えることもしませんでした！ 素敵な職場である事、また娘さんの担任の先生と良い関係が築ける事を祈っています！

こんにちは、幼稚園1年目の頃、私も年少で2人担任で組んでる先生から酷い嫌がらせを受け、4月5月は幼稚園行くのが辛く、ご飯もたべれなくなり激ヤセしました… 何をするにも指導案を出せと言われ…まるで実習生扱い…辛かったです。 仕事中に涙が止まらない時もあり、子どもに心配されたこともあります。私も園長、保護者から見てもあきらかに分かるほどでした。同期には救われましたが、やっぱりクラスに入ってしまえば、組んでる先生しかいないので逃げ場ないですよね… 私は1年目で辞めて転職をして保育園に務めましたが、辞めて良かったと思ってます。 やはり保育士、幼稚園教諭に憧れて就職したのに…楽しくないなんて辛いですよね。まだ1年目です、転職をして新たな職場につくのも1つの案だと思います。身体を壊してからじゃ遅いですよ。

園によってやり方が違いますし、困りますよね。私も異動があったときは、何かと戸惑いました。 保育士を続けていると、同じ年齢を続けて担任することがあります。同じ年齢なら、同じようにすれば、上手くいきそうですが、子どもはそうはいきません。仕事はきりがありませんし、難しいです。 モチベーションアップは、何か手遊びなどを覚えて、子どもたちの笑顔をゲットすることがやりがいですね。 あとは、給料日も大きいです（笑）何か、ご褒美を買ったり、美味しいものを食べたりします！ 大変ですが、頑張りましょう。

私の市でも、常勤は、週５日、８時間働いている人のことを指します。正社員と同じような感じですね。 そして、それ以外の働き方をしている人を非常勤としています。 常勤、非常勤で福利厚生が変わるので、難しいですね。

私ではなく先輩の話ですが… 先輩は自分が働いている保育園に預けられるように産休中に園長に交渉をして、自分の働いている所に預けて早番遅番をしています。出勤する時に子どもも一緒に登園して、帰りは一緒に帰っていました。 なかなか働いている所に我が子を入れている人は少ないですが、友達の子どもが通っている園も保育士の子どもが同じ園にいるそうです。 私もそれができるなら復帰したいなって思いますが… なかなか難しいですよね。

私が前に務めていた園は全職員は平等で1週間事シフトが変わってました。なのでとても覚えやすかったです(笑) 1ヶ月固定はちょっときついですね… 1ヶ月早番は今の時期寒くて起きるの辛いですね

こんばんは。 養護施設で保育士をしていました。 いろんな実習生がいますよねー。初めての実習先だと、どのように子どもたちと関わって良いのかがまず分からない生徒さんも多いように感じていました。 表情が硬く、言われた事だけをするタイプの学生さんには、振り返りの時などに少しフランクな雰囲気で、緊張をほぐすような関わりを心がけていました。 日にちが経っても、自発的な行動が見られない時は、具体的な関わり方を提示してして、自分からの行動を少し考えてみてほしいと伝えていました。 それぞれ性格があるので、関わり方って本当に難しいですよね、、 自分自身、初めての実習先では緊張して、なかなか動けないタイプの実習生だったので、動けない人の気持ちが痛い程わかるのです(；▽；) あまりにも酷いなと感じる時は、実習担当の学校の先生に相談することもありましたが、、

同じ保育士と言っても生まれ持った性格や雰囲気が違うのは当たり前なので、どうしても保育の方向性に違いが出てきますよね。 私の職場では、3月に新年度の受け持つクラスがわかり、ペアになる先生と色々準備や話し合いをする際に、どんなクラスにしたいか、最終的にどこまでできるようにしたいかなど細かく話し合っていました。 そうすることで多少保育の仕方がそれぞれ違っていても目指すべきゴールは同じだったので、結果うまくやり通せました。 終わり良ければすべて良し、ですね。

わたしが以前働いていたところでは、男性保育士が5名いました。また、アルバイトしていたところでも男女比率半々を目指すのが保育にとっていいことだということで、7名ほどいらっしゃいました。男性保育士を積極的に受け入れているところは増えてきていると思いますが、まだまだ施設自体に男性更衣室がなかったり、男はだめ、というような場所もあるようです。

大学生時代にアルバイトしていた保育園はオムツは布オムツの、布パンツ保育でした！！ 今から10年以上前の話になりますが、今もその園では布パン保育続けられています。 オムツが取れるのがスーパー早かった気がします。 クラスによって、あちらこちらでダダ漏れ状態で保育士は大変な思いしてましたが、毎日7着くらい着替えを用意する親たちもまた凄いなと感心したこと覚えています。

私の上司にもそういう方がいました。 特別扱いをしたり、個人的に関わりを持っていたり。 ベテランの先生なので、誰も何も言えず、「あーあの先生またやってるよ」くらいでした。気分を害してしまうと、無視されたりしてしまうので、ご機嫌とりに必死でしたね…。 今はその先生は別の職場に転職されたので、のびのびと仕事をしています。

学校みたいですね^^; とはいえ、私のところも明るすぎは禁止でした。あとは、マツエクだめ、職員同士の連絡先交換だめ、ツインテールだめでした。マツエクしたばっかりの先生がとらされてたのはかわいそうでした…

都内に20ヶ所とはすごいですね！ 地方住みなのでびっくりしました。 園長になるには研修などが必要なので知識などは大丈夫だと思いたいですが… ただ、リーダーの適正はどんなに長く勤めてても身につかなかったりしますので、きっとその方は才覚があられたんでしょう…きっと。 わたしが知っているところでは、経験はない状態からどんどん昇格していったけど、もともと人をまとめる才能があったみたいで、信頼が厚い方がいました。家族経営で、資格はとらされたけどこの分野にはあまり興味はなかったみたいですが。 もしも手腕に不安があられるようでしたら、下の先生方がしっかりサポートされて行ったほうが子どもたちのためにもなると思います。 大きな社会福祉法人なら、園が潰れてしまう心配もないでしょうしね！

それは困りますし、見ていて嫌になるし、何より子どもが一番の被害者になりますよね。 ベテランとは言え許せないです。 私が勤めていた保育園ではそういったあからさまな差別や贔屓はありませんでしたが、各保育士お気に入りの子どもは居たと思います。やはり、自分に懐く、生意気な口をきくなど、子どもによって違うので…生意気であっても好きな先生の前では甘えん坊を見せたりされると、保育士心に火がつきます笑 兎にも角にも、質問にあったような差別は許しがたいので、投書箱的な匿名で書けるホウレンソウや、トップの人間で信頼できる人に相談持ちかけてみてはどうでしょうか？

円満退職であれば出戻りでも構わないと思います。私の職場でも５年前に辞めた先生が戻ってこられたり、ずいぶん昔に働いてた(らしい)方がパートで戻られたりしていますよ！

新人の先生の対応は悩みがつきませんよね。 私は、できるだけ自分が見本になるようにして、 やってもらう時につまってしまったら、すぐに周りの先生でサポートするようにしています。 まずはよかった所を伝えてから、一緒にダメだったことを考えてあげるようにしながら保育しています。苦手な所を見極めつつ、自信をもって貰うようにしています。少しでも自信がつくと、挑戦意欲もでてくるはずです。 泣いてしまう時は、こちらが大人になって(笑) どうして、泣いてしまうのかを聞いてあげています。悔しい涙なのか、泣けばよいと思っているのかを見極めつつ、他の職員と対応しながら長い目でみています。

そんなことばかりでした(>_<) 同じ保育学校を出た友達も、半数以上が違う仕事をしています。 私は、保育士不足は給料が問題ではなく人間関係こそが問題だと思います(^_^;) 今は基本的に一人で働く職場で保育士をしているので、スタッフ同士みな仲良しです。（被る時間がないので嫌な部分が見えないし悪口をいう時間もありません）