保育園は、保育経験が長い人が優先なのでしょうか?例えば、30代前後の先...

保育園は、保育経験が長い人が優先なのでしょうか? 例えば、30代前後の先生が保育園に在籍歴長くて主任でも、40代が新人社員の場合は40代が率先して園のことに細かく口や手を出して40代の先生が過去働いていた保育園のやり方に変えるて行かれることは、どう思いますか? ちなみに、20代の園長先生は、どのように努力して園長になったのでしようか? 保育経験長い先生が部下の場合、どのように関わっていらっしゃいますか?

    2020/02/27

    14件の回答

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    保育は、保育経験の長さは関係ないと思います。5年だろうが10年だろうが、どのような保育者に出会い、育ってきたか、要は、経験値だと思います。 もちろん若い園長先生がいます。主任よりも若い場合もあります。 ただ、そこで必要なのは、保育に対する考え方、子どもへの向き合い方、いかにいろいろな状況によって対応できるか、という多様性だと思います。 こういう状況ならば、こうすればいい。とか、"絶対こうなんだ"っていう一本道しかない考えの人は不向きです。 自分の中で、"こう"っていう基盤となるものはしっかりあるけど、そこに周りの意見を乗せて、あっちからこっちから考えだ上で自分の意見として提供する。 若く園長になっている方は、それなりの実力を備えているか、ただ人がいなくて仕方なくなったか、どちらかに分かれることも、あるかと思います。個人の見解ですが。 そして、新入社員は大人しくするべき。 そこは、在籍が長い主任の意向で動き、疑問があれば、まず相談するべき。 過去働いていた園のやり方に変えることは間違いです。 それが、"変えるためにやってきました"ならば別ですが、その園にはその園の方針、やり方があるので、まずは郷に入っては郷に従えですよね。 慣れてきてやっぱり疑問な部分は相談してみることが必要だと思いますね。 経験が長い先生が部下の場合は、意見をお聞きしますね。今日の保育どうでしたか?とか、何か気付いたことってありますか?とか。 それで、意見を聞いて、自分の考えを伝えて、それに対してまたアドバイスをいただくと。 保育経験が長いからって、じゃあ参考になるかっていったら、そうではありませんよ、実際。こればっかりは、本当に経験してきた内容だと思います。経験値。

    2020/03/04

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    「職場・人間関係」のお悩み相談

    職場・人間関係

    イライラした時の対応方法 保育士を3年ほど続けています。 今まで保育士をしていてほとんどしかったことなかったのですが、最近園で「子どもが部屋を走ったり、棚にのったり物を叩いたりしたら、叱ってください」と上司に言われました。 私は子どもにも理由があり、楽しい遊びを提供できない保育士側の課題もあるし発達特性の子は多動がゆえ体を動かさないと感覚が入らないためやっていると感じます。 いきなり叱ることにモヤモヤし、上司等に最近イライラしています。 保育中イライラした時どうやって冷静になりますか? 本当に無理な時はトイレでリセットしていますが、かんたんにイライラ解消があれば教えてください。 よろしくお願い致します。

    保育室遊び保育士

    スノードロップ

    保育士, 学生, 認可保育園, 放課後等デイサービス

    82025/03/19

    わたあめ

    保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

    声かけに今悩んでいて… その場で、手本見せていただけませんか? と、見せてもらいます👏 ただ、叱ることをしろと言われても 困りますし、叱ったところで 子供が、楽しんでるそれをすぐ 辞めるのか?とも思うし、 叱ってくれ!とか言いつつ、 自分が、見本見せて〜と、 言われたらめちゃくちゃ甘く注意 するだけかもしれないし😅 求めてる度合いがわからないのと 園の方針なのか、その上司の 保育観なのか?も、不明のまま やれ!と言われて、はい!と すぐやることではないかな〜 と、思います。 見本を見せていただけないのであれば、 その自分の考え、子どもにも理由がありますよね?って、 持論を上司に力説、上司の回答次第で考えます🤭 わたしなら、ですが😅

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    職場・人間関係

    もうすぐ新年度ですね。 私の園では3/20頃にクラス移行期間が3日間あり、新しいクラス、新しい担任で日中過ごします。そして、そのまま年長クラスのみ新しいクラスで過ごします。そのため、名前の貼り替えや保育士の荷物の移動はその頃から始まるので4月には間に合います。 ただ、年少クラスは移行期間のあとは3/31まで今のクラスで過ごし、4月1日から新しいクラスになります。なので、名前の貼り替えや荷物の移動が3/31の夕方にしかできません。ですが、通常通り延長保育があるので、なかなか時間までには終わらないです。 皆さんの園では新しいクラスへの移行はどのようにしていますか。

    新年度担任保育士

    ゆい

    保育士, 幼稚園教諭, 保育園

    52025/02/26

    ほいくん

    保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

    日々お疲れ様です。 うちの園では移行期間はありません。子どもたちは最後まで通常保育を受けて修了しています。 新年度に向けてのクラス準備は4月1日から始業式までの3日間あるので、なんとかまわっています! 時間がないと大変!ですよね。1日でとかビックリです!

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    職場・人間関係

    ひな祭りのピアノ、弾けません… こともにも間違えたと言われるし… ピアノ弾けない先生にも、言われるし… 弾けないなら黙っててと思ってしまいました。 他にも色々ありすぎて、涙がとまりません。 保育士、しんどいです。

    ピアノ担任保育士

    ミルクショコラ

    保育士, 保育園, 幼稚園

    72025/02/27

    りんご3

    保育士, 幼稚園教諭, 保育園

    しんどいですね( ; ; ) あります、子どもも大人も容赦なく、傷をえぐってくること。あるある。 というか、何で、ピアノ弾かなきゃならないんですかね?CDでも、いいじゃんね!ひな祭りは弾きにくいですよね〜 何十年弾いてても、あ、っとなります(笑)日本特有の独特なリズム感というか… ピアノ弾けないのに、言ってきた奴に「黙ってろ」って、言わなかったの、偉いですね!私なら、「黙っとけ、お前が弾け」って言ってたなー(笑) 泣かないで〜!高いアイスでも食べて、明日1日行ったら、今週も、終わります。お疲れ様でした🍺

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    話題のお悩み相談

    キャリア・転職

    保育士から別の業界・業種の仕事をしようと転職活動をしていますが、なかなか決まりません。書類選考の時点で落とされてしまいます。 最近まで、保育士は異様で特殊な仕事だから、と環境のせいだと思っていました。やっと、私は社会不適合者なのだ、今まで保育士しかしてきてないのがいけないと思い始めました。どうしたら選考を通過できますか?

    履歴書退職転職

    きなこっち

    保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育

    22025/04/09

    ハムスター🐹

    保育士, 認可保育園

    私はきなこっちさんの異業種から保育士に転職しました。私の場合は保育士の資格を持っていたので未経験でも資格のおかげだけで転職できた気がしています。転職活動大変ですよね。例えば、全く未経験の業種に挑戦する場合、保育士経験の中で得たスキルをアピールするできると思います。例えば、履歴書の他に職務経歴書で今まで経験した詳細を記載する等し、このスキルを今後どう活かせるかリアルに伝わるようにすると効果あるかもしれませんね。異業種から転職した私からすると保育士は保育以外に多岐に渡るスキルが必要だと思うんです、PCでの書類作成や電話対応、制作物や裁縫、相談業務等など異業種でも活用できる内容は盛りだくさんかと思います。うまくいかなくても、その企業とは園が無かった!と思って自分を必要としてくれる企業を探したほうが精神的に楽かも知れませんね、応援しています!

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    キャリア・転職

    新卒で就職した園を1年でやめてフルタイムのパートをしています。 パートを選択した理由は上司からのパワハラと正社員だと土曜出勤が多かったりサービス残業強要され毎日閉園の時間まで残ってたりシフト入って不規則な生活になって体調不良になり、でも休めず、、の悪循環でしんどくなってしまったからです。 周りには21でパートなんて勿体ないし普通じゃないと言われていて、どんどんこのままでいいのかと迷う日々です。自分でも普通じゃないと思うし、そう言われると言い返せなくて皆さんならどう返しますか? もし同じ境遇、経験した方居ればお話聞きたいです。

    転職パート保育士

    れお

    保育士, 幼稚園教諭

    62025/04/09

    わたあめ

    保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

    生活していけるなら全然パートでもいいと思いますよ☺️! 百貨店で働いてたとき、 派遣さんがいて、世界旅行するのが好きだから、正社員で働けないの〜って言ってました! 素敵だと思いましたよ☺️

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    保育・お仕事

    慣らし保育を延長依頼することありましたか? 慣らし保育で預かっている0歳児さんがとっても敏感な子で睡眠も長くて20分ほど、少しでも保育者が側を離れると(抱っこをやめると)とっても大きな声で泣きます。 それは全然いいし、本来の姿だと思いますし、そのうち慣れるのはわかっています。 ただ別の新入園児さんで重篤なアレルギー持ちの子がいて給食の時はその子に1人の保育士がつき、上記の新入園児ちゃんからは離れられない(泣かせて離れている時もありますがあまりにも泣くのでなるべく短時間にしています)となると他の子を見る保育士の数が足りません...。 そんな中、慣らし保育が終わったらその子の降園時間が18:30〜19:00になるのでどうしたものかと。 慣らし保育を延長することも少し考えたのですが、アレルギー児のことはその子とは関係ないことですし、泣くのも抱っこが安心するのも本来の0歳児の姿だと思いますし悩みます。 慣らし保育の延長を依頼された経験がある先生、または我が子はこんな理由で慣らし保育を延長しましたってママいましたらコメントいただけたら参考にしたいです。

    慣らし保育アレルギー安全

    ぷぷぷ

    保育士, 保育園, 認可外保育園

    32025/04/09

    tanahara

    保護者の方から延長したいと言われたことあります。 どちらにせよ親御さんの仕事の都合もあるので相談しながらです。 慣らし保育ではありませんが、育休中の方で、お昼寝ができずに泣き叫んで暴れる子がいたので早めのお迎えお願いしている人はいます。

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    最近のリアルアンケート

    人間関係👪給与や待遇💰長時間労働⏰体調不良🤧業務内容が聞いていた内容と違う😨短期で退職したことがない😊その他(コメントで教えて下さい)

    178票・2025/04/16

    ワンピースにジャケット2ピースのスカートでスーツパンツスタイル指定の服装があるよ」いつもと同じ格好だよ入園式はないよ~その他(コメントで教えて下さい)

    206票・2025/04/15

    気になる子どもについて語り合う特別支援加配について保育教材について学びたい運動遊びについて保育の環境構成を学びたいアレルギーや食育についてその他(コメントで教えて下さい)

    205票・2025/04/14

    全園児が1日利用することができる在園児だけあり入園式が終わればお迎え入園式はないどういう決まりか知らない💦その他(コメントで教えて下さい)

    232票・2025/04/13