「職場・人間関係」のお悩み相談（79ページ目）

みなさんは職場で泣いたこと、ありますか？ もし教えていただけるのであれば、それはどんな理由ですか？ 昨日職場で泣いている保育士さんを見かけました。 仕事がうまくいっていなくて苦しいのかなあと思いましたが、言葉をかけることが憚られたので見ていないふりをしてしまいました。 どうやって関わればよかったかなあと悶々としています。

保護者ストレス担任

パワハラ職場にボイスレコーダーを 仕掛けようと今ボイスレコーダーを 探しています。あたしがきて9月で1年 になりますが今までもたくさん同じ理由で 辞めていった人がいたそうで、最近辞めた人も 園長に思っている事を言ったそうです。現に 私も事務所から言い合っているところ 聞こえてました。泣きながら訴えてるのに、 園長達は全く聞き耳をもってなかった。。 今でもある先生が偉いさんに言って 園長本人に話したみたいだけど、 うまいこと言ったんでしょう‥ 話自体流れてしまっています。 言われた直後の園長達は、犯人探しをして 私が関係している内容だからとわざわざ 呼び出し問い詰めてきた事もありました。 その場にいない人の事を悪者扱いして 自分は悪くないみたいな顔で普通に 過ごしている園長を見るだけで憂鬱ですし 声がでかいからその場にいなくても、 聞こえる時もよくあります。その度気分悪い。 このままだと私も辞めさせられ 同じような繰り返しになるから‥ 同僚の先生の後押しもあり 証拠を集める事にしました。

園長先生

保育園人少ないけど顎痛めたりして食べるのが辛く病院行き一日休んでしまった。最後の日に1人の女の子は私は休まない。体調悪くても出てくると園長に言ってたが、休んでた日もあったのは私知っていた。私も体調管理しっかりしないといけないけど、その子は仕事あんまりしないで都合悪いとトイレ行ってなかなか出てこない時ある。私は0歳児担任なのにその子のフォローも入らないといけない。1歳児。だから、0歳のつきっきりはお散歩とお昼くらいで目が離せないのに。疲れてしまた

散歩園長先生0歳児

休みの日にLINEしてくる先生っていますか？しかも長文。何を返したらいいかわからないまま月曜を迎えるのが毎週憂鬱です。

鬱

新卒1年目です。 現在進行形で風邪を引いてしまって鼻や咳などもあり、職場では咳が漏れないようにマスクや我慢などをして気をつけているのですが、給食中に鼻が詰まって｢味がしないなぁ」とぼそっと言ったらそれを教頭先生や園長先生に聞かれてしまい、 ｢前から咳してたし、心配だから見てこい明日は、朝に検温し、状態を伝え、病院に行ってこい園から連絡あるまで、家から出るな。｣ という流れに… 口は災いの元ですね 明日やりたい制作もあったのに… 元々喘息を持っていて、いまの気候で咳が出るんですただでさえ新人で仕事も上手に容量よくこなせないのに、休みを取りたくないです… もうすぐ参観日なのに… 自己管理できていなかった自分も悪いのですが 新人でやっと人間関係に慣れてきた辺りに 阻害されているような気分で、 やっぱりこの仕事向いてないのかなぁ…

新卒幼稚園教諭

4月から勤めている園。本当に社会人としてありえない程精神的に幼い先生がいます。具体的には子どもの前でも平気で酷すぎる愚痴を言う、みんなで辞めて園長を困らせよう·辞めさせようと頻繁に訴えてくる... 私は嫌すぎて先月退職の意思を伝えましたが社内規定により9月末までは働かなければなりません。 どこにでもそんな癖のある人がいるのもわかっているつもりですが、それでも園の空気を断トツで悪くしているあの先生がいると思うときつすぎます。 こんな考え方してる自分が悪いのかなとも思います。相談できる人がなかなか周りにいないのでこちらを使わせていただきました。長文失礼しました。

トラブル先輩保育士

やはり2回言っても、急ぐ気配のないペアの先生！ どっちが正社員なのか臨時か わからなくなってきますね！ 今までにないくらいきついです。 楽しくしたいんですが、それよりイライラが 先にきてしまって… あと9ヶ月もつのかな…行事もあるのに… なんで経験ありの年上に年下の私が言わないといけないのかわかりません。

保育士

昨日、首の筋と筋肉が腫れ噛むと痛く整形と歯医者両方行き休み貰いました。昨日私もパートだけどフルタイムのパートに遅番変わっていただき申し訳ないですね。仕事は2年いるのに担任初めてであまり把握できなくて頼りないです。なんか居なくても他の人は幼稚園の先生経験や施設5年とかできた人でできる人ばかりで私は行きたくないのも現状です。 フルタイムパートの人は幼稚園やってできる人だからなんかなと

施設パート幼稚園教諭

児童発達支援と放課後等ディサービスを併設している事業所で働いていました。 市の定める人員配置に全く従わず、実働のない名前だけのスタッフも何人もいました。資格者も足りなかったり。 早出残業のサービス残業も当たり前でした。 こういった事業では、こういうのは当たり前なのでしょうか？

残業施設保育士

色々な先生のことを所々で悪口を言う職員がいて困っています。園長の前では言わないので注意のしようがないみたいです。園長先生の みなさんどうしていますか？

トラブル園長先生パート

新卒です。 毎日毎日サービス残業。定時に終わる日なんて全くない。 仕事が終わっても、先輩が帰るまで帰れません。 これは社会に出たら普通なんですか？ 耐えられないです。 こんな働き方でやって行ける気がしません。

残業先輩正社員

前の職場で1ヶ月弱しか働いていない新卒1年目の保育士が、この時期に異動（企業主導型保育園なので同じ会社の別の園）することって異例ですよね… 理由は前の投稿にあるように精神的なこと、人間関係のことです。異動先で、どう思われるか不安です。同じ会社なので、園の間で私の情報が共有されているのではないかなど、余計なことを考えてしまいます… そして明日は前の園に挨拶に行くので怖いです。園の前まで行って足がすくんでしまいそう…

異動新卒保育内容

仕事の相談・プライベートの相談なんでも話せる関係の人は、職場の中で誰ですか❓ 私は、園長が多いです。 1 主任 2 副主任 3 同期 4 後輩 5 園長

主任園長先生保育士

自分にだけ明らかに当たりが強く、いつも不機嫌な教頭と、教頭の仲良し先生達…。自分がダメだからそのような態度を取られるのでしょうが…。居心地が悪く、職場に行くだけで鳥肌が立ち、動悸がするようになってきました。先日は具合が悪くなり、早退してしまいました。そんな自分が情けなく、でもどうしたら良いのか分からず、もうツラいです…。

今0歳児の担任です。 私は正規職員ですが、後の職員がパートの為仕事が全部私に回ってきます。 子供は9名いるのですが、1歳2ヶ月、1歳1ヶ月、1歳4名、7ヶ月、4ヶ月、2ヶ月と月齢の幅が広く大変です。 もう1人ぐらい臨職でもいいのでいれてほしいのですがなかなか入れてもらえず。 皆さんの職場の職員配置はどんなんですか？

0歳児正社員担任

年度途中に配置替えってあったことありますか？

年度途中トラブル担任

昨日怒られました．私たちはベビーシッターではない 保育者なんだから、周りをみてと他の保育士さんには 甘やかしてなんでわたしだけなんだろ 他の保育士さんには1ポイントでわたしには頑張れと 行ってくるなんでわたし悪いことしたかな

0歳児担任保育士

先輩の子どもへの声掛けの仕方が本当に苦手で嫌な気持ちになります。 クラスに発達障害の疑いがある子がいるのですが、その子にグループでお部屋に戻る時に「何も出来ないのあなただけだよ！」と言ったり、クラスのみんなで園内を移動している時にその子が走り出すのを止めた後にその子を抱き抱えながら「みんなー、〇〇くんみたいに廊下って走っていいんだっけ？」と聞いてだめーと子どもたちに言わせたり…… 『集団の中でこの子は劣っている』と子どもたちに植え付けるかのような言い方だなと思い、悲しくなりました。 普段から頭ごなしな言い方が多いと思っていましたが、これはさすがに酷いと思います。 これがもし小学校だったらどうでしょうか？先生のせいでいじめに繋がりかねないと思うのですが。

発達障害小学校保育室

職場の人間関係って本当に難しいですよね。うちの園も20代から50代までおられて、シフトの関係でなかなか皆さん揃って話す機会が少ないです。良好な人間関係を作るコツみたいなものはありますか？保育士の人間関係が良いほうが保育にもプラスになると思いますので、もし何か妙案がありましたら、お教えください。よろしくお願いいたします。

園長先生パート正社員

上司を尊敬できません。 新卒1年目の保育士です。園長、副園長から毎日理不尽なことで怒られたり、私だけ態度を変えられたりします。 一緒に組んでいる先輩や周りの先生方は一つずつ丁寧に教えてくださったり、私のできてないところは的確に指導してくださるのですが、園長副園長は主語が無かったり、私の仕事の粗探しをしたり、なんというか完全に私の主観ですが薄っぺらいなあと感じてしまい、正直軽蔑の域に入っています。 軽蔑してしまう上司の元で平穏でいられるコツがありましたら教えてください。

新卒園長先生保育士

上司からのパワハラが１年半続き、体調を崩し、鬱病と診断されました。自宅療養するようにと言われ、9月に転職予定だったのですが、これを機に7月に転職しようと幼稚園に辞表を提出しました。 7月から新しい職場で仕事するのですが、以前の幼稚園の園長から1日の16時に来るようにとメッセージが届きました。職員に挨拶せずに辞表を提出したので、園長は挨拶をさせたいのだと思いますが、考えるだけで気持ち悪くなるので行きたくありません。 どうすればいいでしょうか？

園長先生転職幼稚園教諭

教えてください。 派遣保育士の立場やうごきについて。 今年の三月まで1人担任で働いてきましたが、事情で派遣をする事になり、コロナ自粛があった時期も出勤させてもらってました。 昼からラストまで。月から金 業務内容は保育補助▶️雑務 短時間勤務に惹かれて派遣を始めました。 書類作成や口頭では子どもについて話せるのに、書面になると箇条書きになりやすく、その辺の諸々が嫌になってしまっての派遣です。 応募が少ない時に運良く拾って頂いたので、派遣のうごきについてよくしらないまま、3ヶ月働いてます。 働いてる中で、自身が現役の時はしてもらって嬉しいことばかりだったので、こういう風に動いたらいいかな？と考え動くと全て裏目に出てしまいました。 (その辺の考えを今振り返ると浅はかだったなとは思ってます。 その園、その保育士によって考え方も違うのに、) 主任には 「口悪く言うと、見て見ぬふりしてもっと楽にしたら？」と言う話もありました。 申し訳ないです。見て見ぬふりとはどの辺までの話なのですか？説明がないと 理解が難しいです。 危険な事も担任が声掛けるまではしてはいけないのですか？ 今日、前日にあった会議で議題に上がった中に明らかに私の事を指している報告会がありました。いずれも名前を出されてませんが。 他の方が事例として挙げられてました。 なぜ、事例を2つ挙げられて、どちらも私の事なのか。 本当にほかの派遣は正規職員の目に留まる様なことはしていないのか？ そんなに困る派遣員なら切ってくれ。と思うのは私だけでしょうか。 フリーの派遣は掃除か主になら必要な無いのか？ 4月5月は子どもの名前を覚えることや仕事覚えるのが必死。 慣れてきた6月、正規職員にとって困ることをしたのだったら、その先はないのでは…？ 気持ちをそのまま書き込んだので、文面が読みにくいです。

会議保育補助私立

現在の職場で色々あり行くのが嫌になってしまったので、この時期に異動することになったのですが、7月から異動先で勤務を始めるべきなのか、夏休みが終わってからにすべきなのか、どちらが良いと思いますか？ 本社の方と相談してから決めるので、どうなるか分かりませんが、皆さんが異動先の職員だったらどう思いますか？

異動

同じクラスの先生と仲良くなりたいです。 正規職員とベテランパートさんと3人担当なのですが、2人はよく話していてどちらもいい先生だし悪い関係ではないのですがなんとなく壁を感じてしまいます····· 関係を築きたいですが、上手く話せないし、特に正規の先生は忙しそうで、いつも仕事の話ばかりになってしまいます。手紙でも書こうかとも思いましたが重いですよね。 気にしすぎでしょうか·····

コミュニケーションパート1歳児

所長が怖いです。毎日何か言われるんじゃないかと思ってしまいます...先週は持ち帰りで月案を家で入力。相方とLINEで打ち合わせし、帰ってからも仕事。わりと頑張ってるんじゃないかなー自分って思う。会議の時間なんてビクビクが凄い。何か言われるんじゃないかと思うと恐怖。保護者の対応もあり、あたふたな毎日なのに、褒められる事一つない。 皆さんも一年目はこんな感じですか？辞めようか、転職しようか考える毎日です...

月案会議保護者

新人に注意する時、どのようなことに気をつけて話してますか？保育中に関すること、書類に関することなど。失敗談でも構いません。よろしくお願いします。ちなみに新人のコの性格は若干気が強いです！笑

後輩私立新卒

異性の後輩へ誕生日プレゼントって あげたことありますか？ どんなものをあげたのか 予算など聞かせてください！！

後輩担任保育士

考え方を変えたいです。 私は夜間の専門学校に通い、保育士資格を取得した２７歳保育士一年目です。派遣で４ヵ月程は保育士経験はあります。 小規模保育園でいきなり１０人２歳児担任になりました。副担はいなくてパートの先生が補助で入るので月案、週案、個別配慮、製作等すべて1人でやっています。正直辛いです。やり方がわからないのに、出来ないと責められます。締め切りに追われています。 主任や園長の圧も凄くて、責められると緊張してミスを繰り返してしまいます。活動を考えるのでさえ、協力がなく自分で考えてと言われます。合同保育も多いので別クラスも把握していないといけません。 プレッシャーで心がいつも重いですし、出来ない自分に嫌気が差します。どうやってメンタルを保てばいいかわかりません。アドバイス頂けませんか？お願い致します。

週案月案小規模保育園

考え方を変えたいです。 私は夜間の専門学校に通い、保育士資格を取得した２７歳保育士一年目です。派遣で４ヵ月程は保育士経験はあります。 小規模保育園でいきなり１０人２歳児担任になりました。副担はいなくてパートの先生が補助で入るので月案、週案、個別配慮、製作等すべて1人でやっています。正直辛いです。やり方がわからないのに、出来ないと責められます。締め切りに追われています。 主任や園長の圧も凄くて、責められると緊張してミスを繰り返してしまいます。活動を考えるのでさえ、協力がなく自分で考えてと言われます。合同保育も多いので別クラスも把握していないといけません。 プレッシャーで心がいつも重いですし、出来ない自分に嫌気が差します。どうやってメンタルを保てばいいかわかりません。アドバイス頂けませんか？お願い致します。

小規模保育園2歳児

年の離れた先生から "昔はこうやってたこともあったよ"っていう話は たしかにタメになる、、、。 ただそれをやったら？という感じが拭いきれなくて うーんてなる、、、 それも参考にしたいけど、こっちにだって 考えも意図もあるんだよー(´・ω・｀)

先輩5歳児幼稚園教諭