「職場・人間関係」のお悩み相談（79ページ目）

ずっと求人が出ている　と疑問に思いながらも、家から近くて条件も良かったので、就職しました。 3月に8人辞めて、４月に６人採用。保育士不足のため、１年中ずっと職員募集している状況です。年度途中で入ってくる人は滅多にいないので💦 ブラックなので、また３月に大量に辞めて、４月に数名採用。でも募集人数は集まらないので、４月以降もずっと募集することを繰り返しています。 就職前は好条件で誘い、入ってみると給与も休みも提示と違うブラック園でした。見学では見抜けなかったです。今、思えば、ずっと求人が出ているのは怪しいですよね💧１年で辞めましたが。 やはり、ずっと求人が出てる園は要注意だと思います！

それ困りますよね(´°ω°`) 私もよくあって、とりあえずその愚痴った職員が大変だったような部分に共感して、かつ相手の弁護できそうなところも探して「〜だからこうなるんですかねー？」みたいに当たり障りない感じで返します笑 愚痴られる側って結構気を遣いますよね( íｰì )

わかります！復帰する前は色々とマイナスに考えてしまいますよね。でも、思いきって復帰すれば、そんな悩んでいる暇はないほど、忙しくなるし、みんな温かく迎えてくれますよ！ 何よりも、母親になった強みを活かして、子どもたちはもちろん、保護者の方の気持ちにも寄り添ってくださいね！ ママさん保育士は本当に必要な存在だと思います！頑張ってください。

復帰予定の育休中です。 夫の両親も私の両親も県外で頼れる方がいないことと園の先輩に復帰後正職で戻ってきた先生はいましたが、子どもが1歳ということもあり予防接種や体調不良などで休んだり早退したりが多いのをみていたので子育てと仕事の両立に慣れるまで1年くらいはパートで働こうかなって思っています。 大変だと思いますが、お互い頑張りましょうね！

私のいた園では担任が二人いました。 新卒の先生が前に出て朝の会などをやっていました。 もう1人の方はベテラン先生で、新卒の先生がこまっているときに前に出て子供たちに指示をしたり、あとはだいたいトイレや時間のかかりそうな作業を進んで行っていました。

保育園によって、人間関係や職場の雰囲気はだいぶ変わりますよね(;ŏ﹏ŏ) 年配の方が多く中間どころが欠けていて新人が多い職場は、風通しが悪い場合が多いです。新人が育たないくらいの風通しの悪さが露呈している結果、そのような年齢層になると言ったら分かりやすいかもしれませんね。 そういった職場は新人が物を言ったら潰される事が多いので、長いものに巻かれろの精神で雰囲気に何となく合わせた方が無難な対応策だと思います。 私は、そういった職場の雰囲気に耐え切れず育休上がり1年で退職しましたが…何か学べるものがあるのなら、継続して勤務すべきですが、精神だけやられるのであれば新しい職場を探す方をおすすめします。