保育園での働き方について質問です。正社員1名、他は全員パートで、1日に...

Question

保育園での働き方について質問です。正社員1名、他は全員パートで、1日に三時間〜、週に一回〜3回勤務、派遣保育士と主婦が半分づつの人数。毎月の事に、園児と社員が人退園して、人の入れ替わりが激しい。正社員1名が一番年下。派遣保育士は、キャリア高くて歳上。パートに協力依頼しても、正社員がしなさいとパートに言われて、全く手伝ってくれない。パートは、正社員がお金出さないかなら手伝わないという。園長の指示でなく、歳上のパートの指示に従えと言うパート保育士。上司の指示に従って保育しようとしている正社員に対して、なめとるんか？とか、正社員だからって権利を振る舞うなとか、金出せと言うパート保育士をどう思いますか？パートは、掃除さえ、全くしません。正社員一人では、業務膨大過ぎて、体もメンタルもボロボロです。それを見て、上司やパートは正社員を馬鹿笑いしてきます。園長は、社員の人間関係トラブルを面倒くさいと思って、直ぐ社員を解雇する。園長は、社員の人間関係は人ごとだと捉えて、話し合いさえ全くせずに、一方的に解雇に進める性格。このような状況の中、自分が正社員だった場合、どのように働きますか？正社員がパートに協力依頼することは甘えなのでしょうか⁉️

まぁ · Answer

人員配置、人間関係かなり厳しい園ですね。色々な園、園長の方針がありますのでなんとも言えないのですが、、、わたしでしたら身体を壊す前に自分に合う園を探して退職の方向を考えます！が、今回はどのように働くかとのことですので。。子どもに罪はないので、日々の保育や子どもとの関わり、保護者対応はしっかり行いつつ、自分じゃなくてもできる仕事は他に任せます。たしかに正社員は給料がいいからとパートさんもよく言われますが、だったら正社員になったら良い話です。給与面をみて、納得しパート雇用で働いているのはパートさんなので。明らかにパートさんの仕事ではなく、正社員がやるべき仕事を任せるのは違うとおもいますが、誰でもできる仕事でしたらパートさんにわたしなら振り分けます！！

まぁ · Answer

ピーさんが協力依頼したお仕事内容は間違ってないとおもいます！パートさんはそれさえしなかったということは一体何をしていたのか、、と思ってしまいましたf^_^;正社員の仕事ということですが、、まず年間カリキュラムを立てたり、保育内容を決めていくなどの事務作業や、怪我やなにか問題があった時の保護者対応。あとは担任としてクラスを引っ張っていくことでしょうか。その他思い当たればもっとありますが(;o;)パートさんの仕事配分のバランスによるとは思うのですが、勤務時間にできるのであれば壁面や製作準備などもパートさんに振り分けてもいい仕事だとおもいます。もちろん土台は正社員が決め、これをどれだけ作ってくださいとしっかり指示はしないといけないですが、、f^_^;

まぁ · Answer

園長やパートさんの考え方は個人的には合わないなとおもいました。もちろんその中で働いてらっしゃる方もいますので人それぞれだとは思いますが(;o;)ピーさんからしたら解雇されなぜ？！と不満もたくさんあるとおもいますが、個人的には気持ちを切り替え自分に合う園を探すことが1番だと思いました！！

まぁ · Answer

わたしが働いていた園は行事の日程は年度始めにすべて決まっていました！なので、イベントごとの時に休みというのは無かったです💦園の方針、やり方がどういったもんかはわからないですが💦言えない環境かもしれませんが上司園長には必ずそれはちがうのではないかと伝えます。ただ、理不尽に怒られることが多いとわたしはメンタルがそこまで強くないのでモチベーションは下がります。。。

yuu · Answer

そのような園があるのかないのかと言われれば、わたしの知る限りではないです。日々保育をされてリーダー、サブリーダー、雑務などの役割分担はきちんとされていますか。そのへんの基本的なこともカチッと決まってなさそうですね。パートさんにどの程度の仕事を任せてもいいのか。これは雇用契約の際に話した内容もあると思うので園長に問い合わせですね。まぁ園長に何を言っても、無責任な方でしょうから取り合ってくれないのかもしれませんね。私でしたら時間が勿体無いので転職します。続けたいのでしたら戦時中の特攻隊の如く、子どもたちのため園のために一人で戦っていかなければならないですね。コメントを見た限りでは保育さえもできていなさそうです。園長の上の本部にかけ合ってみるのはいかがでしょうか。

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