「職場・人間関係」のお悩み相談（56ページ目）

朝から不機嫌すぎる上司と今日は戦い長い１日が終わった。。。不機嫌すぎて私に対して私が棚の近くにいて物を置くときに、強くドン！と雑に置くし、私の真後ろを通る時はドンドンドンとわざと足音を立てて歩く。。私が話しかけた時は、あっそう、どうぞ。あっち行ってと声を低くして言われて泣かずに耐え切ったと思った！でもこれが毎日だと嫌だ。。。怖い。。。

ストレス担任保育士

職場の人間関係に疲弊し、職場環境にも馴染めず、自殺未遂し、精神科に入院しています。 職場は父を介して退職しましたが、園長から、理由を聞きたいと自宅に電話があったとのこと。 正直、もう関わりたくないのですが、社会人として、きちんと園長に理由を説明した方がいいのでしょうか。

精神科園長先生退職

10月に認可外保育園にパートで転職しました。 保育園としての役割を果たしておらず、困っています。 園児17名ほどで園長先生(社長)も含め無資格の方が4名、保育士資格を持った方が正職員の先生とパートの私2名のみです。保護者に周知してる人数と差があります。 異年齢保育で、月案週案日誌等は正職員の方が書いてくれていますが、児童案がありません。 0~4歳の異年齢保育で担任がいないので人手が足りず書けないのも分かりますが認可外で高額の月賦を貰ってるにも関わらず基本的な書類も書かずにいるので不安になってしまいます。 園長先生は保育士資格を持っていないため発達も分からず他園での保育経験も無いため、真夏の暑さ指数が超えてる中でも散歩に行ってしまうような先生です。 こういう状況を少しでも変えていこうと正職員の先生と頑張っていますが、園長先生に聞く耳を持ってもらえず…です。 自閉症グレーゾーンの子も居ますが理解が無いため支援に繋げてあげることが出来ず心苦しいです。 このような状況でも保育園のシステム等を変えていくことは可能でしょうか。 たかがパートの自分に出来ることが何か分からず本当に困っています。 何かアドバイスがあれば教えて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。

認可外園長先生ストレス

勤務終了してからクラスの子が少量嘔吐した。その対応をしていたら勤務時間外になってしまった。+今週末の行事の準備もあり、1時間ほど残業になった。 打刻だけしてもらおうと、嘔吐処理中に近くの職員に声をかけたら、事務の先生が｢それは超勤をお願いするべき｣と打刻に反対。｢行事の練習もあるから切って欲しい｣と頼んでもNoばかり。 結局打刻せずに処理後準備に戻り、終了後に園長に相談したら、激怒。｢(嘔吐の件)他の先生に頼めなかったの？｣と。その当時は私しかいなかったし、クラスも20人を保育士3人で見ていた(1歳児クラスです。他のクラスも研修などがあり、同じくらい人手不足でした)。怒られてる場に事務の先生居るのに何も知らないフリ。 もちろん前もって園長に相談しておけば良かったのだけれど、不在で相談できず、事後報告になってしまった。 私にも悪かった点はあるけれど、理由があって残業になってしまったのに怒る園長にも腹立つし、何より事務の先生に腹立つ。 長文、乱文、口悪く失礼しました。毎日残業代なしで残業していて疲れてしまいました。

スキルアップ残業行事

妊娠したことを園長に報告したら、仕事は辞めた方がいい、よく考えてと言われました。 理由が、年度始めに産休に2人も入られるのはキツい (私より2週間ほど前に1人妊娠しました。) 私の精神的なことを考えてだと言われました。 私の精神的なことを考えると働けるのに働けない環境の方が嫌だなと思ってたのと、お金もそんなにある訳じゃないからギリギリまで働きたいです と伝えると、園長に 彼は商社マンでしょ、金持ってるじゃんと言われました。 妊婦2人も無理、転園するか、パートになるならまだしもと言われました。 そして今日予定日が今のところ7/9で、2ヶ月前の5/9に帰るつもりだが、コロナの状況で2週間自宅なりホテルで待機しなきゃ行けないから4/25に帰るつもりと話したら、4月たったそれだけでしょ、もっと考えてと言われました。 たしかに4月3週間で居なくなるのは申し訳ないけど、じゃあなんのための産休育休制度なのかと思いました。経産婦の方で4月から産休入られた方いらっしゃいますか？ もう辞めた方がいいんですかね… 迷惑かけられるのは私達なんだからねとかも言われて働きづらくてしょうがないです ちなみに園は企業が運営してる保育園です。 昨年3.4人妊婦がいたそうです。

産休妊娠育休

今後のことを話に行ったはずなのに 退職も考えていると口にできなかった 待ってるよ みんな持ってるから 早く治して戻ってきてね と矢継ぎ早に言われてしまって いえなかった どうしよう

退職幼稚園教諭

今日、主任と上司(主任の妹)から、０歳時を2人で見るのは当たり前だといわれました。 今、8人います。昼から60代の足が悪いおばあちゃん先生(主任たちと身内)と2人でみてます。 おばあちゃん先生ははっきり言って保育士の人数に入ります？足が悪くて動けないのに。 昼から1人、他のクラスから入ってもらってるのは、私のことが心配だからだと。 は？と頭の中は？マークだらけで訳がわかりません。違うでしょ。子どもに対して保育士の人数が足らないからじゃないの？ 私間違ってます？

主任0歳児

口を開けば誰かの悪口。 一緒に保育するはずの人から業務連絡以外の会話なし。 子どもと遊ばない職員。お互いに疑いながらも上辺だけ高笑いしながら保育する。 些細な会話の中で、直ぐに男や結婚に繋げる。 子どもと会話の中で『先生にもサンタさん来るかな？』など親しみ持ってしている中で毎回、男見つけな、結婚はー？ってほんと、嫌。 もう。いけないと、欠勤してしまった。保育士ってこんなに真っ黒で苦しくて楽しくない仕事だったのか。 主任に連絡したら 辞めたい気持ちも休みたい気持ちも仕方ない。 でも、土曜日のシフトや仕事、子どもたちを このままほっぽっていくのか？ 休むにしても辞めるにしてもあなたの思いを相手に伝えて欲しい。 ↑言われたけど話す気力があったら今日だって出勤していますって思っちゃいけない？

ストレス保育士

年下の新卒同期が精神的にやられています。 一緒に組んでいる先輩がこっちが聞きに行くまで何も指導せず、裏でグチグチと言っていたり、部屋でも伝達事項もきちんと伝わってない感じです。 同期の子もすごくマイペースで声も小さく、指導されたことも また間違ったり、、と色々と言われる部分はあり、 なんとも言えない状況です、、 どちらかというと、先輩の気持ちの方が分かります、、 が、励ましてあげたいです。 とりあえず話を全部うんうん、と聞いてあげるのが一番いいでしょうか？

先輩新卒ストレス

今の保育の現場について教えていただきたいです！ 私が勤めていた数年前(現在、40代前半でお察しください笑) 職場の人間関係において、 いわゆる「体育会系」気質でした。 先輩をたてる、大変な仕事は下がする、なにかしら年功序列順など笑 現役の頃は真剣に向き合っていたのですが、今思い返すと、正直無駄なこともあるな、と笑ってしまうこともあります。 ただ、それも数年前のことです。 現在、働き方改革というものがありますよね？ 保育の現場でも実行されているところがあるのでしょうか？ うちは体育会系気質じゃないですよー！ と前向きな園があれば教えていただきたいです😊 あ、逆にｸﾞﾁもききますよ笑

幼稚園教諭保育士

今の職場での愚痴です。 現在2年目です。 一年目の時からちょくちょく担任のクラス以外のクラスにも行くことが多く、そのクラスでは色々と教えてもらいわからないことも理解できるようになっていたのですが、担任のクラスでは何も教えてもらえず知らないままさせられ間違っていると会議で怒られたり、犯人探しをされます。 普段から日常のほうれんそうもなっておらず上の上司だけで情報が止まり知らないことの方が多いです。 何にも言わない上司もですけど、それを察して聞きにいけってことでしょうか？ 聞きに行っても教えてくれない時もあります。 こんなクラスやばいですよね。 働きにくさマックスです。

ストレス保育士

新卒1年目。 同期が沢山いる事に最初は何かあったら聞けると思っていましたが、仕事は常に奪い合い、奪い合った結果あの子は動ける動けないと先輩達からの目、保育や仕事を比べられる、同期同士合う合わないで亀裂は入る…等、同期が多すぎる事で嫌になってしまいました、、、 特に同期2人と同じ学年の担任を持っているのですが、1人の子は好き嫌いすぐ顔や態度に出て他の同期からは苦手という声も聞きます。 私もよく 言い過ぎじゃない？ と思ってしまいます。 一緒にいて楽しいし話も沢山するので全てが悪い子ではありませんが、最近はもう1人の子と2人でずっと仲良くしていて 私嫌われてるのかな？ と思いながら1人で勝手に気まずくなっています。 情報回るの早すぎて同じ職場の人には絶対に言えず… 子どもたちは可愛いし、自分ももっと頑張りたいとか色々思いつつも人間関係に心折れそうです。

新卒幼稚園教諭担任

保育のことで色々気軽に話せたら～と思ってます😊

保育所保育指針日案指導案

子どもがケンカした場合 保護者にどの程度伝えますか？ちなみに年長児です。基本、うちの園では伝えない方針みたいです。全く伝えなくてもたぶん子どもたちが自分で言うとは思うので、一方的に相手が悪い言い方をして誤解を招くより正確な情報のほうがいいような気もするのですが…

トラブル認定こども園5歳児

保育士のお友達はどのようにみなさん作られてますか？

お友達幼稚園教諭保育士

新卒で現在認定こども園で1歳児のクラス担任を行っています。私の職場は全クラス複数担任制で、私は20歳、ペアの先生は31歳の方で、2人で普段の業務を行っています。1年目で何も分からない私も悪いのですが、自分の意見を伝えた上で意見を聞くと自分で考えろと言われたり、聞いても聞かなくてもどっちでも怒られます。他には、行事のこと等を聞くとそんなことも分からないのかと言われてしまったり、毎日子どもたちが午睡している最中に、今日1日の私の悪い所を全て言われます。保護者や職員の伝達等も一切してくれず、知らないことが多く、その時は聞かなかったから悪いと言われます。他の職員がいる所では怒られることはなく、違う部屋に呼び出されたりと2人の時に必ず怒られます。なので私が怒られていることは誰も知りません。それが毎日続いていて、子どもが楽しめる保育ではなく、その先生の目を気にして毎日保育しています。園長先生に相談すると、我慢が足りない・1年目はみんなそうだと言われてしまい、その先生の気持ちを考えろと最終的に言われてしまいました。みなさんがこの状態ならば、どうされますか？耐え続けますか？それとも環境を変えますか？教えてください。

トラブル認定こども園先輩

午後保育を担当しているのですが、保育にマンネリ化が続いていて、副園長先生にも、同じような保育してるからマンネリしてるでしょ？こんなことしてみたいとかあってもいいんだよって言われました。私も、やってみたいですが、 まだそこまで考えに至らず、、。 言われてやることが多く、でも、言っても中途半端と言われてしまいました…。 確かにそうだなぁと感じています。 できないなら、ここは今日できそうにないのでお願いしてもいいですか？とか言っていいんだよ？って言われますが、 どうしても遠慮してしまって、、。 上の方にお願いをする・頼るってどうやればよいのでしょうか。。

園長先生

4月から株式会社S保育園で働きます(一応身バレの為伏せます) 株式の保育園で働いてる形、どんな感じなのかお聞きしたいです！！！

転職正社員保育士

職員との人間関係がうまくいかないとき、退勤後や休日でも頭から離れないことはありますか？ そういう時の切り替えの方法がありましたら教えていただけると嬉しいです。 私は片頭痛が起き、そういう時には大抵その先生も同じ心持ちで、出勤後、顔面半分神経痛になったと話をしているのを聞いたこともありました…。

保育内容

朝礼において、面白いと思えるネタってありますか？ 一日の始まりは肝心だと思い、先生方に笑顔が出てくれたらなと。そこから好スタートが切れたらなと。 昨日の朝礼当番で、「昨日の採血で4回もさされて、腕が穴だらけのたつやんです(笑)」大ウケでした(笑)

保育士

若い年齢の保育士からみて、保護者が年配だと話しにくいとか、遠慮してしまうとかってあるのですか？やっぱり同年代の保護者のが話しやすい、とかあるのでしょうか？

保護者のつながり保護者担任

最近仕事に行く前、家に帰って来た後、涙が止まりません。 お遊戯会のことで大きな失敗してしまいました。 クラス主任の先生には、何度も相談したつもりなのですが、言うことが毎回違って、混乱してしまいます。 自分で考えて動いても、他の先生が思っていたことと違って、お叱りを受けてしました。 クラスのことなのに、知らないところで決まっていることが多く、周りの話しているのを聞いて動いている感じです。 保育士を初めて、まだ一年もたってないけど、正直続ける自信がありません。 ４月からの成長も感じません。 自分では努力しているつもりなのですが、先輩からしっかりしてや、ちゃんとしてといわれるともうどうしたらいいか分かりません。

新卒

園長・主任よりの他になんでも話せる人はいますか？職場の中に。 私は、4歳児の担任をしている憧れの幼児副主任です。 年も近く、好きなアイドルグループも同じでしかも服やいらない物を頂いていたこともあり、とても仲がいいです。 来年の話をしていた時もアドバイスをいただき、とてもタメになりました! 大事にしたい存在です。

主任幼児園長先生

幼稚園・認定こども園で働いている方、担任の職員はだいたい何年くらい働いていますか？ 担任の中では、私の園は6年目の先生が一番長く、みなさん持ち帰り仕事などなど自分の生活との両立が多すぎることで辞めていく先生がとても多いです。

残業認定こども園転職

質問です。 みなさんは、職場(園)の側で携帯電話を触りながら歩いたことはありますか？ 先日、私が園の側で携帯電話を触っていて、保護者が声をかけたのにも関わらず無視をされた、どういう教育をしてるんだ。という内容の苦情が入りました。一応反省し、それから私は携帯は最寄りの駅に着くまでは触らないようにしているのですが… このことを一般企業勤めの友人複数人に話したところ、鼻で笑われ、「そんな保護者のいる園辞めちゃいな。なんで上司も取り合うんだか、そんな話。」と。 ショックを受けていた私からするとビックリな反応なのですが、その苦情を受けた事務員が受け応えてくれた「本人本当に気付いてないんだと思います。外でのことならなおさら、その時の環境(環境音含む)にもよって室内とは全然違いますからね」という言葉には寧ろ頷いて、ほんとほんと、という反応でした。 私は企業勤めをしたことがないので、保護者ってほんとに恐ろしい(笑)存在なのですが、みなさんは園の側での携帯電話の使用についてどう思いますか…？ 私は気持ちの流し方、受け取り方としては企業勤めの友人らと事務員さんのほうを取ろうと思いますが、引き続き携帯電話の使用については気を付けようと思っています。

教育内容保護者

今の園、２年目で年長担任しています。 年長は２クラスあります。もう１つのクラスの先生は私より年齢は若いですが、今の園での経験が長い先生です。 上の先生たちから何をするにも比べられ、否定されてばかりいます。確かに保育士としての力があり、素晴らしい先生だとは思います。でも、毎日比較されるとさすがに辛いです。その先生も周りの先生の前でと私の前での態度が全然違います。この間は「殺人鬼みたいな目ですよね」と容姿のことも言われました。 子どももそうなんですが、大人になっても受け止めてほしい、認めてほしい・・・と思うのは間違ってますか？

後輩トラブルストレス

発表会の練習を見ていた園長からの一言、 「ディズニーの曲は著作権があるから使わないほうがいい」 保育園の行事なのでもちろん営利目的の使用ではありません。今回に限らず常日頃から偏った意見を押し付けてくる園長です。 みなさんならどのように対応しますか？ そもそもディズニーに限らず世の中のほぼ全ての曲には著作権があるのですが…

発表会園長先生ストレス

0歳児担任です。 お昼の２時過ぎから、８人を2人でみています。 ２時までは、３人で８人をみているのですが、扶養に入っている先生が２時で帰ります。 それからは、６０代の先生とみてるのですが、足腰が弱くずっと座りっぱなしです... なので、おやつもオムツ交換もあやすのもほぼ私 1人でやってます💦 人数的に足りてないのは主任や副主任も知ってるはずなのに、補助に入ってくれません。 なので、夕方はもうヘトヘトで💧 しかも子どもはもう1人の先生にはなついておらず、私にベッタリで笑 毎日、どうしたもんかと悩んでいます😰

主任0歳児保育士

知らないことを聞かない後輩が悪いのか、知っていて当然と思い指示しない先輩が悪いのか。 どちらにも非はあるはずなのに、役職が下、歳下というだけで責められるのがモヤモヤする。 下の立場の者のわがままなのだけど、できればこっちの言い分も聞いてほしい。

後輩先輩新卒

全然関わりのない保護者から、「先生がうちの子の悪口を言ってるの知ってます」「自分のクラスを上げるのはいいけどうちの子の悪口を言うのはおかしい」と言われました。 正直、自分のクラスの保護者と話す時その子の事を思い浮かべることも無く、話題にも出ないので私からしたら意味が分からなかったのです。 保護者が言うには確実に私が言ったと言われましたが、どんな内容か聞いても教えてくれずそのまま謝って終わりました。 入園前から要注意な保護者であったため、園側も注意はしていたのですが、、、、。 このような保護者には今後どの様に接すればいいのか教えて頂きたいです。

トラブル私立5歳児