「職場・人間関係」のお悩み相談（54ページ目）

自己肯定感を高める為に、同僚間同士、又は子ども達への対応の際に何か気をつけている事はありますか？

みなさんの園では、年度途中での担任変更は過去にありましたか？ 産休に入る先生が居るとか、異動ではなく、人間関係での担任変更です。 精神的にダメージの負った先生を他クラスに入れたり、フリーにしたりなどです。

年度途中人権ストレス

今、私は４２歳保育士です。 今の職場には、短大卒業してからずっと頑張って務めてきましたが、最近、園長が息子さんに代替わりしたり、若い保育士の方に入れ替わったりと、世代交代があり、現役で一緒に働いてた方々は、非常勤になったり、退職したりしてます。園長先生が変わってから、どうも園の方針が変わってしまい、若い先生の考えについていけないところもあり、、、行事に力を入れたり、上の評価を気にするあまり、子供を怒ってばかりで、のんびり保育出来ないのが、心苦しくて。小規模保育園などに転職しようかと悩んでいます。他の非常勤の方々も何人か、転職したいと言っています。その場合、いつまでに言えば迷惑にならないですか？また、この年齢で、コロナ禍で、しかも娘たちに学費がかかる時期なので、安易に動かないで我慢して様子を見たほうがいいのか、悩んでいます。体験談やアドバイスなどあれば、教えていただきたいです。お願いします。

保育内容ストレスパート

以前にも相談した件なのです(御局様の先生のことで…) 段々とエスカレートしてきてしまいました。 沢山ありすぎてどこから話せばいいのかという感じです… 最近は私に対しての当たりが本当にきついです。私の行動一つ一つに文句をつけては叱り、「しっかりしてよ」の一言を最後につけ加えてきます。本当に泣きたくなります。声も出しづらいです。自分はこの仕事に向いていないんじゃないか、自分は他の人と比べてできない人間なんじゃないか、と自分を責めたり人と比べるようにもなってきました。しんどいです。2月から新しい先生が2人来たのですが、その人たちよりもできていないよと朝に言われました。「今日はズバズバ言うけど、明日からはもう何も言わないから勝手にやってね」とも言われました。給食の時など本当に泣きたくなってグッと我慢して耐えて家で泣きました。この園に来てやっと1年が経ちました。この先続けていけるのか、この御局様先生に認められる明るい未来が来るのか本当に不安でなりません。言われる度にミスは増えていく一方で怒られ続けて言われ続ける毎日です。何かいいアドバイスなどがあればお願いします。

保育士

皆様の勤務先には、いわゆる「お局」という職員はいますか？どの業種、職種にもいるとは思います。その、お局さんの良いところや、苦手な所、周りに与える影響あれば教えて頂きたいです。自分も悪い意味の、お局にならないよう心掛けてはいます。

保育士

私はよく子どもをちゃんと見れていないと言われます。 自覚もあります。 でもどうしたらいいのか分からないのです。 他の先生は子どものいろいろな一面に気づいて、遊ぶのも声のかけ方も上手で、 自分はもうすぐ4年目ですが、何もかも上手くできません。 自分の根からのマイナス思考が影響して、子どもの良さにも気づけないし、声掛けをするでも否定的な言い方になってしまうんだと思います。 精神的に余裕が無いのもあるかもしれませんが、もうこの仕事が嫌になりました。 だからといってどのような仕事に就けば良いかも分からないですし… 今年度に限ったことかもしれませんが、先輩に細かくいろいろと嫌味を言われるのも辛いです。 余裕のなさの根源だと思います。 今年度を乗り切って、来年度が大丈夫だったとしても、自分の性質が変わらない以上、いつかまた同じことで苦しむことになると思います。 俊敏さもなくて、自信のなさも影響していると思いますが、子どもが危ない目に遭ってても戸惑いが勝ってしまい、咄嗟に動けなかったりもしました。 保育士の責任感の重さ、上司からの圧などなど… 私には荷が重いです。 受け止めきれません。

先輩転職ストレス

今年度から園長が代わりました。おそらく園長先生も年度初めは様子を見ながらだったと思うのですが、年度も終わり頃になり、いろいろアドバイスをくださるのはいいのですが、、 「前の園では」と以前勤められていた園との比較で言われる事が多いので困っています。 規模も環境も違っていたり、「今から変えるのは、、」と思うような事を言われたり。 皆さんの園では、園長先生とのやりとりで困った経験などありますか？またその時どう対処されてますか？

園長先生保育内容

私の園は株式会社が運営しているのですが、私立の認可保育園で働かれているみなさんの園では異動がありますか？急遽来年度からの異動を求められました。異動はお願いすることもあるが、強制ではないとのことだったのですが、断りづらくて。。

異動私立正社員

転職して3ヶ月程経ち子どもたちとは打ち解け始め仕事も慣れてきましたが先生方と人間関係を築くのが難しいなと感じてます。 基本的に優しい先生ばかりで話せる先生もいるんですが、パートのシフトを決めてくれる先生にはシフトの事で色々変更してもらってややこしくさせたのと、話しかけても素っ気ないのであまり好かれていないんだろうなと思って話しかけづらいです。 嫌がらせとかされる訳ではないしそんな先生もいるかと思って割り切って仕事してたら良いですかね。 つい考えすぎて気疲れして面倒くさい性格の自分に自己嫌悪に陥ります。 みなさんは苦手な先生との付き合い方はどうされてますか？

転職保育士

来年度のクラス担任が発表されました。まだ2月になったばかりなのに早いなと思いつつ、来年度に向けての心構えや準備の時間があるのはいいなと思いました。以前勤めていた園は4月1日に発表だったので、心構えもなく新年度が始まっていたので。 みなさんの園はどのタイミングで来年度について知らされますか？

幼児乳児幼稚園教諭

いつもお疲れ様です。 皆さんの保育園、福利厚生はどのくらい充実していますか⁇ 嬉しい福利厚生、こんな福利厚生があったらいいのにななど教えていただきたいです。 よろしくお願いします‼︎

転職パート正社員

先日、平熱が36.7前後の子が午前中に37.5ありました。遅番に伝達することを共有するミーティングが毎日あるのですが、それが始まる前に同じクラスの先生（保育リーダー）が｢何も伝えることないよね｣と言っていたので｢○○くんが37.5あるので、それを…｣と伝えたら、｢あー、いいよ伝えなくて｣と…理由は聞けませんでしたが、びっくりしました。結局その子は、午睡明けに38.0に上がっており、早めにお迎えに来て頂きました。 その先生は保育リーダーになってから人が変わったようになってしまい、何事にもやる気が感じられません。 この前も子どもが｢暑い｣と訴えていて、その先生も｢窓あける？｣と言っていたので、近くにいた私が窓を開けようとしたら｢いい、いい！｣と…謎です。 そんな先生は来年度から主任になります。不安しかないです。

睡眠主任

幼稚園教諭2年目です。 最近辞めたいの思いが強くてあと一年と思うようになりました。 それが、先日上の先生から今のペースで仕事をしてたら、コロナ以前の保育に戻ったら行事前など仕事が終わらないよ。もっと周りをみて優先順位を考えて行動していかないとと言われました。 そして、上の先生が手伝おうか？などと言ったときには、ただありがとうございます。だけで終わらせず、その言葉の裏をかいて まだこんなことも終わってないの？ともしかしたら思ってるかもしれないよと言われました。 なんでも、下が一番に動かないとやる気がないように見えるとも言われました。なにかする時も、上の先生がしてることを手伝います。代わります。でいいよと言われても、そこは代わらないとと言われました。それなら、上の先生も静かに譲ってくれればいいじゃんと思います。譲り合いしてる時間がもったいないなと思います。 そして、今までやってきたことは無駄だったというようなことを言われました。 正直、働き始めてからずっとコロナの生活で行事もまともにしたことなくって、そんなこと言われてもわからないし、そのペースで仕事してるのは、仕事を始めてから上の先生を見てきての今なので、そんなこと言われても…って思います。 そして、なんで手伝ってもらうのに対して、そんな気持ちの裏をかかないといけないのか意味が分かりません。 なんでも、下がやる雑用は下の仕事っておかしくないですか？画用紙や折り紙などの在庫チェックも下の仕事で、仕事時間中に時間をとってやってもいいと言われて、やると時間がかかりすぎと言われる、上の先生が帰った後に残ってすると早く帰れと言われ、いつやればいいのか？なにやっても時間がかかると言われるので、どうせ言いたいだけなんでしょって思い始めました。 また、年少を一人担任してて、21人のクラスで、隣のクラスは23人を2人担任で見てます。正直、保育をしながら一人で回せるわけないところもあり、気になる子、手のかかる子もいるので全員に丁寧な保育ができてるとは思えません。 それでも、やっぱり、他の人は外から見て、しっかりやってるじゃんとは言うものの、中からするとなんとかでやってるので、結局この大変さ分かってもらえないんだと思います。 そして、自分の園は、毎日日誌を書いて、月末には子どもの連絡ノート集めて1カ月の気づき書いてなどありますが、それが全て持ち帰りです。休みの日にも仕事をしないと行けないのも意味が分かりません。 正直、辞めたいです。 でも、今見ている子どもたちが卒園するまであと2年はいたいけど、そこまで続くのかな？って感じです。

退職転職ストレス

地方から関東に引っ越し保育士をしている 男性保育士です。 職場に女性しかいないので、フットワークが軽い お友達や知り合いがいません…。 引っ越しを伴って保育をしている方は どうやって交友を広げたり、職場の悩みを 解消していますか？？😭

ストレス1歳児正社員

人が集まらず、パートの先生ばかりが増え、正規の負担が増えて正規が辞めてしまう状況を繰り返す…。 どうしたらこの状況を抜け出せるのでしょうか？？似たような園さんありますか？？

転職ストレスパート

クラスの中で、子供の悪口を言う先生はいますか？ 私のクラスでは、顔のことや、出来ない事など、ありとあらゆる悪口を言う先生がいます。 クラスの雰囲気自体がそんな感じです。 目上の先生で、何も言えず、子供を守ってあげられず、一時期鬱になりそうでした。 今では、今自分にできることを精一杯しようと思い、毎日子供と楽しく過ごしています。 そんな先生がいたらどうされますか？

鬱トラブル

来年度のクラス編成や職員配置などが気になってきます。 みなさんの所は、何月くらいに決まって情報が伝わってきますか？

今年度でお世話になった男性上司が退職されます。 その際にプレゼントを渡そうと考えているのですが、男性への退職プレゼントはどのようなものが向いていますか？ 奥様がもうすぐご出産されるということで、花束は貰った後の入れ替えや手入れに手間がかかるので避けようと思っています💦 他に何か良いプレゼントはありますか？

先輩退職転職

勤務先で職員は給食ありますか？弁当持参ですか？職員で給食頼む、頼まない選べますか？そして職員の給食費用はどのくらいですか？私の所は職員は月額6000円でほとんどの職員が給食頼んでますね。よろしくお願いします。

給食

明日は心療内科にやっと行ける。今日頑張ろうって思うけど考えるだけで泣きそうになります…明日、心療内科の先生に話してきます。 休職届書いてもらったとき、その日に出しに行きましたか？明日は、午前中だけ休みで午後から出勤なので園長がいたら休職届を見せて話そうとは思ってますが、休職届を出したことある方はどうされましたか？

退職転職ストレス

企業主導型の園なので園長先生も保育に入るべきなのに「人数足りてるから」と言って保育に入りません。かと思うと事務の先生とずっと話しています。 新人の職員も園長からの指導がないためにどんどんやめている状況です。 私から園長に保育士の声をあげていますが響いていない様子で会社の上司には「保育で書類が進まない」など嘘を言います。どう思いますか？？？

園長先生ストレス

一月入社の後輩がいるのですが、ポジティブな性格ではあまりないようで、一年目ということもあり、元気がありません。出勤や仕事が、辛そうに見えて、仕方なく、見ていて辛いです。二人で話せる時には、その方の良いところなどや、この仕事のやりがいなどを伝えて、励ますようにしているのですが。仕事は、本人次第ですから、他人が励ましたところで限界があることは、分かっています。なにか良い言葉掛けや、対応があれば、アドバイスを頂きたいです。

後輩保育内容

私立保育園で勤務をしています。自園では新人教育に関して特別マニュアルや教育体制が整っていません。そのため”先輩の背中を見て学べ！”のような感じになっています。 皆様の園では教育体制はどのようになっていますか？

教育私立

未経験で、保育園で臨時職員として働き始めたばかりの者です。 資格は短大で取得しましたが別の職種で10年以上働き、先月保育士として働き始めました。 子育て経験はありますが、当然子育てと保育は別ですから戸惑う事も多く、日々悩みながら勤務しています。 園の先生方は優しい方ばかりで、気遣いや温かい声掛けをして頂いています。 ただ、保育士として子ども達にどう対応するのが正解なのか分からない状態の中、先輩方のやり方をお手本に手探りでやっていて… 先輩方も子ども達の対応や仕事に追われていてその都度聞くことも出来ませんし、私の思い込みかもしれませんが何となく一線引かれているように感じてしまう事もあって…。 (もちろん今まで一緒に仕事をされてきた方同士の付き合い方があるのは理解しています。) 新人なんだからすぐ出来るわけがないと自分に言い聞かせるのと同時に、もっと早く仕事を覚えてテキパキ動かないとと焦る気持ちもあります。 人見知りな性格でなかなか先輩方の輪の中に入っていけないこともあり、足手まといになっているだけなのではないか？などマイナスな考えばかりが浮かんでしまいます。 今のところ辞める気はありませんが、いろんな方の意見が聞きたいと思い投稿しました。 ・経験者から見て、未経験の中途採用者はどんな印象ですか？(いい面も悪い面も) ・同じような境遇の方の経験談も聞きたいです。

私立保育士

今年から年少の担任をしています。 ただ、出来ないことが多すぎて どうしていいのか自分でもわかりません。 ・すぐに手を出す子がおり、被害者を何人も 出してしまう ・視野が狭く、手を出す子などに目がいきすぎ 他で起こっていることが把握できない ・この時期になってもクラスがまとまらず 子どもから舐められている部分がある ・たくさんのことが考えられず、報告ミスや 直前の確認などが多い ・先輩に気を使ったり、相談するのが怖く感じ なかなかうまく人間関係が築けない 上げだすとキリがないのですが、 とにかく出来ていないことが多すぎて 先輩たちも呆れてしまっています。 1番歳が近い先輩は「いつでも聞いて」 と言ってくれますが、 残りの先輩は本当に呆れきってしまって 担任失格と言われました。 何をすればいいのか、どうすればいいのか 何をするにも私はダメだと思ってしまいます。 どうせ相談しても否定されると思ってしまいます。 どうすればいいのでしょうか。 わかりません、、

私立先輩3歳児

私が悩みや相談ごとがあると、いつも親身に聞いてくれ的確なアドバイスをくれる園長と主任。 皆さんのところは、どうですか？

主任園長先生

休職をしたいと思ってまして、診断書を提出すればいいのでしょうか？私は、去年の10月頃に診断書を書いてもらいそれを副園長と面談をしました。その時は、休んだらダメだと思い診断書だけ書いてもらい自分がどんな状況かだけを知ってもらいたくて診断書だけを心療内科の先生に書いてもらいましたが、その診断書を今出しても休職はできるのでしょうか？？

鬱ストレス正社員

朝の保育中に生理になって、リーダー週だし主活動の時、人多くても抜けられないんだろーな。。って思ってたら、まさかの出発直前に先輩が『クラスの仕事お願い！』って園待機の仕事になった！！ まじで神か！？

先輩担任

私は公立の保育所に就職して、一緒に組んでいる先生にいびられて3ヶ月間休職をしていました。9月から職場復帰して、最初の方は人が変わったように優しかったんです。でも12月頃からまたいびりというか、意地悪というか、、それが酷くなっていて、もう行きたくありません。本当は辞めたいです。そんなに働いてないですけど、保育に対する自信というかやる気というか、興味がなくなってしまいました。 所長先生はとても良い方なので、所長先生からは定期的に大丈夫？と復帰してからも気にかけていただいていましたが、9月あたりは大丈夫だったので、大丈夫です！と答えていました。なので、所長先生にも相談しずらいです、。 公務員は簡単になれるものでもないですし、給料的にも将来としては辞めるのには勿体ないじゃないですか、それで今悩んでいます。

退職転職ストレス

去年10月下旬に人事異動を打診されましたが、ふわふわした回答で結局異動するの？と感じています。 他の園の保育のやり方や他の子どもと関わってみたいといったいろんな意味も込めて興味がありました。 正直、話を聞いた時点で異動はなくなると確信していました。 私が勤めている園とは別の系列園で複数の保育士を採用したとの 本当にあやふやすぎてついて行けん…

異動保育士