「職場・人間関係」のお悩み相談（58ページ目）

先輩保育士さんと仲良くなる、気に入ってもらうためにはどのようなコミュニケーションを取ったらいいのでしょうか？

新卒先輩保育士

今年度一緒に組んだ先生にお礼を込めてプレゼントを送ろうと思っているのですが、なにか参考になるものがあれば教えてください🥺予算は1000〜1500円くらいでお菓子系・物系でお願いします🤲

0歳児正社員担任

退職後、職場のグループライン どうされてますか？ すぐに抜けますか？ 退職して1年経つ先生がまだグループに 残ってたりします。 なかなか抜けにくい事もあるかと 思うのですが。 そのたびに違うグループが出来て 職場のグループだらけです。

退職保育士

今年度は5歳児クラスの担任をしていて、来年度は1歳児クラスの担当になります。初めまして受け持つクラスということで保護者との信頼関係を築く為に意識している事などありますか？ここ数年、何度も受け持ったクラスの担任しかして来なかったので。。。

5歳児保護者1歳児

今週あたり内示がある園も 多いのではないでしょうか。 思いもよらず異動になったり、 クラス発表もドキドキですね。 そこで退職や、異動になった先生に みなさんはどんな物を贈っていますか？

異動転職担任

退職する際、同時期に退職する職員には なにか用意した方がいいのでしょうか？ 残る職員には準備しましたが、 退職・移動する職員にはまだ準備していなくて...😅

退職正社員担任

人事発表のある季節ですね。 過去に異動を経験された方や、周りに異動された方がみえる方に質問です。 異動前、異動先、それぞれの園に菓子折りは用意しますか？ 用意されたことのある方はどのようなものを用意したかも教えていただけたらと思います。 私の勤務先では、新人や育休中の方などは用意していることが多かったのですが、育休明けの方には出会っていなくて、勤続年数の長い方等は用意されていなかったように思います。そのあたりの区切りの付け方も何かあれば教えていただけたら嬉しいです。

異動公立正社員

来年のクラスが決まっているこのタイミングで退職届けを出すのって辞めたほうがいいですか？ 今の園で4月から保育を進めていく、自信がありません。 自分の保育観と今の園の保育観が合わなくて悩んでます。

手洗い退職

自分自身ネガティヴなのです 新年度に向かって前向きな言葉で 新しい年度をスタートしたいと思っています 勇気づけとして 皆さんの抱負を教えてもらっても良いですか？

新年度

職場でよくあることですが、 特定の先生や保護者に対する悪口を 聞いたときはどう答えるのが正解ですか？ 私は悪口が好きじゃなくて あからさまに「はぁ」みたいな 態度をしてしまうので 若干私も不快に思われていそうです 女性の社会にうまく馴染める コツを知りたいです

トラブル先輩園長先生

職場の先生とのコミュニケーションが苦手です。 当たり障りのない会話も思い付かず 長く続きません。 みなさんはどのように職場のかたと コミュニケーションとられてますか？ 休日も遊びにいく仲になっている 先生方をみると 「どうなったらそうなれるんだろう？」と 若干羨ましくも感じます(切実)

コミュニケーションパート正社員

最高どれくらい短期間で 保育士もしくは幼稚園教諭退職しましたか？ パートでも正社員でもなんでもいいです◎

退職転職パート

春から2年目になります。 1年目で様々な成功と失敗を重ね、子どもが大好きな気持ちだけでは、保育士の仕事を続けていられないものなんだと学びました。 その中での1番の悩みとして、担任間での付き合いがうまくできず悩んでいます。自分より年上の先生しかいない中、同期がいないことで悩みを吐き出せる相手がおらず、体調面にも問題が出るようになってきています。(うつ病に近い) 皆さんも似たような人間関係での悩みの経験ありますか？また、どうやって乗り越えますか？

3歳児正社員ストレス

療育園で勤務経験がある作業療法士です 作業療法士とお仕事一緒にした方いらっしゃいますか？ ぶっちゃけ印象いかがですか？

作業療法療育

これ漫画じゃ無いよ 実話だよ！ って言う保護者の仰天エピソードって体験された事ありますか？

保護者保育内容

クラスが決まりました🥺 今まで未満児しかクラスの担任になったことがなく、はじめての3歳児です、、 持ち上がりでもないのですごくやっていけるか不安です🥺 クラスの先生方の雰囲気はあったかいので頑張りたいです🥺 未満児から以上児のクラスになった際に関わり方のポイントや意識したことはありますか？ 教えて頂けるとありがたいです🙇‍♀️

先輩3歳児保育内容

借上げ社宅制度を利用されている方いらっしゃいますか？無くなるかもしれないという話が出ているので、利用するか迷っています。利用できる間だけでも良いかなぁと思ったりもするのですが、無くなったら家賃払えるかな…と思ったり。利用されている先生方、無くなったらどうされる予定ですか？

退職転職正社員

園長は、言える人には口悪くて、指示して、皆の前でもお構いなしにけなして。正職は自分がやりたくないことをパートに押し付けて、ずっと喋ってる

保育士

転職をされたことのある方、検討されている方へ質問です どのくらいの時期から転職活動を始められますか？ また、職場の人間関係や雰囲気をどのように 情報収集されるかもうかがいたいです。

転職パート正社員

新学期がもうすぐ始まりますが こんな園長だったら良いなぁって言う理想は何ですか？

園長先生

年度末、退職する先生、保護者の方などから"お礼の品"を貰うことがあると思うのですが、嬉しかった！役立った！驚いた！物などありますか⁇ きっとどんな物でも、言葉でも、気持ちが嬉しいと思うのですが、皆さまの思い出の品を知りたいです！ ちなみに私は産休に入る年に子ども達から手作りの安産の御守りをもらい、分娩時握り締めていました！

保護者のつながり退職保護者

長くなります、すみません。もうこの園ではやっていけないのかな？と思い始めてきました。この間面談があり、園長と2人きりで話をしたのですが、「同期と実力が離れていくばかりだけどキツくない？」(同期は1年間正規で担任を頑張っていました。私は２ヶ月正規で担任をし、パワハラで休職し、11月に別部署でパートとして働いています。4月からは、同期は引き続き正規で担任、私は常勤で副担任かフリーです。)といわれてしまい、同期を意識してしまいました。すると、お優しい先生方ばかりの別部署での、同期との対応の違い(有り体に言えば、同期は可愛がられています。私は腫れ物に触るかのような対応です。)が目に見えてしまい、積極的に話に入ろうと努力してますが、失笑かだんまりで終わってしまい辛いです。どうしても可愛がられている同期と比べてしまいます。 おまけに、金曜日に同期3人とご飯に行ったのですが、とても楽しそうで…。私は話に入れなくて、言えたのは「辛くなったら相談してね、私のようにならないでね」のみ。それは本心です。誰にも病んでほしくない。同期には笑顔で、周りに愛されながら仕事してほしい。でも……そんな同期と比べられて辛い。「フリーや副担任は保育から少し離れた位置になるけど、同期と実力が離れてしまうけど続けれる？」と信頼していた看護師の先生にも言われました。4月からフリーでも副担任でも頑張ろうと思っていたのに、そう思われてたのだと辛くなりました。私はいらない存在なのではないかと、消えてなくなりたいとさえ思うようになりました。輝かしい同期にも、辛いことがいっぱいあるのだと思います。けど…。先生方がどう思われているのか、常に気になって保育に集中できません。皆さんお優しいのですがら腫れ物に触るかのような対応をやめてほしい…。同期にするように、気軽にお話してほしい…。

先輩園長先生パート

職員のメンタルケアについてお伺いしたいです。 30代前半、20代の保育士さんが相次いでメンタルの不調から休職や泣きながら帰ってしまう事がありました。 お若い職員であり、バーンアウト等からメンタル不調が起きやすいことは理解しています。 職場は人間関係も悪くは無いですが子供たちが癖の多い子が集まっているクラスで疲れてしまったようです。 とても優しい先生達で責任感が強く疲労してしまったと思うので、ゆっくり休んでくださいと伝えているのですが、何か重荷を下ろしてあげられる方法はないでょうか。 皆様同僚がそのようになってしまった時、対応は何かしておりますか?

保育内容保育士

人間関係のゴタゴタが全くない、ほとんどないよって園はありますか？

転職保育士

今日も、上に言われました。休憩時間に机で頭痛を休めていると、仕事できないくらいしんどいののら帰って!あなた、せきもしている。コロナがはやっているし、年度末なんだから、他の先生にうつしても迷惑、と言われました。まず、大丈夫。ではないの？私だから、そんなふうにきつく言うんだよね。と思うと悲しなりました。片付けして帰ろうとすると、そんなことしなくていい。早く帰って。あなたは、帰りも自転車でしょ、と。私、かなり嫌われてますね、あと５日いけば退職!保育園って、上に気にいられないと、やれないてすね、私には、いつも、話しかけられないし、

お片付け休憩コロナ

保育の仕事の人間関係で悩んだときは、皆さんどうやって心の整理をされていますか？ 悩みはつきものかもしれませんが。。。 もし何か良いヒントがあったら教えてください！

先輩園長先生保護者

また記録します。 長いし愚痴があるので不快な方は読むの辞めておいた方が良いです(^◇^;) 去年の6月末から働きはじめたこの園… 3月いっぱいで退職する事になりました。 フリーでしたが1年目の先生が途中で辞めたので11月後半から年少の担任をしています。 急遽担任になってから副園長園長からの苛めは無かったのですが（むしろ優しくなっていた） 退職が決定した先週から副園長、園長からの苛めがまた再発してしまいました。 今月は卒園式の準備で他の学年の先生も年長クラスの手伝い詰めで自分のクラスの事ができていませんでした。（保育が終わればすぐに卒園式の準備） そして昨日卒園式でした。 卒園式が終わった後自分のクラスの作業（1人24枚の絵をまとめてラッピングする。部屋に絵を1人一枚張り替える）を今日中に終わらせないといけません。 金曜日絵を持ち帰りなので… 私の隣のクラス（1年目）は補助の先生がいるのですがその1年目の先生が保育してる時に全部準備を済ませていました。 私はこの園では1年目ですが経験者なので補助は不必要とみなされています。 そして今週毎日休みなく保育終わったらすぐに年長の手伝いに駆り出され過労で風邪をひいてしまいました。重労働が多かった…一人で大きい暗幕を何枚もつけさせられたりお雛さまの片付けや椅子の出し入れなど… そして火曜日に副園長に「すみません、今日体調が悪いので定時で帰らせてもらって良いですか？」と聞くと　「は？明日卒園式なのになんでそんなこと言うん？」「そんなん土曜日の休みの時に病院に行ってほしかったわ」 「てゆーかいつも定時で帰ってるやんな？」←タイムカード押してからの残業…笑 副園長と園長は一切行事の準備手伝わへんから分かってないんか…笑　ほんとに園長副園長はなにも手伝わずあったかい部屋にずっと座って他の先生の悪口言ってます… そんなこんなで、たっぷり嫌味を言われ「こんなコロナ禍でそんなん聞いてしまったら病院いってもらわなあかんやん？ なんでそんなんいうの？なんで今しんどくなんの？」って言われました。 「先生、前も行事前にそんなこと言い出したよな？」←作品展の事です。以前こちらにその時の副園長からうけた苛めのことを書いていますが苛めではじめての心療内科でストレス性障害と抑鬱状態と診断された時のことです。 そして一昨日は朝病院行ってすぐに薬貰って仕事の続き（保育）をさせられました。また保育終われば卒園式の準備で重いものを上げたり下ろしたり… もう死にそうでした。昨日の卒園式も頓服を飲んで無理に出勤しました。 そして卒園式終わってからは下の学年の先生はみんな自分のクラスの膨大な絵の整理と壁画の張り替えが待っています。これは毎年手伝って貰ってた年長の先生が手伝ってくれるらしいです… けど、私の所には年長の先生は少し来ただけですぐ帰っていってしまいます…むしろ私は初めてなので手探り状態なので時間が他の先生の倍は掛かっていて私だけ取り残されています。年長の先生が私の所にくると、上の先生が「先生帰ってね」って…（年長の先生に） 副園長と園長は私が3月で辞めるから手伝う必要なしだから意地悪してるみたいです… そして今日もタイムカード押してからの無料残業をしてきます。 明日子どもたちが絵を持ち帰り予定なのに、1人では到底無理なこの膨大な絵の整理をどうやってまとめたらいいの😢 もう泣きそうです… 早く解放されたい… ここまで読んでくださった方すみません（ ; ; ）

園医タイムカード鬱

園長に休日に呼び出され、他の職員の欠点を聞かされたり職員間の関係を根掘り葉掘り聞かれたり…うんざりしています。 もちろんですが、最低限しか答えません。 こんな事ありますか？

園長先生ストレス

主担任とパートできめた１日の流れを決めて行っていて、 よく口出しするフリーのアルバイトがいて 決めて行うんで。と何度訴えているのですが 人の意見を聞かずよかれとやってしまうアルバイトがいるのですが皆さんどうされてますかね？ 今日の朝金曜日に早退した子どもがいて私が様子とか聞いて担任に伝えようと思っていたのが また勝手に担任にいうという現実です。(私の前でいうてしまう。) すごく腹が立ちむかつきました。

パート担任

幼稚園から子ども園へ中途採用で就職しましたが、中途採用がおらずキャリアの浅い先生ばかりでなかなか馴染めません(>_<)

キャリア幼稚園教諭担任