「職場・人間関係」のお悩み相談（55ページ目）

新しく入ってきたパートさん(40～50代)が年明け早々に 「私には人工知能がはいている」と謎の問題発言をしていて困っています。また仕事もしなくなり正規の先生の話を聞きません。「AIが言ってるからできません」といいトイレ掃除をやらなかったり、職員と子ども達がマスクしてる中「マスクはしません」といいただ1人マスクをしようとしません。今まで乳児クラスで補助に入っていましたが幼児クラスの補助に変わりました。が幼児クラスの先生と毎日バトルをしています。年明ける前までそんなことなく、ただ暗く帰る際の挨拶がないぐらいでした。あまりにも酷いので対応に困っています。色んな方がこの先生と話をしていましたがまるで宇宙人のように話が噛み合いません。もちろん園長も話をしましたがてんでダメでした。どうしたらいいですかね…。

乳児正社員担任

昨年の9月末に退職された準職員の先生は、最後の日にはのし付きのお礼の菓子折りを持って来られてました。 私（今年の3月で退職予定です）は、菓子折り持って行った方がいいですか？私立の認定こども園です。

私立認定こども園退職

助手をしています。 先日指示されたことに対し、しなくても良いことをしてしまい、その事がきっかけで、職場内の人達に広まり空気が悪くなってしまいました。 同じ部屋で私が見えるところでこっちを見ながらコソコソ話していたり、ある時は聞こえる声で私のことを言っていたり。私がその人の所に通りかかると何もなかったように他の方と話をしています。 前からケアレスミスはたまにありました。 その件がきっかけで、更にミスが多くなり、自分でも後から何故このようなミスをしてしまうんだと思うことが多々あります。 頭の中では、次はこうしようとしていたのに、それとは別に仕事を見つけると後のやろとしていたことを忘れてしまいます。(思い出してやる時もあります) コミュニケーションも苦手であまり口数も多い方ではないです。 ですが、仲良くなろうと話すが、すぐ会話が終わってしまう。 何かの障害なのではないかと、考えてしまいます。 職場内の人は信用できず、悩みなど打ち明けられません。打ち明けたとしても周りにすぐ言われ広まります。 専門の病院に行ってみようと思いますが、不安です

トラブルストレス保育士

はじめまして。 初めて投稿させて頂きます。 保育士の言葉使いについてお伺いします。 私は資格無しの補助なんですが、私の勤めている園はベテランがおらず1番長い保育士でも5年目とかなんですが、みんな新卒から勤めている保育士なので他の園を知らない感じです。若い独身の先生ばかりで上がそんな感じなので下の保育士もみんな言葉使いが悪く荒々しいんです。 しかも、園児を呼び捨てにするんですが、それも良くある事なんでしょうか？ うちの子供を預けていた園はちゃんと「〇〇ちゃんとか○○君」とちゃんと愛称で呼んでくれていました。 つくづくうちの子供を預けなくて良かったと思います。 1歳児の担任の先生が園児の事を親しみを込めてなんですが、いくらまだ何を言われているか理解出来ない歳だからと言って「おいデブ!!」って言うのは有りなんでしょうか？ ご意見を聞かせてくださいm(_ _)m

保育補助私立

感染症が、流行ってたり、 職場がピリピリしたり、 最初いいなと思って異動したのですが 来年更新する話を一応してたのですが 辞めたくなりました(>_<) 産休の先生ややめた人が去年沢山いて、心に余裕がなくて体調崩しやすいです。 時間もパートで子なしですが、 １日半日勤務みたいな感じです。 仕事を落としても、続ける気が起こらないです。笑っ結婚して2年目妊活してることをお伝えしてるのですが、、。結局は人間関係のなかでストレス(特に子どもに対して)で膝負傷したり、じんましんできたり、元から排卵がしにくいのに5か月ぐらい不正出血やらでこんな状態で4月から働いてストレスかかる大変な妊活も出来るか不安です。 同じように経験されたかたいらっしゃいますか？ もう二度と保育士で働きたくないです(*_*)

産休異動結婚

皆さんの職場では正職員とパートの先生との関係ってどうでしょうか？

パート正社員保育士

合わない職員っていますか？

園長先生に出す年賀状の一言で相談です。 ◯今年も子ども達と一緒に楽しみながら保育していきたいと思います！ ◯今年も子ども達と一緒に楽しみながら保育を頑張っていきたいと思います！ こんなんで大丈夫ですね？

年賀状園長先生

保育士になって後悔したことはありますか？ 私は最近よく思います。 毎日、上司からの言葉責めでつらいです。 自分のこてあは棚にあげて他の保育士たちをバカにしたように説教し始めます。 なかなか相談できる相手もいないので、ここで愚痴をはかせてください。

私立正社員ストレス

みなさんの園ではお歳暮どうされていますか？ 園長などに贈ったりしているのでしょうか？

私立園長先生

主担任で年度途中に辞められた先生いらっしゃいますか？？ 今もう辛くて、辞めたいんですがけじめはつけないとという葛藤してます...。

年度途中退職担任

私立園に勤めています。園長ファミリーの経営です。近々　園長が再婚をするらしく再婚相手の脅威になりかねないベテランを外そうとヤッキになっています。事実でない事までいわれ、暴言を吐かれ今年、3人辞めます。普段から園長に楯突くベテランならわかりますが、とても穏やかな職員間です。園長は、普段の職員の様子を知らない事が多くがっかりしています。若手だけなら相手の方も自由に職員を操れると思っているようです。 園長がプライベート事を持ち込んで職員を振り回すなんて事ありますか❓

私立園長先生転職

保育園の理事長と園長先生たちなど、目上の方たちへの年賀状ってどういうこと書いたらいいのでしょうか?

年賀状主任先輩

小規模の保育園で、正社員保育士は13名。うち2人辞めました。今年度で退職決定してる保育士が私が把握してるだけでも5名。13人いたのに5名しか残らない計算になります。 こういう場合って、園長の査定に響くんですかね？？園長交代とかあり得るんでしょうか。

園長先生退職保育士

若手の先生(1〜5年目くらい)がベテランの先生から言われて嬉しかった言葉はなんですか？ 私は「期待してるよ」と言われる事が嬉しかったのですが、今の時代ではプレッシャーになるのでしょうか。 人によるとは思いますが、ご意見お聞かせください。

保育内容

保育士って完璧な人がなるものですか？ ピアノ、歌が苦手な先生、作るのが苦手な先生もいるとおもいますが。。みなさんの保育園ではそいゆう苦手な先生がいたら助け合いますか？もしくはなんでできないのと悪口言いあってますか？ なにが普通なんでしょう。。完璧になりたいしなんでもできる人が羨ましいですがそんな人稀ですよね。 苦手を苦手のままにするのはよくないですがわたしは得意な人ががんばる、助け合いでいいとおもって。。 ご意見お聞きかせ下さい 否定的な方お断りします

ピアノトラブル保育士

0歳児です。年明けから毎月、新入園児が増えます。 でも、保育士が増える予定はありません。 確実に人手不足です。子どもの人数的に対して保育士の人数が足りません。 新しい保育士が入る見込みもないのに、どうして 新入園児を受けいれるのか...。 もうわけが分かりません。笑

乳児0歳児保育士

今月末、コロナで育休明けの保育士がいるのにも関わらず飲み会等出来ない代わりに園内で子供が帰ったあとお茶会をすることに。 その時に500円以内でのプレゼント交換があるのですがいまいち思い浮かばなくて… 皆さんなら貰って嬉しいものってなんですか？

保育士

失礼承知で質問します。 歴の長い保育士さんは新人保育士の動きや働き方って気になるのですかね？ 私自身そこまで見るのかと思うところがあります。

保育士

最近転職をし、初めて見守り保育の保育園に行きました。保育士歴は7年なのに、1歳児のクラスの上の先生に、何かある度にだめだしされ否定され。 言われることにビクビクしてしまい、自信を持って保育ができなくなっています。。。 否定のされ方も嫌味っぽく言われ、勝手にレッテルを貼られて。このまま続けるべきか、見守り保育から離れるか迷ってます。

正社員1歳児ストレス

私の園は12月28日が仕事納めなのですが、なぜか来年から原則全員出勤になりました。(今年は月曜日なので有給を取っている方もいます。) 今年のようなことはほとんどないでしょうが、そのようなルールがある園って多いんですか？

有給

乳児クラスでのコミュニケーションってすごく難しいと思いませんか？ 正社員がいて、契約社員もいて、短時間パートもいて、経験年数もそれぞれ違う。 だからこそ、学べることがあり子どもたちのためになることも多いのですが… 私は、短時間パートです。 0歳児は毎月のように新入児がいて、今月で9人になりました。 保育士は3人体制です。 正社員の人たちが、給食後からトイレへ行くときに、なぜか床を拭き始めます。 子どもが布団に入って少し落ち着いてからや全員が寝てからでも遅くないと思うのですが… なぜ、なのでしょうか？ これって、正社員の人に聞いてもいいのでしょうか？ 年度末まであと少しなので、関係をこじらせたくないのですが… なぜ、今それをする！？ って、思うことが多くて嫌になります。 アドバイス下さい。

コミュニケーション給食乳児

園長と主任が何かと毎月ターゲットの保育士を目に付けて、事務所であれこれと言っているそうです。 今月、私の番のようです。 午睡中、部屋から泣き声があったり、寝てない子がいると、事務所で今誰が部屋にいるのか他の先生から聞き出し、あ〜〇〇先生なんだ。。という感じで何かと私に目がいっているそうです。 あれもやってない、これもやってない、ということや何かと私の話題をしているらしく。 何より、この話を普段事務所にいる看護師さんから聞いてしまうのが嫌なのです。 聞かなければ、良いこともあるなと思うのです。 聞いてしまったからには、明日から本当に行きずらいですし、色々気にしてしまう気がします。 一歳児なのですが、一緒に組んでる先生と比べられてるような気もしていたので、その結果が見えたような気もして、今、もうモチベーションが0です。 ずーっと気遣ってるところではあったので、いざ自分に目が向けられ、評価され、話のネタにされてると思うと。。はぁ、女って面倒ですね本当。 明日から行きたくないです、そんな弱音を吐いてみました みんなさんの職場の雰囲気、事務所の雰囲気良いですか？ うちは誰もが事務所嫌いで、空気めちゃめちゃ悪いです。いつ噂され、話題にされてるかみんな気にしてるからです。 ちなみに四畳くらいの密室です。 あそこにもう、行きたくないです。

看護師主任園長先生

朝から不機嫌すぎる上司と今日は戦い長い１日が終わった。。。不機嫌すぎて私に対して私が棚の近くにいて物を置くときに、強くドン！と雑に置くし、私の真後ろを通る時はドンドンドンとわざと足音を立てて歩く。。私が話しかけた時は、あっそう、どうぞ。あっち行ってと声を低くして言われて泣かずに耐え切ったと思った！でもこれが毎日だと嫌だ。。。怖い。。。

ストレス担任保育士

職場の人間関係に疲弊し、職場環境にも馴染めず、自殺未遂し、精神科に入院しています。 職場は父を介して退職しましたが、園長から、理由を聞きたいと自宅に電話があったとのこと。 正直、もう関わりたくないのですが、社会人として、きちんと園長に理由を説明した方がいいのでしょうか。

精神科園長先生退職

10月に認可外保育園にパートで転職しました。 保育園としての役割を果たしておらず、困っています。 園児17名ほどで園長先生(社長)も含め無資格の方が4名、保育士資格を持った方が正職員の先生とパートの私2名のみです。保護者に周知してる人数と差があります。 異年齢保育で、月案週案日誌等は正職員の方が書いてくれていますが、児童案がありません。 0~4歳の異年齢保育で担任がいないので人手が足りず書けないのも分かりますが認可外で高額の月賦を貰ってるにも関わらず基本的な書類も書かずにいるので不安になってしまいます。 園長先生は保育士資格を持っていないため発達も分からず他園での保育経験も無いため、真夏の暑さ指数が超えてる中でも散歩に行ってしまうような先生です。 こういう状況を少しでも変えていこうと正職員の先生と頑張っていますが、園長先生に聞く耳を持ってもらえず…です。 自閉症グレーゾーンの子も居ますが理解が無いため支援に繋げてあげることが出来ず心苦しいです。 このような状況でも保育園のシステム等を変えていくことは可能でしょうか。 たかがパートの自分に出来ることが何か分からず本当に困っています。 何かアドバイスがあれば教えて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。

認可外園長先生ストレス

勤務終了してからクラスの子が少量嘔吐した。その対応をしていたら勤務時間外になってしまった。+今週末の行事の準備もあり、1時間ほど残業になった。 打刻だけしてもらおうと、嘔吐処理中に近くの職員に声をかけたら、事務の先生が｢それは超勤をお願いするべき｣と打刻に反対。｢行事の練習もあるから切って欲しい｣と頼んでもNoばかり。 結局打刻せずに処理後準備に戻り、終了後に園長に相談したら、激怒。｢(嘔吐の件)他の先生に頼めなかったの？｣と。その当時は私しかいなかったし、クラスも20人を保育士3人で見ていた(1歳児クラスです。他のクラスも研修などがあり、同じくらい人手不足でした)。怒られてる場に事務の先生居るのに何も知らないフリ。 もちろん前もって園長に相談しておけば良かったのだけれど、不在で相談できず、事後報告になってしまった。 私にも悪かった点はあるけれど、理由があって残業になってしまったのに怒る園長にも腹立つし、何より事務の先生に腹立つ。 長文、乱文、口悪く失礼しました。毎日残業代なしで残業していて疲れてしまいました。

スキルアップ残業行事

妊娠したことを園長に報告したら、仕事は辞めた方がいい、よく考えてと言われました。 理由が、年度始めに産休に2人も入られるのはキツい (私より2週間ほど前に1人妊娠しました。) 私の精神的なことを考えてだと言われました。 私の精神的なことを考えると働けるのに働けない環境の方が嫌だなと思ってたのと、お金もそんなにある訳じゃないからギリギリまで働きたいです と伝えると、園長に 彼は商社マンでしょ、金持ってるじゃんと言われました。 妊婦2人も無理、転園するか、パートになるならまだしもと言われました。 そして今日予定日が今のところ7/9で、2ヶ月前の5/9に帰るつもりだが、コロナの状況で2週間自宅なりホテルで待機しなきゃ行けないから4/25に帰るつもりと話したら、4月たったそれだけでしょ、もっと考えてと言われました。 たしかに4月3週間で居なくなるのは申し訳ないけど、じゃあなんのための産休育休制度なのかと思いました。経産婦の方で4月から産休入られた方いらっしゃいますか？ もう辞めた方がいいんですかね… 迷惑かけられるのは私達なんだからねとかも言われて働きづらくてしょうがないです ちなみに園は企業が運営してる保育園です。 昨年3.4人妊婦がいたそうです。

産休妊娠育休

今後のことを話に行ったはずなのに 退職も考えていると口にできなかった 待ってるよ みんな持ってるから 早く治して戻ってきてね と矢継ぎ早に言われてしまって いえなかった どうしよう

退職幼稚園教諭

今日、主任と上司(主任の妹)から、０歳時を2人で見るのは当たり前だといわれました。 今、8人います。昼から60代の足が悪いおばあちゃん先生(主任たちと身内)と2人でみてます。 おばあちゃん先生ははっきり言って保育士の人数に入ります？足が悪くて動けないのに。 昼から1人、他のクラスから入ってもらってるのは、私のことが心配だからだと。 は？と頭の中は？マークだらけで訳がわかりません。違うでしょ。子どもに対して保育士の人数が足らないからじゃないの？ 私間違ってます？

主任0歳児