「愚痴」のお悩み相談（29ページ目）

入職4ヶ月目の50代男性職員についてです。 児童相手の仕事は未経験ですが、管理者（26歳男性）にかなり横柄な態度をとっています。 月間の担当ぎめ会議にも参加せず、鼻で笑う 決まったあとに「なんであんな決め方するの？ジャンル分けできてないですよね？」などなど。 年齢が上だから、自分が一番と思っているようです… 代表に話しても「上手くいかないからといってすぐには異動できない。異動は最善策ではない」と。 話し合いをしたら、余計に偉そうな態度を取られ、修復不可能な感じです。 長々とグチってすみません。 私は施設の児童発達支援管理責任者をしてます。

異動正社員ストレス

自分のクラスは複数担任なのですがそのうちの1人の先生がピアノ弾かないんですけどその先生が「リズムがめちゃめちゃだ」とかそれだけだったら別にいいんですけど、ほかの先生が同じ曲を弾いててそれを聞くと「これが本当のリズムだよね流石だわ」とか嫌味を私に聞こえるように言ってくるんです。無視してますが。自分はピアノを弾かないくせに何を勘違いしてるんですかね。 あと、私以外のもう1人の先生と仲良くて私がミスすると私に言わないでその先生に小言のように言ったり私の陰口や嫌味を言って(時には聞こえるように言ってくる)結構不快です最初はそういうことを言わずに接してくれていたんですが段々そういうことをされてすっごい腹立つし悲しいです 自分の努力が足りないのは分かってますがこういう人と皆さんはどうやって付き合っていっていますか

2歳児正社員ストレス

0歳児担任をしています。人が辞めた皺寄せで6人の子ども達を保育士2名から看護師さんと2人担任として見て半年？ 確かに0歳児担任として看護師さんはカウント出来ますが、書類はノート以外自分。制作物の準備も自分で3月にある発表会の準備で見本をつくったりと今でさえ余裕が無いのでこっそり持ち帰って仕事をしています。まだまだ早く起きてしまう子が多く、作業時間が少ない上、締め切り一週間の仕事を頼まれる事が多くなってきました。仕事ができなきゃ抜けられるようにすると言われましたが、日案、週案のために毎回ぬけられるわけもなく、支障がでてきました。またストレスからか睡眠も2時間おきにめがさめたりと苦痛です。 私のように看護師さんと0歳児担任をしている方がいたらどうやって日々の保育をしていますか？良い回し方があれば教えてください

日案週案看護師

保護者からのクレームにモヤモヤが消えません。 最近はどこの園でも外国籍のお子さんが増えて来たと思うのですが勤めている園にアジア圏の子どもがいます。 先日、彼の父親からクレームの電話が来ました。内容は朝の受け入れの時なのですが、うちの園は2歳児までなので玄関で靴を脱いで上がります。しかし、彼は靴を履いたまま皆んなが座って靴を脱ぐ場所に靴を履いたまま上がり知らん顔をしていました。 0歳児の赤ちゃんならまだしも2歳児、入園したてでもありません。なので、「〇〇ちゃん、お靴履いたままあがっちゃいけませんよ。」と注意しました。 そしたら、送ってきた日本語がわからない母親が日本語ができる父親に連絡し、父親から「朝、子どもが玄関の座って靴を脱ぐところに土足で立ったら先生が怖い顔をして注意されたから子どもが泣いた。全ての事について優しく接してほしい」とのクレームが入りました。 日本の文化やマナーをしっかり教えてほしいと言っている割にちょっとした事でクレームを入れてきます。 園長は電話で謝っていましたが。 私は日本人だろうが外国籍の子どもだろうがいけないことはいけないと小さい時から教えるべきだと思っています。ニコニコして注意するとかはできませんし、意味がわかりません。毎回の事なのですが自分達が〇〇人だから対応が違うのか？と言ってきますが外国籍だから全く関係なく園児は園児と思って接しているのになんだか納得がいきません！ 長々と失礼しました。

モンスターペアレント生活トラブル

主坦の先生、もう少し計画的に前もって仕事をどうしていくか相談してください。仕事がたまったら丸投げするの勘弁してほしいヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝあれもこれも出来て当然みたいに仕事ふってくるけど、私もいっぱいいっぱいです

保育内容保育士

自分はどうしてこんなにも悩むことが多いのかと思うほど今の仕事がしんどいです。 人間関係が最悪、、すぐに覚えられなかったり臨機応変に動けないとできないと思われそれ以降仕事を一切任せてもらえない、クラスの担任なのに、制作もさせてもらえずクラスの方針も何も伝えられない日々が多いです。 保育士はみんなそーなんでしょうか、次のクラスまで後2ヶ月ですが、、なんだかとってもはぁってふと思ってしまいます。 思いやりがないとできない仕事なのにどうして人の悪口ばかり言う人が仕事できる人多いんだろうって悲しくなります。 違う仕事をしようか迷っています。

トラブル先輩正社員

独学で保育士資格を取り、現在保育士１年目の30代です。 以前は長いこと一般企業の正社員でした。 最近、保育士向いてないのかな？と感じる事が増えています。最初の頃は小さい事（雑用関係）だと先生に聞きづらく、勝手に自己判断でこなし、後々注意されてしまう事がありました。これは意識して治ってきたかな？といったところです。 それから、年配の先生からの「あれやって、これやって」などの抽象的な指示がいまいち分からず聞き返すと呆れられます‥咄嗟の判断が求められる場面にすぐ対処できないのです。 発達障害かな？とも考えましたが、HSP気質は高いものの、ADHDの簡易検査ではあまり当てはまりませんでした。 きっと陰で、あんなんでよく正社員としてやってきたよね、なんて言われてそうで最近毎朝憂鬱です。 他の先生の悪口をよく言ってるのを聞くので‥ 職場の雰囲気も私がいると悪くしてしまってるような気がして余計に笑って雑談なんかできません。 同じような状況の方いらっしゃいますか？またどのようにして乗り越えましたか？

パートストレス保育士

毎日保育取り組んでるなか フリーの先生から沢山教えてくださる中 信用はしてるけど陰口言うてそうなんですよ！ 普段色々お話していて、今緊急事態宣言でてるなか 自宅に遊びにおいでといわれました。 コロナなやしいつ空いてるって言われてもな、と濁らしたら 菌いっぱな職場でいる私でもあかん？っていわれました。 私は仕事終わったらすぐ帰りたいしゆっくりしたいのになって思ってます。気持ちの余裕がない。

絵本コロナ遊び

無断欠勤と月曜に寝不足で休むのやめてもろて。 人足りないよ、、、

今1、2才の担任を私を含め、2人でやっているのですが、その内の1人が妊娠したとの事で全部負担がこっちにきています。 散歩は、その人が妊娠だからコロナにうつって欲しくないからって、その人がリーダーでも代わりに行けと言うこと シフトもその人に無理して欲しくないからと私にほとんど遅番任せ 代休で私が休みの時に、その人が、気分悪く休みになると出ろって言われます。 いや…こっちも結構負担なんですけど… 『大丈夫です大丈夫です』って言ってるけど正直疲れる 本当辞めたいです

妊娠正社員ストレス

人の意見を聞かずに自分たちで策を考えてるってどういうこと？自然発生的に決めないでほしい(T . T)ついていけないから！

1歳児担任

去年の10月から年末まで人間関係だったり保育の価値観 しんどい時期があり、大変で、事情とかもわからんはずだったのに、、２歳クラスの担任から子どもから寝てる時に 大人として社会人として助けてアピールしたらあかんで。タメ口なんてだした事もないのにだしたらあかんでみたいな話されてなんのこと？思いながらきいてました。 周りの先生もよく嫌な顔してる時あるのになて とても気持ちがいやになり引きずりました。 無断で辞めようかとすごく思いました。

保育内容ストレス

上司に先生に来年1人担任任せるの怖いって言われちゃった…… 3年目だけど周りの人を困らせちゃうくらい自信のなさが態度に出るし落ち着いて仕事できないし判断力がなくなるし(気の強い先生の前だと特に)自分の意見も怖くて言えないし本当にそういう所が成長出来ないんだなと感じた

担任

「これやってね」と言われたことを「やります」と答えたくせにすっかり忘れてて締め切りの3日前に聞かれて忘れてましたすみませんって...。 怒られるのは当たり前だし3日でなんとかしないとけないけど、普段からやらなきゃいけないことを忘れることが多いしメモしても忘れるし自分本当どうかしてる

うちの園は家族経営。 親が1番上で娘がその次。 親が娘は苦労してるの寝てないの食べてないの、、 と会議でぶっ放す。 大変なのよ。 しらんその覚悟がないなら長になんてなるな。

会議私立主任

戦力外の臨職が夕方 保育室のそうじの手伝いに来てくれました。断ると問題になるので 並列クラスの雑巾がけを頼みました。そしたら ロッカーの洋服の引き出しは出しっぱなし…漂白剤に浸けた台拭き(アレルギー、そうでないやつ)を洗わず、雑巾で手洗い場をクレンザーで洗ってました。やるべき事をせずに余計なことをするし、仕事を増やしてくれ ありがとう💢という感じでした。 明日 並列クラスの口うるさいおばちゃんに雑巾の件 報告して謝らなきゃいけないし…本当に何も頼めない。

保育室

元々話は上手くないんですけど、保護者の方と喋るのが苦手で、何か子どもの成長で伝えたいことがあってもパッと言葉が出てこなかったり伝達する時もオドオドしちゃったりして度々「あーまた今日もなんであんなこと言っちゃったのかな！」「なんでオドオドしちゃうんだろう」と自分に腹立ちます… 今は複数担任だから相方の先生の良さでカバーされているンですけどこれから1人担任になったらどうしようかと色々不安です

家庭支援保護者のつながり保護者

アレルギー児の多い、並列クラスに戦力外の臨職なんか 絶対に入れないので…私のクラスの非常勤が並列クラスにフォローへ行き、臨職が私のクラスに入りました。 悪者に絶対 なりたくない主担は何も言わない、臨職のフォローもしないから非常勤の私が臨職に何かを言い、やることのフォローをして…疲れました。 しかも おやつのみかんの皮を剥くかどうかを私たち担任に確認もせずに皮を剥き始めるし、湯通し したみかんだから皮に白い部分があるのは仕方ないのにそれを台拭きで拭くし … リーダーなのに おやつ準備のフォローして、臨職がするべきことを細々しなければいけなくて なんだかなぁ と思いました。 悪いけど 早く 辞めてほしい 臨職。人手不足だから仕方なく いてもらってるみたいだけど…正直 じゃま… 私が10年前後の時に 言われたことを60前後の未経験に言うのは嫌だ！

給食1歳児ストレス

今年度から認定子ども園へ転職しました。初めての乳児さん担当なのに、なんと主任です(TT) 子どもの個別の発達状況やお部屋のレイアウト、毎日の保育内容など、、、 幼稚さんとは全く違った毎日で不安な日々が続いています(泣)

主任認定こども園乳児

また！あの人のせいで！ 私の仕事が増えた！ 本当に‥いい加減にして！

自分が何をしたいのかよくわからない。 ここでいろいろ相談もさせて貰ったけど、余計分からなくなることもあったり、、。 うちの園が特殊なのか、普通の0歳児の姿が全く分からなくて戸惑いしかない。 自分が全然質問出来なくて、考えられないのが悪いのは十分に分かってるけど正直辞めたい。

クラスづくり新卒0歳児

本当は以上児(2〜5歳児)の担任なのに、保育士の数が足りないからと、今月は未満児(0・1歳児)ばっかり配置された。 週1回しか以上児に入る日がない。 別に未満児の子どもたちや先生が嫌いなわけではない。 でも私だって以上児担任のプライドがあるし、単純に以上児さんたちが大好きだから、この配置に納得できない。

幼児乳児5歳児

風邪症状があり、内科を受診。PCRを受けることになりました。 結果的に抗原検査は陰性だったのですがPCRの結果が出るまでは自宅待機。そのことを職場に報告すると… 園長「耳鼻科って言ったじゃん！なんで内科…PCR受けたら来れなくなっちゃうんだよ？💦」 と。 え？？そんなこと分かってるけど病院と先生判断でPCRになったので、PCRありきで行ったわけじゃないんですけど？人足りないのも分かってるし一人以上休んだらやばいのも分かってるけど、緊急宣言も出ようというこの時期に、万が一陽性でクラスター発生なんて、本部にまたかよって言われるよ？？ 耳鼻科にしとけばPCRなんて話にもならないし遅刻して来るだけで今日の人員もOKって思ったんでしょ？めんどくさくならないって思ってたんでしょ？知ってるよ。 コロナを舐めるな。本部にチクってやろうか。 園名公表したいくらい嫌いほんとあの園長。

コロナ園長先生保育士

アドバイス求めてきてスルーはなくない？ いちいち行動がいらついてしまう‥。 卒園してしまうのは寂しいけれど、早く新年度になってクラス離れたい‥。

新年度

休みの間も持ち帰り仕事 仕事に行けば12時間労働(残業代なし) 帰っても仕事 休めるときがない 女世界すぎて人間関係ギスギス 先輩との関係も悪い 保育が本当に楽しくない。

ブラック保育園残業先輩

私立で保育士しています。 年末に入りますが、お休みになる子ども、保護者に挨拶はすると思います。 しかし、私の園は例えば、勤務が6時までで その子のお迎えが7時半やったとしたら残って担任から言わないといけないらしいです。 クラス担任の誰かではなく、担任一人一人が言うとのこと。。 こんな園、他にもありますか？ 私は遅出の当番が言う、で良いと思います。 意味がわからない。古い。。古い。。 実際保護者は気にしてないと思うし。 気にしてるのは園長と主任！！

園長先生保護者転職

なんで相手の伝え間違いが全部私が悪いことにされるんだろ〜…

1歳児ストレス担任

２ヶ月前位からクラスの先生がやたらに威張り始めた。来年、上司の評価査定がある為かやたらに言ってくる。未満児のクラスだけどリーダーでも無いのに仕切ったり、不審者対応訓練では打ち合わせの時に応援の事聞いたら「行けるんですか」って噛みついて言ってくる。落ち着いて行けた時に行くか聞いただけなのに。方針も勝手に代えてしまってやりずらいし自分勝手で行動してしまいます。上司に良く見せ様って感じで腹が立つ。裏表がありすぎて同じクラスの先生も困っています。子供たちも自由にし過ぎて大変なクラス(0/1クラス)になってしまった。 毎日、腹が立つ👊ちなみにこの先生、パート職員で勤務時間過ぎても帰らない

0歳児パート1歳児

私が今勤めている園は家族経営の園です。園長始め、主任、事務員的な存在の人達を一括りに上の先生らと私達保育士は呼んでいます。(もちろん、本人達の前ではそのような呼び方をしていません。) 前置きが長くなりました💧 上の先生ら面倒くさっ!!自分らが草引きした分をほかさ(捨て)ずに、そのままして、玄関周りの掃除当番が掃除してるか確認する為にわざとほったらかしにするとか意味わからん😥そんなんする暇があれば自分らでほかした方が断然早いのに。ほかしてなかったらネチネチと文句言って違う保育士に捨てさせるし… 他にも、自分でした方が早い事をわざわざ近くを通りかかった保育士を呼び止めて、任せたり、子供の鼻が出てたら、「先生、鼻出とうやんか～！」って言って職員室に立ち去って保育士に任せる💧←そんなん言う暇があるなら自分でティッシュを持ってきて拭き取ってあげたらいいのと毎回思う。 何かしらの作業をしているその手をわざわざ止めてまでさせるから、私自身は面倒くささを通り越して、飽きれてます。最終的には、いちいち気にしてたらキリがないのでまた、言ってるわとスルーしてます😂 でも、冒頭の草引きの件については本当に面倒くさと思いました。 長々と失礼しました💦 投稿者は地方住なので、所々方言が入ってます🙇‍♀️💦

ブラック保育園管理職私立