一歳児の保育についてです。転職して初めて一歳児の担任になりました。子ど...

Question

一歳児の保育についてです。転職して初めて一歳児の担任になりました。子ども　24人　担任　私を含め　4人です。リーダーの先生　29歳A先生　28歳私　　　27歳B先生　23歳まだ働き始めて２日ですが、疑問に思う事がたくさんあるので質問させてください。同じ担任の先生の行動に疑問に思っています。・子どもがなにかいたずらをしようとしているとわざと足音を立てて子どもの名前を大きな声で叫びながら呼び注意する・泣いていると「なんで泣いてんの？うるさいんですけど？せめてあっちで泣いてくれる？」と言う・泣き止まない子を廊下に出して放置する・椅子にずっと座ってられず立ち上がってしまう子に「ねぇ？座ってっていってるよね？もういい椅子もらいまーす、寝とってそこに」と言う・子どもが咳き込んでいると「あーあー、そのまま吐いたら帰れるのにねー？」と笑う・出欠の連絡が来ていない子に対して「もー休んでもらっていいんやけどね、ほんと来なくていい、今日も明日も」と言う・机の上に登ろうとしている子どもを注意するかと思えば、他の机を持ってきて閉じ込めて出られないようにする・子どもが喧嘩しているように見えると大きな声でどちらが原因かわからないのに片方のせいにして怒鳴るたった２日ですがこれはどう思いますか？不適切保育ではないですか？一歳児はずっと椅子に座っていられるのですか？泣いてはダメなのですか？主にA先生.B先生が不適切保育を行っていて、リーダーの先生は見て見ぬふりと言った感じです。本当に見ていて辛いですし、私に対しても冷たいです子どもへご飯を食べさせる、おむつを変えるにもまだうまくコツが掴めず時間がかかってしまいイライラさせてしまっているようです私はこれからどうしたら良いでしょうか子どもたちはとても可愛いのですが環境が絶望的です助けてください

らい · Answer

よくないところが沢山ありますね💧しかも、乳児相手の言葉や方法ではありません。リーダーも言ってもしょうがないとおもっているのでしょうね。園長などに相談してはどうですか？

ring · Answer

お疲れ様です。録音して役所に通報しては？私も小規模にいたときそういう悪口保育士がたくさんいました。早く帰れよ～とか聞こえてました。その環境は変わらないので離れたほうがいいですよ。もっと普通の保育園はたくさんありますよ。

たんぽぽ · Answer

全て不適切保育です。こども家庭庁が出している不適切保育のガイドラインを読んでみてください。どういう経緯でこの保育園に転職されたのかわかりませんが、退職する事も頭に入れておいた方がいいように思います。

おー先生 · Answer

たぶんもうそれが日常になってるのでしょうね。当たり前になりすぎて、それがおかしいことにも気づかない…。ちゃんこさんがその園児たちに対しフォロー出来る状態ですか？まだ入って間もないし見てることしか出来ない状態ですかね？環境が悪すぎるとこに無理していると体壊しますよ。(←経験あり)。園はそこだけじゃないし、上に相談してもその先生方の味方に回るような行動、言動をするようなら私は転職を選びます。

さるみ · Answer

言い方が失礼になってしまいますが…2-30代の若い先生ばかりだと こういうことが日常、ふつうになってしまっているのかな？と思います。公立だと2-60代まで職員がいるので保育の悩みがあると相談できてアドバイスをもらえます。他のクラスの先生も言い方が荒いのであれば、園長、副園長に指導力が無いということになりますが…どんな感じですか？周りの職員に構う余裕の無い職員ばかりの職場もあります。自分らしく心地よく いれる職場を探すのも方法ですよ。

榛 · Answer

全部不適切保育のような気がします💦3月まで0歳児だった1歳児の子どもだからこういうこと言っても子どもは分からないからいいだろう…とその先生方は思っているんですかね…。1歳児だとそんなずっと椅子に座ってられないでしょうし、集中力が切れたりしたら椅子から立ち上がるのは当たり前だと思います😭この状況で保育するのは辛いですよね…。園長や主任に相談するのが良いとは思いますが、ちゃんこさんが相談したということがバレてしまった時が怖いなぁ…とも私は思います😭今でも冷たい態度を取られてるんなら、尚更嫌な態度をとってきそうな気がして…。私だったら退職すると決めたら園長に辞めることを話して、その原因としてその先生方の不適切保育のことを話しますかね…😢

つーた · Answer

日常的にしていることならば、記録をつけてください。とりあえず、耐えられるところまで。記録をつけて、上に話をあげましょう。おそらく、そういう保育だけを見てきた、学んできてしまったんだと思います。不適切以前に、保育として全く相応しくない働きかけや対応をしています。今の時代でなくとも、人としてやってはいけないことです。音声が録れたら、もっといいんですけどね。なんだろう？本人たちは保育だと思ってしているんだろうけど、一歩踏み間違えたら保育士一生できなくなるって、もっと自覚して保育をしたほうがいいですよね。言い訳するだろうけど、当たり前のように保育士として働けると思うなよって言いたいです、その方々に。あとは、園として、不適切保育を意識したような取り組みや保育の見直し、改善を考える場などはあるのか、それにもよると思います。不適切保育は内部から声があがらないだけで、水面下ではたくさんあるのかもしれないって僕は思っています。言えないから見て見ぬふり、もうやめようよ、子どものためにも働く自分たちのためにも、って。でも、今の先生の立場で意見をすれば、先生が悪者にされる可能性すらありますね。だから、とりあえず耐えられるところまで記録をとって、少し記録をとったところで主任、園長に相談して話をあげて、ってするのもひとつですね。もちろん、転職を前提のうえで。長くはいないほうがいいと思います。そして、他にも先生と同じように感じている職員が1人でもいたらもっといいですね。他のクラスもそういう保育が主流なら、もう変わる余地はない。もし他のクラスは違って、周りから見た1歳児クラスがおかしいよってなれば、希望はある。リーダーは、なぜ見て見ぬふりなのか、リーダーとも話してみるといいかもですね。何気なく、こういうときってどんな対応をクラスとして考えていますか？みたいに。保育者同士で違っていたら子どもが迷う場面ってありますよね、って。保育を、楽しんでほしいものですね。

さーは · Answer

私も2年前に同じような思いをしました。すぐに園長に報告し2か月後に退職しました

ねこバス · Answer

私は2歳児クラスで昨年同じような思いをしました。園長に相談したら相談したことがバレていじめにあいました。そのときボスは「私は長年このやり方でやってきた」っていうし、リーダーは〇〇先生はこの子達が赤ちゃんに戻ってしまうから厳しくしてるとかわけわからんこと言うし、あげくみんなあなたを許せないのはあなたが園長に余計なことを言ったから、あなたなんて信頼できない、どうせまた園長に言いに行くんでしょって言われて、本当に心の底から許せなかったです。すぐ辞めるが正解ですよね

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