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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
保育園, 公立保育園
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年長さんクラスを園庭で始めは『正規の休憩交代に入ってあげて』と言われて戻って来ないので次の指示も聞けずに会議に入り最終的に2時間。 やんちゃ3羽烏や多動やや支援が必要ではは?というグレーな子も含めて20名前後。怪我人、喧嘩と絶えず職員室に手を振って応援を頼みました。 何かにつけて攻撃的に毒舌をついたり気に入っている職員のランチやら遊びに誘うパートのマダムに『事件が起こるのは舐められてるからよ、ほかの人のときは起こらない』と言われてしまい、実力がないと言わんばかりな言葉と事実“仲が良さそうだから逆らわないでおかないと”とういう構えから言うことを聞いて大人しいときと“どうせ庇ってもらえないやつ”と子どもも分かってかかってくる。自信をなくしかけている上に『尻ぬぐいをしてやってる的な空気』に感じてしまう。 一般的、人数は『見れる』と考えなくては甘えだろうか?
5歳児保育内容パート
ちゃっくら。
保育士, 保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
休憩交代なら、その時間に戻ってこないのは最悪ですね。しかも何も連絡なしで延長💧 舐められてるとか関係ないですよ。 どんな状況でも、こっちは危険のないように見なきゃいけないし、担任じゃないから余計に気を使わなきゃいけないし💧 年長で20人は少なめですが、気になる子がいると大変ですよね💧
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パニックや他害が見られた際、どのような流れで対応されていますか?
幼稚園教諭保育士
まるまるもりもり
保育士, 幼稚園教諭, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
どのような状況でしょうか?
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集団活動に参加が難しい子どもへの工夫があれば教えてください。
保育内容遊び幼稚園教諭
まるまるもりもり
保育士, 幼稚園教諭, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
その子の特徴、また、どういう状況ですか?
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基本的に、人と深く関わるのが苦手で、週5フル勤務は無理です。 今は子育てしながらと言うのもありますが、週3で、あとは在宅ワークをしています。 今の園は、まだきたばかりで、長く続けたいなと思っていましたが、やはり徐々に、人の苦手な感じが出てきました。 前の園は、マンモス園で、70人くらいの職員がいたため、気楽にしていて、それがあっているのかなと思います。 同じような方いらっしゃったら、どのような働き方をされているか教えていただきたいです。
子育て
ぽんた
保育士, 保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
私立も公立も異動がありますから、そういう所を選んだらどうでしょう?
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自園に発達グレーゾーンの園児がいて、ギリギリ他の子達についていけているという部分が多くあるものの、療育対象ではありません。上からは、定型発達の園児に発達グレーゾーンの園児を任せるのはどうかと言われますが、定型発達の園児の負担になるのではないか?と疑問があります。 ご意見をお聞かせいただけると助かります。
グレー正社員幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
保護者の意向もあると思います! じゃんじゃんグレー、発達障害、ほかの園断られた子を受け入れてると噂の園ありますが‥ 学級崩壊並みにヤバいことになってると保護者さんが言ってました。 あと、障害にあぐらかいて 自己紹介のときに、うちの子は○○です〜。だから許してね〜。って障害名出してる保護者が多すぎると。 その人は定型の保護者さんだったので、 配慮配慮、許せ許せって、 定型の子は我慢しろっていうの、?って思ったって言ってました。 デイサービス勤務なので どっちの気持ちもわかります🥺 インクルーシブ?とかやろうとしてますけど、反対です‥🥲 あれですよね、「お世話がかり」ってやつしようってやつですよね、? 好きな子は好きで(特に女のコ) 嫌な子は嫌ですよ。 わたしの幼少期もその子と仲良くしましょうみたいな時間ありましたけど、拷問ですもん。話通じないし、飛び跳ねるし、暴れるし‥恐怖でしかなかったです。 やりたい子はやる、 やりたくない子はやりたくない。 強制はしない。でいいのでは?
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院内保育園ならではですが、医務室がありフルタイムの看護師が常駐しています。37.5℃以上の熱があればすぐ医務室に移動します。保護者に都度状況説明の連絡はしますが、お迎えの要請はしない事になっています。もし状態悪化した場合は小児科医が往診に来ます。そのまま救急に行くことも。37.5℃以下になったら保育室に戻ってきます。 一般の保育園にいた時は、発熱時のお迎え要請でクレームに発展した件が何回もあったため、その心労が無いだけでもだいぶ楽です。 熱がこもりやすい・平熱高い子も多いので、もう少し基準を上げてもいいのではと思ってしまいますが、37.5℃が基本なんでしょうか? 皆さんの園はどうですか?
養護保護者のつながり幼児
あきたいぬ子
保育士, 保育園, 認可保育園, 病院内保育, 小規模認可保育園
ゆり
看護師, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 病児保育, 学童保育
うちは熱性けいれん持ちは37.5℃、それ以外の園児は38℃以外でお迎え要請です。 入園時に説明しています。
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23日の日付が変わる頃、夜中に嘔吐しました。 ↓ お腹を痛がってあまり寝られず。 ↓ 朝38.5の発熱。 ↓ 水分をとって、そのまま嘔吐。 嘔吐はその2回だけですが、腹痛は1日訴えていました。 熱は38.0をキープ💦 今日は、朝37.8だけど食欲はありません。 機嫌はいいです。 腹痛も、今の所訴えていません。 今日の当番医が、たまたまかかりつけです。 皆さんなら受診して検査しますか? ちなみに、整腸剤と解熱剤は病院で処方されたものがあります
まぁーたん
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
私なら受診します。自分なら様子見してしまいますが、子どもだと細かい症状が分からないのもあるし、受診してした方が安心なので。 早く治るといいですね。
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保育士のエプロンってダサくないですか? 未だに前時代的というか… 現在の園は制服でエプロンなしです。以前に働いてきた園によっては私服+配膳時のみエプロンなどもあり、配膳時だけなどならまだ分かるんですが、インスタなどで他の園の様子を見てると日頃から付けてるのはダサいな〜と思ってしまいます(すみません) おしゃれなデザイン性のある制服兼エプロンだったらまだマシですが、柄やキャラものとかは家庭的過ぎるというか… 専門職なのに格好付かないといいますか 家庭的なイメージが過ぎて職業的にも下に見られてるのかなどもよぎってしまい、なんだか、なんとも言えない気持ちになります 外国の幼保の現場ではエプロンしてませんし、日本だけの文化だな〜と 共感できる方いらっしゃいますか? ちなみに以前の園でエプロンをしない理由で私が納得した事は、 「子どもたちの日常の生活の中で、保護者が一日中エプロンを付けることは無い。保育も日常に近づけるため。」です。
制服保育士
kou
保育士, その他の職種, 認可外保育園
まき
保育士, 認可保育園
私もエプロン苦手です。というか、キャラものが。高いのに、自腹で購入しなければならないのも納得出来ないんですよね。 ただ、子供はキャラ物含め大人が身に着ける物に注目するので、かわいい三角巾や配膳時のエプロンは乗り物やお菓子のイラストを選びたいと思っています😊
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新聞紙遊びで物語のように子供達や保護者に伝えるとしたらどう言うふうに伝えますか?
遊び1歳児
ゆ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
物語とは?どういうことですか?
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20代後半でパートで仕事をしています。 正社員だといっぱいいっぱいになるので、パートで働いています🙂 将来どうなりたいのかもないし、今成長できることを頑張ったり、楽しく仕事をしています😊 将来子どもができたらなと思うくらいです☁️ 周りの頑張っている人に比べて、自分はマイペースだし、 なかなか進んでいないので、どうしても引け目を感じてしまいます。 職場の人とも最低限の会話くらいしかしていないし、 壁を作ってしまいます🥲 こんな感じでいいのかなと日々悩みます。 みなさんはキャリアプランなど考えていますか?
キャリアパート正社員
moka
保育士, 保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
人それぞれ考えが違うし、環境も違います。周りに合わせようとしなくてもいいし、楽しく出来ることが1番だと思いますよ☺️ 若いからこそ出来ることがあるでしょうし、色々と楽しんでください。
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ちくちく言葉とふわふわ言葉を3歳児に伝える際に何かいい方法はありますか? 絵本や説明の仕方など、何かありましたら教えて欲しいです!
保育内容幼稚園教諭担任
おと
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
さひた
保育士, 保育園
ふわふわ言葉とちくちく言葉の絵本ありますよね~。 そこから、どんな気持ちになるのか?とか気持ちを色で表して何色の気持ちが好きか?の話もあるみたいです⭐
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甘いよ〜。めっちゃ甘い。干し網のない人は、ラップかけずに冷蔵庫の中でほったらかしにしといても、似たよ〜なシワシワしたのができあがります。水分をとばせば同じことなので…。 半月ほど前に干し芋作るよーと投稿したんですが、そ〜いえばできた干し芋投稿してないな、とイソイソここに書きにきました。 だけど少しも映えませんね(^o^)。
身の回りのこと
工房_森の苺
保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
美味しそう〜😋
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体調不良で欠席の先生が出た時、代わりの先生を探すのは誰の仕事ですか? 私の今の園では、体調不良で休む人が代わりの人を探さないといけません。 前の園では園長や主任が探してくれていたり、配置を考えてくれたりしました。
主任園長先生正社員
みみ
保育士, 保育園, 認可保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
それは勿論、主任の仕事です! 体調不良なのに、自分で探すなんて意味分からないですよね💧
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2026年春から新卒で保育教諭になり、 園長先生との面談で1歳児の担任を任せてもらえるようになりました。 新卒ということもあり、不安に駆られています。 今から準備できることがあれば教えて欲しいです。 ピアノも園から楽譜をもらい、練習していますが、なかなか上手く弾けないので、コツも教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
新卒1歳児担任
ぅぃとき
保育士, 幼稚園教諭, 学生, 幼稚園
つーた
保育士, 認可保育園
おめでとうございます。 晴れて、春から保育士に。 新しく保育士になってくれる人がいることな、ありがたいです。 不安になりますよね。 何がなんだか、どうすればいいかわからない。 でも、まずは、たくさん寝て、休日にはリラックスしたり好きなことをして過ごして、実習にも行かれたことと思いますので、 なんとなく生活がその連続になるのかな?なんて軽くでいいです。 イメージをして。時々ですよ。 何が不安なのか、書き出してみるのもいいですよ。 一歩引いた目で自分を見るように。 「私は今、○○なことに不安な気持ちになっている」 こうやって可視化してみると、少し落ち着くかもしれません。 「私は今、ピアノが上手く弾けないことに不安な気持ちになっている」 じゃあどうするか。 1日に10分でも15分でも、ピアノに触れる時間をつくるだけで、何もしないよりは自信につなげられるかもしれない。 スモールステップでいいんです。 楽譜渡されたから、最初からピアノばっちり弾けます👌なんて、そこまでしなくても。 もし不安が大きいのなら、就職先に話を聞かれてみるのもいいですよ。 ピアノの練習に取り組んでいるのですが、どのくらい弾けることが望ましいのでしょうか。って。 コツっていうと、その雰囲気や場に慣れていく、としか言えないかも。 練習していても、実際に現場になると発揮できないことは、あります。 僕自身、何度も失敗はしています。 でもね、失敗をしたら対策を考えられるんです。自分なりの。 1歳児さんが対象になるわけですから、発達についてあらためて学んだことを振り返るのもいいかもしれません。 1歳児って、どんなふうに成長するんだっけ?って。 準備もそれなりに必要だけど、今楽しめることを楽しんでくださいね♪
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幼児のケンカについてです。 今の園で働いて一年ほどになりますが、ケンカの仲裁に入ると最終的には「ごめんね」と言って終わらす先生が多いです。 乳児のときからそのような関わりがあったからなのか、幼児クラスでケンカが起こると「ごめんねって言ってくれない」「ごめんねって言ったのにいいよって言ってくれない」という言葉が子ども達から出てきます。 私としては「ごめんね」を強要することはしたくないので、なるべく子ども達に本当はどうしたかったのか?どう思ったのか?じゃあどうしたらいいか?を考えさせるような言葉かけをするようにしているのですが、最終的に子ども達からそのような言葉が出てくると何て言ったらいいか悩みます。 「〇〇ちゃんはごめんねって言葉で伝えて欲しいんだって」と相手にそのまま伝えていますが、これでいいのかどうか... 子ども達が「ごめんね」「いいよ」のやりとりにこだわる場合、どのように声を掛けていますか?
幼児遊び幼稚園教諭
ばたこ
保育士, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
会議に議題として持ち込む。 疑問って、物事をすすめる上でとても大切なことだと思うんです。 意見というか思ったことを話しやすい職場でしょうか? もし、そういう場があるならば、ぜひ議題としてあげてほしいと思いました。 僕が前に働いていた園では、会議の場でそれぞれが感じたことを発言することを抵抗なくできるように、否定はしないことを基本にして取り組んでいました。 「ごめんね」をする意味とは? って、考えたいものですよね。決して魔法の言葉ではないし、「ごめんね」を言いたくないのも、理由があるから。 ごめんねをしたいと思ったら、言えばいい。そうやっていくことが大事かなって、僕は考えますね。 同じように、強要することはしたくないし、子どもに考えさせるような言葉かけに共感します! なので僕だったら、子どもに 「ごめんねって言ってくれない」って言われたら、 "そう。なんで言ってくれないと思う?"って一緒に考えて、じゃあなんて話したらいいかね?って子どもからなるべく言葉を引き出して、じゃあそれを言ってみようよ、ってしますね。 必ずしも、ケンカに「ごめんね」「いいよ」が必要とは思わないし、それがあることで本当にやらなきゃいけないやりとりを忘れていないかな?って思うんです。 時間経ってから話してみたら? ごめんねよりも、友だちがどんな気持ちになったか聞くほうが大事だと思うよ?って。 ケンカはどっちかが悪いってこともないでしょうから。お互いに何かうまくいかなくて起きる。そう考えたら、「ごめんね」は本来お互いに言う言葉なんですよね。 だからお互いにお互いの気持ちが聞けたら、素直に「○○してごめんね」「○○だったねごめんね」って、やれるんじゃないかなって思うし。 もしケンカの仲裁のたびに、周りの先生たちが、 "ごめんね、は?" "ごめんね、ってしたの?" "ごめんね、ってするんだよ!" みたいに子どもに言っているのであれば、それが刷り込んであるとも言えますからね。 そりゃあ子どもたちは、そうなるよ、って。 "○○くん(ちゃん)の気持ち、わかった?" って、ケンカしたどちらにもその場で聴ける保育者が、いいかもね〜。 だからこういうときは、「ごめんね」って言葉を使うんだね、って。 その言葉を使う意味も、一緒に考えられそう。そしたら、保育も深まるんだな〜。 長文、失礼しました。
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職場でのメイクってどうしてますか? 動くので落ちてしまったり、マスクで殆ど見えないのですがおすすめのメイク道具があったら教えて欲しいです。因みに30代です。
幼稚園教諭保育士
ゆい
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
ファンデーションはマーシュフィールドの物を使っています。それから、メイクキープパウダーやミストを使っています。 夏でもメイクが落ちにくいです☺️若い頃から汗かきでメイクなんか落ちまくっていましたが、それは若いからそのままでも大丈夫でしたが…😆もう、メイクが落ちまくったら、そりゃおばちゃん丸出しになっちゃいますからね〜💦
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今年正規になって初めての行事の担当をしましたが、私が「去年って〇〇しましたか?」「今年は〇〇しようと思ってるんですが、去年はどうでしたか?」とか聞くと教えてくれますが、聞かないと教えてくれません!! いや、私今年初めての行事担当なんですけど!?色々と何か教えてくださいよ!? 私自身わからないことがわかってない部分もあるので、わからないことは聞いていましたが、初耳なこともあり、ムカムカモヤモヤします。ていうか、前年度から行事記録はあるけど、その時の様子や設置の写真がないことに驚き……👀 今まで働いていた職場はありましたが、ないことに驚きました。 しかもしかも、行事当日が雨で、雨天用のタイムスケジュール書きますか?と聞いたのに「今まで晴れだったから大丈夫じゃない?雨だったら部屋で遊べばいい」と言われたので(大丈夫かよ…)と思いましたが、案の定雨でドタバタ。ころころ内容が変わってしまうので、主任に怒られる始末。 というか、変なところでアバウトで、どうでもいいところは細かいのが一番腹立ちます。 例えば、室内だから平均台と滑り台を出して遊ぼうと話だったので、それをお願いしたのですが……反省会で「誰が滑り台出すとか決めないと」と言われ、そんなのサブの先生の誰でもいいだろと思ってしまいました。 子どもについてないフリーの先生に声を掛けたのですが、最初から担当を決めとけと言われ、腑に落ちません。 というか、肝心なところをどうするか決めなよと思いました。 来年も働く予定ですが、転職活動を始めようと思います。
保育内容遊び正社員
ひばり
保育士, 小規模認可保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
😅思わず「分かる〜!」と声が出てしまいそうでした! 私の職場を見ているようでした🤣 決めとけよ!と、それはどーでもいいの?が分かり過ぎて… で、結局こうなるじゃん!って感じ😓 転職された方がいいかと思います😅
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どの程度が不適切保育になるのか皆さんの意見をお聞きしたいです。 うちの園で不適切保育が問題で自己都合の退職をした人がいます。 私の知る限りでは「子どもの名前呼び捨て、特定の子しか関わらない、壁にもたれかかり特定の子を抱っこしてるだけ」などでした。 叩いたとか、暴言を吐いたとかはなかったらしいのですが、どの程度が不適切に値するのか気になりました。
退職
ゆるまる
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園, 病児保育
工房_森の苺
保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 保育園
自分の子供がもしその保育士と関わってて、その関わり方は嫌だなと思う感じ…でしょうか。 ゆるまるさんの投稿を読んで思ったのは、「噂を聞く限りでは、その人はそこまで悪いことをやってように思えないんだけど」といいたいような印象を受けます。 以前に個人病院で働いていた時、更衣室で何度も盗難がありました。ある特定の人だという目星はついていたのですが、現行犯(現場を押さえない限り)でないと「もしかして君たよね」では、犯人とできない。場所が場所だけに、防犯カメラを設置できない。警察に届出をしたのですが、指紋を取るとかの「証拠集め」は、従業員の同意がないと、難しい。警察が事情聴取をしたところで、目星の人がやってませんといったら、それ以上踏み込めなかった。 結局、院長は、別の理由を付けてその人を自主退職させるよう仕向けました。 それから更衣室で盗難は無くなりました。 世の中にはいろいろな人がいるので、なんでそんなことになった?が説明しづらい状況があるのかも…と私は推測しました。
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保育内容の昔遊び(羽根つき、カルタ、コマ回し、凧揚げなど)をこの時期にされる園は多いと思います。 コマは教材としても保育用品販売で数多くあるので教材費で買って個人制作するという活動は取り入れやすいのですが‥。 凧を個人制作で取り入れている園はありますか? またその際、凧は上がらないと楽しくないのですが、子どもが絵を描くなどした凧でも容易に上がりますか? 上がる為の手直しなど、ど素人の保育者でも上手くいくものなのでしょうか? 経験のある方に教えていただきたく思います。
制作保育内容遊び
@のたね
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 管理職
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
手作り凧🪁あがりますよー😆 カラーポリと竹ひごで作ったことあります。 はっきりと覚えてないですが… ビニル袋を縛っただけでも、ちゃんとあがりますから😆
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皆さん仕事中のアウターはどんなものを着用していますか?冬の外遊びは寒いですよね…。 ちなみに前園では職員の上着着用は禁止でした!真冬も上着が許されず、かなり辛かったです! 今はUNIQLOのダウンを着てます!オススメがあれば教えてください✨
外遊び幼稚園教諭保育士
ひまわり
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
雪の地域だからでしょうか🥺 アウター禁止は考えられないです🥺! 子どもも、職員もスキーウェアを着てます☺️ 外にアウター禁止となると やはり、ユニクロか無印良品とかの薄手の中に着れるのが おすすめですね☺️!
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