おー先生

最高何歳から新しい職場にチャレンジ(転職)しましたか？

転職保育内容保育士

正規のやることの多さに疲れ、別の園でパートを探していました。最初は、時給がよりよい派遣を見ていたのですが、結局直接雇用でフルパートをしています。保育補助で、言われたものを用意したり掃除をしたり…。書類もなくなり楽になるのかと思いきや、覚えることやることいっぱいで、まあ少しずつ慣れてはいくと思うのですが、なんだか物足りない、楽しくない、やりがいを感じられなくて…。大変だったけど、保育を回したり製作を考えたりして仕切っていく方が私は好きだったのかな？と、今担任のお手伝いをしていてそう思います。同じような思いを経験をされたことある方いらっしゃいますか？私は気が利かないのか、パートして支えて動いていくのが難しいなと感じてます。新しい園なのでここのことをまだよく知らないということもありますが…。こんなのでこの先やっていけるか不安を抱いてます。

担任保育士

転職した園が初日から合わないと感じたことありますか？

転職保育士

制服でお仕事されてる方、職場で着替えてますか？そのまま何か羽織って通勤してますか？私の園は制服ではなく普通にエプロン着用(行事の時のみ揃ったもの)なのですが、もしかしたら制服になるかも…。トレーナーにキュロットかな。着るもの考えなくてよい以外に、制服での保育のメリットが知りたいです。その日の気分で選んだ好きなキャラのエプロンを持って出勤し、お気に入りのエプロンを着ると「さあ！頑張るぞ！」と保育士モードになり気合いが入るのですが、それがなくなると思うとモチベがあげられるのかどうか…。それくらい私にとってエプロンは重要なので、私は出来れば私服にエプロンが良いのです。

制服

派遣保育士さん、元派遣保育士さんにお聞きしたいのですが、派遣会社には何社登録されてますか？

保育士

保育士サイトって、こちらと園の間に入ってくれるじゃないですか？派遣だと、こちらと派遣会社の間に入ってくれるんですか？要望を通す時は、保育士サイト→派遣会社→園みたいな感じになるのですか？

保育士

安心できる派遣会社はありますか？またその逆はどうですか？経験からなにか教えていただけると助かります。 電話しようとおもってたところが、「ヤバイ」と口コミが多数あり不安になって…💧

保育士

来年度、派遣保育士を考えています。派遣会社によって、担任を持つこともあったりするのでしょうか。それとも園によるのでしょうか。派遣はボーナスがない代わりに時給が良いとありますが、きちんと頂けるのでしょうか。

担任保育士

仕事もプライベートもなんだか満たされない、モチベ上がらない、そんな最近ですが、とりあえず今日も仕事に向かいます。今日は遅番。

時々やってくる。 「今日仕事行きたくないモード」が…

ストレス

新年度になり、異動や退職などで人も入れ替わり、また雰囲気が変わりました。長のお気に入りが来たこともあり、また以前のように、この先生には甘い、この先生には冷たい…と言うのが始まりました。せっかくそれがなくなり、ここ何年かはすごくやりやすかったのに。この一年、心を無にしないといけない時がやってきそうです。私はただ穏やかに仕事がしたいだけなのにぃーっ！

異動新年度ストレス

皆さんの園では、オムツは園処理ですか？持ち帰りですか？私は何園か経験してますが、どちらの時もありました。持ち帰りの場合お聞きしたいのですが、お帰り準備まで、どのように置かれてますか？名前別の袋に入れてトイレにかけてその都度そこに入れてる時はやりやすかったのですが、それをバケツに入れてるので、その中からその子の袋を探すところから始まり、またその出したオムツ袋をバケツに戻すので毎度毎度手間がかかり…💦そこに時間をかけたくないのでもっとスムーズに、なおかつ清潔に置いておける良い方法はないですかね。

グレーゾーンのお子さん(診断がついてない、２歳児)でも、保護者が希望し、園の予算が間に合うなら加配はつけられるものなのでしょうか。

特別支援加配グレー保護者

一番上の立場だからと言って何でも許される訳じゃないよ！気遣いやありがとうの言葉ひとつもないのかな。代わりにやってもらえるのが当たり前と思わないで！そんなんだからみんなついていくのイヤだし影で文句言われてるんだよ…。

ストレス保育士

最近入ってきたパート(40代)さんで、なんでもしっぱなしの先生がいて、気になりイライラしてしまいます。例えば、その先生がなにかをするのに、そのクラスの先生がそこに置いていたものを動かしその場所を使い、先生の用事が終わると、動かしたものはそのまんまで立ち去り…。普通、元に戻しませんか？子どもが取りやすいように並べていたもので、ぐちゃぐちゃになっててまた並べ直しました。それとか、オムツを変えたら袋に入れてバケツに入れるのですが、丸めてテープを止めてそのまま放置してたり、書類を砂消しで消したと思われる消しカスがそのまま机に大量に広がってたり…(これらのことは同じ日の午前中にあった)。だらしないと言うか、言ってあげたら良いんだけど、他の先生は気にならないのかその先生が気付かずしっぱなしで置いてるものを片付けたりしています。その時に気付いたら軽くこうして欲しいと言うことは私は伝えてるのですが、あまりにもなぁ…と思うことが今日半日の中にいくつもありイライラ😡⚡️私が気にしすぎるのか、もうちょっと寛容になれば良いのか、他の先生が気にならなすぎるのか、今日はいっばいありすぎて疲れました😓

パートストレス

ここ最近、家庭の事情や体調不良などにより、辞めることが続き入れ替わりで新しい先生が入ってくることが続きました。悪い先生ではないのですが、やはり言葉遣いが気になって…。タメ語混じりの敬語？敬語混じりのタメ語？…なんだかフレンドリーな和気あいあいの感じは良いのですが、仲良いながらも上下関係はしっかりしたいタイプなので、親子ほど年の離れた先生に友だちみたいにまでとはいかないけど敬語でなくタメ語で話されると「年上だよ」「経験も長いよ」と思ってしまいます。保護者に対してもそうだけど、敬語をきちんと使って欲しいなー😓

ストレス保育士

先日、クラスの子どもが熱を出し、母親の職場へTEL。保育士さんで、その方の勤める保育園に初めて電話をしたんですが、若い職員が「はい！○○保育園です！」ととても明るく元気に出られたんですね。私は、自分の園にかかってきた時、あえて落ち着いた感じで「はい、○○保育園です。」と出てるのですが、その元気な電話を聞いた時に、すごく気持ちが良くて、いい印象を持って、「あっ、私もこんな風に出た方が相手にいい印象持って頂けるのかなぁ」と思いました。改めて、顔が見えないだけに声の印象やトーンって大切なんだなと思った出来事でした(^-^)

保育士

なんでもかんでも子どものことを鵜呑みにし、我が子を叱ったのはどの先生ですかと言ってくるモンペ。その前に自分の子どもをしっかりと教育してくださいって感じ。ストレスたまるぅ〰️💢

保護者ストレス

ドラッグストアですぐ購入出来る、美白効果があって体にも使えるお薦めのインバスのピーリングジェルがあったら教えてください！

腹が立つ！久々に出たよ、事情も聞かず何も知らずにイヤな言い方で攻める悪い癖。言葉ひとつで印象変わるのに言い方に気を付けろぉ〰️💢上の立場ならなおさらね。今日１日イヤな気持ちだったな…。私も主張するとこは主張しなくちゃ。腑に落ちない💨その時に言えなかった自分が悔しいよ〰️！ここで発散します！

管理職ストレス保育士

0歳児担任です。慣らし保育が始まり、少しずつ登園人数が増え、今は5人を2人の保育士で見ています。配置基準的には2人で大丈夫なのですが、慣れていた子どもも釣られて泣くわ、新しく来た子は訳もわからず泣くわでほぼ１日5人全員が泣いています。泣き喚いているから、全員を抱っこをしてあげたい気持ちは充分にありますが、お腹が空いてミルクをあげないといけない子、離乳食をあげる子、おむつを変える子、水分補給をする子と、たくさんのやらないといけないことに手が足りません。泣き声に園長先生や調理の先生、看護師の先生が手伝いに来てくれるのですが、本当にこれでいいのか…果たして慣れていくのか…日々へとへとで、日々悩んで、慣らし保育のしんどさを久しぶりに痛感しました。

慣らし保育新年度担任

0歳児担任です クラスの子供が中々泣き止んでくれません 私が来るまでは楽しくおもちゃで遊んでいるのですが、私の姿が見えると泣き出してしまい、抱っこしても落ち着く訳でもなく、多暴れします ご飯も食べてくれないし、周りの先生にも申し訳ないし…どうしたらいいのでしょうか 私以外の先生だと給食も食べてくれますが、忙しいと助けて貰うのは申し訳ないし…教えてください

慣らし保育乳児0歳児

5月の製作でよくある「こいのぼり」についてです。 今年は2歳児を持つのですが、こいのぼりの形に切った画用紙にスタンプする事を計画しているのですが、スタンプのネタが切れてきてしまい、何かおすすめの素材があったら教えて頂きたいです。 またスタンプ以外にも、こいのぼりで使える技法があればお願いします！

鯉のぼり制作保育内容

20時まで開園している保育園へ就業している方へ質問したいです。 実際に働いてみてどんな感じですか？

正社員保育士

企業内保育に転職はどうかなと考えています。 企業により良し悪しはあるかと思いますが。。 メリットデメリット等あれば参考にさせてください！

転職保育士

来年度から0歳児クラスを持つことになりました。 今まで、4歳5歳しか持ったことがなく、 未満児クラスについて全然わかりません💦 来年度になるまでに、何か出来ることないでしょうか？ これを準備してたほうがいい！や、この絵本オススメ！など、何でもいいので教えてください🙇‍♀️☀️

乳児0歳児担任

保育園にいる保護者の方についての相談です。 お子さんが発熱したので連絡をしてお迎えに来てもらった際に病院受診をお願いしますが、絶対に病院へ行ってもらえず、次の日に「熱下がりました〜」と普通に登園して来ます。 クラスで感染症のお子さんが出ていて、その旨を説明し受診をお願いしてもやはり病院には行ってもらえません。 こちらとしては病院を受診し原因をはっきりして欲しいのですがどうも伝わっていないようです。 どうすれば病院受診して頂けるでしょうか。

保護者

「良い先生」ってどんな先生？ 1番に頭に浮かんだことを教えてください😊 ご回答お待ちしてます😊 ※子どもにとってなのか、保護者にとってなのか、それはさておき初めに浮かんだことが知りたいです。よろしくお願いします😊

クラスづくり保護者幼稚園教諭

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

ボールペン何使ってますか？仕事で使いやすいものがあれば教えてください。よろしくお願い致します。

幼稚園教諭保育士

今のこども園に勤めて20数年。だんだんと若い人が増え、私は非常勤ながら担任にも入りやって来ましたが……ここ数年間精神的に苦しく、退職しようとこっそり？転職活動してきました。3年間くらい、本当に悩みましたが、非常勤にしては業務量が多い.残業や早く出勤してもお金がつかない.園長や主任の方針と私の目指す保育が合わない.ある特定の人がひいきされてる.毎年精神的に病む人が出る.などの理由で自分の中で決意し、お盆休み前に、ある小規模園に採用試験を受けに行きました。 そこでは一切現園の悪いところを言わず(やはり同じ業界ですので、今後関わるかもしれないと思って)、あくまで私の目指す保育をしたい、家の事情(娘の学費など)で正規でもう一度頑張りたい、など話をしました。すると、内定をいただけました！来年度４月からの勤務です。 問題は……現園にいつ、退職を伝えるかです。６月頃に、退職したいと考えているのは、理事長と園長に伝えました。引き止められ、ここで正規に、と言われてしまい、いったん保留になっています。この頃主任に「あなたの年齢で、他にはないわよ。」と言われたり、園長に、私は今の大規模園(園児９０名)では仕事が多いしこどもを一人ずつ見れるゆとりがないから、小規模や放課後デイ、企業型、院内保育園など、今より小さい所を探している、と言ったら「そんな所は、すぐ潰れるよう出来ている。」と悪い事しか言われなかったので、すんなり退職手続き等してもらえるのか、不安です。 法的にはこちらは悪い事はなにもしてないし、本来なら上記の発言は傷ついたし言いたいくらいですが、静かに去りたいので、秋くらいに言うつもりでいます。 転職経験ある方いたら、いつ頃、どのような理由で退職を申し出たのか、引き止められたのか、または、次が決まってから言うのか、など、教えていただけたらと思います。 長文失礼致しました。

転職パート正社員

今年度入社した新人保育士です。 入社してすぐから、職場の人間関係がしんどすぎて、メンタルがやられる日が多く…。 今日も帰宅してから何もやる気が起きず涙が溢れてしまうほど、かなりメンタルがやられていて…正直明日休んでしまいたいです。 すでに先輩の1人が体調不良で明日も休むらしいので、私まで休むと職場にかなり迷惑をかけるのは重々分かっているのですが……。 もし休むとしたら発熱などの仮病を使おうと思っているのですが、迷惑かけるのを承知でメンタル不調で休んでもいいと思いますか？

先輩園長先生正社員

現在妊娠中で、子ども園で働いています。 妊娠しながら働かれていた方、妊娠による体調不良が原因でお休みされた経験はありますか？ 現在妊娠後期ですが、お腹のはりや貧血があり、この暑さの中いつも通りに動くのは辛い状態で、、、 そのような理由で仕事を休んで迷惑をかけるのもどうかと悩んでいます。

妊娠

私は保育士資格しかもっていません。 勤務先の保育所から幼稚園免許を取得するように言われ、試験を受ける予定です。 国は認定こども園を増やすと言ってますが、今後保育士資格だけでは働けなくなるのでしょうか？ 保育士不足がさらにエスカレートしそうだなと個人的に思ってます。

認定こども園

5歳児担任です。 4歳児までとても賢いクラスで、先生の話はよく聞くしあまり喧嘩もなく何事にも全員が全力で取り組むクラスでいろんな先生が持ちたいと思われているクラスでした。 しかし、進級して持ち上がりがおらずガラッと担任3人から2人に減って2ヶ月が経ちました。 数名、トイレで遊んだり、並ぶ時ふざけたり、朝の体操をしゃべってサボったりと毎日毎日同じことを注意しています。 前の担任の先生から「めっちゃはじけてないですか？」と言われるぐらいです。 正直、あまり最初にビシバシ言うのもなあ…と思ってゆるく始めてしまったのか何が悪かったのか… 賢い子たちと言われていたけど最近は褒めるより怒ることが多くて…一日中私も笑えないときもあります。 余裕がなくて…しんどくなってきました…。 特に1人の男の子と信頼関係ができていないのか、注意をしても目線があわず数分後には同じことを繰り返しています。手もでます。 信頼関係の作り方やどう指導すれば響くよのか教えてもらえたらと思います。 先輩方アドバイスよろしくお願いします。

5歳児遊び担任

お預かり担当以外は毎日クラスの子どもが帰ったら職員室で仕事をしています。 その際に、お茶やコーヒー、お菓子などを全員に出すのは歴が浅い先生たちと暗黙の了解で決まっています。 最近はSNSに力を入れていて、その投稿(画像編集、文章の構成、園長への確認等)も若い先生。 そのほかも、ゴミ集め、備品(文房具、画用紙)の管理発注、全行事の事前準備、これらも若い先生。 ちなみに11年目の私と、8年目、4年目の後輩3人でこれをやっています。 ベテランの先生たちはいつも椅子に座って週案など個人の仕事をしたり愚痴を言ったり。 園長に分担制やいらないものは廃止など、色々と考えてほしいと伝えましたが、それを園長が提案すると、ベテランの先生たちは「昔は私たちもやってたんだからやって当たり前。」 これが普通なんでしょうか。。転職したほうがいいのかなぁ

延長保育週案手洗い

保護者と話す際に、意識していることはありますか？ 1年間いい関係を築くために、あえて意識していることがあれば教えていただきたいです！ よろしくお願いします！

保護者

明日新しい就職にと考えてる園に面接に行くのですが15分間の設定保育があり、１５分と言っても微妙な時間で、、絵本を読んでもなぁと思っています。 何かいい案があれば教えていただけると嬉しいです。

絵本4歳児幼稚園教諭

2歳児 車置き去りの報道。 保育園が悪いのか？ って書きかたにみえて 納得できないでいる。 経緯も分からないし 保護者との面識もないから 軽々しくは言えないけど。 保育園のせいにされるのは 違う気がする…。

安全保護者保育士

保育士不足の園で働いているのですが、なかなか職員間の意志の疎通や連絡の徹底が難しく、人間関係にも影響が出てしまっています。 みなさんの園では、時間がない中でも意志の疎通や連絡の徹底を図るためにどんな工夫をされているのでしょうか？ 一応、昼の時間に簡単なミーティングは行っていますが、そこで話された内容もきちんと連絡されていない状態です。 職員会も似たような状態で…なんとか改善できないかと悩んでいます。

パート正社員ストレス