おー先生

私服着たい！エプロンつけたい！ 今日はこのTシャツにこのエプロン！と、気分に合わせてテンションあげていったりしてた頃に戻りたいな … 似合わない制服は気持ちが窮屈💧

ストレス保育士

固定なので生活リズムはつきやすい！けど、やっぱり保育環境、保育方針が合わなくて毎日ツライ…。ちょっと距離あるけど保育環境、保育方針が私に合ってそうな園を見つけた…。でもそこはパートもシフト制。早かったり遅かったり毎日バラバラ。今より遠くなるので時間が読めなく使いにくい。生活スタイルを重視すべきか、精神安定を取るべきか、もう最後の職場にしたいけど、転職か現状維持か、来年度の居場所を未だに迷う…🌀

転職パートストレス

①保育環境、保育観が合うところを選ぶか、 ②家近(電車で1.2駅)で、勤務に融通きく(急な休みや自分の働きやすい時間帯で固定でとれる)ところを選ぶか、 皆さんならどうですか？ ちなみに、①は②がそうでない、②は①がそうでない条件で。 結局は自分がどの条件を一番に優先したいか…なのは分かってるのですが、いろんな方の意見が聞きたいです。

転職保育内容パート

なんだろ… この定期的にやってくる辞めたいモード…

退職パートストレス

どんなことにやりがいを感じますか？ パートになり３ヶ月。パートだと、自分発信でやることがないから張りがなく…、ただ淡々と過ごし１日が過ぎてく感じで、やりがいってなんだろうと悶々としています。

パート

主担任、パート2名で乳児クラスを見ていて、１人の子がお薬を持ってきてたんですね。荷物の始末をする時に、お薬が入っていたので「お薬あります」と担任に伝えて渡し、担任が薬を入れておく箱に入れました。時間差で来たパートさんがその子の食事に付いて、寝かせてた時、ふと見るとまだ薬が箱に置いてあったので、「○○ちゃんお薬です」と私が言って、そのパートさんがその子にお薬をあげました。担任も、「薬あったの忘れてた！」と。で、私がそのパートさんに、「お薬お伝えしてなかったですね、すみません」と言うと、「連絡など、声かけていかないとダメだからー」とまあまあ若い主担任に言われました。これって、私が言うのが前提？自分も忘れてたくせにエラそーに。私が言わなかったらそのまま寝てたよ、子ども。その時間差のパートさんに、もし私が“薬あります”とか午前中の連絡事項とか伝えてたとしても、二重になってもいいから担任が伝えるのがスジじゃないの？！だる！

パートストレス担任

赤ちゃんクラス含め、各年齢、毎日お散歩に出ている(小さいクラスでも割と距離があり、バギーではなく歩いている)園は、どれくらいあるんだろ…。先生自身疲れませんか？以前一緒に勤めていた同僚が、毎日の散歩は自分自身が体力的に疲れると話しており、その前はお散歩は週一程度な園にいたので確かに毎日となると大変そうだなと思いました。

散歩

電車通勤の方、何駅くらい離れたところに通っていますか？

保育士

大規模園小規模園、それぞれのメリットデメリット、経験上の意見をお聞かせください(^-^)

転職パート保育士

最短どれくらいで退職したことありますか。

退職パートストレス

最高何歳から新しい職場にチャレンジ(転職)しましたか？

転職保育内容保育士

正規のやることの多さに疲れ、別の園でパートを探していました。最初は、時給がよりよい派遣を見ていたのですが、結局直接雇用でフルパートをしています。保育補助で、言われたものを用意したり掃除をしたり…。書類もなくなり楽になるのかと思いきや、覚えることやることいっぱいで、まあ少しずつ慣れてはいくと思うのですが、なんだか物足りない、楽しくない、やりがいを感じられなくて…。大変だったけど、保育を回したり製作を考えたりして仕切っていく方が私は好きだったのかな？と、今担任のお手伝いをしていてそう思います。同じような思いを経験をされたことある方いらっしゃいますか？私は気が利かないのか、パートして支えて動いていくのが難しいなと感じてます。新しい園なのでここのことをまだよく知らないということもありますが…。こんなのでこの先やっていけるか不安を抱いてます。

担任保育士

転職した園が初日から合わないと感じたことありますか？

転職保育士

制服でお仕事されてる方、職場で着替えてますか？そのまま何か羽織って通勤してますか？私の園は制服ではなく普通にエプロン着用(行事の時のみ揃ったもの)なのですが、もしかしたら制服になるかも…。トレーナーにキュロットかな。着るもの考えなくてよい以外に、制服での保育のメリットが知りたいです。その日の気分で選んだ好きなキャラのエプロンを持って出勤し、お気に入りのエプロンを着ると「さあ！頑張るぞ！」と保育士モードになり気合いが入るのですが、それがなくなると思うとモチベがあげられるのかどうか…。それくらい私にとってエプロンは重要なので、私は出来れば私服にエプロンが良いのです。

制服

派遣保育士さん、元派遣保育士さんにお聞きしたいのですが、派遣会社には何社登録されてますか？

保育士

保育士サイトって、こちらと園の間に入ってくれるじゃないですか？派遣だと、こちらと派遣会社の間に入ってくれるんですか？要望を通す時は、保育士サイト→派遣会社→園みたいな感じになるのですか？

保育士

安心できる派遣会社はありますか？またその逆はどうですか？経験からなにか教えていただけると助かります。 電話しようとおもってたところが、「ヤバイ」と口コミが多数あり不安になって…💧

保育士

息子が通う保育園についてです。私自身も他の保育園でずっと保育士として働いてます。 先日息子が通う保育園で作成したお散歩バッグといわれるショルダーバッグに記名がないことに気づきました。そのショルダーバッグは去年の2歳児クラスで作成していたもの（製作費用として200円請求されていました）で今年のクラスでも継続で使用していました。 クラスが全部で11名です。よく見ると息子含めた4名のバッグだけ名前がありませんでした。他の子は内側に小さく名前がありました。 「もしかして他の子のバッグ使ってたのかな？」と同時に「製作費用を徴収してまでの製作なので記名はしっかりして丁寧に仕上げてほしい」と母親の私は思いました。 去年の製作中の写真を見比べると確かにデザインが息子のと同じなので名前がなくても本人のものではあると思いましたが、名前は残してほしかったのです、、 保育園に伝えると「丁寧に扱ってますよ！」「お金でとやかく言う人はいませんよ！」「2歳児でも自分で作った製作がどれか区別できますし、写真みて息子さんのものだってわかったから良いじゃないですか」怒鳴られました。 あまりに怒鳴るので「私が言いたいことわかりますか？？」と聞くと「なんですか？なんですか？お母さんの言うことは理解できませんよ！」と言われました。 話を聞くと「名前は書いたけど消えた」「消えるくらい外で毎日使います、洋服だってそうじゃないですか。ペンでも消えますよ」と言ってましたが、どんなペンで書いても書いた跡とか消えた跡とかって少しは残るはずなのでは？と思いましたが綺麗に名前がなくて不信感でした。 理不尽に怒られたので不適切な対応として謝罪してもらいたいと思いました。 私の思いって理解できませんかね、、？

散歩制作2歳児

9月に来年度について聞かれるであろう面談があるはずだったのですが、人がいない、時間が合わないなど出来ていないです。日程調整は園長がしています。 このままないと、辞めるということを伝えられないなと思っています。タイミングを見て自分から時間をください、と言えばいいのですが、本来8月くらいからする予定だったのであるはずなのですがこのままないとタイミングを逃して辞められないのかなと思い始めています。 退職ならタイミングを見つけて言えばいいでしょうか？ ちなみに、私が来年度の入園式の行事担当なのですが、もう一人の担当が1ヶ月前に退職してしまったので私1人です。その場合は退職しない方がいいでしょうか？ それとも退職させないために仕込まれたのか、退職してはいけない、ということだと思いますか？

園長先生退職転職

パートでも、書類をしています。している方いらっしゃいますか？

パート担任

法人系の保育園で正規職員として働いている主婦の方にご質問です。家庭と仕事、両立できていますか？ また、定年まで正規で働きたいと思いますか？ お子様がいらっしゃる方は、土曜出勤はしていますか？

家庭正社員保育士

先日、初めて延長保育を体験したのですが、18時頃から年長組が2人になったタイミングで子どもたちがドッチボールをしたいと言ったので、ホール(玄関入ってすぐ)に移動してドッチボールをしていました。子どもは2人しか残っていなかったものの、主任に保護者の方に当たってしまうからと注意を受けました。確かに私が間違っていますが、みなさんなら、この状況でどうやって子どもに声がけしますか？今後の参考にしたいです！ 分かりずらくてすみません💦

延長保育保護者保育士

今の職場4月で9年目になりました。最近…なんかつまらない。つまらない。って思うことが多くなりました。なにか、意見をしても手間だから。で、終わってしまいます。子ども達にも、何かいい刺激がほしく…意見するのですが。お局様や先輩方の手間だから。で、終わりです!! 若い先生がもともとそんなにいません。入ってきたとしても、1年から2年で、辞めてしまいます。 9年同じようなことの繰り返し。少し大人&子ども達にも何か違う刺激がほしいと思いますが…。 大ベテランの先生達は、みんな口をそろえて大変でしょ?大変なことしないのよ。で、終わりにしようとします。 若い先生も、数名いますが…大変なことはしたくない。やりたくない。の、考え方です。 園長に意見したこともありましたが…無駄。 子ども達の事を1番に考えてほしいと思いますが、今の保育?保育園?は、大人が1番です。 すみません。愚痴です。 聞いて頂きありがとうございました。

正社員担任保育士

一歳児の保育についてです。 転職して初めて一歳児の担任になりました。 子ども　24人　担任　私を含め　4人です。 リーダーの先生　29歳 A先生　28歳 私　　　27歳 B先生　23歳 まだ働き始めて２日ですが、疑問に思う事がたくさんあるので質問させてください。 同じ担任の先生の行動に疑問に思っています。 ・子どもがなにかいたずらをしようとしているとわざと足音を立てて子どもの名前を大きな声で叫びながら呼び注意する ・泣いていると「なんで泣いてんの？うるさいんですけど？せめてあっちで泣いてくれる？」と言う ・泣き止まない子を廊下に出して放置する ・椅子にずっと座ってられず立ち上がってしまう子に「ねぇ？座ってっていってるよね？もういい椅子もらいまーす、寝とってそこに」と言う ・子どもが咳き込んでいると「あーあー、そのまま吐いたら帰れるのにねー？」と笑う ・出欠の連絡が来ていない子に対して「もー休んでもらっていいんやけどね、ほんと来なくていい、今日も明日も」と言う ・机の上に登ろうとしている子どもを注意するかと思えば、他の机を持ってきて閉じ込めて出られないようにする ・子どもが喧嘩しているように見えると大きな声でどちらが原因かわからないのに片方のせいにして怒鳴る たった２日ですがこれはどう思いますか？ 不適切保育ではないですか？ 一歳児はずっと椅子に座っていられるのですか？ 泣いてはダメなのですか？ 主にA先生.B先生が不適切保育を行っていて、リーダーの先生は見て見ぬふりと言った感じです。 本当に見ていて辛いですし、私に対しても冷たいです 子どもへご飯を食べさせる、おむつを変えるにもまだうまくコツが掴めず時間がかかってしまいイライラさせてしまっているようです 私はこれからどうしたら良いでしょうか 子どもたちはとても可愛いのですが 環境が絶望的です 助けてください

正社員1歳児ストレス

2歳児の活動でクラスの人数が少ないので片方は運動遊び、もう片方は室内でお絵描きなどをして過ごしています。 2歳児クラスでお絵描き、シール、ぬりえ以外に座ってできる事ありますか？絵の具とのりはまだやったことないと言っていました。

制作保育内容遊び

転職するならどちらを選びますか？ ①給料は高いが働きにくい職場(人間関係が悪かったり、休みにくい) ②給料は安いが働きやすい職場(人間関係がよく、休みを取りやすい)

給料転職パート

1歳児クラスを持っています。 親子参観での内容の提供をお願いいたします。

内容1歳児

公立保育園に勤めています。 年に1回ピアノを弾く機会があるのですが、ピアノが苦手です。得意な人が弾けばいいのにとさえ思うほど苦手です。担当のときに1ヶ月間みっちり練習しても当日緊張して失敗することもあります。どうやったらうまくできるのか、簡単な楽譜が載っている本など教えて頂けた嬉しいです。

ピアノ保育士

都内､もしくはネットでキャラクターエプロン安いところ教えてください！！ エプロンにお金かけたくないので､1500円くらいの探してます泣

キャラクター生活保育士

幼稚園教諭パート勤務です。 新年度には入り一緒に組む先生も変わりました。 新任の先生に就くことになりましたが世代が違うということもあるのか、新任の先生とは思えないような行動が多いです。 例えば 子どもが泣いて登園すると早く泣き止んで！ おしっこが漏れてしまった子がいると早く言いなさい！ などなど。私の時そんなこと言ってたらめちゃくちゃ怒られてたけどなと思いつつその後の子どものフォローにまわっています。 保育後に言い方がきつい時あるから気をつけようねと話しますがなかなか良くなりません。どうしたら良いのかなと悩む日々です。 みなさんはこのような体験ありますか？？

登園新年度パート

去年入った新卒の先生が極度の人見知りで、今年度入職した先生と2人担任なのですが、なかなかコミュニケーションがとれず、連携も取れずにいます。保護者対応もおぼつかず、人と関わることが多い仕事なのでなるべく他の職員が中に入ってコミュニケーションをとれるようにしています。そういう先生でも仕事に慣れてくると成長すると思いますか??

コミュニケーション保護者正社員

0歳児担任です。慣らし保育が始まり、少しずつ登園人数が増え、今は5人を2人の保育士で見ています。配置基準的には2人で大丈夫なのですが、慣れていた子どもも釣られて泣くわ、新しく来た子は訳もわからず泣くわでほぼ１日5人全員が泣いています。泣き喚いているから、全員を抱っこをしてあげたい気持ちは充分にありますが、お腹が空いてミルクをあげないといけない子、離乳食をあげる子、おむつを変える子、水分補給をする子と、たくさんのやらないといけないことに手が足りません。泣き声に園長先生や調理の先生、看護師の先生が手伝いに来てくれるのですが、本当にこれでいいのか…果たして慣れていくのか…日々へとへとで、日々悩んで、慣らし保育のしんどさを久しぶりに痛感しました。

慣らし保育新年度担任

0歳児担任です クラスの子供が中々泣き止んでくれません 私が来るまでは楽しくおもちゃで遊んでいるのですが、私の姿が見えると泣き出してしまい、抱っこしても落ち着く訳でもなく、多暴れします ご飯も食べてくれないし、周りの先生にも申し訳ないし…どうしたらいいのでしょうか 私以外の先生だと給食も食べてくれますが、忙しいと助けて貰うのは申し訳ないし…教えてください

慣らし保育乳児0歳児

連絡帳が手書きからアプリになりました。指導計画もアプリです。 タブレットかパソコンをクラスで1台使って入力しているのですが、1人一台あるとすごく便利だな。。と。アプリの連絡帳や記録の機能を使っている園さんはどのくらい端末が用意されていますか？ちなみに、スマートフォンだと表示が見にくくて入力が大変です💦

ICT連絡帳

5月の製作でよくある「こいのぼり」についてです。 今年は2歳児を持つのですが、こいのぼりの形に切った画用紙にスタンプする事を計画しているのですが、スタンプのネタが切れてきてしまい、何かおすすめの素材があったら教えて頂きたいです。 またスタンプ以外にも、こいのぼりで使える技法があればお願いします！

鯉のぼり制作保育内容

20時まで開園している保育園へ就業している方へ質問したいです。 実際に働いてみてどんな感じですか？

正社員保育士

企業内保育に転職はどうかなと考えています。 企業により良し悪しはあるかと思いますが。。 メリットデメリット等あれば参考にさせてください！

転職保育士