「キャリア・転職」のお悩み相談（30ページ目）

私も4年前にニュージーランドでナニーとパートタイムの保育士をしていたことがあります。その前には日本のインターナショナルスクールでも働いていましたが、オフィスワーク兼保育士で働いていましたが、給与が過去最低でした。 海外では給与待遇私も良かった記憶があります。日本では責任が大きくなって行く一方で給与面は改善されていかないですね。 政府の政策、親の預けやすさ、子どもの安全性、など背景を加味しても、もう少し緩く働きやすい場所になっていってほしい。または海外の保育の仕方を良い意味でうまく反映していってほしいと切に思います。

会計年度職員として勤務しています。主担は正規（正規が足りなければ臨時も有り得る）が担います。会計年度はあくまで補助的役割ですね。公的書類は正規、臨時のみです。個人懇談も正規がやります。福利厚生は、ボーナスが年2回、有休の他に看護休暇、夏季休暇有り、通勤手当（2キロ以上）、貸し付け？名前は忘れましたが、保育に必要なもの（コロナ禍のため、極端に必要になったものなど）を年間で1人1万円くらい買って貰えます。あ、正規もですが。 　デメリットは、やはり給料が正規より安い、有休はあるものの正規の半分、（うちの園の場合、4週間シフトで期間内に祝•祭日があれば週休が無い）、正規はリフレッシュ休暇があるが、会計年度は無い、正規は健診のための特別休暇があるが、会計年度は有休を使わなければいけない…と正規と比べてしまったら、短所が目立ちますが💧私立の正規ぐらいは給料あるので、そこまで不満ではないです。

私は在宅でできるライターや画像編集などをしています！ 効率よく稼ぎたいですもんね^ - ^ パートの他にまた外に出るのは面倒なので…在宅でできるものです？

私はコツコツアンケートに答えてポイントをもらったりしています！ あと、ベビーシッターなんかはいかがでしょうか？私は３年ほど保育士+ベビーシッターをしています♪お子様好きだと思うのでおすすめです！

公立で非正規しかしたことないですが、在職証明書の提出を求められたことないです。 たぶん 公文書にあたると思うのでコピーは不可ではないでしょうか？

ねらいや流れに沿って保育を進めていくのは難しいですよね。 子どももその年度によって発達が様々です。私も長年保育に携わっていますが、未だに学ぶことが多く、「うまくいった！」と自信を持って言える日は少ないです。 大人が思う以上に日々子どもたちは成長しています。1日1日うまくいかなかったかなと思っても、年間を通してみると大きな成長を感じさせられます。 今年から保育を離れていますが、保育園には勤めていて、担任業務ではないので子どもたちは本当に可愛いなぁと思うし、こういった気持ちで保育をしたいです（現実は余裕がないんですが…） 一年やらなきゃいけないと感じるゆーさんは、とても責任感のある方ですね。 本当につらければ、途中で転職される方も今はたくさんいますよ！ モチベーションにもなりませんが、以前仕事がつらかったときに、「本当につらかったらいつ辞めてもいいや」と思ってやったら心が少し軽くなりました。

私ではないですが知人でいます。体育館施設の幼児から高齢者のインストラクターをやってる人がいましたね。子どもとの関わりの経験や色々な世代とコミニケーション取れ勉強にもなって視野が広まったと言っていました。

保育士をしながら、クラウドソーシングサイトでちょっとした作業をしていました。 月に5000-3万円ほど稼ぐことができていました。 通勤時間などを有効に使えてよかったです^ - ^

私も精神疾患を患っています 持病を抱えつつの仕事、本当にお疲れ様てした。大変さ、とてもよくわかります。 私は、幼稚園教諭で働いてるときに発症して、その後ずっと、心療内科とカウンセリングを併用しながら保育士として10年以上働いてきました。 異動や季節の変わり目で悪化しやすいのでなんとかコントロールしながら続けましたが、最終的にはあまり人間関係のよくない職場に異動したことでより悪化。休職ののち退職しました。 私も保育の仕事が好きで辞めるかどうかとても悩みましたが、子育てもありましたのでひとまず退職をえらびました、、、 でも、やっぱり保育の仕事をしたいという思いもあり、療養もしつつ、子育てと両立しやすい短時間パートなどを探しています。 持病があっても、通院などの手段を使って自分でコントロールしながら働くことは可能です。私の元同僚にも、同じような片は沢山いらっしゃいましたから、私もその方達の姿から勇気をもらい頑張れました。（と、今の自分にも言い聞かせてます。笑） ですが、無理だけはなさらず、、、 また子どもに携わる仕事へ就けるといいですね！

留学ではないですけど、ワーホリ経験あります。 海外生活は、楽しい•面白いだけでなく、大変なこともたくさんあります。それ全部含めて…行くべきです！絶対に。機会があれば。 コロナで海外に出づらくなって久しいですが、そろそろいろんなアクティビティが動き出してるみたいなので、チェックしてみては。 もちろん、体には気をつけて！ 私も、生活が落ち着いたら、まとめてお休みを取ってまた旅に出たいです☺️

給与アップに繋がるかはわかりませんが、最こんにちは！最近、公立保育所などが、経験のある人材をどんどん採用していますので、ボーナスなども鑑みると、いい条件のところもあるかもしれません！即戦力になる方をどこも求めているので、幼稚園で働いていらっしゃる経歴はかなり大きいと思います‼︎ 給与などは市区町村によって変わってくるのかな？とも思いますので、調べてみるといいかもしれません^ ^

お疲れ様です^ - ^ 失礼ではないと思います。 聞いてみたら、良いと思いますよ！

経験ありです。 まず、ワーホリだけでなく、お金をきちんと稼ぐという観点でいえば「日本人幼稚園」というコースが近いかなと思います。 海外では、先生の地位がわりと高いので、そこそこのお給料が入ります。 英語もなにもわからないけどとりあえず海外キャリアをスタートさせたい、というのであれば、入り口としては最適かな、と思います。 現にここから慣れて、自らアメリカンスクールなどに行った人もいます。 海外生活は、難しいこともあるし、挫折もあると思いますが、私はあの日々があったから今があると思います。 具体的な話じゃなくてすみません。でも、日本人幼稚園はもしかしたら、海外の小さいコミュニティにこもりがちなので、職場環境の腐敗が生じたり、自分自身もストレスに鈍感になるので…そこも気をつけた方がいいかなと思います。

公立勤務です。 2-30代は 正規、非正規ともまあまあ います。4-50代 氷河期世代は正規、非正規ともに極端に少ないです。

楽しく面接できたのは、とてもいいですね！ それにら、これこら新園舎で色々とワクワクですね！保育士も、日々勉強で大変だと思いますが、頑張ってください！！

保育士としての経験を活かした仕事としては、発達支援施設（過去にやってました！）・シッター（今やっています！）・保育の専門学校教員（将来やってみたいです！）などがありますよ😊 また、全くの別分野にチャレンジするスタートとして、『タイミー』という単発アルバイトアプリがオススメです✨ 私も使っていて、飲食店や遊園地スタッフなどを経験しました◎ （…でも、私の場合はやっぱり保育がいいかなぁ〜なんて感じています😅おためしとして体験できて良かったです） 参考になりましたら幸いです🌸

私ではなく友人の話ですが、栄養士の資格を新しく取った子がいました！ 元々保育士として勤務している中で、食育やアレルギー対応などの面も担いたかったという点から取得したようです😳 今は転職して、栄養士として働いている友人ですが、知識だけでなく働き方の選択肢も広がったと喜んでいました✨

四年制大学に通っていました！ 30代〜70代までの先生方がいて、30代半ば〜40代後半の先生方が1番多かったです。 4年次から新しく30代前半の先生が着任されましたが、ジェネレーションギャップが少ない＋流行りやノリがわかる方だったのですぐに人気者になっていました✨ 着任ギリギリまで実際に現場に入っていた方だったので、元々の教授よりもリアルな保育現場を語ってくださる事が多く、とてもタメになりました！

自分の気持ちに素直になることは大切だと思います。 子供達と過ごす時間を第一としたい考えは発言されて良いと思います。

私は新卒で幼稚園に就職しましたが2年で辞めデパートの販売員として3年ちょっと働いたことがありました☺️転職した時は新しい世界がそれはそれは楽しくて…笑　でも飽きました！笑　やっぱり資格を活かしたい！！とまた保育士に戻りそれからはずっと保育の仕事をしています。大変ですが子どもはかわいいですし何よりパワーをもらえます✨毎日が違っていて子ども達も全員違っていてそれが面白いな〜って思いますし飽きません😊一度離れたからこその気付きです。あーちゃんさんもぜひ一度転職されてみてはいかがですか✨たくさんの発見があると思いますよ💕

全然遅くないですよ！新しいことにチャレンジするのは素晴らしいですね！ 私の周りにも、子育て中、子育てが終わって資格を取って、常勤で勤め始めた方がいます。 接客の経験は保護者対応の強みにもなるので、面接でアピールできますよ。 こちらのアプリで保育園の嫌な面もたくさん見ていると思いますが、やりがいのある仕事なので、良い保育園に出会えるといいですね！

私も、以前小規模保育園で勤務していました。小規模ということもあり、かなりフランクな感じで面接をしたことを覚えています。小規模保育園は、特にその園の特性や特徴があるので、そういったことを質問されるといいと思います。面接頑張ってください！

手書きのコピーではなくワープロで入力が良いと思いますよ。手書きで間違えたら書き直しになり紙の無駄になるので。特に指定が無いのであればワープロでも構わないと思います。手書きかパソコンで合否を左右されることは無いです。ちなみにワープロで履歴書、職歴出しましたが特に何も言われたことないですし採用もされてます。

園の就業規則読んでみてはいかがですか？　特に決まってないのであれば直属の上司から、その上という流れだと思います。退職伝えることや手続きは、結構手間がかかるという印象です。

そんなものではないです。職員、園は対等です。夏からなら夏と、待ってもらうよう、きっぱり伝えた方が良いですよ。無いとは思いますが仮に内定取り消しになったら、そこまでの所だと思います。来て欲しいなら、そのようなことはしないはずです。

参考にならなかったらごめんなさい。 とにかく、通勤距離＋時間 これは絶対譲ったらダメだと思います。 早番シフトの時に5時前起きで、家族に迷惑がかからなかったりとか、気にしない人たちならいいですが、そのあたりは相談ですかね…ただ人間なので、最初は「いいよ」となっても、段々と我慢できなくなってくる旦那様もいらっしゃいます。 これを防ぐために、通勤時間。せめて、早番の日は6時起き（お弁当、家事とかもあるので、やっぱり5時とかになるかもですが）。これができる園。 最近は、どの業界もそうみたいですけど、とにかくこれから赤ちゃんを迎えるor迎えそうな保育士さんはなによりも大切にされます。出産後は、頼られます（いい感じに）。 この２つを譲らないで探してみてください。 たまに、ママ先生を持ち上げるばかりに、ママ先生すら仕事持ち帰り、主任、施設長…ってなっちゃうところもあって、その人はもううんざりって感じになっちゃってました。

退園時には依頼せずとも必要書類は保育園の事務が用意してくれると思います！が、在職証明は言わないと出してくれないところも稀にあるので退職時の手続き時になければ依頼すると良いと思います。良い園に転園できると良いですね！

今そこに気づけること自体が素晴らしいことですよね！ 巻き返しはいつでもできますよ^_^

難しいですね。 私は毎年その職場がどのくらいの求人を出してるかをみたいです。 全職員の数に対し、求人が毎年たくさん出るなら、辞める人が多いところということです。 辞める人がたくさんいるところは、何かあるのかもしれません。と考えてしまいます

コメント失礼します。 私もほぼ同じような条件でしたが、保育士バンクという転職サイトで探してもらいましたよ😊 35歳ですが正規で今育休中です。 条件に合う園を絞ってこちらに伝えてくれ、受けてみたいことを伝えると、面接日も決めてくれます。 よければ参考にしてみてください😊