「キャリア・転職」のお悩み相談（1ページ目）

私は、看護師で保育園で勤務していて、雇い止めになって、企業に転職しましたが、やっぱり、子供が好きなので、違う保育園に転職しました。何を大切にするかで変わってくると思います。

学童施設で指導員をしている者です。 学童と幼稚園・保育園で多少異なる部分はあるかもしれませんが、私も複数の施設を経験した身として、人間関係はやはりどんな環境でも色々とありますよね。職場のルールもまちまちで、転勤すると慣れるまで大変です。 人間関係については、どこの職場でも苦手な人はいるという前提で割り切って考えても良いかも知れません。

お疲れ様です！私、保育の仕事だけでも8回転職してます！1年目の幼稚園は1年半で中途退職です。面接で、前の仕事を辞めた理由はあまり聞かれなかったです。大丈夫ですよ！自分に合った仕事が見つかるといいですね！

ネガティブな内容は新しい職場でどうとられるか心配ですよね。 書類上は「一身上の都合」で大丈夫ですよ。 同じ地域や同じような職域だったら、面接で聞かれたら言葉を濁すのがいいかもですね。 入職して、職場の同僚が信頼できる人だったら、その時は過去の話として話してみてもいいかもと思います。

おつかれさまです！ 決定打！今から思うと ○園長先生との会話が弾んだ！ ○譲れない条件（通勤時間、シフトが柔軟）をクリアできそう。 ○園を見学した時に、なんか自分に合うな〜という空気感。 ○休憩室や事務室の雰囲気←他の園を見学して比べたら風通しがよかった ですかね。参考になれば嬉しいです。

時給、待遇面ではメリットしかありませんが、担当に関してはデメリットが多くあります。 園ごとに担当が異なり、適当な人だと、その人に振り回されることが多いので、自分がしっかりしていないと、派遣は向いていないと思います。 書類関係を、頼んでもきちんと記載してくれず、何度もやり直し。期限を言われていたのが、実は違って園に迷惑をかけた。一番大変だったのは、担当がやらかしすぎて、派遣会社切りになったことです。

実体験ではなく、同僚の話になるのですが、シェアします🙇‍♀ デイや児発の事業所で働きながら、児発管を取っていました。 月1回くらい、外に研修に行ってました。 実務研修？は勤務先の事業所は働きながら、その研修時間にも充てられる感じでした。 実務研修の対象になる事業所とそうでない所があるようなので、 勤務される事業所に確認するといいかもしれません。 対象でなかった場合は、恐らく他事業所での研修になるんだと思うのですが⋯ あまり詳しくないので、確認される方がいいと思います🙇‍♀ お役に立つ情報であればいいのですが⋯

私は土日出勤はどうか聞きました。ある園では、毎週土曜日や行事の後に研修や会議がある園もありました。やはり、平日も仕事をしながら土日出勤だと少し考えますよね💦

辞めようかと思っていた時に引き止められたり、いい条件を出されるとずるずるしちゃいますよね。 転職したら、融通がきかなくなる可能性が大きくなるのはもちろんのことですしね。 私は身体を壊してしまったので転職しました。 今の職場はどれだけ引き止められても今の生活に対して働きやすい、給料が良い場所が見つかったら辞めるときめています！

40代ではないのですが、国家資格勉強中に、30代で保育補助から始め今正規職員で働いています。以前40代で未経験で入職された方もいらっしゃいました。年齢関係なく、若い先生にもすごく謙虚にされていてすごく素敵でした。逆に他の業界での話、自分の方が年上だから…や知らない教えてよらっていないという態度をされている方は、結局すぐに辞められていました。人不足なのは間違いないので、地域性などもあるかもしれませんが、ニーズはあると思います!素敵な園に出会えたらいいですね(^^)

あすいろさんこんにちは！ お金のことや、人生のことも考えると、タイミングってすごく難しいですよね。 今年度から保育園正職からパートに移行した者です。 年齢もあり、体力と長時間勤務はこれから子どもをもっと考えると難しいなと思い、パートに変更しました。 今は6時間のパートで、少しずつ在宅での仕事をはじめています！ 身体的にすごく楽になり、子どもたちとも向き合うのが楽しくなりました😊

わたしは知り合いのいるところに中身のことを知った上で転職し、すごく働きやすく転職してよかったーと思いました！が、知り合いがいるのは良し悪しあるので、、、どちらがいいかは分かりませんが😭あとは半分運ですよね💦見学や、面談だけではやはり中のことは全くわからないです🥲 私は、そのよかった職場を出産を機に退職し、今はまた別の園で働いていますがだんだん仲の悪さ、意地の悪さが見えてきて…辞めたいです(；o；)

私の友達は、保育士を辞めたあと、派遣で事務のお仕事をしています。日々の書類作りで文章力がついていたので役に立ったようです！ 私は、次に転職するなら倉庫作業や工場などの黙々作業がいいなぁと考えています。人と関わることが疲れたので...💦

お疲れ様です！ 面接、めちゃめちゃ緊張しますよね💦 私も、話す時頭真っ白になりますが、 家で声に出して練習したら、ちょっとだけマシでした！笑 きっと何とかなります！ 応援してます😊

幼稚園教諭として7年働き、結婚、出産を機に保育のお仕事から離れていましたが、自分の子どもが幼稚園でお世話になり、PTAで学級委員を務めて1学年1クラスだけのミニ運動会などを開催し、担任の先生や子どもたちと関わる中に、先生や子どもたちとの温かな関わりや、子どもたちの楽しそうな様子を見て、やはり保育のお仕事は子どもたちの成長を間近で見守る事が出来て、他の仕事では味わえない感動もたくさんあって、素敵なお仕事だなと改めて感じて、また保育のお仕事をしてみたいなと思い、その後保育園で5年ほどお仕事をさせていただいています。

独身時代は、子どもの成長が嬉しくて、働いて良かったと感じることが多かったです。 結婚、出産してからは、育児に活かせることが多かったこと、育児や家庭のことを相談できる先輩方がいたこと、自分のことを褒めてくれる職場だっことが、この園で働いて良かったと思うことが多かったです。、担当制保育でこだわりが強く、独特な園でしたが、自分の経験値として大きなものでした。

はじめまして。 私もフルタイムの保育士パートとして働いていましたが、社員さん同士のいざこざに巻き込まれるのがストレスでした。子どもは可愛いですし、パートはみんな良い人でしたし、仕事自体は全然嫌ではなかったのですが。ちょうどそんな時に、実父が体調を崩して介護状態になったのを機に辞め、その後父も亡くなり現在は在宅で事務の仕事をしています。なので人間関係はストレスフリーです。 保育士のパートをする前も企業で専門職の正社員として勤めていた経験があります。なのでパソコンはそこそこ使えました。なので個人的には、一旦保育士を辞めて良かったなと思っています。 ただ、保育士では無くなったとしても、在宅ワーク以外は多かれ少なかれ人間関係が発生します。しかし、確かに保育士の仕事ほど密に関わることは少ないですし、女性社会特有の面倒くささみたいなものはないと思います。 保育士の資格と経験があれば、戻ろうと思えばいつでも戻れると思うので、一度他の業種で働いてみるのは良いのではないでしょうか。ご年齢が書かれていないので想像ですが、まだお若ければ他業種への転職もし易いですし、結婚出産等経ていけばまた保育士が懐かしくなる事もあるかもしれません。私も、自分の子育てが落ち着いたら時々保育系のパートをしたいなと思う事があります。 あまりアドバイスになっておらず恐縮ですが、多少でも参考になると幸いです。

保育士は本当に給料低くて嫌になりますよね！わかります！！ 子どもの命預かるんだから。。。でも給料高い保育園ってありますよね！どういう仕組みなのか。。。公定価格以外に収入源があるのかな？！ 話は戻り、私も同じこと悩みました。でも育休明けもちろん小さいこどもがいて働くわけなので急なお休みとか早退とか融通きくってなったらそのままの職場かなーと思って転職せず「今は収入より心の安定が大事」と自分に言い聞かせてガマンしています。すみません、期待されている答えじゃなくて💦

保育士はいろいろ繋がりあるので、知ってる人とかいると情報はいきますよ。

私も正規からパートになりました。 私のところは面談は10月にあったのですが、その前(夏くらい)から相談という形で軽く話していました。 12月はいろんな行事などがあり、園長や主任も忙しいかと思うので、早めに伝えた方が良いかもしれません。 園によって違うのでなんとも言えませんが...。 今から言うことを考え、覚悟は持っておいた方がいいかもです！

不利ではないと思いますが、子供さんが小さいと、良く病気されるかは気になることだとは思います。 誰か、自分が絶対に対応しないと駄目なのか代わりがいるのかは、面接で聞かれたりしました。

心中お察しいたします。 私も長年働いていた保育園から移籍して、今年は別の園でパートとして勤務していますが、正直、周りの正職員の先生方を見ていて不適切保育に繋がるのでは？とヒヤヒヤすることも多く、自分がおかしいのだろうか？と心配になったり、勤務してない時間でも園内での気になる保育が脳裏に浮かんで悩んでしまったり、上に相談しようにもしづらい状況で勤め初めからずっとストレスを抱えていました。 シフトの融通もきくし、給与や福利厚生もそこそこ良いのですが…そのストレスもあってか、今年は今までになかったような体調不良が続き、このまま勤務し続けていてはいけないと感じ転職を視野に入れています。今は保育園のシフトを少し減らして、タイミーなどを利用してほかの複数園にスポット勤務をしながら自分に合う園を色々見ています。 私は現在子育て中ではないのですが、幼児さんを子育て中のちくわさんは自分に合わない職場環境で働かれている現在、将来のことや色々な面で気掛りな点が多いのではと思うと、ついコメントしたくなってしまいました。 なんの参考にもならないコメントかと思いますが、どうかちくわさんの大切にされたいものを大切にできる働き方ができますように。

夫の転勤の前に公立の会計年度任用職員として働いていました。給料面や有休の面ではすごく働きやすかったです。正規職員とほぼ同じ待遇だったため、仕事面では同じように働いていましたが、持ち帰りはほとんどなく、時間内に事務仕事を回してくれる園でした。私がいた場所は会計年度任用職員でも産休は取れていました。一応役所とかに確認しておくと安心だと思います。

5年前に転職しました。その時は面接の後に電話で採用しますと連絡があり、その後に必要書類提出のために行かなくてはいけなくて、その時に詳細を聞きました。給料、交通費、手当、公休日数、有休などなど。

迷ってるいるのなら、やめておいたほうがいいかなと思います。後々不満になるので。最初に感じた違和感って当たりますよね。服装髪型自由は、幼稚園っぽいなと想いました。

職場体験でした。

120名定員のところから、小規模園へ転職したことがあります。その時は、小規模の方が子どもたちとゆっくり関われると思っていたら、とんだ大間違いでした。 子どもが少ない分、大人も少なく、0.1.2が1フロアで過ごしていて、いつも落ち着きなく大人がセカセカ動いている状態でした。 見学した時はそのような場面はあまり見られなかったので、入ってみて体感し、驚きました。 結局私には耐えられず、数ヶ月で退職しました。 初めから違和感のないところなんてないと思いますし、やはり入ってみないと見えないことも多いかと思います。

医療現場で働く保育士ではないのですが、私は医療系の国家資格も持っています。私の資格は、子どもの虐待を発見する際の指標にもなり得る医療資格です。 ただ、実際の保育現場では、その専門性を十分に活かせているとは言えません。保育の現場では、「〇〇先生が医療の専門家でもある」と認識してもらうこと自体が、なかなか難しいからです。 私自身も、子どものために、また自分自身の専門性への責任感から、「これは伝えたほうがいい」と思う場面がありました。でも、それを伝えたことで、「私たちのしていることに何か思うことがあるの？」と受け取られ、人間関係に軋轢が生じた経験もあります。 実際に経験してみないと分からないことですが、医療と保育の両方の専門性を持ち、それを現場で活かしていくというのは、想像以上に難しいことなのだと思います。 だからこそ、まずはどちらか一方の専門性をしっかり身につけ、その専門性について周囲から信頼され、「この人の話なら聞いてみよう」と思ってもらえる立場を目指すことも大切なのではないかなと思っています。 私自身もまだその途中です。 お互いに、それぞれの専門性を磨きながら、子どものために力を発揮できる保育士を目指していけたらいいですね。