自分より主任に向いてるなって 人がいたら、そちらのほうが おすすめですを言っておく。 その人よりも、ちゃっぴーさん！と言われたら、理由を聞く。 特にいないのであれば、 そのモヤモヤを伝えつつ 自分を、なぜ主任にしようと思ったかどうか聞かせてもらう ですかね🥺！ そしたら、自分の自信にもなりますよ🥺！

発達のことや、保育園の姿など、見通しを持って見守ることができたという点では活かせると思います！ ただ、保育は一人でするのではなく、特に乳児期は複数で担任をするため、その点は逃げ道もあるし連携をとれれば余裕も出ます。 子育ては全て自分にかかってきます。例えば、家事をしながら子どもとも関わりたい。家のことが中途半端になって、やりきれなくてストレスたまる…みたいなことはたくさんありました。 保育士だからこそ、子どもと関わってあげたい、あげなきゃという気持ちと、家事や仕事とのバランスが難しかったのかなぁと思います。 参考になるかどうかですが…。

私はまる5年で異動になりました！ だいたい5年くらいが基準ですが、他園で辞めた人がいたりして、パワーバランスが崩れると、調整が入り、5年より早かったり遅かったりすることもあります！

根っこからは、取らないようにしています。 花冠をつくったりするには、たくさんいりますよね。 使うものだけを取るように伝えてます。

新卒の方ですか？であればまた20歳そこそこですかね。（違うかったらすみません。）人間の脳みそは25歳ぐらいまで成長します。20歳代なんて社会の方々から見るとまだまだ微笑ましいベイビーちゃんです。焦らず、いろんな人の胸を借りて、少しずつ経験していけばいいんですよ。 あなたが仮に何歳でも新しい現場でがんばれてることはすごいことです。 どう動けばいいか、どう見られてるかなんて結局はその人の経験値で動けるようになります。 今はインプットの時なので、たくさん学んで、少しずつ、昨日の自分、一週間前の自分、1ヶ月前の自分と比べて、どんな小さなことでも成長出来てる！と思えたらそれでOKです。（昨日よりいい声掛けができた！とか子どもと遊べた！とか、自分比で些細なことで大丈夫です。）出勤して仕事してるだけでも褒めてあげてください。 働きたくても働けない人なども見てますから。 今をがんばって過ごしてるだけで素晴らしいです👍 …といってもしばらくは悩んでしまうかもしれませんが、悩むことも成長段階のひとつです。 今日一日、心身を使って働いた自分をたくさん褒めてあげてくださいね。

miiさんの園はカリキュラムが多いのですね！ 私は園は幼稚園みたいな感じもあり、とにかく行事が多くて正社の先生は大変そうです。平日もお店屋さんごっこがあったり、土曜日は親子遠足（年に2回）があったりします。 体操もリトミックも外部ではなくて正社が指導します。 行事の見直しなどもしない感じですね。 パート内では見直しが必要なことは話してはいるのですが、正社が少ないので疑問に思う暇もなく、、、みたいな感じです💦前いた園は見直しもその都度していたりしたのであまり良いとは思えません😣