現在幼稚園勤務なのですが、産休育休を取りたいと園長に相談したところ、取...

Question

現在幼稚園勤務なのですが、産休育休を取りたいと園長に相談したところ、取るのは難しいと言われてしまいました。そこで保育園に転職を考えていて、株式会社の保育園はいかがなものかと思い質問しています。(休みが取りやすい、持ち帰りは少ない、給与が良いなど)もし経験のある方、ご自身が感じるメリットデメリットがあれば教えてください。

ぬーそう · Answer

私は株式会社の保育園に勤めていました。有給もしっかりとあり、取得もしやすい雰囲気でよく使っていました。また、育休の制度も整っており、ほとんどの方が取得していました。また、育休中もお給料としてではなく、手当が月々支払われ、かなり助かりました。デメリットは、ほとんどありませんでした！

ぎぶそん · Answer

園によると思いますが、友人の勤めていた保育園は統括が保育のことをよくわかっていない人で、現場と意見が合わず揉めていました💦が、最近はいい園も多いようで人数も手厚い、給料も高いというところも増えているようですね😊人気の園もあるようなので、待遇などみて良さそうだったらありだと思います！

ゆり · Answer

株式会社の保育園に勤めています。産休育休はあります。育休明けは時間を固定にしたり時短で働く事もできます。フリーであれば持ち帰りも少ないと思います。お子さんの体調不良などで急なお休みはお互い様なので割と休めますが、人数が足りなかったり長引く場合は病児保育にお願いして来てもらう事もあります。

はっち · Answer

友人が勤めていたんですが、保育と携わってこなかった企業が作った園なのでなかなか最初は現場をわかっていなくて大変だったみたいです。パートや正社員など立場の違いでそれぞれあるとは思いますが、園の規模的にはそんなに大きくないので、休みは取りやすいみたいでしたよ。園の立ち上げの時は大変かもしれませんが、1年くらい経つと落ち着いて、保育園よりは優遇されたところがあるのではないかと思いました。

あんこさん · Answer

株式の保育園で働いたことがあります。人手には余裕があり、小規模を選べば子どもの人数も少なく、行事も少ないし、休みもとりやすかったです。施設長は保育について知識がない人が多いので、しっかりと保育理念のある保育園にはなかなか成長しないかもしれません。総合的にみて、私は認可よりも働きやすいと思います。

株式会社の保育園で働いてる方、働いていた方

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