「キャリア・転職」のお悩み相談（28ページ目）

在籍証明書は求められたことがなかったですよ

失業保険の事があるので話しておいた方が良いかもしれませんね。

今年度、シングル、ぽん先生さんと似たような感じの先生(どちらも正規)と一緒に仕事をしています。お子さんがどちらの先生も小1になり、時短が切れ シフトに入ってます。曜日などによっては遅い勤務、最終勤務ができないなどあり、見ていると やりくりがとても大変そうです。 規模や正規、非正規に関係なく 仕事をするためには誰かの助け、理解がないと続けていくことはとても難しいのだな…と痛感してます。

素直に今の園で頑張りたいとおっしゃってみてはどうでしょうか。 辞退するなら、次の人材を決めないといけないので、なるべく早く連絡した方が良いと思います。 電話の方が直接話せる分誤解が生まれることは少なくなると思います。 文面だけだと、見ていない可能性や冷たく感じる部分が出てくると思います。 みみさんにとって、良い方向にいくことを願っています✨

リーダーや当番のまわる回数は減るかもしれませんが、行事に関しては大きい園になれば規模も大きくなるので、違う大変さがあるかと思います！今は行事にそこまで力を入れない園もあるので、そういった園に転職するのもいいかもしれないですね！！

毎日お疲れ様です。 人員不足ということで、日々も大変ですね💦それであれば、体調不良が適応できるかと思います。ストレス過多で職場では頑張れてるけど、一歩外に出たら、普段から寝れなかったり、仕事が気になって日々の生活がままならないなどの症状はありますか？もし少しでも当てはまるものがあれば、体調不良を退職理由として伝えられると思いますよ。

お疲れ様です。 友だちが子育てを始めた時にたくさん相談に乗ってあげられること、自分の子育てにも活かせたこと。が、特に大きかったかなと思います！ 広い視野で、物事を見る力もついたように思います。

様々な条件を見た上で、考えても良いと思います。 私の勤めていた園でも、上司が、主任候補の先生を探して、別の保育園で働いている元保護者の人に声をかけました。 その方は、40代で旦那さんと死別されたので、保育園の給与より下がるのはちょっと・・・という感じでした。 なので、主任が、保育園の時より給与を下げないで欲しいと事務長にお願いしていました。 実際求人票や園の雰囲気を見てみないと不安だと思うので、見学や面接前に条件を提示するのは当然だと思います。

初めまして♪ 転職やパートとかになると相応の服がなくて困りますよね😂 パートの面接であれば、ジャケットとパスタorスカートで十分だと思います☺️ わたしも周りの先生もそんな感じで面接受けていました✨ みぃ様が無事に採用されますように😊

復帰月に希望園に入れず、勤務園に入れて復帰しました。出勤・退勤と一緒で楽でした¨̮♡︎ 先生方とは仲良くしていただいていたので 可愛い♡と言ってもらいつつも、 気を遣わせて申し訳ないな( ･ᴗ･̥̥̥ )の思いもありました。お昼寝寝ない時など申し訳ないので 、隣の部屋で担任していた私が 寝かしつけだけしたり笑。 先生方とは気軽に言い合える仲でしたので 協力し合って慣らしは乗り切りました⑅︎◡̈︎* 慣らしを終えると、先生のみでほぼ困らせる事なく、しっかり保育をしてもらえました♡ 運動会などの行事は見れなかったですが( ･ᴗ･̥̥̥ ) お誕生会など合同行事を観れて嬉しかったです✮ 結局1年2ヶ月で希望通り転園出来たのでよかったです( ･ᴗ･̥̥̥ )

お疲れ様です。 転職、悩みますよね。まずなぜ転職をしようと思ったのか、を改めて考えてみると良いかもしれません！ 給与面からなのか、通勤なのか。転職することで1番の理由が改善されるなら私は一度転職してみても良いかなと思います♪

新人保育士さんが、「お笑い」と書いていました。好きな芸人さんの舞台を見に行ったり、動画を見たり。今どきっぽいなと思いました。 お子さんがいる方は「子どもと一緒に〇〇すること」を趣味と書いていた方もいました。 生活に潤いがある感じでどちらも素敵でした🌸

辞め方にもよると思います。 でも、私だったら元職場には戻りにくいです。 辞めてすぐだったら余計に…です。

前に使ったことあります でも紹介されたそこはブラックな園として (あとから友人やアプリの口コミなどで聞いた話でブラックだと聞きました) 有名らしく色々理由をつけて辞めることにしました 断る時にすごくしつこく、、 でも今がチャンスですよなどと言われました あちりも仕事のノルマを達成する為に 仕方なくブラックでも紹介されたのかなと思います 別の保育の転職サイトの方は 正社員で賞与3回と言われましたが 実際は契約社員だと嘘？だったのか つかれました

幼稚園は送迎の時間が事務所も忙しいのでお昼ちょっと前が理想かなと思います。 基本電話対応や事務の方がいるので、よっぽど朝１番だったり夕方の会議とかじゃなければいいかと思います。 私もめちゃくちゃ見学してきましたが、とくに〇〇バンクや〇〇のお仕事などの就活サイトは利用しないのでしょうか？ 仲介に入ってくれるのでその後断りやすいし、正直な要望も伝えてくれます。 私は育休取得前提に働かせてくれる園で働きたいと仲介の方に伝えてもらいました。直接は言えないです(^_^;)（笑） 直接アタックする場合は、〇〇のホームページの求人を見て、保育求人フェアに行った者ですが、、、と言って電話します。採用担当や園長に繋げてくれる？と思います。 見学の質問は働きたい時間を伝える、パートさんの担当業務を聞くとかですかね？休憩室とかも見てたほうがいいです。無いなら休憩は保育室内なので、、、。 場所によってはパートさんでも正規みたいな仕事頼まれるところもあります(-_-;) 色々考えてるなら全部メモして正直に聞いたほうがいいです。 私はそれで「先に言ってもらわないと採用しなかったんだけどー(^^)」と理不尽に嫌味言われたので(^_^;)

複数園転職しましたが、 最初に勤めた園から次の園へと転職した際に1番後悔したことは人間関係ですね。 経験年数ではなく、在籍年数で上下関係が決まっているような園でしたので、あまり保育の意見を受け入れてもらえず、(当時組んでいた先生だけかもしれませんが)苦労しました。

退職のタイミングは自由なのでは？ と疑問を感じました…。 園側が納得していなくても、明確なやめたい理由があれば、円満じゃなかったとしても 転職された方が良いのかな？と思います^_^ 借上げ社宅に関しては分かりません（ ; ; ）

児童館や乳児院、企業内の保育所、ベビーシッターは、保育っぽいですかね？ 他にも、テーマパークやアミューズメント施設、子ども服や玩具の販売員もありますね。 あまり思いつかずすみません！ ご参加になれば、嬉しいです。

幼稚園教諭で様々な保護者の方と関わっていますよね。 それは活かせると思います。 また、多くの子どもと一緒にいて、幼稚園では家と違って頑張る姿、でも、保護者からは家では甘えてるなど様子が違うなど、仕事の中で培った経験があると思います。 印象に残ってる保護者の困り感や対応などを思い出してみるのはいかがでしょうか？ 書き方例ではなく、すみません

もともと子どもと関わることが好きでした。幼稚園の頃から先生になりたいなーなんて憧れの気持ちがぼんやりとありました。 でも、保育以外にも学びたいことがあったため一般大学へと進学し、一般企業への就活も考えました。 その同時期、姉夫婦と同居していたのですが、甥の誕生・成長を間近で見たことが保育の道に進む大きなきっかけとなりました。 学童保育でバイトをしていて楽しかったのも理由のひとつです😊 一般企業にあまり魅力を感じられず、保育の道へと進むことを決め、卒業後に保育の資格習得のためまた進学しました。 遠まわりしたけど、一般大学で学びたいこともしっかり学べたし、後悔はありません😊

私の以前居た園は、手作りの物ならOKでした(*^^*) (手紙や折り紙などの作品) ちなみに、私は子どもと撮った写真に手紙を付けて渡しました⭐️ 買ったりは相手に負担をかけてしまう場合が多いので、と言われました。

最初はパートから始めて雰囲気を見たりしている方がいました！ ある程度人間関係も分かるし、パートなら辞めても皆さんに大きな負担がかからないからと言っていました！

難しいですね。結局はどちらが大事かてんびんにかけるしかないですね。 ダメ元で時間変更ができるか確認するのも一つだと思います。試験は必ず受かるものでもないのが迷いどころですよね。大事な行事を犠牲にしても、落ちるかもしれない試験に行くという選択肢、私はなかなか選べないかもしれないです。

あんこさん お疲れ様です。 私自身は最初から正社員希望だったので、今回は該当しませんが、同僚から相談されたことが何回かありました。 きっかけは、離婚だったり、ご主人の収入減だったり、お家を建てるのでお金必要、などでした。 あとは、パートなのに正社員並の仕事をさせられて、割りに合わないから、それなら正社員になって収入増やすと意気込んで正社員になった人もいます。 これから子どもの教育費にお金かかりますよね。 今から貯蓄しておくためにも正社員にチェンジもよいかもしません。

勤務したことありますが、良い点は一人一人に深く関わりやすいこと、保護者の希望の融通性が利きやすいこと。悪い点、人によっては少人数なので人間関係がこじれたら働きにくいこともある。ご参考までにどうぞ。

スーツの方がいいかと思います。 清楚な感じがするので。 今ではアプリで撮れるんですね！ 仕上がりが同じならどちらでも良いかと思います。ただ、加工的なことはやめた方が良いと思います。

知り合いですが、児童自立支援施設で勤務してますよ。自治体運営なので福利厚生、給料が良いみたいですよ。犯罪をする恐れがある児童達と関わったりすることで心開いてくれることがやりがいみたいですよ。

私の周りの話ですが、新卒で保育士のパートや派遣で働いていた子がいましたよ。 数年、保育補助として働いたあと正規職員として働いていました。 今の職場にも、若い年齢で派遣として働かれている先生が数名いますよ。 派遣などで保育補助をしながら、いろいろな先生の保育の仕方を学ぶのもいいかもしれませんね😊 あと、正規職員として働きながらクラス担任は持たずフリーをしていた先生もいます。 その人はきのさんと同じように、クラス担任として働くのは精神的な負担が大きく園長に相談したところフリーとしての働き方はどうかと提案されたようです。

私は大きい園です。 特休などの制度がしっかりしている点と、 保育士が多いので、休みやすいという点が大きなメリットだと感じます。 有給もたくさん使えました！

公立臨職の場合、最低1か月前ですが １ヶ月をきっていてもその日でも辞めれます。 3月に継続が決まっていたけど、日給の良い 他市を見つけ ギリギリに辞めた、月始めに伝えて 出勤1時間程で辞めた事もあります。 非正規であれば 気にしなくて良いと思いますよ。