「キャリア・転職」のお悩み相談

私は最長４年、現在の職場が３年目になります！ 人間関係は入職してからでないと分からないので、迷いますよね… 辞めるデメリット、メリットを書き出してみるのも良いと思います✨

辞めようかと思っていた時に引き止められたり、いい条件を出されるとずるずるしちゃいますよね。 転職したら、融通がきかなくなる可能性が大きくなるのはもちろんのことですしね。 私は身体を壊してしまったので転職しました。 今の職場はどれだけ引き止められても今の生活に対して働きやすい、給料が良い場所が見つかったら辞めるときめています！

40代ではないのですが、国家資格勉強中に、30代で保育補助から始め今正規職員で働いています。以前40代で未経験で入職された方もいらっしゃいました。年齢関係なく、若い先生にもすごく謙虚にされていてすごく素敵でした。逆に他の業界での話、自分の方が年上だから…や知らない教えてよらっていないという態度をされている方は、結局すぐに辞められていました。人不足なのは間違いないので、地域性などもあるかもしれませんが、ニーズはあると思います!素敵な園に出会えたらいいですね(^^)

あすいろさんこんにちは！ お金のことや、人生のことも考えると、タイミングってすごく難しいですよね。 今年度から保育園正職からパートに移行した者です。 年齢もあり、体力と長時間勤務はこれから子どもをもっと考えると難しいなと思い、パートに変更しました。 今は6時間のパートで、少しずつ在宅での仕事をはじめています！ 身体的にすごく楽になり、子どもたちとも向き合うのが楽しくなりました😊

わたしは知り合いのいるところに中身のことを知った上で転職し、すごく働きやすく転職してよかったーと思いました！が、知り合いがいるのは良し悪しあるので、、、どちらがいいかは分かりませんが😭あとは半分運ですよね💦見学や、面談だけではやはり中のことは全くわからないです🥲 私は、そのよかった職場を出産を機に退職し、今はまた別の園で働いていますがだんだん仲の悪さ、意地の悪さが見えてきて…辞めたいです(；o；)

私の友達は、保育士を辞めたあと、派遣で事務のお仕事をしています。日々の書類作りで文章力がついていたので役に立ったようです！ 私は、次に転職するなら倉庫作業や工場などの黙々作業がいいなぁと考えています。人と関わることが疲れたので...💦

お疲れ様です！ 面接、めちゃめちゃ緊張しますよね💦 私も、話す時頭真っ白になりますが、 家で声に出して練習したら、ちょっとだけマシでした！笑 きっと何とかなります！ 応援してます😊

幼稚園教諭として7年働き、結婚、出産を機に保育のお仕事から離れていましたが、自分の子どもが幼稚園でお世話になり、PTAで学級委員を務めて1学年1クラスだけのミニ運動会などを開催し、担任の先生や子どもたちと関わる中に、先生や子どもたちとの温かな関わりや、子どもたちの楽しそうな様子を見て、やはり保育のお仕事は子どもたちの成長を間近で見守る事が出来て、他の仕事では味わえない感動もたくさんあって、素敵なお仕事だなと改めて感じて、また保育のお仕事をしてみたいなと思い、その後保育園で5年ほどお仕事をさせていただいています。

独身時代は、子どもの成長が嬉しくて、働いて良かったと感じることが多かったです。 結婚、出産してからは、育児に活かせることが多かったこと、育児や家庭のことを相談できる先輩方がいたこと、自分のことを褒めてくれる職場だっことが、この園で働いて良かったと思うことが多かったです。、担当制保育でこだわりが強く、独特な園でしたが、自分の経験値として大きなものでした。

はじめまして。 私もフルタイムの保育士パートとして働いていましたが、社員さん同士のいざこざに巻き込まれるのがストレスでした。子どもは可愛いですし、パートはみんな良い人でしたし、仕事自体は全然嫌ではなかったのですが。ちょうどそんな時に、実父が体調を崩して介護状態になったのを機に辞め、その後父も亡くなり現在は在宅で事務の仕事をしています。なので人間関係はストレスフリーです。 保育士のパートをする前も企業で専門職の正社員として勤めていた経験があります。なのでパソコンはそこそこ使えました。なので個人的には、一旦保育士を辞めて良かったなと思っています。 ただ、保育士では無くなったとしても、在宅ワーク以外は多かれ少なかれ人間関係が発生します。しかし、確かに保育士の仕事ほど密に関わることは少ないですし、女性社会特有の面倒くささみたいなものはないと思います。 保育士の資格と経験があれば、戻ろうと思えばいつでも戻れると思うので、一度他の業種で働いてみるのは良いのではないでしょうか。ご年齢が書かれていないので想像ですが、まだお若ければ他業種への転職もし易いですし、結婚出産等経ていけばまた保育士が懐かしくなる事もあるかもしれません。私も、自分の子育てが落ち着いたら時々保育系のパートをしたいなと思う事があります。 あまりアドバイスになっておらず恐縮ですが、多少でも参考になると幸いです。

保育士は本当に給料低くて嫌になりますよね！わかります！！ 子どもの命預かるんだから。。。でも給料高い保育園ってありますよね！どういう仕組みなのか。。。公定価格以外に収入源があるのかな？！ 話は戻り、私も同じこと悩みました。でも育休明けもちろん小さいこどもがいて働くわけなので急なお休みとか早退とか融通きくってなったらそのままの職場かなーと思って転職せず「今は収入より心の安定が大事」と自分に言い聞かせてガマンしています。すみません、期待されている答えじゃなくて💦

保育士はいろいろ繋がりあるので、知ってる人とかいると情報はいきますよ。

私も正規からパートになりました。 私のところは面談は10月にあったのですが、その前(夏くらい)から相談という形で軽く話していました。 12月はいろんな行事などがあり、園長や主任も忙しいかと思うので、早めに伝えた方が良いかもしれません。 園によって違うのでなんとも言えませんが...。 今から言うことを考え、覚悟は持っておいた方がいいかもです！

不利ではないと思いますが、子供さんが小さいと、良く病気されるかは気になることだとは思います。 誰か、自分が絶対に対応しないと駄目なのか代わりがいるのかは、面接で聞かれたりしました。

心中お察しいたします。 私も長年働いていた保育園から移籍して、今年は別の園でパートとして勤務していますが、正直、周りの正職員の先生方を見ていて不適切保育に繋がるのでは？とヒヤヒヤすることも多く、自分がおかしいのだろうか？と心配になったり、勤務してない時間でも園内での気になる保育が脳裏に浮かんで悩んでしまったり、上に相談しようにもしづらい状況で勤め初めからずっとストレスを抱えていました。 シフトの融通もきくし、給与や福利厚生もそこそこ良いのですが…そのストレスもあってか、今年は今までになかったような体調不良が続き、このまま勤務し続けていてはいけないと感じ転職を視野に入れています。今は保育園のシフトを少し減らして、タイミーなどを利用してほかの複数園にスポット勤務をしながら自分に合う園を色々見ています。 私は現在子育て中ではないのですが、幼児さんを子育て中のちくわさんは自分に合わない職場環境で働かれている現在、将来のことや色々な面で気掛りな点が多いのではと思うと、ついコメントしたくなってしまいました。 なんの参考にもならないコメントかと思いますが、どうかちくわさんの大切にされたいものを大切にできる働き方ができますように。

夫の転勤の前に公立の会計年度任用職員として働いていました。給料面や有休の面ではすごく働きやすかったです。正規職員とほぼ同じ待遇だったため、仕事面では同じように働いていましたが、持ち帰りはほとんどなく、時間内に事務仕事を回してくれる園でした。私がいた場所は会計年度任用職員でも産休は取れていました。一応役所とかに確認しておくと安心だと思います。

5年前に転職しました。その時は面接の後に電話で採用しますと連絡があり、その後に必要書類提出のために行かなくてはいけなくて、その時に詳細を聞きました。給料、交通費、手当、公休日数、有休などなど。

迷ってるいるのなら、やめておいたほうがいいかなと思います。後々不満になるので。最初に感じた違和感って当たりますよね。服装髪型自由は、幼稚園っぽいなと想いました。

職場体験でした。

120名定員のところから、小規模園へ転職したことがあります。その時は、小規模の方が子どもたちとゆっくり関われると思っていたら、とんだ大間違いでした。 子どもが少ない分、大人も少なく、0.1.2が1フロアで過ごしていて、いつも落ち着きなく大人がセカセカ動いている状態でした。 見学した時はそのような場面はあまり見られなかったので、入ってみて体感し、驚きました。 結局私には耐えられず、数ヶ月で退職しました。 初めから違和感のないところなんてないと思いますし、やはり入ってみないと見えないことも多いかと思います。

医療現場で働く保育士ではないのですが、私は医療系の国家資格も持っています。私の資格は、子どもの虐待を発見する際の指標にもなり得る医療資格です。 ただ、実際の保育現場では、その専門性を十分に活かせているとは言えません。保育の現場では、「〇〇先生が医療の専門家でもある」と認識してもらうこと自体が、なかなか難しいからです。 私自身も、子どものために、また自分自身の専門性への責任感から、「これは伝えたほうがいい」と思う場面がありました。でも、それを伝えたことで、「私たちのしていることに何か思うことがあるの？」と受け取られ、人間関係に軋轢が生じた経験もあります。 実際に経験してみないと分からないことですが、医療と保育の両方の専門性を持ち、それを現場で活かしていくというのは、想像以上に難しいことなのだと思います。 だからこそ、まずはどちらか一方の専門性をしっかり身につけ、その専門性について周囲から信頼され、「この人の話なら聞いてみよう」と思ってもらえる立場を目指すことも大切なのではないかなと思っています。 私自身もまだその途中です。 お互いに、それぞれの専門性を磨きながら、子どものために力を発揮できる保育士を目指していけたらいいですね。

お疲れ様です。異年齢保育実践の園に勤めていたことがあります。自分の経験ではワンフロアで仕切りがなく一緒に遊び、着替え、給食などの活動をしています。 メリットは、同年齢の子と打ち解けきれない子が年上や年下の園児と関わることでコミュニケーションの幅が広がる・年下の園児が年上の園児の姿を見て園の生活や遊びを真似してみようという姿が生まれやすい　等です。 デメリットは、どちらかの年齢に合わせた活動展開になりがち・年上の園児がお世話役という負担を感じてしまうことがある・クラス運営がしづらくなる面があるため担任のストレスがたまりやすい 等を感じます。 あくまで個人の経験による意見ですが、参考になりましたら幸いです。

起きていないこと、憶測でものごとを考えすぎると、人は何も行動に移せません。 人間いくら科学が進歩しても、未来に行くことも過去に戻ることもできません。 ならば、今やれることを探して取り組んでいくほうがいい。 勇気が出せないかもしれません。 その気持ちは、なんとなくわかります。 ですが、勇気は要りません。 ただ単に、自分の考えを相手に話す、それだけです。 保育者同士、自身が保育をするうえで思っていることを話すように。 それから、転職も保育園異動も株式会社から社福への保育園転職も経験してきた身として言いますが、 『チャレンジしてみたい』だけで動くことは、すすめません。 抽象的ではなく、具体的な目的、金銭的に余裕のある背景、家族や友人の支え、それらを考慮したうえで実行に移してほしい。 不安はつきものです。 ですが、道筋がある程度見えたり、やりたいことを絞って目的が立てられたりすると、不安は軽減されます。 むしろ、不安だけど楽しみ、にもなります。 なぜなら、自分の新しい道に期待を持てるようになるから。 僕が上司ならば、現状では止めます。 何か協力できることがあるなら、協力をします。例えば、先生がチャレンジしたい職種の知り合いや友人が偶然でもいたとすれば、話をしてみる、とか。 人間関係良好、働く環境が整っている。 ならば、あと1年、と自分の中で旗を立てて、準備をしていくのも全然ありです。 これが、人間関係最悪、メンタルやられてる、とかであれば、とりあえず退職しなよ、って言います。 ですが、自分のやりたいことを具体化していける環境なのであれば、 一歩踏み出してください。踏み切らなくていいから。 どんな職種を考えてるの？ ひとまず書き出して、それをするには何が必要か調べて、聞ける人がいたら聞いて参考にして。 休日に見学とかその職種が見られる日があるなら見てみて。 スロースタートでいいと思う。ただ、退職する時期から逆算して考えてさ。 まもなく9月になる→現状どこにいるか→半年後に転職するには、転職活動を開始する必要がある→11月には転職先を絞って応募をかける必要があるのではないか→年明けになると焦りも出てくる、保育も忙しくなる→？ 不安が焦りにつながって、焦ったまま転職するリスクも実体験でありました。 僕は、転職はすすめます。 ただ、同時にリスクがあることも、考えて動いてほしい。これは自身の失敗から得た考えのひとつです。 職種によっては、給料が大きく下がるものがあります、また、前職が考慮されない場合もあります。 怖い話ではなく、事実です。 日本は、まだまだ、転職への理解が他国に比べて追いついていません。 何かあったら、また呟いてください。 応援してます。 先生が頑張れるなら、来年度いっぱい今の職場で続けながら、転職へ向けて準備をすると、いいかもしれません。 そう考えて、来年度の配置を考慮してもらうのも、ひとつです。 上司に思いが伝われば、きっと。 今の段階でフワッと話しておくのがいいでしょう。

はじめまして！在宅ワークと保育を掛け持ちしております！ 私は他の仕事もやってみたく、して選択しませんでしたが、オンライン療育の仕事を見つけたことがあります！ その子の特性を受け入れ、保護者の方と一緒に進めていく形でした。 時給も良かったのでもし良かったら探してみてください！

上下関係苦手、組織で働くのが苦手… 求人募集で『フラットな人間関係です』と謳っているのを見かけますが、一般企業を経験した（派遣ですが）者からすると怪しさ満載でしかないですね 確かに人間関係が良い園は存在すると思いますが、皆それぞれが歩み寄ったり譲り合ったり折れたりしていると思います 幼稚園・保育園、企業、どこで働くにしても人間関係はついて回るものですし、その中では役職者と一般社員（職員）に分かれているので、上下関係というのはある程度作られてしまいますよね 保育以外の業界が上下関係がないかといえば、そんなことはありません 少なからず、リーダーだからと偉そうにする人、社員だからと派遣を見下すような物言いをする人、いろいろいます また、同僚間でも合わない人がいると陰口をたたく人もたくさんいます 保育業界が特殊だと思い込んでいましたが、実際保育以外の世界を見てみると「なんか、どこも一緒なんだな」と思いました 長々とごめんなさい 自分のペースで働ける保育系ということでしたら、ベビーシッターはいかがでしょうか？ 私も20年以上前にベビーシッターをしていました まぁ、私の場合は ままりんさんと逆で、組織の中で働きたいと思ったので半年しかしませんでしたが 今はたくさんの選択肢があると思うので、情報収集しながら自分に合った働き方が見つかると良いですね

私も同じような場面がありました。 まずは見学ということで、雰囲気を見せてもらえるのは良心的かと思います。 一応履歴書を持っていき、1件目のところは自分に合いそうにないと思い、園見学ありがとうございました。またご縁がありましたらよろしくお願いします。と帰りました。 2件目ではここで働きたいと思い、見学終了後に園長先生に履歴書を提出しました。私は今もそこで働いて3年目です。 実際に自分の目で見て決めることが出来て良かったと思います。 分からないこと等あれば見学しながら聞いた方がいいと思います。 素敵な園とご縁があるといいですね。

私もクッキーさん同様、家からの距離や給与面、園全体の雰囲気などで転職をしました。 が、その辺は伝えず、「保育理念に共感して」のみ伝えました。 あとは、自分の長所や得意なことが活かせそうだと感じたと伝えました☺︎

5,000円オーバーはきついです😢1年で60,000円ですものね。私だったら応募しません。