「キャリア・転職」のお悩み相談

5年前に転職しました。その時は面接の後に電話で採用しますと連絡があり、その後に必要書類提出のために行かなくてはいけなくて、その時に詳細を聞きました。給料、交通費、手当、公休日数、有休などなど。

すぐにでも欲しい人材だった、 すぐにでも人が欲しいくらい 人手不足だった のかな〜？って思います！🥺！ すぐ採用されるとビビりますよね！？わたしもです😓！！ 給料詳細もらったほうがいいと思います！ 入社後貰うとボーナス無しとか ありました😭！！ 1〜4もなんかモヤモヤします😓 インスタで見た園でスカートの園ありましたけど、それは制服でした🥺！ 自前だと難しいですよね🥺！ お母さんをイメージした制服って キャッチコピーもあって、そういうことか！ とは思いました🥺！

​私は「昔からなぜか子どもに好かれることが多かった」というのが一番のきっかけです。 親戚の集まりや近所でも、気づけば子どもたちに囲まれて一緒に遊んでいて、周りからも「向いてるんじゃない？」と言われたりしていました。 理屈や立派な志望動機というよりは、自分の自然体のままで子どもと波長が合う感覚があったから、この道を選んだ感じです！

120名定員のところから、小規模園へ転職したことがあります。その時は、小規模の方が子どもたちとゆっくり関われると思っていたら、とんだ大間違いでした。 子どもが少ない分、大人も少なく、0.1.2が1フロアで過ごしていて、いつも落ち着きなく大人がセカセカ動いている状態でした。 見学した時はそのような場面はあまり見られなかったので、入ってみて体感し、驚きました。 結局私には耐えられず、数ヶ月で退職しました。 初めから違和感のないところなんてないと思いますし、やはり入ってみないと見えないことも多いかと思います。

お疲れ様です。異年齢保育実践の園に勤めていたことがあります。自分の経験ではワンフロアで仕切りがなく一緒に遊び、着替え、給食などの活動をしています。 メリットは、同年齢の子と打ち解けきれない子が年上や年下の園児と関わることでコミュニケーションの幅が広がる・年下の園児が年上の園児の姿を見て園の生活や遊びを真似してみようという姿が生まれやすい　等です。 デメリットは、どちらかの年齢に合わせた活動展開になりがち・年上の園児がお世話役という負担を感じてしまうことがある・クラス運営がしづらくなる面があるため担任のストレスがたまりやすい 等を感じます。 あくまで個人の経験による意見ですが、参考になりましたら幸いです。

転職先はお決まりですか？ まず、転職先が確定してから 退社報告がいいと思いますよ！🥺！ 違う職業にチャレンジしてみたいので、年度末で退社します！ で、いいと思います🥺！！ 止められたら、もう内定決まってるのでで、いいのでは？と思います！🥺！

はじめまして！在宅ワークと保育を掛け持ちしております！ 私は他の仕事もやってみたく、して選択しませんでしたが、オンライン療育の仕事を見つけたことがあります！ その子の特性を受け入れ、保護者の方と一緒に進めていく形でした。 時給も良かったのでもし良かったら探してみてください！

上下関係苦手、組織で働くのが苦手… 求人募集で『フラットな人間関係です』と謳っているのを見かけますが、一般企業を経験した（派遣ですが）者からすると怪しさ満載でしかないですね 確かに人間関係が良い園は存在すると思いますが、皆それぞれが歩み寄ったり譲り合ったり折れたりしていると思います 幼稚園・保育園、企業、どこで働くにしても人間関係はついて回るものですし、その中では役職者と一般社員（職員）に分かれているので、上下関係というのはある程度作られてしまいますよね 保育以外の業界が上下関係がないかといえば、そんなことはありません 少なからず、リーダーだからと偉そうにする人、社員だからと派遣を見下すような物言いをする人、いろいろいます また、同僚間でも合わない人がいると陰口をたたく人もたくさんいます 保育業界が特殊だと思い込んでいましたが、実際保育以外の世界を見てみると「なんか、どこも一緒なんだな」と思いました 長々とごめんなさい 自分のペースで働ける保育系ということでしたら、ベビーシッターはいかがでしょうか？ 私も20年以上前にベビーシッターをしていました まぁ、私の場合は ままりんさんと逆で、組織の中で働きたいと思ったので半年しかしませんでしたが 今はたくさんの選択肢があると思うので、情報収集しながら自分に合った働き方が見つかると良いですね

デイ勤務してました！😌！ 保育士さん大歓迎だと思いますよ😍！

持って行けって意見が多いですよね🥺 本当によかった！と感じたら提出し、 うーん？って思う所があれば ありがとうございましたとだけ 伝えて個人情報の履歴書は渡さず帰ります🥺！ 一応、持参の準備だけはしときます！

私もクッキーさん同様、家からの距離や給与面、園全体の雰囲気などで転職をしました。 が、その辺は伝えず、「保育理念に共感して」のみ伝えました。 あとは、自分の長所や得意なことが活かせそうだと感じたと伝えました☺︎

応募しません😭！！ 自腹切るのは嫌です、。🥺！

後輩の男性（幼稚園）教諭が全く同じことを懸念していて、小学校教諭に転職していました。 非常勤からスタートして資格を取得したそうです。 転職したことで未来が開けたようで思い切って行動してよかったと話していました＾＾

月に3日〜4日の計算になりますか？ 事情があって休んでいるのであれば、そんなクビになんかなりませんよ。 サボりじゃないでしょ？ 同じクラスの先生が、もしも今後、いい気がしないと言葉にしてきたり、冷たくあたるなど態度にひどく変化があることが出てきたら、その時には、話をして必要に応じて謝るなりすればいいと思います。 何も起きていない段階で、考えを深めすぎてしまうより、これからの振る舞いだと思いますよ。 もしまた、休むことがありそうならば、事前に話しておくことも大事かと。 憶測で考えて妄想を広げないことです。 デマがいつのまにか事実のようになってしまうのは、人間の思い込みの度合いによるものです。

はなさん はじめまして！ 私が受けた公務員試験では、「受け入れたお子様が母子分離の際泣き続けています。その際のあなたの対応(実践)とその理由を教えてください。」というものでした。 当時は新入園児なのか、いつも泣いている子なのか、いつも泣かないのに泣いているのか？状況が分からず戸惑ってしまったのですが、後から考えたら状況は何にせよ大切なことの軸は同じだと気づきました。 試験で急に言われると焦りますよね。 落ち着いて実力を発揮できると良いですね✨

私も今育休中で復帰悩んでいます。 私も通勤に1時間以上かかり、日常的に頼れる親戚はいないので、正職は厳しいなと。ただ、復帰する方がほとんどの職場なので、園長は理解してくれないと思うので、嘘をついてでも争わずに辞めたいとよぎっています…笑

みかんさん はじめまして！ 1人ひとりと向き合いたい気持ち、すごく共感いたしました！ 少しご興味とずれてしまうかもしれませんが、以前発達支援をおこなっていたことがあります。 そこは集団ではなく個別指導でしたので70分ごとに入れ替わり、マンツーマン対応でした。 作業療法士や臨床心理士とともにプランを組んで実施するという形で、お給料は保育園よりは良かったですが土日は勤務必須でした。 ベビーシッターもお給料は良いですが、土日や夜、早朝の勤務が多くなります。 ただ自分でそのお子様の好みの遊びを考えたり発達を促す遊びを考えたりということはとても楽しくやりがいがありましたよ。 私がおこなっていたシッター契約は個人事業主扱いだったため福利厚生や社会保険はありませんでしたが、会社によって勤務時間に応じて社会保険に入れるところもありますね。 固定のご家庭と繋がれると良いと思います。 病児保育なども良いかもしれません。 もし少しでも参考になれば嬉しいです。

ebimayo さん はじめまして！ 私は保育士のお給料の問題で副業を考えたのですが、残業や持ち帰りも多く難しかったため、新NISA(株式投資)を始めました。 自分のできる範囲でアプリで金額設定をして業務終了後に確認、という形で少しずつですが増えています。 行事前などは触らずに放置でも問題ないし急なトラブルで保護者対応が必要になっても連絡もいらないので笑、私には合っているかなと続けています。 あとは資格取得の勉強を独学(アプリ使用)ではじめていますが、こちらは予定通りにはいきません。。 参考になるか不安ですが お互い頑張りましょうね！

おはなのこどもえんさん はじめまして！ 私はこの4月からパートになりました！ 園によっても色々違うかとは思うのですが、パートになると固定時間勤務で職員会議やその他行事などの会議不参加、係も無しでした。 最初は話の内容がわからないことに疎外感を若干感じてしまいましたが、今は楽だなーと思っています。 自分で考えて保育プランを考えられず、基本的には正社員が考えた通りに動くのでもどかしさは多少ありますが、今自分にとって何が1番大事なのかを考えたらパートになって良かったと思っています。 またいつでも正社員にはなれるので、今の自分の気持ちで行動してみてもいいかもしれないですね。

デイ勤務でしたが、パートさんで 飲食店と、デイダブルワークの人居ました！ あと、大卒の人は自宅で自営しつつ、お手伝いパートで来てくれたりしてました！ 保育園勤務の時は、ダブルワークしてる方が居ませんでした🥺 社会保険は、旦那さんの扶養に入ってた人が多かったです！ 雇用保険は勤務時間によってはついてました！

私も副業探しています。。 正規の他の先生は、カメラが好きで出張カメラマンなどをしています。 自分の好きなことを副業にしている人が多い印象です。 その方は子どもが小さいため、時短勤務て9〜16時で働かれてる中、土日でカメラマンされてるようです！

以前受講したことがあります。あくまでも個人的な感想ですが、私は不要だった気がしています。少し調べれば分かることばかりだったので...ただ、全くの新人だったり知識を確認して安心したい方等であれば、受講しても良いのかなぁと。

お疲れ様です。 壁面を作って販売したり、フェルト生地の玩具を作って販売したりしています😊 私も保育士として働きながら、日々の保育で手一杯になっちゃって壁面や手作り玩具にまで手が回らないという経験があったので、役に立ちたいと思い始めました！

小規模園でパートしてた際、正規の先生が急に来なくなってしまい…代わりに担任させられることがありました💦 小規模だから、って訳ではないのかもですが。。 そういうイレギュラーを考えなければ、子どもの数も少なく、余裕を持って関わることができて良かったです！ 逆に今は割と大きめな園ですが、先生の数も多く、その分子どもも多く、、ワタワタしています。笑 とても賑やかです。 どちらが合うか、それぞれかと思いますが、私は園見学に行った時の先生達の雰囲気などはよーーく見ています！

保育の本という訳ではありませんが、大学時代に使っていたピアノの教科書が、わたしにとって思い出深い一冊になっています！ピアノが大の苦手だったのですが、採用試験もあり、大学の先生と一緒に練習させてもらっていました。楽譜にメッセージも書いてもらい、無事採用試験で弾けた思い出が、、♫いまも保育室にはその楽譜をお守りのように置いています🎹

お疲れ様です。 監査前はみんなバタバタしてますよね。 パートなのにクラスの主を行うのはすごいと思います。 私の園では、何ヶ所か働いてきていますが、保育を犠牲にしてまで監査に手を回すことはなかったです。 それだけ人がいないときは、居残りしてやってました。まずは、目の前の保育が1番大事です。 個人的な意見ですが、小規模よりも比較的大きな普通の園の方が、その点で言うと正規とパートの役割はしっかり分かれているし、人もいるので、Aさんが経験したようなことは少ないと思います。 参考になれば嬉しいです。

学童施設で指導員をしている者です。 私も子供が保育園時代に複数、他園の見学に訪れたことがあります。 隣の芝生は青く見えると言いますが、良い点もあれば、今の園の方が良いなと感じる部分も両面ありますよね。 結果的に我が家では同じ園に通い続けましたが、周りでは割と転園された家庭もありました。 実際に見学に行かれる際は、お一人ではなく、パートナーの方や、お子さん自身を連れて行かれるのも良いかもしれませんね。

お疲れ様です。 私も園長からのパワハラで退職した事があります。毎日一人になると自然に涙が出ていました。自分が完全に壊れてしまう前に、さっさと辞めました。あの時辞めて本当に良かったです！辞めた事を後悔する事は一度もないですし、周りの先生たちも理解してくれ今でも仲良しですよ😊 ちなみに、辞めたのは5月です😅 園長や理事長に一度相談してみるのも良いと思いますよ。