看護師一年目の者です。今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい...

Question

看護師一年目の者です。今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

yurin0408 · Answer

つらいですね。女性同士の人間関係って大変だと思います。うまくいかなくなると余計に大変ですよね。今のところで頑張るのは、健康を害しないですか？転職もひとつの手段かなと思います。ゆったりしたところであれば主さんも、落ち着いて看護が行えるのではないでしょうか？

かいり · Answer

お疲れ様です。看護師１年目の頃は、オペ室勤務でした。毎日覚える事が沢山ありました。入社時笑顔で丁寧に指導してくれた方も、豹変しました笑　勤務終了後に個室に呼ばれ、説教タイム。「ふざけるな。辞めろ。看護師向いてないよ。」こわーい女の看護師でした。自分の他に５年目の看護師も泣かされてました。パワハラですよね。　アパートに帰ってからは、その日復習と次の日のオペの予習なんて、クタクタで頭に入っていませんでした笑　仕事中も失敗ばかりで外科医に怒鳴られたり、研修医のうわべの優しさが逆に辛かったり。　そして自分もせいさんと同じように先輩看護師にいろいろ言われているのを聞きました。自分の人生って自分が主役で、他は脇役なんですよ！脇役にペコペコする必要はないです。だって脇役なんだから！！まず胸を張って歩いてみてください。きっといい事があります。回復期がやりたいんですよね？是非挑戦したらいいんじゃないですか？自分の人生だもの。自分のやりたい事を自分で決めてください！ダメダメ看護師も１０年以上看護師続けてます。急変患者対応もテキパキ！！　長文失礼しました。読みづらい文章すいません。参考にならないかもしれませんね。失礼しました。

ぱんだうさぎ · Answer

私も他の先輩たちに、不安があると言われ、新人5ヶ月でフリーにさせられ、何も役割を与えられませんでした。確かに自分が悪かったところもあるとは思いますが、新人ナースに対して、それはないと思い、すぱっとやめて他の病院に行きました。転職先では、まだまだ知識も技術も足りませんが、皆優しく指導して日々少しずつ成長できている実感があります。せいさん、たまたま職場環境ガチャ、先輩ガチャに外れただけですよー。人材派遣サービスに登録してみてください。びっくりするくらい仕事あります、新人でも。それくらい看護師資格ってつよいんだなーって感心するくらい。でも、とりあえず、自分がどこが悪かったのかを分析することは必要ですね。私は転職先が決まってから、入職まで分析を重視して、人間関係のコミュニケーションの本を読み漁りましたよ！今では、同じ病棟でライン交換頻繁にするくらい、仲がいい人もできました！せいさんも、勇気を出して一歩を踏み出してほしいなぁと思います。

akka- · Answer

わたしも新人のときに何かとミスを起こし「あんた看護師に向いてないわ」「他の子はできるのになんでできないの」「他の子に教えたからその子からなんで聞かないの」等と言われ続け鬱にもなりました。その病棟の先輩看護師たちはお局ばかりで相談しづらい、相談しても返答がない、教えてくれない、悪口を平気で言ってくる、何人かの先輩が集まり新人一人をいじめるなどの最低な部署でした。わたしは移動し違う科に行って雰囲気が変わり気持も新たに仕事しましたがそんな人たちばかりを雇う病院に嫌気がさし今では違う病院で働いています。もちろん自分ができていなかったことたくさんあると思います。でも人格否定やいじめはしてはいけないことだしそれを平気でやっている先輩がいるところで成長できる気もしません。無理にその病院で働く必要はないですよ😀もっと自分にあった病院あります♪無理ないでください！

まー · Answer

頑張ってくださいね？！

琉 · Answer

先輩にも原因はあるかなと思いますがせいさん自身にも大きな原因があると思います。他の方も仰るように今の職場では関係修復不可能だと思いますので転職して新たに1からやり直した方がいいと思います。看護師資格は色々と働けるので今の職場に固執する必要はないです。再就職が決まったら今まで良かったところと反省しないといけないところをあらいだしてステップアップしてください。

くまみん · Answer

私も先輩たちの機嫌を伺いながら仕事してます。先輩からしたら愛想笑いはいいから仕事してよ的な感じでした。不器用なので空回りする事も多くて人間関係もだんだんと悪くなってきてまさに今辞めたいと思ってます。でももう少し頑張ってみて異動させてもらえたらなーとおもってるので、異動してもダメだったらやめようかと思ってます。開き直ってなんでも教えてください❗️と声に出して伝えてみるか、思い切って辞めてしまうのもありだと思います。自分を責めないでください。その先輩たちは所詮その程度の器だったんです。

モンチッチ · Answer

せいさん、はじめまして。看護師1年目なのに周りの先輩達の態度は酷すぎますよね。なんか私の職場に似ているところが多々あります。先輩方は最初から仕事ができたのでしょうか？きちんと一人前になるように育てていくのが先輩ですよね。それなのに見捨ててしまうなんて酷いですね。体調を崩されてしまったようなら新しい所に行った方がいいと思います。自分を成長させてくれる職場に必ず出会うと思います。お大事にしてくださいね。

ゆっこ · Answer

辛過ぎますね(泣)環境を変えてみるのはどうでしょうか？体調を崩して、辛い思いをしてまでそこで働き続ける価値がそこにあるのでしょうか、、看護部に事情を全て話したらパワハラで訴えれるレベルだし、部署移動とかはしやすいと思います泣

nocco · Answer

エゴサじゃないけど陰口なんて辛いね。プリセプターは付いているんじゃないんですか？まだたった数ヶ月ですもん、失敗やヤラカシなんてあっても当然だと思います。あ、もちろん事前学習していてのことですけど(⊃•̀ω•́)⊃✎1年目なんてまだまだ指導が必要な期間ですよ。でも、仕事でというより言動態度について陰口を言われてるんですよね？プリセプターもそれを知っているんでしょうかね？師長は？みんながみんな同じではないと思います。とはいえ、メンタルと身体に支障をきたしているのは重症ですよ。それは本当に辛い。職場を変える方がいいんじゃないかな

ねーちゃん · Answer

1年目は、大変な時期ですよね。色々と裏で言われてもわからないですよね。直接助言欲しいですよね。伝えてもらわないと、わからないですよね。余計に、先輩方の機嫌を気にするようになってしまうのだと思います。患者様には、愛想笑いで誤魔化したりしてなければ良いと思いますよ。睡眠不足は、集中力、判断力、感情コントロールとかにも影響しますものね。理解していても、睡眠不足を優先してしまいますよね。次の日の受け持ちの疾患、薬剤等の把握やら、看護の手技の事前学習。どんな疾患の人がトピックスを起こすかもわからないですし。基本的な疾患、薬剤等の把握、知識不足、勉強不足を補いながら、教わったこと、指導されたことの自己学習の追加やら、次は、1人で手技できるようのまとめと、疾患の事後学習やら。休みも、1日中自己学習。睡眠時間は、平均4時間。もっと学習時間が欲しい！足りない！でも、睡眠も最低限確保しないと！自分の中では、多忙で抑うつ、自己学習が追いつかずパニック状態？と感じた。懐かしい1年目。学生の時に、テストをクリアするだけでなく、その後も、確実に覚えておくべきだった！思い出せるぐらい真剣に勉学しておくべきだった。と、後悔したのを覚えてます。指導してもらえなくなったのは辛いですよね。先輩方に、事前学習、事後学習内容は、お伝えしてますか？どこまで、出来て。ここまで、調べ切れてない。等先輩方に、伝えないと先輩方も、勉強してない！やる気ない！と、勘違いされてしまうこともあります。私がそうでした。命を預かる仕事ですから勉強は当然のことと思ってたので自己学習、事前学習私、勉強してます！でも、時間が足りない、追いつかない！なんて、伝えないのが普通だろうと、勝手に勘違いしてしまってたんです。先輩にこんなに勉強してるなら伝えないと、勉強してない＝やる気ない＝覚える気ない　と思ってた。と、言われた時に伝えるものなんだと驚きました。最初は、勉強内容も追いつかないです。勉強した内容が、その日の仕事に必要にならないこともあります。でも、積み重ねになるので動けるようになるものです。3日休みがあれば1日は、自己学習はお休みにして睡眠不足を解消することをお勧めします。私の経験からですが頑張ってることは先輩に発信することが重要だと思います。

ねろりあん · Answer

新人の頃って、ただでさえ自信なくて不安がいっぱい、ついてくのに必死、でも人間関係も気をつけなきゃ、っていっぱいいっぱいになるのわかるので、、、余計なお世話な一言を申しますと、機嫌取りはしないことをおすすめします。人によって、特に御局といえるような人にとってはかっこうの餌食で、こいつ何言ってもいいんだ、と思われ当たりが強くなるからです。新人だからといって、見下される筋合いはないです。演技でも、堂々としていた方が、大丈夫そうだな、と安心感や信頼感ももっえもらいやすいです。もし、転職することになったときには、勤めはじめのときに、自分の言動で誤解されることも少なくないので、失礼があったときはご指摘いただければ有難いですよろしくお願いします。と、一言添えてみてもいいかもしれませんね。無理しないでご自愛くださいね。

まー · Answer

お疲れ様です。自分と境遇が似てたので共感しました。私も1.2年目の時は仕事できない子でした。なので、インシデントが重なったりして余計、できない子扱いされて受け持ちも外されたりしました。結局その最初に入った病院は辞めました。その後も違う病院で同じ事があったので、余計気を落としました。職場の合う、合わないはあると思います。そして、また同じことを繰り返さないよう振り返ったり、自己分析する事も大切だなと思います。私もまともに続かない方なので、、、お互い頑張りましょう。今はなんとか自分に合う職場が見つかったので、あまり他人に期待せず、のんびり働けたらいいなぁと思って日々仕事頑張ってます。

まーる · Answer

学ぶ姿勢を見せているのに、適切な指導が受けられないのは不適切な職場環境だと思います。それに本人がいるところ、聞こえるところで悪口を言うなんて、それはただのイジメです。一度上司に相談してはどうでしょう。それでも改善されないのであれば、転職も選択肢に入れることをおすすめします。

まる · Answer

私も今まさに似たような境遇です。 無意識のうちにキツイ言い方をしているみたいです。 これやってないよ。と教えるのも｢仕事できないくせに｣と思わせてるみたいです。そして仕事も出来ないので周りをイラつかせていると。 私はもっと年下からキツい言い方をされています。 タメ口で。 あとから来たので仕方ないです。 承知の上です。 なので気をつけていたのに、、合う、合わないはあるなとは思いますし、私も直したいです。 感想になってすみません🙇‍♀️

あ · Answer

１年目より何度も同じこと言わせないでなど注意され、ADHDじゃないの？まで言われましたが、２年目で辞めて施設へ転職したところ夜勤や急変対応までできるようになりました。他の方も仰っている通り、合わないところもあると思います。思い切って違うところへ行くのも良いと思います。メンタルも良くなりますように、お身体大事にしてください。

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