「メンタル」に関するお悩み相談が現在5153件。たくさんの看護師たちと「メンタル」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
面接、約1時間半。 主任と院長。 めっちゃ優しくて話しやすくて、 うわー、第一印象めっちゃ良い…って 思いました。 院長は私の転職歴について、 立派な病院で働いていて立派な経歴を 持ってらっしゃるから来てくれると嬉しい。 正看護師の免許まで取ってパスタ屋さんは 勿体ない! 遅くて8月からうちでお願いします。 と、言ってくださいました。 そのあと主任と2人で院内を見学しました。 一緒に働くかもしれない先輩看護師も 見たいなと思っていたので良かったです。 透析専門ということで、 興味があった分野なのでわくわくしながら 見学をしていましたが、 先輩看護師達は睨むようにこっちを見て 挨拶もなく、雰囲気悪い感じだった…。 主任は、とても話しやすくて優しくて、 にこにこ明るくて、 でも他の看護師がちょっと違和感…。 お給料や休みなどの条件は、 もちろんパスタ屋さんより良いです。 院長も主任もとっても素敵な方でした。 けどこの私が感じた違和感は信じたい。 第六感…?なのか。 迷っていましたが、 今のところお断りする予定です。 ですが、1週間はきちんとじっくり 考えようと思います。 パスタ屋さんのスタッフが皆優しすぎて 人間関係良すぎて、 何にも変え難いと思ってしまう。 慎重に考えます。
モチベーションメンタル人間関係
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
はち
精神科, 病棟, 一般病院
人がほしいところってめっちゃ待ってます感ありますね! 人がいいところで働いてしまうと、絶対比べてしまいますよね。 私も今のところからうつれないなあ…。 自分の勘ってすごく大事だと思うので、他にも検討できたらいいですね!
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看護師2年目で、総合病院から小規模の産婦人科病院へ転職しました。 小規模ではありますがお産件数が多く、面倒を毎日みることが出来ないという理由で産婦人科の知識が全くないまま自立に。 主に病棟で勤務しており、一日に少なくて10人、多くて14人程の患者様を看ることに加え、オペ室での外回りも担当していました。 当初は忙しながらも、自身の関わりたかった分野である産婦人科に関わることができて幸せでしたし、大変でしたがやりがいの大きい楽しい職場でした。 ですが、少しずつ自身への負担が大きくなり… どの病院にもいるとは思いますが、愛想のすごく悪い医者へのストレス…(報告に対して人格否定のような言葉を吐いてくる、無視…など)がつもりに積もり5ヶ月ほどで適応障害になり、現在休職中です。 産婦人科に携わりたい気持ちもありますが、この職場では無理だという気持ちもあり…転職を考える時には、皆さん別の科の施設を選びますか? (別の科での転職活動を少しずつ始めていますが、適応障害で休職中、未経験では相手施設さんから断られることが多々あり、悩んでいます。)
メンタル人間関係転職
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
まつりさんが、何をやりたいか?適応障害になり、どんな働き方なら働けるのか? 心療内科なり、精神科なり、担当医と相談して進めていますか? 私も医師の対応(パワハラ)と業務の煩雑さで、メンタル崩して休職の経験があります。 私はとにかく診断された直後は、正確な判断ができないから、転職のことは今は考えるなと言われました。気持ちが焦ると思いますが、ゆっくり休んでいると少しずつ自分が何をやりたいか?このくらいなら働けそうかな?など出てくると思います。その上で、探されると良いと思います。 適応障害などのメンタル崩したことがある人は、また繰り返してしまう可能性もあると思うので、ある程度ゆとりのある穏やかな職場が続けやすいのかなと個人的には思っています。 あんまり焦ってもよい選択ができないかもしれませんよ。 2年勤めた総合病院では、何科にお勤めだったのでしょうか? 病院、クリニック色々ありますが、基本経験が浅いと採用されにくいとは思います。ただ、基本的な技術さえ身に付いていれば、採用してくれるところもあると思います。良いところにたどり着けると良いですね😊
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本日、朝10時から面接へ。 結果から申し上げますと… 「採用させていただきます」 とのこと!!!!! 某パスタ店での面接。 責任者の方が話の最後の方に 「ちょっと店長に電話してきて良いですか?」 と言って奥の方へ。 帰ってきて一言目に言われた事でした。 私が「え…もう???」ってなってたら、 「うちで一緒に働いてもらいたいと 思ったから店長に今電話で確認して 採用となりました(^^)」と…。 明るく笑顔で、 真っ直ぐ目を見て話してくれましたが、 すごくハキハキでズバッと系なタイプの 責任者の方で、正直、怖かったです(^^;) だけど、実際どうなのかは 一緒に働いてみないと分からないので、 ここは気持ち早まらずに変な先読みせずに、 初日が来るのを待とうと思いました。 そしてそのあとすぐにケーキ屋さんへ連絡。 「早めに連絡した方がいいと思い、 先にLINEで失礼致します。 2週間後の〇日に退職します。 詳しい事は次の出勤時に話したいので、 仕事終わりにお時間いただけますか?」 と連絡をしました。 本当は「すぐ辞めます」と言いたいところ…。 ですがここは社会人として2週間前の報告を。 そして2週間はこれまで通りきちんと真面目に お客様・ケーキと向き合って働く。 シェフからは、 「今まで大変お世話になりました。 辞める理由は伺いませんので安心して下さい。」 と返事が来ました。 あんたらのせいやけどね! 心当たりがあるから聞きたくないだけよね? と思う気持ちを抑えて…。 なんか…うん、もういいや。 12月15日から新しい職場になる予定! 大学生が多いけど、主婦の方も いらっしゃるとのことなので、 幅広い年齢層の中、働くことになります。 自分も、より一層、 表情・言葉・動作・声の高さ低さ等…、 気をつけよう。 誰も傷つけないように。 キッチンを希望していたのですが、 「感じがとても良くてホールもすごく 似合いそうだから、キッチンを覚えたら ホールも教えても大丈夫ですか?」 と言われましたが、 「両方出来るようになるよう頑張ります!」 と伝えると、 「ありがとうございます(^^)」 と…。 「大学生クルーが卒業して辞めていく時期は 勤務帯など協力してほしいです。」とか、 30分の中でいろいろ話したのですが…。 シェフやBさんとぜんっぜん違う。 ほんっと大人!!! いわゆる、よく聞く 「面接官が面接時に聞くとNGな質問」は ひとつもされなかったし、 簡潔明瞭で嫌な気分なく終われました。 慣れてるなぁ…すごい…と思いました。 頑張ろう。 また新しい事が始まる。 怖い…不安…。 ふぅー。
モチベーションメンタル転職
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
さらりん
内科, 病棟
おめでとうございます🎉 よかったですね。 最後まで今の仕事を全うして次に進んで下さい。 お疲れ様です。 いのさんの新しい門出を応援します。
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日常的にひとりぼっちだと感じます 趣味も1人でやってます ひとりぼっちだと感じる人ハートください 見てくれてありがとうございます
メンタルストレス病院
ももも
消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析
ゆま
内科, 外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院
こんにちは。現在育休中のナースです。ひとりぼっちだと感じるとき私もありました。こうやってSNSで、誰かと繋がったりメッセージしたりそういうのもいいなあと思いますよ✨
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施設に勤めてます 上司の愚痴を聞いてください 看護部長と名乗っている割に、私わからない の言葉を何度もいう、全体的な情報収集もしない ただ金もらっているだけで楽な身分だなと思うと この施設も終わりだな、こんな上司についてけない と思います 皆様の上司はどうですか?
メンタル転職ストレス
たぬきうどん
その他の科, 介護施設
かのほ
循環器科, 病棟
使えない上司はいらないですね❗️❗️主任という名前だけの存在に毎日腹が立っています。何も仕事しません。
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はぁ、センサー外せないか相談したら外せないし 転倒したと思ったら結局ベッド壊れててセンサー付けれないし、他の患者も認知で指示通らないし 全く進まんすぎてイライラするわぁ そもそも夕方からきて即入院はとるわ、状態悪くなって搬送せなんわ、休憩も出来ないまま夜勤して結局ほぼ休憩とれず朝まで?しかも夜も入院きて? ありえない 昼間も絶対めちゃくちゃ忙しいのに人は来ない それなのに他の病棟はゆるりとしごとしてる なにこの差?こんな長い夜勤して休憩ないこととかあるんですか 管理者どうなってんの、どんな采配したらこんな入院とる羽目になるん 翌日の入院とか知らんわ、次の日にコントロールしてくれ こっちは断らず受けてんだわ てか新人を1人としてみなすな 毎日何人も入院させて何人もオペして
メンタルストレス正看護師
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
現在年収400万円で1年で100万円貯金できるように考えてはいますが推し活や外出、旅行、生活用品、などに出ていくと考えると正直貯まりません。副業を視野に入れてますが、夜勤もしているしバイトはどうなんだろうかと考えます。現在、ネットではマーケティングやSNS運用代行、美容モニターなど色々出てきております。その中の1つにアートメイクがありました。私は美容にも詳しくない、そこまで興味がない、副業を考えるひとつにいづれ夜勤を辞めれたらいい、収入源を増やすことしか頭にない人なので、そんな人がやったところで集客にもならないし続かないのではと懸念してます。それなら本業1本かバイトで少しづつ貯めていく方がいいのかなとも思ったりします。 副業やられてる方はどんな副業をしてますか?また、受講料など払って勉強して収入を集める副業をしている方は集客とかどのようにしていったか知りたいです。
給料メンタル勉強
marin
総合診療科
かのほ
循環器科, 病棟
私はタイミーやカイテク、スポットバイトルなどで介護・看護のスキマバイトをしています! 病棟に比べると比較的楽な仕事が多いかなって思っています。 私は小規模のデイサービス等の施設はのんびりしゃべりながら、お風呂の介助ができるので個人的に好きです😊
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転職二日目。 月曜日から開始で、昨日は休みだったから今日が実質の出勤二日目でした。 恐ろしいよ。 誰も何も教えてくれません。確かに一回みせてもらい、2回目でいきなり独り立ち。レントゲンだって、今までだいたいなセッティングで、あとはDr.が合わせて、撮ってくれるスタイル。CTなんて、放射線技師が病院のころはいたんだから機械すら触れたこともない。のに、今日いきなり触り、一回見せてもらい、2回目やり…その後一人で放置。こんな雑なことあるー? で、出来るでしょ?!ってか(笑)😂 そんなもんかな…そんなもんなのよね… 綺麗なおばさんじゃないから? 何でもできる人ではないよ? 機械が違うかったら、何かわからんし、聞きたいこと聞かせてくれないと、無理やし。 インカムとか、使ったことないし… 初めてのことだらけでなんやねんよ。 なんで雇ったんやろ?私のこと… 不採用でよかったくない? あー… ストレスやな… 怖いな…若い子たち。 放っておいても平気やねんもんな…人のことは。 もう少し頑張るけどさー…仕事の楽しさをこんじたいんやけど…。
モチベーションメンタル転職
おたんこナス
ママナース, クリニック, 外来
まどれーぬ
その他の科, クリニック
なんと!😱 こんな話をするのもなんなんですが、私が短期で辞めた前職に状況がそっくりです😱 私は、1回見学したものは2回目から完璧にできないと詰められていました、3つ上の常勤Nsに(›´ω`‹ ) ゲッソリ 私にとってそこのクリニックは未経験の診療科だったので、初めてのことばかりでわからないことだらけだったのですが、そんな毎日でしたね(´<_` ) 綺麗なおばさんじゃないからとかじゃないですよ!💦 そして若いから意地悪とかそういうのでもないと思います!(´・ω・`; ) 年齢に関係なく、そこにいる人たちの人柄の問題です🥺 私が前職に転職したのは2024年の年始のことですが、私は当時43歳で、そのNsは46歳でしたよ(´<_` ) 全然若くもないし、なんなら年上だし、ただただ意地悪でしたよ(›´ω`‹ ) ゲッソリ 1回見学したら次から完璧にできなきゃならないというプレッシャーと、できないと詰められる・行動を逐一監視されるなど、まあとにかく仕事がしづらいストレスがハンパなくて、毎朝吐き気でえずいたり胃痛や不眠も出てきたので、これはダメだと思って短期で辞めたんです(›´ω`‹ ) ゲッソリ 入職当初から「おや?( •́ω•̀)??」という違和感がありましたが、 転職活動が難航していた先に苦労してなんとか掴んだ就職先だったので、 その違和感には蓋をしてなんとか頑張っていましたが、 やっぱりダメなものはダメでした😭 自分がおや?と思った直感・違和感はやっぱり当たっているし、無視しちゃいけないんだなと思いました😭 転職したばかりのおたんこナスさんにこんな話をするのは申し訳ないと思いながらも、 おかしいと感じたりつらいと思うことは我慢をしないというのも大事だと思います🥺 ご自分の気持ちを大事に……。
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5年目オペ看です。 後輩指導について悩み、少し疲れてしまいました。 自分で言うのもあれなのですが、基本的に人には怒らないタイプです。今年の1年目の子達がメモも取らない、挨拶をしない、一緒にオペに着くのに挨拶もしてくれない…いろいろな人が、オペにつける進捗を教えてね、挨拶やメモは取ろうねと優しく、本当に優しく気を使いながら言ってきていました。 それでもやらない、手術中モニターも見ず(血圧は上が240、spo2:70とか見ただけでも中々の数値、局麻の手術だったので患者さんは痛みで唸り大号泣……)数値だけでも、少し異常なのが分かると思うのですが、何もしないで記録ばかり、注意しても記録ばかり。声がけもしない。その記録も全然終わらなくて、後で一緒に確認しようと言っても帰ったしまったり、休憩に行っていたり………。今日は等々、二人で着いているのに私一人で手術につきました。あまりにもやらないので、先生が一部手伝ってくれる始末でした。 リーダーに応援を頼んでも、フリーはいるのに来てくれなくて…。1年生の子が仕事が出来ないのは当たり前です。教えるのは、先輩の仕事です。それはもちろん分かっているんです。でも、あまりにもな態度に疲れてきてしまいました。 今日、なんで着いたことないオペだったのに言ってくれなかったの?とナースステーションで少し強い口調だったのかもしれませんが聞きました。そしたら無言になり、後ろに師長さんが来て1年生の子を連れていきました。その後私が個別で呼ばれて、言い方が悪い、貴方はそもそも話を聞かない、上司の言うことを聞けないの?とかなり強い口調で私が怒られ、謎の派生をしながら1時間くらい詰められました。 1年生の子…というよりも、私がなんでこんなことを言われなきゃいけないんだろうもいう気持ちでいっぱいで、正直疲れてしまいました。元々転職するつもりだったので、このまま少しお休みしようかなんて考えています。 今パワハラとかも厳しくて、かなり気をつけながら後輩指導をしているつもりです。怒ったことももちろんありません。でも私が悪いとずっと言われて心が折れてしまいました。 いままでずっと頑張って耐えてきたのですが、なんか私のやってきたことってなんだったんだろうって思ってしまって…。 長文で申し訳ありません。なにかご助言などをいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
モチベーションメンタル人間関係
あお
外科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
てーな
皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
大変な職場ですね😰 退職するならいっそ、新人さんのためにもハッキリお伝えした方がいい気もします。言葉だと伝わらないかもしれないので、紙に項目で書き出して見てもらいながら話すのはどうかなと思いました。あとは最初に新人さんの考えを聞いた方がこちらの気持ちも伝わりやすいと思います。
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症例研究ってみんなやりますか? 大学病院で働いている一年目です。 まだ詳しいことはあまり聞かされていないのですが、症例研究をして、提出、発表すると言われました。 担当の先輩からOKが貰えるまで修正して再提出を繰り返し、責任者とも同じやり取りをするみたいです。 早く取り組んだほうがいいよと言われていますが、何をどう始めたらいいのか分からないです。 担当の先輩もよりによって1番苦手な人でまともに会話できる気がしません。 独り立ちし始めてインシデントなども重なり今かなり落ちている時期なのですが、症例もやらないといけないという焦燥感というか、不安感が休みの日でもずっとあります。 大学病院にいる限りはそういうものだと思って頑張るしかないでしょうか。
先輩メンタル人間関係
ひかげ
小児科, 新人ナース
Rena
ママナース, 検診・健診
1年目なのに、独り立ちやインシデントへの不安を抱えながら症例研究まで求められると、気持ちが追いつかなくなるのも無理はないと思います。詳しい説明がないまま「早く取り組んで」と言われたら、何から始めればよいのか分からず、焦りが強くなりますよね。 まずは完璧に仕上げようとせず、日々の看護で「対応に迷った症例」「もっと良い関わりができたかもしれない症例」などを一つ候補として挙げるところからでよいと思います。そのうえで先輩には、「初めてで進め方が分からないため、テーマの決め方と最初に行うことを教えていただけますか」と、質問を具体的にすると相談しやすいかもしれません。担当の先輩に話しづらい場合は、教育担当者や話しやすい先輩に、相談の仕方を含めて助言を求めてもよいと思います。 私も1年目は研究の修正を夜勤明けにさせられて、終わったのが次の夜勤の方が入られる時であったりと・・何度も泣いたことを覚えています。 一人で耐えなければならないわけではないですよ。休日にも不安が続くほど頑張っていること自体、すでに十分努力されています。今は症例研究を一度に背負わず、「症例を一つ選ぶ」「疑問を書き出す」「先輩に一つ確認する」と小さく区切り、ご自身を追い込みすぎないでくださいね。 陰ながら応援しています!!一緒に頑張っていきましょうね!
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苦手な先輩(上司や師長など含)と同じ勤務のとき、どうやり過ごしますか。朝を迎えるだけで憂鬱です。人数少ない病棟だと合う確率の方が高い…… また、その日を終えた日や憂鬱だった時の休日の過ごし方を教えてください。
モチベーション先輩メンタル
marin
総合診療科
ゆう
急性期, CCU, 一般病院
もう何も考えないようにしてます。挨拶を無視する先輩、忙しさを八つ当たりする、自分のこだわりを押し付けてくる、その場をうまく乗り切れるように無になって対応します。すっごい憂鬱ですよね、、心底わかります。終えた日はいつも通りに過ごしてますね、勤務が終わったら仕事のことは考えないようにしてます!
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三交代制です 自分が深夜の時、準夜者から大部屋で他患者もいたためベッドサイドモニターをアラームオフにしたと言われました。その患者は、レベル下がり終末期。 モニターの件を送るのを忘れてしまい、準夜もそのまま気づかず深夜帯で急変してしまいました。 ベッドサイドモニターのアラームをオフにしてしまうとピッチにもとんでこなくなるみたいでした。 送りを忘れてしまって急変しやらかしが続き反省ばかりです。
三交代モニターメンタル
めろ
病棟, 神経内科, 慢性期
プーさん
循環器科, 病棟, 一般病院
めろさん 急変を見逃してしまったことは、とても辛い経験でしたね。 ただ、今回の件で1番気になったのですが、ベッドサイドモニターのアラームをOFFにする。という対応です。 モニターは、患者さんの状態変化を早期に察知するためにつけているものです。特に大部屋で、常に患者さんのそばにいられない状況だからこそ、アラームには重要な役割があると思います。 不要なアラームが頻回に鳴る場合はアラーム慣れにも繋がるので、アラーム設定をその方に合わせたものにするなどの調整は行います。 ですからOFFにするのではなく、患者さんの状態に合わせてアラーム設定値を見直すことが基本だと思います。 今回「送りを忘れた自分が悪かった」と自分だけを責めているように感じましたが、個人の反省だけで終わらせず、病棟として“なぜアラームOFFという運用になっていたのか”“再発を防ぐにはどうするか”を振り返ることも大切だと思います。 この問題は急変見逃しによる訴訟にも繋がる内容だと思います。ぜひ今回の事をきっかけにアラームオフはしない職場に改善して行って下さい。
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新人看護師です。 少しずつできることが増えてきた反面、ミスが多くて落ち込む毎日です😔 小さいミスや、アクシデントにはいたらなかったけど大きなミス、、自分って本当ダメなんだなと毎日自分が嫌になります。 こんなこと聞いていいのかな?頼っていいのかな?と、未だに考えてしまい、結局抱え込んだ結果ミスしてしまうことが多いなと思います。ここまで分かっていても、忙しい先輩に相談できずに悩んでしまいます。 最近、仕事のことを考えると動悸がしたり涙が出てきたりします。自分の中で仕事に対するストレスって大きいんだなと思います。でも、この辛さを自覚したら崩れてしまう気がして、気持ちを逃がすというか、考えないようにしてしまっています。職員のメンタルケアなどをしておられる方や、新人教育担当の方に相談する事はできるのですが、1度相談したら、自分の中で辛いのを自覚して余計に辛くなる気がして怖くて相談もできません。 1日くらい休もうと考える事もありますが、1度休んだら戻ってこれなくなる気がして怖くて休むこともできません。 新卒ってこんなものですか?私と同じ考え方をする人はいるんでしょうか。先輩方はこの辛さをどう乗り越えられましたか😭
アクシデントメンタル新人
る
外科, 急性期, 新人ナース, 病棟
焼きおにぎり
その他の科, 老健施設, 離職中
コメント失礼します ミスに対して思い悩んでいるのは貴方が看護師の仕事と責任に真剣に向き合ってる証拠です。 そもそも人はミスをする生き物です。ミスしないで成長出来た人なんて存在しません。しかし、そのミスを防ごうとすることは出来ます。 もちろん生命と向き合う仕事のため少しのミスが大事に発展する場合もあるのでそこは念頭に置く必要はあります。 仮にミスが生じてしまった場合でも相談出来る方がいるなら相談し、次はこうしたらミスは防げるという一つの学びを得たと思えば視点が少し広がるかと思います。 私も新人の頃は情緒不安定になることもしばしばありました そんな時はるさんと同じく先輩に色々相談してましたね 先輩から見れば新人は何に悩んでいるのか、気になってることは言葉にしてくれるとアドバイスも出来るしありがたいと思ってるので気になってることはどんどん相談してくれた方がいいです。逆に言ってくれない方が不安になります。 また家族や近しい人に気持ちを吐露するだけでも大分不安が解消されます。 悩みごとを一つ一つ処理ながら日々の仕事に取り組んでると2年目くらいにはあーこんなことあったなーって案外ケロッとしてるくらい成長しています。 注意してほしいのは不安や心配を溜め込んでしまうとその気持ちが積もり積もって健康に悪影響を与えてしまうことです。 どうか1人で思い悩まず話せる環境があるなら些細な事でも言葉にすることを大切にしてほしいです。 長文失礼しました
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看護職のメンタルケアって、一体誰がしてくれるんやろね。 もっと頭良くて、経験豊富だったら看護職のためのカウンセリング事業立ち上げてみたかったな。 メンタルまでは看○協会は守ってくれないよ。(もう退会したけど)
モチベーションメンタルストレス
なちょ
その他の科, 保健師
子どもの保育園に、とても積極的にいろんな企画をして誘ってくださる方がいます。 今年初めてイベントに参加してみました。 子どもに休日に友達と遊ぶ機会を作りたかったのと、ママさん達と親睦を深められたらいいなと思ったからです。 実際行ってみると、なんとなく自分たちだけ浮いている気がして楽しくありませんでした。 やっぱり自分はあまり社交的ではないと思いました。今後は参加しないと決めました。休日は家族でのんびりとしたいと思いました。 しかしグループLINEには次々と新企画のお誘いがきます。断るのもメンタルが削られます。でも行きたくありません。いっそ私のことを省いたグループLINEを作って欲しいとまで思えてきました。 皆さんはママ友さんとどのような距離感でお付き合いしてますか?私はトラブルになるぐらいなら、挨拶だけちゃんとする仲ぐらいが良いと思います。
子どもメンタルストレス
わわ
その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
yuu
クリニック, 介護施設, 一般病院
うちも保育園でしたが、入園前からのママ友を除いてはLINE交換もなかったです。 仕事されている保護者がほとんどだったと思うので、送迎時にゆっくり話すこともなかったし、そもそもママ友の繋がりが苦手だったので気楽でした。 グループLINEとか、鬱陶しいですね… 突然抜けるとか、まったく返信しないとかは、園で会ったときに気まずいと思うので、忙しいを前提にたまーに返信する程度で良いんじゃないですかね。 私もその程度の距離感で十分ですし、小学校に入ってからはママ友1人もいませんよ。 群れるのが本当に無理なので…
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ささ
内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能
人間関係、配属場所、移転、夜勤がしたくない。
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皆さんは元々看護師になりたくて看護師になりましたか?なんのために働いてますか? 私は高校生の時に進路で迷い、資格があればと看護師になりました。どちらかというと看護師なんて絶対無理ならないと言っていたのに真逆のことをしています。実際働いていても好きだなと思える瞬間がありません。夜勤はあるし、休みは少ないし人間関係はごちゃごちゃしてるし、観察力と判断力を身につけないと異変に気づけないし精神的疲労感の方が大きいです。看護師自体を辞めたいと何度も思いますが、他の仕事が浮かばないし給料とかもどうなんだろうと悩みます。また、学費とかも全て今まで親が払ってきてくれてたので資格を使わないのも申し訳ないです。仕事は他の人にも迷惑かけたくないですし給料も貰ってるので、蔑ろに適当に仕事しようなんてことは絶対に思ってはいません。やるべき事はやろうとたまにミスしますけど。。無責任、そんな人に看護させられたくないと思う人もいると思います。 でも私は、お金のためにしか正直働いていません。遊ぶ自由と生活の為だけに身を削ってます。
モチベーションメンタル人間関係
marin
総合診療科
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
えー!お金のため!生活のためです! その中でも少しずつ、自分にしかやれない看護もあるかもーと最近思うようになり、今更勉強してます☺️ 身を削って働いてます。 看護以外なら職人になりたかった笑 ちなみに、やろうと思うかどうかですよ。他職種で活躍してる人はたくさんいますが、リスクはお給料でしょうね。天秤にかけるリスクがないとどんな職でもうまくいきません。 看護師はリスク管理が得意です。なのでリスク承知で飛び込めるかどうかですね。 マルチタスクにも長けていますから、割とどんな職についても上手くやれますよ。心理学的に看護師の方のポテンシャルの高さは証明されております。 ただ、我々ハイリスクなことは苦手なんです。だからそこを飛び込む勇気ですね! 自分らしい選択をされることを願います。 いいじゃないですか、お金のために働くって。私たちはナイチンゲールではないのだし。看護に熱くなる必要はない!
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最近特に、不安症状が強くて、確認行動?(やったと分かってても自分が信じられずにさらに確認作業を数回してしまう)が増えてきてしまいました。 もともと不安障害はの5年前くらいに発症して、波がありますが最近1年近く落ち着いていました。 ここ2週間くらいは頓服の不安の薬や眠剤が手放せなくなり、日中もぼーっとしたりしてしまいます。 上司は、そういうのには理解はあまりなさそうです。身体的なものには親身になりますが、精神的なものに関しては…って感じな印象です。 メンタルクリニックにまた通おうかと思っていますが、上司はなんでも事前に話せと言ってくるので話した方がいいのでしょうか。
メンタルストレス正看護師
ねむ
ママナース, 外来
みみ
小児科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
ねむさん💐 私自身も不安障害を看護師3年目の時に発症しました。そこからメンタルクリニックへ通院して1年経たないぐらいで落ち着きましたが、3年程前に第1子の育休後の復職時に不安障害手前までの症状が現れていました。 私自身も、、、身体的なものには親身になってくれますが、精神的なものに関しては「その子の問題だから」などの印象が強い病棟や上司でした。ただ、どの上司も、どんな内容でも報告や相談は怠らないようにと新卒の頃から教わっていましたので相談しました。そうしたら、案外理解を得られて治療に専念するように様々な配慮をしてくださりました。自分が感じているよりも案外周りは理解してくれるものなんだと思いましたし、なんでも事前に話すようにとねむさんに伝えておられるような状況でしたら、きっと理解してくださると思います☺️。黙って不安を胸に抱えたまま勤務されるよりも、話してみて少しでも緩和された状態で過ごされる方が良いかなと感じております☺️。長々と失礼致しました💦
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つらい。 心がグッと重たい。 いつになったら楽になるかな。 少しでもフッと心が軽くなればいいな。 生きていれば、 そりゃあ良い事ばっかりでは無いけども。 つらい事の方が多いのは誰だって嫌よね。 寝たいのに眠れない時間も、 そわそわして心が浮いてる感覚も、 緊張して呼吸を忘れる瞬間も、 ほんっとにストレスだ。 慣れない。 明日世界が虹色に変わって、 キラキラして眩しくて、 今までの嫌な事が嘘だったみたいに。 重い心が、軽くなりますように。 自分を忘れず、生きられますように。
パートモチベーションメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
まゆナース
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
読んでいて、今かなりしんどい中で毎日を過ごしているんだなと感じました。 無理に元気になろうとしなくてもいいと思います。今は「今日を終える」「少し休む」だけでも十分だと思います。 つらい気持ちが続いているときは、一人で抱え込まず、話しやすい人に少しだけでも言葉にしてみてくださいね。すぐに全部が軽くならなくても、少しずつ心が休める時間が増えていきますように。
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とあるナーシングホームの訪問看護師として働いています 入居者さんの居室それぞれに転倒防止等の安全面を考慮して監視カメラがついています 居室まで行かなくても気になる時職員それぞれが持つ業務用のスマホから居室の映像を見ることができます 単純な私は便利でいいな、くらいにしか考えていなかったのだすが 最近スタッフから上司が監視カメラで私たちの動きを見ている、なんならケアに入っているスタッフを他のスタッフがスマホからみている、という話を耳にしました 知らないうちに誰かにカメラで監視されてると思うと急に怖くなりました みなさんが働かれている職場にも監視カメラはついていると思いますが、どこもこんな感じなんですか?
モチベーションメンタル人間関係
かも
その他の科
しんRN
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, 老健施設, リーダー, 慢性期, 派遣
私の職場にも監視カメラはありますが、基本的には患者さんの安全確認や転倒・事故防止などを目的として使用しています。なので、カメラがあること自体はそこまで気になりませんが、職員の動きをチェックする目的で常時見られているとなると、少し話は違うかなと思います。 特に、誰がいつどのような目的で映像を見ているのか分からない状態だと、不安になるのは当然だと思います。ケア中のスタッフを別のスタッフがスマホから見ているという話が本当なら、施設としてカメラの使用目的や閲覧できる人、映像を確認する条件などを明確にしてほしいですね。 まずは噂だけで判断せず、上司や管理者に「カメラの映像はどのような目的で、誰が閲覧できるのでしょうか?」と確認してみてもいいと思います。入居者さんの安全のためのカメラと、職員を監視するためのカメラでは意味が全く違うので、職員側にもきちんと説明してもらえると安心できると思います。
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皆さんは、看護師になって、よかったことってどんなことがありますか? 看護師のメリット、デメリット、皆さんが感じているものを教えてください。 もし、看護師を選んだことに悩んだ場合、それはどんな時でしたか? 悩んでも続けようと思った人は、何がそうさせましたか? 逆に全く悩んだことがない人もいますか?
モチベーションメンタル正看護師
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 良かったのは、患者さんが元気になり退院したりした時かな?と私は思います。 デメリットは人間関係で何かを削られる事が…。
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今20代半ばくらいの世代の人たちってなんであんなに自分主義なんでしょうか?周りが仕事してても「休憩行ってきまーす」、定時20分前から突っ立ってソワソワ時計見てるだけ、「トイレ行ってきます」と10分くらい消える、Apple Watchをポケットにずっと入れてる(仕事中すきあらば触る)、「有給なくなって欠勤になってもいいですー」と。教育のされ方?何が違う?「個性を大事に、自己肯定感を育む」そんな教育目標を小学校は掲げていますか、子供を育ててる身としても、考えさせられます……
メンタル人間関係新人
すみれ39
小児科, クリニック
蜜柑
整形外科, ママナース, 病棟, クリニック
私が今まで関わった方々は年齢が高めの方の方が自分主義で自分の仕事しかしない、仕事終わったらぺちゃくちゃお喋りばっかりしてる方多かった印象です。後輩が仕事終わらず残業になっているのにも関わらず手伝いもせず帰り、自分が残業の時は後輩に押し付け。そんなベテランがどこの病院でも多かった印象です。 むしろ若い看護師の方が積極的に周りのお仕事手伝って、手が空いたら翌日以降のイベントの準備してたりと一生懸命働いてるのですみれさんの言う20代半ばの人達が自分主義という意見に疑問があります。 年代が、と言うよりも年代関係なくその人の性格や今までの環境によるのではないでしょうか?
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入職して4ヶ月が経ち、日勤もペアからリーダーフォローとなりました。効率良く業務をこなすことが出来なく、記録などに時間がかかってしまいます。同期が先に業務を終え、帰っていく姿を見ると、自分の出来なさにすごく落ち込んでしまいます。先輩からも呆れられているんだろうなと落ち込むことが増えました。自分なりにどうしたら効率が良くなるか、今出来ていないことを振り返り、次は1つでもできるようにしようと意識し業務に取り組んでいますが、なかなか上手くいくことばかりでなく自分は仕事ができないなと思ってしまうことも多くなりました。 また、業務に対する不安も大きく、ミスしてしまったらどうしよう、抜けがあったらどうしようなどと、気にしすぎてしまい気持ちが沈んでしまいます。どうしても自分の中で失敗や抜けが怖く、辞めたい気持ちが強いです。 気持ちの切り替えなど、工夫されていることはありますか?また、おすすめのリフレッシュ方法がありましたら教えて頂きたいです。
メンタル新人
ゆ
整形外科, 救急科, 新人ナース
はち
精神科, 病棟, 一般病院
すごくわかります。同じでした。 比べるのをやめる、諦める、自分のできないことはやらない、とりあえずおいておく、みたいな感覚にしないと、つぶれてしまいます。 焦ったり、人からの評価を気にすると失敗も増えます。 まずは患者さんと向き合うこと、そこに丁寧に仕事することで、時間はかかるけど、大きな失敗がなく済みます。 あと、とにかく話せる、相談できる人を増やすと、心が軽くなります。 特にリーダーレベルの仕事できる人笑 リフレッシュとは別ですが、睡眠がとても大事です。 あと食べ物も。 体を作って心を整えることで、思考がスムーズになります!
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内科外来に勤務しています。 メンタル不調で受診される患者さんと関わった後、「大丈夫かな。来院して、少し楽になったかな?」などと、帰宅後も気になってしまうことがあります。 処方は医師が行うので、私が心配してもしょうがないのですが、10〜20代の若い患者さんだと、特に心配になってしまいます。 感情移入せず、自分の気持ちを切り替えることも必要だと思っています。 なかなか気持ちを切り替えられない場合、皆さんはどのように対処していますか? 「こう考えるようにしている」など、あれば教えていただきたいです。
外来内科メンタル
花子
内科, クリニック
しんRN
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, 老健施設, リーダー, 慢性期, 派遣
私も精神科で勤務していますが、若い患者さんや自分と年齢が近い方などは、勤務が終わってからも「大丈夫かな」と気になってしまうことがあります。そういうときは、「心配になるのは、それだけ患者さんのことを真剣に考えて関わったということ」と考えるようにしています。 そのうえで、「受診して必要な支援につながるところまでが自分の役割。そこから先は患者さん本人やご家族、医師、医療機関などに託す」と線引きするようにしています。完全に感情移入しないことを目指すよりも、気になってしまう自分を否定せず、仕事とプライベートを切り離す意識のほうが大切なのかなと思います。 それでも帰宅後に考えてしまうときは、「今日、自分にできることはやった」と一度言葉にして区切りをつけています。患者さんを大切に思う気持ちは持ちながらも、その人の人生を自分が背負う必要はない、と考えるようにしています。
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家庭と仕事の両立についてお聞きしたいことがあります。 私は今看護師27年目、副師長をしています。 仕事は役割上、やるべきことはかなり増えてきておりますが、やりがいを持ちながら、楽しくやっています。 しかし、今年になり、子供が学校を行き渋りはじめ、このまま仕事を続けていくか迷っています。役職は降りるにしてもそのまま続けるか、細くても良いからパートで短時間勤務とするか、はたまた完全にやめて子供との時間を大切にするか。役職上、すぐにやめるわけにもいかず、かなり悩んでいます。 親が仕事をどうするかは、子供の年齢、行き渋りなのかや完全不登校なのか、子供自身のメンタルや経済的な状況によってもちがうと思いますが、、、。 どの選択をしても手放すもの、後悔はあると思っています。ただ、職場からは、勤務の調整は難しいと言われており、夜勤や土日勤務も普通にあります。個人の事情に勤務の軽減を検討はしてくれない状況です。 子供は3人、小.中.高校生で、真ん中の中学生がその状況です。少しずつメンタル面は落ち着いてきてますが、行けるかどうかはまた別の話かなと思っています。 もし、お子さんの不登校や行き渋りに対応したことがある方がいましたら、その時仕事をどのように判断したか、その結果どうだったか、今現在その時の決断をしたことをどう思うか、について教えていただけたらと思います。 また、ご経験がなくても、見聞きした事でもよいです。あの時こんな人がいた、その人はこうしていたなどでも良いです。 教えて下さい。 よろしくお願いします。
子どもメンタルストレス
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
ゆい
はじめまして。 看護師20年目の者です。 シングルマザーで一人娘がいます。 私の話になりますが、娘は元々てんかんの持病があり、中1冬から体調悪くなり、だんだん学校に行けなくなりました。現在中2で、週3別室登校+時々部活(美術部)に行ければ良い方で、2年生になってからまだ教室で授業が受けれていない状況です。てんかん+起立性調整障害も発症し、病気と闘いながら調子のよい時だけ頑張って学校に行っている状況です。今もですがメンタルの浮き沈みもあり、私もyasuさんと同じで仕事を辞めて1時期でも娘と一緒にいた方がよいのかと悩んだ時期もあります。 去年春までずっと病棟で夜勤もやっていたのですが、夜は居てあげたいと思い、クリニックに転職したのですが、結局不登校になってしまい、クリニックだとなかなか休みもなく、日中いてあげることができなくなり、こんなことなら夜勤やっていた方が良かったかな…等など思う日々です。 お子さんの状況で働き方を変えて寄り添ってあげることが出来たら一番なのかもしれませんが、その時その時によって子供の状況は変わっていくものなのだと思いました。 私もクリニック転職したときはまさか娘が不登校になるなんて思わず、あの時夜勤辞めた選択肢が間違えていたかもと思いましたが、今は仕事している中でも精一杯娘に寄り添ってあげようと思うようになりましたし、出来るだけ私は変わらず娘に接することを心がけています。 私のクリニックは有難いことに融通が利くので、その面では助かっています。 yasuさんは副師長さんでなかなか個人的な事情を汲んでくれない職場だと辛いですよね。 娘が不登校になり色々な記事を読んだのですが、母(自分)も母(自分)の人生がある、自分の幸せも考えるのも大事だと… いまは私もなかなか難しいですが、自分のことも大切に生きていきたいと思いました。yasuさんもお子さんの状況みて一時的に時短やパートもありかもしれませんが、yasuさんが無理なく、お子さんとの関わりが出来る働き方が一番かと思います。長くなってしまい申し訳ありません。
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私は現在27歳。結婚2年目です。 以前の職場では機能性ディプペプシアになり少し体をこわしました。(退職理由ではない) プライベートではもともと海外が好きで今までたくさん行きましたが、あと一年は好きなことをして好きなことにお金を使いたいと思っています。 そんな中、転職のタイミングで知り合いに声をかけられ今はクリニックで週4ほどで働いています。 フルタイムで働いているより、お給料が減りそわそわする反面心の余裕はできました。 ただ余裕が出た分、もう少し働けば自由に使えるが増えるのにと思ってしまいます。 1年半後からは妊活を考えており、転職するリミットも迫っています。 皆さんなら、お給料か休みどちらを選びますか?
給料メンタル人間関係
k
内科, 美容外科, 皮膚科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
圧倒的にお金より心身の安寧を選びます。 今の私の働き方がまさにそうだからです。 私も心身が安定して結構余裕ができたので、パートではなく常勤で働きたいなとか、掛け持ちで副業をやろうかなとか考えることはありますが、 欲張ったら多分今の安定は崩れるなと思うので、無理はしない方が良いと考えています。 心身が健康じゃないと、働くこと(稼ぐこと)すらできません。 お金はどうとでもなります、贅沢をしようと思わなければ。 どんなにお給料が良くても、人間関係が最悪だったり、仕事内容が自分に合わない環境だと務まりません。 お金は勿論大事ですが、心身が安定して働ける場所に細く長く勤められることが重要だと考えています。
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今の職場に転職して3年目。責任とか負担が増えてきて最近体調とメンタルが崩れがちになってる。 新卒から4年間元気に働いてたのに転職して適応障害なって復職してまた崩れ出して… 今の職場長く続けるの無理なんじゃないかなとか思い始めてる…でも条件とかみたら今よりいいところなんてないんだよね
復職メンタル転職
蒼
急性期, 病棟
ゆま
内科, 外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院
こんにちは。私は、大学病院で働く6年目のナースです。私も同じ時期くらいに忙しさと責任とでよく体調を崩してました。結局、条件を優先してしまい身体を壊しては元も子もないのではないでしょうか?必ず、自分に合う職場はあると思いますよ。無理はしないでください。
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カリイ
産科・婦人科, ママナース
する権利はあるかと思いますし、それにより支払われる可能性は多分にあります。 ですが…不思議とだれが労基に言ったかばれます。それでも良いと割り切ってするなら良いと思います。
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花子
内科, クリニック
私の知人の話です。 エステティシャンになり、ホテルに勤務している人がいます。 別の知人はヨガのインストラクターになりました。ヨガインストラクターは集客が大変で、看護師に戻ったそうです。
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1年目の新人ナースです。 先輩は優しい人が多くて、声をかけるのに勇気をいる先輩もいますが、環境は整っている方だと思います。ただ、出勤日の前日になると自分は本当に必要なのか?と考えてしまいます。 プリセプターの先輩もとても優しい方で、頑張ろうと思えるのですが、なかなか行動に反映されていないように感じています。 もし、新人ナースとして大切なことがあれば教えてください。
メンタル新人ストレス
トコトコ
内科, 循環器科, 新人ナース, 病棟
りんご
内科, 病棟, リーダー
お疲れ様です。 出勤前に「自分は必要なのか?」って思うこと、私も新人の時はありました。お気持ちとてもよくわかります。 でも、ちゃんと出勤すればちりつもでどんどん仕事を覚えて、なくてはならない存在になります。 ポンコツ新人だった私は、今はシゴデキナースと周りに言ってもらえるまで成長しました。 今はしんどい時期だと思いますが、今の頑張りが今後の自分を支えてくれると思います! 大切なことは、「出勤して挨拶と返事をする」くらいかな? あとは、ちょっと気楽に、出来ないことがあったとき、自分を許してあげることかな? と思います♪
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看護師2年目です。2年目になり仕事に少しずつ慣れてきて、そこまで仕事に行くのが嫌ではないのですが、一年目の頃から仕事から帰ってくるとご飯を食べるだけで精一杯で、お風呂や他のことに体力が残っておらず、寝落ちする毎日です。 今からこんなだらしない生活では、将来結婚したりしたときにやっていけるのかと不安です。 自分では変えたいと思っているのですが、どうもちょっと横になったらいつの間にか寝てしまっています。 もともと気疲れしやすいタイプではあるのですが、体力をつけたほうがいいのか、、、 同じような方はいらっしゃいますか??
2年目メンタルストレス
うぬ
消化器内科, 新人ナース
k
内科, 美容外科, 皮膚科, クリニック
わかります。体力面はもちろん精神的にも疲弊することが多いですよね。私は職場や環境、働き方を変えることでかなり余裕を持って働けるようになりました。答えになっていないかもしれませんが、一つのところで働き続けることが正解ではないので色んな選択肢も持っていて良いかと思います!
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仕事が忙しく休まらない日々。 休みの日も無意識に仕事のことを考えてしまったり。 ストレスからは逃れられない現代社会ですが、みなさんはどうやってストレス発散していますか? ちなみに私は最近ヨガを始めました!☺️
メンタル人間関係ストレス
あとむ
皮膚科, クリニック
まーる
救急科, 外来
ヨガ良いですね!私もヨガやってみたいです。 私は今は市民農園を借りて、家庭菜園をしています。 あとは夏は厳しいですが自転車で少し遠くまで出掛けてみるとかも良かったです。
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クリニックの面接の件、 丁重にお断りしました。 自分の第六感を信じたというのと、 クリニックの事を考えると あからさまに食欲がなくなったり、 不安感が出たりと、 答えを出すまでたった3日間だったのに 精神的にそわそわが止まらなかったからです。 私には看護師への復帰はまだという事なのか ただ単にそのクリニックが合わなかったのか。 でも、この答えに後悔はありません。 前回の投稿にコメントをくださった方、 いいねをくださった方、 本当にありがとうございます(*^^*) いつも背中を押してもらっていて、 とっても支えられています。 ひとりじゃないなと強く思えます。 心から感謝しております。 今は正直、収入を増やさないと生活が ギリギリなのですが、 パートで収入が不安定でも、それでも、 心の健康が第一優先なんだなと、 改めて思った3日間でした。 しかしながら、収入どうしよう。 心が健康なのはいいけど、 収入面での不安があるのは事実。 パスタ店は今のところ辞める予定は無い。 副収入…? 最近、新しい事を始めたいとは思ってて。 それは趣味でも副業でもなんでも。 もちろん、無理のない程度に。 なにかないかなぁ。 いろいろ探してみよう。
モチベーションメンタル人間関係
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
第六感は大事ですし、 入職前から心身に不調が出るようなところは絶対やめた方が良いので、お断りして大正解だったと思います🙆🏻♀️⭕️
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現在、クリニックで働いているのですが子供達が小学校へ行くようになったら病棟に戻りたいなと思っているのですが戻れるでしょうか?知識も薄れてきているので戻れるか不安です。
クリニック病棟
ns.り
内科, クリニック
みー
内科, 外科, 病棟, リーダー, 外来
病院勤務の3児のママです。 クリニック勤務でしたら、ある程度の看護業務につかれていると思います。病院としてはありがたい人材ですよ!私は子供が生まれてから転職したのですが、ママさんナースの多い病院を選びました。子育てに理解がある職場で急な休みにも対応していただけているので助かっています。
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看護師になって3年目です。訪問看護で働くことが決まりました。病棟経験3ヶ月、デイケア1年半働きました。ニート期間もかなりありちゃんと働けるかすごい不安です。新卒で訪問看護に行かれた方とかいますか?行かれた方は訪問看護続いてますか?(文章能力なくてすみません💦)
訪問看護新人転職
さちゃ
消化器内科, 新人ナース
かのほ
循環器科, 病棟
なるようになります!頑張りましょう!勉強あるのみです!🙆♀️ 私も訪問看護に行きたいのですが、知識不足になりそうで不安です(7年目) でもきっとやればできます🌟
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看護師不足で業務が回りません。 夜勤回数も規定より多く、公休も返上しての勤務をしている人もいます。 毎日毎日ギリギリの状態で仕事をしています。 こんな状態なのなうちの病院だけなのでしょうか? みなさんの病院はどうですか?
正看護師病院病棟
flamingo
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, クリニック, オペ室
yuu
クリニック, 介護施設, 一般病院
うちもですよ〜 見る人いないからベッド稼働率も50〜60%に抑えているし、酷いときなんて患者20人に対して看護師2人+補助1人とかです。 夜勤も通常は受持看護師2人+フリー1人ですが、日によってはフリーがいなかったりしてますね。 私は外来勤務ですが、どうしても病棟看護師が足りない日はヘルプで行かされたりします。 早く辞めたいです😇
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・安全のためにはやむを得ない🛡️・本当はできるだけ行いたくない🤔・毎回判断に迷う⚖️・代替案があればそちらを選びたい💡・行うたびに心が苦しくなる😔 ・その他(コメントで教えてください)
・テレビに夢中で食事が進まない・一口介助する毎におしゃべりが始まる・「もういらない」→デザートだけ完食・食べ始めた瞬間に「トイレ行きたい」・あと一口で終了なのに時間がかかる・食事介助を始めた途端にコールが…・その他(コメントで教えてください)
・今夜は平和…と思った瞬間にコール祭・コーヒーを淹れた瞬間に呼ばれる・休憩に入ると急に眠れない・明け方4〜5時が眠気のピーク・夜勤明けの太陽が目に沁みる・夜勤明けの爆買いの記憶がない・その他(コメントで教えてください)
・ 気合いで起きる💪😂・ご褒美を用意する🍰✨・好きな音楽を聴く🎧🎶・とにかく患者さん達に会えば大丈夫・有給の予定です😂🌻・その他(コメントで教えてください)