まーる

お昼は職場のお弁当を頼むか、コンビニで買って持って行きます。 職場のお弁当はネットで頼め、費用は400円台から600円台です。 以前は1種類のみで250円で頼めました(職場が負担してくれていたようです)。 食堂があるのはうらやましいですが、時間に制約があるのは困りますね😥 レンジがあるならレトルトカレーとかどうですか？ 職場の人が、お米だけ持ってきてレトルトカレーを温めていて良いなと思って見ていました。

退職は9月で師長とは話をつけていて、これから部長面談という事ですか？ 師長も部長も退職する人のタイミングなんて頭にないので、自分から師長に言えば良いと思います。 私は退職3ヶ月前には師長経由で退職の意向を部長に伝えてもらいましたが音沙汰なく、2ヶ月くらい前に自分から師長に声を掛けて部長室に行き退職届を貰いました。 退職に向けた事務手続きがあるので、総務からは退職日が決まったら速やかに退職届出すよう言われていました。

先取り貯金ですね。最初に10万、5万ときめて、積み立てしてしまう。 ボーナスは全額使わない。 それで若い頃貯めてました。 最近は積み立てNISAとかよいかと。 今は家庭があるので、投資でちまちま貯めてます。

私も同じく自分が若い頃は子供はどう関われば良いか分からないし赤ちゃんも好きじゃなかったです。 最近は子供と話せる機会があれば話したいし、赤ちゃんに微笑まれるともう1日幸せになります。

急性期病院にいた時は明るさの指定がありました。(8トーン以下)今の小さい病院は病棟勤務ですがすごく明るくても、派手なインナーが入っていても何も注意されていません。病院によるとは思いますが、少し明るい色にするくらいなら大丈夫ではないかと思います。

初めまして！私もオンラインで働きたい、、！！よく使うのはクラウドワークスです！電話対応やオンライン上でのカウンセリングなどもありました！

米山喜平先生のYouTubeと参考書おすすめですよ。このYouTubeを見て、心電図って面白いなって思えるようになりましたね。

よく寝ることですね。 それと無理をしないこと。まだキツイけど仕事に行こうは厳禁です。また体調を崩します。きちんと治してから仕事に、復帰するべきです。 自分の経験上です。

こんにちは。逆に私は二次救急の経験はなく、新卒からずっと3次なのですが、本当にフルコースで合併症を持っている方が多いので、浅くでも広く知識がある看護師がいると役に立つなあと思いました。深い部分は医師が担うとして、初動の部分で異常に発見できるかは、少しでも知識があると違うと思います。いろんな科の経験がある看護師が重宝されるのと一緒ですね。

私の病院？とくに病棟は1年以上前と言われました。面談が半年に一回あり、その最初の面談で言うという暗黙の決まりがあります。やはり忙しく低賃金なのでみんな辞めたがります。辞めたくても辞めれないなんてザラにあります。

第二回を受験して取得しました！特にコレ！と言うことはないですが、スタッフから患者さんのアセスメントで相談してもらうことが増えました＾＾あと、病棟内でのBLS、急変シミュレーションの実施担当をしています！

まず、施設がその認定施設であることと、 超音波業務に携わってる必要があるみたいですよ。 学会に入って研修して症例をとる。 まずはこの資格がとりたいからといって、学会と研修に参加して検査部門に移動してはいかがでしょうか

自分もエコーで評価してみたいのか、 エコーの見方、アセスメントの仕方を知りたいのかでおすすめする本が変わります

なんの勉強会を聞きたいかにもよりますし、有料ならたくさんありますよー。 Instagramでも、YouTubeでも、最近はAIも使ってて．何が知りたいかで全然おすすめできることが違うので、せめて領域、学びたいことを絞ってください。 手軽なのは、学会に行くことです。かたっぱしから興味ある学会に聞きに行き、旅行がてらリフレッシュ？いかがですかー？

インスタフォローしてると結構案内ありますよー。 日総研、メディカ出版のクオリティたかいので、ホームページみてください。

私はかつて、通信制の受験で論文を提出しましたが、先ずは起承転結が重要です。 物事に対する一般論を述べて、次に問題提起、それに対しての自分の考えとか、定義づけになることをかいて、最後は結論を述べる、って感じだったと思います。 頑張って下さいね😊

お疲れさまです。 個人的にはコールセンターでのバイトが体の負担もなく楽でした。 良いバイト先が見つかりますように。

法定内研修の一環としてBLSを取り入れているのではないでしょうか？

同じく二次救急です。うちの総合病院のERではまず研修医が診察し、その後研修医が上級医に相談したりというシステムです。なのでルートやバルーンは我々ナースで挿れます。NGも病棟でもERでも看護師が挿れます。 ただうちには救急救命士の人が実習というか練習にきてるのでサーフロはまずその方たちにしてもらいますね。その方たちが失敗したら我々ナースがしてます。

以前は訪問入浴の、バイトしてました。 日給15000円でした。

私は将来パン教室やカフェを開きたくて衛生管理者を取得しました。

イレウス疑いですかね？ 夜ってイレウスチューブ入れます？ イレウスチューブの準備しときます？ プリンペランいきました。 レントゲン、ct？ 採血します？ 今のレベルはなんとかです。 酸素飽和度、血圧、熱 どうしますか？ みたいなかんじ？

こんにちは、8年目の看護師です。 私も以前医師は、近くの駐車場で、そのほかの職員は5分くらい歩いたところでした。今の職場も公立ですが似たような感じです。民間もそうですが、その職場によるのではないかと思います。

私は作業の方が好きなので、計画とか個別性とか考えるのが、ほんと疲れます。 まだ、新人さんですから、まずは業務や職場の流れを覚える時期かと思います。 それを覚えたら、自分の考える看護を取り入れていく。 年数がたてば、それを教えていく立場にもなっていくと思いますよ。 最低限の流れで精一杯になってるから、作業になっているのではないでしょうか？ 看護がしたい！と思えるのなら、ひとりだちして、業務を任されるようになれば、変わってくると思います。 4ヶ月、そろそろ業務にも慣れてきたのではないでしょうか。 どのような看護がしたいのか、自分の看護観など、改めて考えてはどうでしょう。

お疲れさまです(^^) ジェットストリームのボールペンを気に入って使っています♪

むねさん、はじめまして。 急性期病院の初めての外来勤務が決まったんですね。診療科の配属などはまだわからないんでしょうか？もし決まっていれば、その診療科の基礎知識は必要だと思います。事前に勤務する外来ではどのような患者様が多いのか確認するのもいいと思います。

私は喫煙者ではないのですが、同僚に喫煙者が多くいます。 昼休み休憩中に、通勤で乗ってきた自家用車の中で吸う人、近くのコンビニまで一服に行く人が多いです。 喫煙所もなかなか病院の敷地内ではみかけなくなりましたね💦

こんにちは！うちにもそのタイプいました。 知識は入っていても、臨床での使い方がまだ上手じゃないので多角的にみれず、また自己肯定感の高さから否定されると直ぐに落ちるタイプです（ ; ; ） 常にびったり付くこともできないし、知らないところで自己判断でやらかしてると、ヒヤヒヤしますよね。 『分からない事があれば「直ぐに確認します」で持ち帰り。その場で自己判断しない』を、毎日のように繰り返し伝えるしかないような気がします…。

精神科病院に勤めている看護師です。精神科の特性上暴力のリスクは一般科よりも高いため病院では暴力対策委員会を立ち上げて様々な対策を立てています。 まずアセスメントとして暴力に至る前のサイン（不機嫌な表情、落ち着かない動き、強い言葉づかいなど）を早期に察知し、職員同士で情報共有し患者を刺激しないような距離感や声かけを心がけます。また、暴力リスクの高い患者には男性スタッフを含む複数名で必ず対応するようにしています。 また、危険物を周囲から取り除き、自分の逃げ道をふさがない位置に立つ、込み入った話はヒートアップする恐れがあるので病室ではせずホールなど人目に触れるところでするなど環境にも配慮するようにしていたす。 患者の状態だけでなく自分が今から誰の対応をしてどこにいるのかの情報もスタッフ間でこまめに共有し、夜勤等人が手薄な時間はピッチを携帯する等すぐに応援が呼べる体制を整えておくことも重要かと思います。 暴力は完全に防げないこともありますが、日ごろの備えとチームでの連携が、被害を最小限に抑える鍵になるかなと思います。

絶対嫌です😫 救急搬送されるとしても自分の勤務先は嫌です、、

私の職場では両耳１つずつの小さい無難なピアスはオッケーとされています。星型でも、小さい物であれば良いのではないですか？着けて行ってみて、何か言われたり、耳に視線を感じたら違う物に変えるとかでもいい気がします。

私は精神科病院に勤めていますが食事の評判は患者さんによりけりです。 お粥を選択されてる方は、日により水っぽい日とそうでない日があるようでクレームがしばしば… 私の病院は検食の制度はなく、本当は良くないと思いますが全く手付かずの食事をこっそり食べてる職員はいましたが、普通に美味しいと言っていました。 月に数回麺類の日があり、ラーメンは患者さん人気が高かったです。 月1回の選択メニューはご馳走だなと感じることが多く、なんとお刺身が出たこともありました！

初めまして。一回やってみてもいいのかと思いますが…案外仲良くなれば代わってくれそうな医者もいます笑　上手くいきますように！

気にしなくて良いのでは？それを采配するのは、管理者ですし。

病棟勤務をしています。 吸引チューブは1人一つずつで、違う患者さん同士で使い回すことは絶対にしません。同じ患者さんの物であれば、チューブを消毒、洗浄して半日〜1日使うことはあります。 感染管理の観点から言語道断な気がします…

今ではないですが、看護師資格を活かして救急相談を受けるコールセンターで働いていました。 半年ほど医療現場を離れましたが良い経験になったと思っています！

日々の業務お疲れさまです♪ 分かります！自分に見落としがあったんじゃないか、もっとみれる部分があったんじゃないか…とジレンマがありました。でも、突然起こるから急変なのです。観察項目など、不安があるようなら、申し送りの際、リーダーに相談してみてはどうですか？見ておいた方がいいところ、抜けてるところなど、何かあるか若い頃不安な時は確認していました＾＾後からの後悔より、その時ほかの人の観点からアドバイスをもらうのも勉強になります＾＾

日々の業務お疲れ様です 私は10年以上内視鏡業務に携わってきました ご自宅で前処置をされる場合は、洗腸薬の服用量が重要となります 残渣があると内視鏡検査をしても観察不十分になること。ポリープを含めて病変の見落としの原因となる事を説明した上で洗腸液の目安の服用量。あとはブリストルスケールを見せて目安の便の性状をお伝えするのはどうでしょうか

3年目です。 1年目のとき、新卒2ヶ月で休職しました。その後5ヶ月間休職したのち転職しましたよ。