「人間関係」のお悩み相談

もう本当にやりづらくて仕方ないです😭😭 2ヶ月前に今の職場に入職したのですが看護師が私の他にもう1人しかいなくてわからない事とかを聞くとイライラされた態度で言われます💦しまいには、もっと自分でいろんな場所をあさって見て覚えて！みたいに言われるし…正直何の説明もないのに覚えられなくないですか？細かい事とか💦 しかもナース同士での情報共有とかもしてくれないし…なんでも1人で行うというか協調性がない感じで同業者と関わりたくない印象です💦もう本当に嫌になります😭 何か対策などありますか？💦 上司には相談しました💦

施設人間関係ストレス

部署内で不倫している人がいます。 別に自分は関係ないですが、一緒に働いてて、気を遣います。 皆さんはどうに対応されます？

人間関係

働かない同僚にイライラしてしまいます。外来の患者対応に加え検査結果のまとめや、事前の情報収集など日々の業務。8割が私、2割が同僚くらいの感覚です。同僚は何をしているかというとずっと事務さんと話しています。事務さんに上司の愚痴を言い、おそらく私の愚痴も言ってます。直接指摘するのは揉めそうなので避けたくて。ひたすら働いてます。どう心の折り合いをつけてますか？

外来やりがいメンタル

1年目で部署異動した先輩看護師さんいらっしゃいますでしょうか？今の部署に限界を感じていて日々ストレスと心が削られていってて限界を感じています。（涙）出来ればすぐに移動はしたいのですが、3月末まではどうにかやっていこうと弱い自分なりに考えています。また、今年度で同期が3人辞めるので（1人退職済み）人が減るということに敏感な師長さんに言い辛いし、先輩とも相談できるような関係値ではなく、1人で心苦しく悩んでます。（涙）

パワハラ異動1年目

患者さんや家族からのクレーム対応で気をつけていることはありますか？ 穏やかに対応したいと思いつつも、気持ちが揺れることがあります。 うまく話を聞くコツや心の持ち方を教えてほしいです。

家族人間関係ストレス

看護師の世界ってこんなもんなんですかね… ・挨拶無視 ・物品を荒く扱いイライラ全開 ・投与忘れの点滴を見つければ「はい、やった〜」と公開処刑 ・ナースコール頻回患者がいれば「はやく●ねばいいのに」と詰所で吐き捨て ・カンファレンスでインシデント実名吊し上げ ・他病棟の対応に対して「なんでそんなに遅いんですか？暇ですよね？」と電話 ・しなくていいと言われたのでしなかったら「あの子、しなくていいって言ったら本当にしない子だからね。」と言いふらされる ・「1年目と仕事入るとイライラする」と目の前で言われる ・報告しようとすると「今じゃないでしょ、何見てたの？」と言われる(いつでも言われる) ・申し送りしようとすれば「そんなこといちいち言わないで」とため息 もう、その人がいるだけでしんどいです。チームの日なんて最悪。普通に無理です。1年目を乗り越えれば和らぐからと言われますが、そういう問題じゃないような… 上も把握してても放置です。

人間関係ストレス

看護師の先輩のハラスメントを看護部では解決できず、裁判で訴えた方、費用対効果について教えていただきたいです。

ハラスメント先輩人間関係

年上の部下への接し方って難しく感じます。 間違ったことを指摘するのも気まずいし、逆にわからないことを聞こうとすると、上司なのに、みたいな顔されます。 皆さんはどうに対応されてます？

人間関係

皆さんの職場にはお局様いますか？ 色んなお局様の話を聞きたいです。 今はもう中堅レベルですが、新人〜4年目くらいまではお局様の存在を恐れていました。どこの職場にもいるんですよね〜。 こんなエピソードがあるよ等話を聞かせてもらいたいです。

お局モチベーション人間関係

以前、主に金銭面の関係で勤めていた病院を退職しました。現在の病院の仕事内容よりも以前の病院での仕事内容が私に合っている気がしています。スタッフもいい人達が多く、働きやすさもあり戻りたいなという気持ちがあります。みなさんは働く上で何を重視されていますか？出戻りはありだと思いますか？

退職人間関係正看護師

暇な皮膚科クリニック(自費・保険)手取り24万 人間関係嫌われていて居場所ない 一日中バタバタしている脱毛クリニック月19日出勤のみ手取り35万、個人プレーだからあまり人間関係深くならない どちらが良いと思いますか。

手取りモチベーションクリニック

ママナースさんが多い職場の雰囲気ってどうですか？ 転職活動中なのですが、その中の病院にママナースが7割近くいるという病院がありました。私は20後半ですが、独身で彼氏もいないため、ママナースさんとの距離感はどうなんだろうと不安があります。同世代独身と同世代既婚者子持ちでも全然違うし、お話が合うかわかりません。 今の職場にもママナースはいますが、みなさん一回り二回りくらい上なので親切で話しかけやすさもありますが、仲良いまではいきません。気軽に相談できる同世代がいれば安心しますが、皆さんの職場の割合はどうですか？またその雰囲気も教えていただきたいです。

人間関係転職正看護師

6月頭に障害者施設で働き出しました。それまで回復期病棟を6年半やっていました。 障害者の看護は初めてで、勉強づくしの毎日です。慣れないことにぶつかっていく根性はあるのですが、 どうにもミスが多く、加えて極度の緊張状態。なかなかスタッフたちの輪に入れないことも多くて…来るべきではなかったかもと考える日々です。 ミスが怖くて毎日朝すごく緊張して出勤してしまいます。が、緊張するからこそ尚のことインシデントが起きてしまたりします。人間関係も、怖い人や悪い人は1~2人ですが、どうにも長年働いている人たち独特の輪というか空気感に馴染めません。いつまでも浮いているな、って感じがします。孤独です。 そんな感じなので今とても辞めたいです。転職して月給が落ちたので冬のボーナスを頂いてから辞めようかと思っていますり 入職して半年で辞めてもいいんでしょうか？また、辞める理由として上記を正直に話すべきなのでしょうか？ご意見頂きたいです。

メンタル人間関係転職

上司に思ってることオープンに話しすぎてしまった… 悪い方に解釈されませんように…

人間関係ストレス正看護師

単なる愚痴です。 前に、違う業界でアルバイトしてました。正社員以上に働いていたのにアルバイトのまま（当然ボーナスも無し）なので、辞めましたが。 少なくとも私は誰かを悪く言うことなどしてません。上の人に聞かれたら… 「◯◯さんなりに頑張ってます」 くらいでした。 そのためか、私より先に辞めた人が 「◯◯さん（私）がリーダーの現場なら行くけど、違う場所に行けと言うからやめる」 みたいに…。 でも私そんな凄くないです… ただ因果応報と言いますが…立場が逆になったら悪口言われまくり。 あまり期待はしてませんが、普通は良いことが自分に返ってくるはずなのに…少なくとも悪口言われたくない。 それが悔しいやら悲しいやら。 私の、むしろ褒めて伸ばそうとするやり方…間違えていたのかな？ それとも今の場所が旧すぎるのか…

後輩アルバイトリーダー

退職日が12/31に決まりました。 有給が残り20日くらい余ってて消化したい旨を師長さんと話してて、最後休みを１週間くらいはあげれると思うっていう話があったんです。僕はもらえる有給の日にちのことだと思ってたんですが、蓋をあけてみたら、年末と土日の定休と年休3日を合わせた１週間の休みだったんです。これを受け入れたら20日弱有給が余ることになります。 強く言ってこなかった僕もよくなかったですが、たかだか4年目にそんなこと言えるわけもなく。。 ですが、相談もなくシフトを確定させられて(看護部に提出済み)、働かなくても良い期間を働くって馬鹿らしく思えてきて。病休とかとってる人たちは有休の分も消化できてるのに。。病休の人が悪いっていうわけではなくて、上の人が有給取らせる気がないんだろうなって受け取ってしまいます。たらればはありますが、真面目に出勤して勤務日の変更も断らずやってきたのに、有給が全部もらえないって理不尽だなって思いました。師長には本当に感謝してますし、最後の出勤日までしっかり働いていくつもりではいますが、嫌な感じですね。 これまで波風立てないようにしていましたが、師長にまずは自分の気持ちを話して、それでも無理なら看護部に直訴してみるのもいいのかなって思ってます。 12日(金)くらいの中旬でいいならまだ頑張ろうって思えるので、その希望日からの有休消化を認めてくれないのなら、明日から休んで全部有給消化しますよ。くらい強く言ったらダメですかね… 愚痴も含めて率直な気持ちを吐き出してみました。背中を押していただけるととても心強いのですが、文面を読むとすごくやばい人だなと思うし、そもそも冷静じゃない気がするので、やばいならやばいよって教えてほしいです。

人間関係転職病棟

准看護師になってまだ２年目の者です。今の病棟で働き始めて一年経ち勿論まだまだ新人です。 小さな理不尽に遭遇することが多々あります。 病棟のルール的なことを知らされていなかった事があり詰められたり、師長の機嫌が悪いときは大声で私の受け持ち患者さんじゃない事で何かあって詰められました。誰かのミスを勝手に私がしたような流れになり謝罪せざるを得ない雰囲気にもなりました。夜間の学校にも間に合わないことがあったり、もう書ききれません。 新人のうちはある程度のことを耐えなければやっていけない事はわかっています。でも小さな事が積もってきてもう今日は退勤後車の中で動けませんでした。何もない時は何もないし、仲が良い人もいます。三月になれば退職なんですがそれまで持つのか自信ないです。どこの病院もこんな雰囲気なんでしょうか。

メンタル人間関係新人

職場で、自分の意見と違う意見だったり、何か意見を出す人を嫌う人がいます。皆何も意見を言えず、ひたすら従っており、しかも少し忙しくなったり、自分の虫の居所が悪いと不機嫌をぶつけてきたり、どこかへいなくなったりしてしまいます。 とても職場の雰囲気が悪くなります。皆があなたの機嫌が悪くなると面倒だから黙って機嫌をとるように煽ててくれてるのにいい加減気付いてほしいなぁ。本当ストレスです。 　そういう場合は、何も意見せず、従っていたほうが無難なのでしょうか？職場にこのような人いませんか？どなたか、かわし方を教えてください。 　ちなみに私より10以上若いですが、一応上司になります。

人間関係ストレス正看護師

私の職場は患者さんの人数が30人入院している中半数は胃瘻の患者さんで夜勤は看護師1人でするんですが胃瘻の患者さんの事をしていた時に介護福祉士がわざわざ探しに来て今言わなくていい事を言いにくる。時間の使い方知らない人達と一緒に仕事すると看護師の 仕事が終わらない。ナースコールとPHS連動していますがPHSを切り行かない人がいる。 効率よく仕事出来ないのかと思いました。 しかしそんな人にアドバイスしても言われたくない態度をされるから言わなくなりました。

介護モチベーション人間関係

9月から9時から16時のパートで病棟勤務してます。 でも、16時に褥瘡処置があがっています。 担当の際処置して帰らなければいけないので、少し前に事前にヘルパーさんに声掛けして、一緒にしてもらってます。 人によりますが、2人ほど、声をかけると「順番にいくので。」と言われたことがあります。 オムツ交換の順番とか段取りとかあるのは分かります。 ですが、16時までの勤務というのを分かってるのかあえて、気にしないようにしてるのか分かりませんが、イライラしてしまいました。 今回は私16時までなので､､､と思わずいうと、違うヘルパーさんが気にして来てくださいました。 他の看護師からは、部屋持ちが16時前に処置して帰ってねと言われてるので、やるしかありませんが、毎回気を遣わなければいけないのに疲れます。 もう、ルール化してくれたらいいのに､､､と思います。愚痴でした。

中途人間関係病棟

訪問看護で働いている看護師です。 訪問看護の仕事自体は好きなのですが、管理者との関係に悩んでいます。 当ステーションは看護師6名で、利用者は150名以上。がん末期の方も多く、毎回の訪問で緊張感があります。 1人で訪問するため、状態変化に気づけなかったり、報告に漏れがあると、管理者からグループチャットで質問や指摘が入ります。 「医師に報告しましたか？」 「昼の訪問ではどうだったんですか？」 と、みんなが見ている場でチクチク注意されることが多く、正直かなり怖いです。 報告すると何か言われるのでは…と不安で、毎日ストレスを感じています。 自分では報告・状態観察・判断などに漏れがないよう十分気をつけているつもりですが、それでも管理者からの問いかけが怖く、報告そのものが苦手になってきてしまいました。 他の看護師さんは良い方ばかりで働きやすいのですが、みんな管理者に逆らわず、いわゆる“イエスマン”のようで、雰囲気は少し軍隊のようです。 管理者自身も「ついてこれる人だけついてきてください」というスタンスで、居心地の悪さを感じています。 そこで質問です • 訪問時の報告や状態観察で、皆さんが特に気をつけていることはありますか？ • 管理者とはどんな関係性ですか？仲良くできていますか？ • 管理者が怖い場合、どう向き合えばいいのでしょうか？ 同じような経験のある方やアドバイスがあれば教えていただきたいです。

訪問看護メンタル人間関係

最近の若い方と話していて、おや？と思うことがあります。 先輩が説明などをしているときに、「うんうん」と相槌をうつ人がいます。これは友達や後輩にするものだと思っています。目上の方に対しては「ええ」や「はい」が正しい対応だと思っていました。なんか馴れ馴れしいなとモヤっとします。 気にしすぎでしょうか？ 実際上司などに「うんうん」と相槌する方は、親しみやすさを出すためにやっているのか、無自覚なのかも気になります。

人間関係ストレス

会議の議事録をまとめた後輩からのメールです。 会議内での意見交換についてです。 会議はスムーズに進めるため事前に調整できるものがあれば調整すべきだと私も思います。 ウルトラマンさんは、昨日の会議においてMさんの提案に対し事前に関係する人たちで話あってから部会での提案をして欲しいと発言されていました。 しかしながら、部会開催にあたり私は資料作成を依頼しMさんは11/1116：23に資料作成及び議題の提案をしております。ウルトラマンさんは11/1718：48に投稿されておりMさんの議題は承知し、いたはずです。（資料作成依頼はメールでのやり取りです） 私は議題の文面だけではどんな検討をするのかわからずMさんに直接どのような検討をするのか聞いたうえで関係する人達で話し合う必要がないと考えたので当日を迎えました。 ウルトラマンさんがMさんに事前に話し合ってから提案してほしいとコメントしたように会議の出席者はウルトラマンさんも事前にMさんと話し合ってから会議に出席して欲しいと思ったのではないでしょう ウルトラマンさん自身は、部会開催前（事前）にMさんに確認することはできなかったのでしょうか？ 会議でのあの発言は適切だったのでしょうか？ ウルトラマンさんの会議前に関係者で話合ってから提案してほしいという意見を否定するつもりはありませんが会議でその発言が適切であったのか考えてみてください。 後輩の分際ですみませんが、このままでは私たちの信頼や価値に影響するのではないでしょうか？ よろしくお願いいたします。 とメールが来ました。議長がウルトラマンの発言と資料の訂正を議事録に載せることを指示しました。 しかし、私の意見は正式の場での発言なのに 議事録から一切削除されてました。 資料の訂正がされたか確認できないまま 回覧に出されました。 皆さんに意見が欲しいのは、 ①議題の発案者が会議の前に「新しく業務を始めたいことがある。議題に上げたいので話し合いたい。都合の良い日を教えて」など話し合いの場を調整するもなのが一般的ではないか？について。 ②普段メンバーからパワハラを受けていて 仲間はずれにされています。資料提出も会議の時でした。いつ、どのタイミングで私は意見を発案者に伝えればいい？ ③私も関わる業務なのに会議で初めて内容を知る。その場で「私は知りません、なので 私たち全員の意見ではない」と会議出席者に 伝えることは信頼と評価を悪くするものでしょうか。確かに事前に話し合いの場をと、発案者に伝えればよかったのかもしれませんが 資料は会議当日に提出するとメールきたら 話し合う予定ないってことですよね。 関係者と事前に情報共有できていない議題発案者に問題が、あったのでは？と、私は思うのですが皆さんはどうでしょうか。 長文すみません。よろしくお願いします

メンタル人間関係ストレス

転職時に退学理由を聞かれた時 3年の看護師経験後に助産学校に入学しました。入学と同時に祖母が余命宣告され、分娩実習に亡くなる可能性があったため、看取りが出来なかったら一生後悔すると思い、担任教員と話して、実習は来年に持ち越し(留年)することにしました。それ以外の単位は全て1回の試験で取れてます。 実習を持ち越した理由も説明した上で、学科長から｢やる気が無いなら帰れ｣｢来年卒業出来ると思うな｣授業中に全く寝てないのに｢ずっと寝てるので欠席扱いにする｣他の学生へ｢あの子と一緒にいると落ちるわよ｣と言われるようになりました。何を言っても無駄でした。もともとあったグループワークも何をやっても不参加扱いで単位は取れないと言われました。このまま学校を続けてメンタルが不安定になるのであれば、また看護師をやった方が良いと思い、退学しました。 今後、採用試験を受けた時に、この退学理由をどのように説明したら良いのでしょうか？

専門学校人間関係転職

報告の仕方が下手で文章化にするのも下手 それですごく怒られてもう嫌になりそう こう言うときのメンタルの保ち方どうしてますか？ 仕事行きたくない。また怒られるんだろうなとか思って緊張してちゃんと報告できなくて、医師からの質問にもちゃんと答えれなくて自分が嫌になる １年目メンタルの保ち方、報告や文章化するときの工夫教えてください。

メンタル人間関係ストレス

私の職場の科部長クラスの医師についてです。 患者さんに対しては非常に優しく、手術の腕も確かですが、スタッフ･下級医への対応には大きな問題があると思います。 具体的には、 人格否定と取れる発言 特定のスタッフに対する無視 怒鳴る 手術中、器械を投げて返す といった行為です。 問題なのは、こうしたハラスメント行為が行われている最中に、周囲に注意できる人が誰もいないことです。先輩ナースたちも皆、科部長に忖度（そんたく）している状況で、誰も何も言えず、状況が改善されません。 患者さんや手術には完璧でも、スタッフ･下級医への対応がこのような医師は、令和になった今でも「よくあること」なのでしょうか？ 皆様の経験談やご意見をお聞かせいただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

医者パワハラ手術室

先週の金曜日。 あの5時間の話し合いから土日が過ぎ、 月曜日は出勤出来ず。 熱が出たと嘘をついた。 嘘だったのに本当に熱が3日続いた。 インフル症状・コロナ症状無し。 原因はきっとストレス。 まんまと病んで、なかなか起きれず、 お風呂も入れなかった。 なにか1口でも食べると吐き気で 1日ダウン。 昨日やっとお風呂に入れて、 旦那が｢顔パックとかしてみる？｣って。 私は人生初の顔パック。 新しい事したら気分転換になるのでは？ っていう思いだったんだろうな。 ありがとう。 気分転換にもなったし、お肌もつやぷる。 でもやっぱり寝る頃になるとだめだった。 この1週間、病みまくった。 そして新しいバイト先の面接を決心して、 明日10時から面接が決まった。 職員クチコミを見つけて、読んでみた。 いい事も悪い事もいろいろ書いてあった。 自分の目で見て確かめようと思った。 不安なんだけどね(^_^;) 受かるといいなぁ…。

モチベーションメンタル人間関係

看護師4年目です。 今の病院に特別不満はないのですがたまに人との関わりがすごく嫌になる時があります。 医者や看護師、リハビリスタッフなど様々な方とやりとりをすると思うのですが、あまり人と関わらない職場などはあるのでしょうか？ 知っている方がいたら教えてほしいです。

コミュニケーション人間関係