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仕事タイプ
介護施設, 老健施設
職場タイプ
その他の科
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こんにちは。私は数ヶ月前から特養で看護師をしています。夜間帯は介護士が勤務して、看護師は申し送り後オンコールになっています。 最近心不全悪化で酸素を開始した入居者がいるのですが酸素の指示など申し送りを介護士にしたときに「介護士って本当は法律で酸素いじれないんだよ。マスクずれたら直すのもだめだからオンコール呼ばなきゃだし。」など言われました。マスクをいじってしまい、よく外してしまう方なのですが、看護師の指示の下で直すのもだめなんでしょうか? 介護士に酸素調整を任せてはいけないことは分かります。ずれたら直すのは暗黙の了解というか…。 看護師がオンコールをしている他の施設はどうなんでしょうか?教えてください!
施設人間関係
じぇれ
その他の科, ママナース, 介護施設
あ
その他の科, 介護施設, 老健施設
うちの施設ではオンコールないのですが、マスクずれてたら直して下さる方もいれば報告してくださる方と2パターンあります、、介護士さん一人一人の基準によりますよね、難しいところです。
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4月から3年目になる看護師です。 2年目の途中より受け持ちを外され、フリーとして患者のケアや介助などを行っていましたが、インシデントをしてしまい、患者のケアに関わることができなくなってしまいました。現在は、主に抑制患者の見守りや物品の補充、後片付けなどを行ってます。患者も受け持てず、ケアにも関われないなんて自分が存在してる意味があるのか毎日自問自答してます。 看護師という職が合わないのか職場が合わないのかどうしたらいいかわからなくなってしまいました。 アドバイスなどあればお願いします
モチベーションメンタルストレス
ねこまる水産
急性期, 病棟
あ
その他の科, 介護施設, 老健施設
フリーとして何か意味がありそうされているのかパワハラなのかですね、、 もししんどければ職場を変えるのも手かもしれません。プリセプターに相談されてみるのはどうでしょうか?
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