発達がグレーゾーンのお子様をお持ちの方、どのような勤務で働かれてますか...

Question

発達がグレーゾーンのお子様をお持ちの方、どのような勤務で働かれてますか？来年、就学する子どもの発達がグレーゾーンで児童発達支援に通っています。通常学級に入学予定ですが、正直学校生活に順応出来るのか…不登校もあり得ると思っています…。このまま看護師としてフルタイムで働いていけるのか…もっと子供に寄り添わないと…とジレンマを感じています。その子の発達の状況にもよるとは思いますが、同じような状況のママさんナースさんいらっしゃいますでしょうか？

サナ · Answer

身近な人の話になりますが中途で来た方のお子さんが現在中学生なのですが、中学生になるまでは主婦でお子さんに寄り添っていたそうです。中学生になったのを機にフルで総合病院に病棟勤務、夜勤もするということで来ました。ちなみに病棟での経験はまだ無いとの事でした。たまにお子さんの体調？などで呼び出しされて急にかえったり、当日欠勤されています。個人的には大変な中、病棟にも慣れない中で一生懸命頑張っておられて尊敬しかないのですが、看護部長や師長さんなど管理職の上司からするとそのような事が繰り返されるのはあまり良くないのかもしれないです。つい最近、偶然看護部長さんと師長さんが、「これが何回もとなると困る」「大変なのはわかるけど」「1度話をする？」などシビアな空気感の中会話しているのを聞いてしまいました。お休みを急にされるとその日のメンバーがマイナスになることで残りの人に負担がかかる事は確かですからね😣ゆかさんのように現在のところで何年も働いていて続ける場合はいくらか今までの頑張りや気持ちを汲んで見守ってくださるのでは無いかなと思います。が何回もとなると他の方への負担もありますし、早めに雇用形態を変えるなど上から声がかかる前に自ら提案、相談するのがお互いの関係のためにも良いと思います。

こた · Answer

お疲れ様です。まさしく私も同じ悩みを持っています。なので、投稿を見て、同じ悩みを持たれている方がいて少し安心しました。（不謹慎かもですが、すみません）フルタイムですが、夜勤はできないかなと思っています。学童ではなく放課後デイに通うとはいえ、通常級に入学する予定ですが、他の子より時間がかかる分、宿題なども見てあげたいと思いますし…。環境の変化が不得意なので、夜はそばにいたほうがいいかなと思っています。上司の方が理解されているなら、この上なく良いと思います！入学してから、状況をみて、相談しながらになるのかなと思っています。なかなか悩み事が尽きないですよね。ですが、一緒に私も成長するしかないのかなと、自分を納得させながらの毎日です。なかなか、的を得た回答はできていませんが、ナースゆかさんが無理をされないようにする事が、お子さんのためかなとも思います。

イチゴ · Answer

私は、ちょうど重心の通所施設に転職したあとで子供が不登校になりました。元々登校しぶりはあったのですけどね。そこでは、とても理解のある上司に恵まれ、職員の皆も話を聞いてくれたりと恵まれた環境で働かせてもらってます。子供が精神的に落ち着かない時、私から離れられず困っていたのですが、一緒に連れておいでと言ってくれて、皆で施設の子と同様に遊んでくれたりお散歩に連れていってくれたり勉強を見てくれたりと子供に接してくれて。子供は国の宝、親だけが育てるんじゃないんだよ、皆で育てるんだって言ってくれた上司の方もいました。きっと、病院で働いていたら、仕事にも行けずに、子供と一緒に引きこもって途方にくれていたと思います。私は、面接の時にも、登校しぶりがあったのでご迷惑をお掛けするかもしれませんと隠さずに相談していて、そのお返事も、大丈夫ですよと一つ返事で返してくれて。家庭の中がうまく行ってなければ良い仕事はできないよ、だからまずは家庭、子供を第一に考えてと言ってくれたんです。本当に有り難いなあって今でも思っています。まずは、正直に、職場の上司に相談して、理解が得られたら、自分に出来ることを精一杯に頑張るしかないのかなと私は思います。迷惑かけて心苦しいなあと思うことも実は沢山あって…💦でも、自分はどんな仕事も選ばずに、出来ることを頑張っていくしかないと、そして、今の施設の子供達にも楽しく穏やかに過ごしてもらえるよう日々関わっています。

苺姫 · Answer

ゆかさん、こんにちは😊私も知的障害の娘をもつシングルマザーです☺️現在は娘も20歳を超え、社会人として介護士として働いています。中学進学時は、かなり迷いましたが娘の生きづらさを考え特別支援学校に行かせました。今となっては、特別支援学校で良かった✨️と娘は言っています☺️仕事は高校進学までパートで働き、高校進学後様子を見て日勤常勤になりました。上にも下にも子供がいたので、稼ぎは少なく大変でしたが夜勤できずとも子供たちに寄り添うことが出来て良かったと思います😊家庭の事情等あるかと思いますが、周りの方に協力して頂きながら、子供ちゃんとゆかさんのベストを探していくといいのではないかと思います☺️子供はちゃんとお母さんを見てくれています😊後悔のないようにして欲しいと思います。

あみ · Answer

以前働いていた訪問看護の同僚は時短で扶養内で働いていた方がいます。後、普通級で不登校になり保健室登校されていた子供を持つ方は常勤でしたが上司や同僚に相談の元、朝学校まで送り届け１時間程遅刻しての出勤をしてました。自宅と職場が近かった事もあり、お昼休憩には自宅に帰り子供の様子をみてきたり職場に連れてきて遊ばせていたりしてました。

まい · Answer

去年発達遅延の診断が出て子供が保育園の他に療育やリハビリなどを受けています。最初は、喋れなかったり多動なのは私が怒りすぎて萎縮してしまったのではないかと考えたり、自分の子供が発達障害というがなかなか受け入れられず泣いてしまったこともあります。勤務は病棟勤務のフルタイムで働いて夜勤もしてます。その代わり、休みの日とか自分に余裕がある時は、子どもと向き合う時間を作っています。再来年小学校に入学予定で、来年には就学前検診も控えています。そこで支援級に入るのかや、学童は療育がしているところに通うかなどケアマネと一緒に考えて行く所です。まだまだ言葉も話せずにいるので不安はありますが、あまり深刻に考えず、子どもと一緒に乗り越えようと考えています。参考にならずすみません

大仏 · Answer

他人事になってしまいますが、本当に大変だと思います。職場の方の理解がとても重要になりますよね。理解ある上司と環境が重要になりますかね。どうぞ、ご無理されませんよくに。お子様を第1に考えて欲しいなぁと思います。すみません💦勝手なことを言っていたら、ごめんなさい🙏

まめママ · Answer

はじめまして。我が家にも発達障害グレーゾーンの娘がいます。通常学級に通っていて、小学４年生までは特別支援教室を利用していました。現在は小学５年生になり、だいぶ落ち着いてきましたが、保育園→小学校では環境の変化が大きいので低学年の頃は問題行動やお友達トラブルなどいろいろありました💦発達障害の傾向があると指摘を受けた小学１年生の頃、私は正職員で病棟勤務を（夜勤あり）していたのですが、学童には通えないし（友だちトラブルが多すぎて💦）放デイは空きがないという状況だったので、フルで働くのは難しいと判断し、まずはすぐに退職しました🥲共働きで成り立っていた我が家だったので、私の給料がゼロになってしまったことで生活もままならなくなってしまったのですが💦娘の登校しぶりもたびたびあったので、再就職することもできず💦ひとまず失業手当をもらいながら家計を見直し、支出を極力減らし、子育てに専念する時期を持ちました。その後はパートで働いています。今では常勤も可能なくらいに娘も落ち着いているのですが、私の場合、フルで働いてしまうとたぶん今のような気持ちの余裕がなくなってしまうと思うので、まだしばらくはこのままで良いかなと思っています。グレーゾーンと言っても特性も苦手もみんな違いますし、一人の子でも成長とともに特性の出方も変わってくるので、その時その時の働きやすい場所が見つけられると良いと思います。少し大変な子育てだと思いますが一緒に頑張りましょう。

fandogh · Answer

発達障害って何なんだろ？病名つけたがるだけなのでは？とかそもそも検査だって脳内までじっくり観察してる訳でないし発達障害なんてない！と言い切って親の教育をしている園があるので近いので入園したいと思うくらいです。アドラー心理学鈴木稔先生オススメです。発達障害うんぬんより、日本の戦後教育のやり方のが個人的には問題だと思ってます。結局病名つけたほうが従わせやすいですしね。

発達がグレーゾーンの子供に寄り添える勤務とは？

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