「正看護師」のお悩み相談

メンバー内での業務量に偏りがありすぎてしんどいです。かたや、寝たきり検査山積みの患者や不穏、熱発などの患者に加えて、重症度の高い入院つき。かたや、ADL自立患者ばかり入院なしです。新入りに慣れさせるために多少重めにつけることは理解していますがあまりにも偏りがありすぎて本当にびっくりするレベルです。おかげで指示確認などにいくつか抜けがあり夜勤さんに迷惑をかけることになってしまいました。夜勤さんは普段はすごく穏やかな方なのですが、あまりに抜けがあるためちょっとトゲトゲした態度をとられてしまいました。シフトもなかなかきつく疲労も蓄積してる中で、私なりに頑張りましたがうまくいかず心が折れそうです。

メンタル人間関係ストレス

プライベートで医療系ではない方から「さすが看護師さんだね。」、「看護師っぽい！」と言われたエピソード教えてください！ 私は、自宅で友人といた時に停電した際に、動きが素早くていつもと違って看護師スイッチ入った感じがしてかっこよかったと言われました。 あと、自宅は片付いてないんですけど 看護師さんは危機管理能力と衛生面に対して厳しいからそういう部分は整っているねと言われました。 私はおっとりしている方で自分が看護師っぽいと思ったことなかったので、驚きと同時に看護師なんだなと実感できて嬉しかったです♪

やりがいコミュニケーション正看護師

同棲中ですが、料理が嫌いです。 皆さんは普段のご飯どうされていますか？

ストレス正看護師病棟

応援看護師として見知らぬ土地を転々としていますが 休日は家に籠っていることが多くて… 皆さんは日頃のストレス発散や息抜き、どうなさっていますか??

モチベーションストレス正看護師

もともと病院勤務をしており今年の春から訪問看護に法人内異動となり、実際に働いてみた結果訪看が合わず、今月から元々働いていた病院の外科病棟へ異動になりました。 今の病院は給料が低く、看護師も足りていないため仕事量に対して給料が全然見合っていません。これを機に退職しようと思っているのですが、まだ異動したばかりなので看護長に伝えづらいです。 異動後または入職後すぐに退職した方がいましたら、どの様に伝えたかを知りたいです。

給料退職ストレス

最近、本当に仕事が嫌で行きたくなくなります。 転職後、1年半ほど脳外の病棟で働き（転職前も脳外のみ経験あり） 育休明けは人手が足りない泌尿器の病棟へ行ってほしいとの事で異動になりました。 約1年泌尿器で勤務してますが、未経験の領域な事や 時短勤務である事もあり 夜勤リーダーもやった事無ければ開腹のopeも受け持ったことありませんでした。 そんな中、2人目を妊娠しました。 動かなくていいようにリーダー業務を覚えてもらいます。と言う事になりました。 正直、時短で全体の申し送りも聞けないし まだ受け持った事もないOPEなどもあって流れがわかってないのにリーダーは不安だな、と思いつつ その不安は正直に話した上で大丈夫だよ！と言われてやる事になりました。 （私がリーダーやることを決めたのは師長です。） ほぼほぼ師長が勤務一緒になるので師長が教えてくれるのですが、師長は感情のコントロールが上手く行かない方で… 朝の挨拶の時点で「あ、今日イライラしてるな」と言うのが伝わってきて その時点でしんどくなります。 機嫌のいい日でも、カルテの使い方がわからず 「これはどうしていますか？」「この場合カルテのどこで確認すればいいですか？」等質問しても 「やってみてよ。違ったら言うから」って感じです… 正直、疾患についての事とかなら事前勉強したり調べられるけどカルテの使い方とかは教えて貰わないとわかりません… イライラの日は部屋移動とかあっても連絡してくれず マップだけ動かして置いて「指示をだした」事になっているようで 私が気づかずにいたら「部屋移動まだしてないの？」と…。 （気付かないというより、カルテ開く暇もなかった） とはいえ、私が全然経験なく、色々と迷惑かけてしまっているのは事実なので 毎回「今日もご迷惑かけてしまってすみません」と声をかけて帰るのですが 「うん、もういいからあがってー。」とぶっきらぼうに言われるだけで 妊娠中のメンタルも合わさって 毎日しんどいです…。 早く産休に入ってしまいたいけれどまだ5ヶ月もある😢

メンタルストレス正看護師

デイサービスで働いている方。 脳トレやレクレーションはどんなことをされてますか？オススメがあれば教えてください。

デイサービス正看護師

看護師のアートメイクが広告でよく出てくるのですが、看護師がアートメイクをすることは法律上問題ないのですか？医師資格を持つ者だけと法律をみると解釈するのですが、、、

クリニック転職正看護師

転職歴のある方にお聞きしたいです。現職は人間関係良くて、給料的に手取りは23～25万、賞与は少なめですが2回、年間休日は120日以上あって連休取りやすいです。 中堅になり今後について迷いがでて、新しい環境で仕事の幅を広めるのもいいかなと思い転職活動をし、1つ内定を頂きました。しかし、迷っています。人間関係への不安、総支給は現職よりアップみたいな話しですがどうかな、休日は週休2日なので100ちょっとですね。現職は忙しく部署内での異動もあったりで、それが私の中では嫌だなとも思うんですけど、しっかり休めるのは間違いないですし、給料もまぁまぁなので迷っているんです。 転職歴のある方、転職してよかったですか？

転職正看護師

以前、訪問看護についてよく知らないまま転職してしまい、自分には無理だと思って短期間で退職した経験があります 今は療養病棟で勤務していますが、患者さんをみていると在宅だったらもっと自由に自分らしく過ごすことができるのに、という思いが日に日に強くなってきてまた訪問看護に興味がわいてきています 転職に失敗した訪問看護ステーションはとにかく忙しく、入って早々に寝たきり患者さんばかりを受けもたされ、１ヶ月足らずで自立…💧週４日のパートなのにオンコールあり…と今考えただけでも無理だったなと思えるような所でした 今後もし訪問看護で働くことができるとしたら、自分のペースでゆっくり慣れていきながら仕事したいな、と思っていて 最初は週2日くらいから始めてみようかと思っています そこでみなさんにお聞きしたいのが ①どうやって今働いているステーションをみつけたの 　か ②そのステーションに就職しようと思った決め手は何　　　　　　　 　だったのか ③週2日くらいからゆるく始めたいと思っている人間　　　 　をそもそも採用してくれるようなところはあるのか ④利用者さんそれぞれの主治医とのやり取りがあると　　　　 　思いますが、気難しい先生とかいないのか ⑤どちらかというと人見知りが強く、病棟でも家族さ 　んの対応とかものすごく緊張するけど訪問看護師と　　　　 　してやっていけるのか　 以上5点です あとは訪問看護のお勧めポイント、ここは気をつけた方がいいと思うところ…などなど訪問看護について 転職を考えている私にいろいろ教えていただけると嬉しいです よろしくお願いいたします 　

パート訪問看護転職

シリンジポンプについてです。私の病院はTOP-5300というシリンジポンプを使っています。外筒ツバを溝にはめるのですが2枚目の写真のように溝の前の方に外筒ツバをはめるのはなぜですか

看護技術勉強正看護師

病院で働いている方にご質問です。 勤務表は、師長が作成してます。 週間業務、割り振りは、主任がされてますか？ いま、勤務表、週間業務と作成さていますが、現場をよく知ってる主任さんが組むのがいいと思うのです、、

勤務表師長正看護師

大学病院に出戻りした方いますか？ 2年前に新卒で入った大学病院を 退職しましたが、転職先で働いて 何か違う…と仕事がしっくりこず 出戻りを考えています。 しかし、ホームページには新卒採用しか 載っておらず大学病院の中途採用は 狭き門というかないのでしょうか😱⁉︎ 働いていたときに、嘱託職員で 出戻りしていた年配の方がいたりはしたのですが そういう方はどこで繋がって採用試験 受けれるようになるのでしょうか😂

中途大学病院転職

美容医療(SBCが気になってます)に転職したいと考えた時に、やはり美容に詳しくないと入職は難しいのでしょうか。

美容外科人間関係転職

私は子どもがもう少し大きくなって落ち着いてから皮膚科分野に就職を考えていますが、遅いでしょうか？

皮膚科子ども転職

訪問看護師に興味があるのですが 私は今まで手術部や美容外科で働いていた為、病棟経験がなく、そんな私でも出来るのかな？と少し不安で迷っています。 訪問看護の中でも実際にご自宅に行く事と施設内訪問もありますが、どちらの方がいいのでしょうか？ 私の今の考えでは、看護学生時代の訪問看護実習で床が抜けそうな家に行かされたことがあり、人の家に行くことに衛生面なども考えると抵抗があるので、施設内訪問看護の方がいいなと思っているのですが、実際働いている方はどうなのでしょうか？ 施設内訪問の場合は施設内に他のスタッフの方もいるので安心でしょうか？1人で何かあったら怖いなと思う部分も迷っている要因としてあります。

訪問看護正看護師

私が居る病院は年間休日120日以上で手取り22～25万程度です。精神科への転職を考えてまして、調べると休日が100ちょっとです。手取りは25万くらいだそうですが総支給にすれば今いる場所よりは高くなるとのこと。月に10回から12回の休みから週2日（8-9日）休日に減るのは結構きついですか？

精神科転職正看護師

相談です ダブルチェックが必要な薬剤に先輩がいかにも私がサインしたように勝手にサインしていました。私もサインされていたことを知らず冊子を見て気づきました。 直属の上司にはその先輩のことを相談しました。日頃のこともあり、まだ怒りが収まりません。勝手にサインされたこと、患者さんにもし何かあったら知らないうちに責任を負うことになること… どうしたらいいでしょうか。

薬剤先輩メンタル

前職の訪問看護ステーションに苦手というか、合わない人がいました。　 ずっと喋って仕事がたまり人にふる、 仕事をふられた人ができてないと「頼んだよね？？」と怒る 利用者さん、家族と相談して決めたことをそれは違うと否定する、 ケアマネや利用者さん、家族と喧嘩腰にものを言いすぎる、、、 と、熱血な感じの人です。 でも、退職されました。 理由はわかりません。 わたしは緊張が溶け、正直胸をなでおろしました。 ステーションの空気も良い感じになってました。 そのあと、わたしも働き方を変えたくて退職→転職しました。 そして来月、わたしが転職した先にその人が転職してきます。 また巻き込まれるの？否定するの？喧嘩腰に話すの？ 今から不安で仕方ありません。 どう接したらいいんだろうか、、、 もう嫌すぎる 管理者は面接の時に熱血さを見抜き、訪問看護ステーションではなく、併設されているデイに配属させるとのこと。、 この人とだけはもう二度一緒に仕事したくないんです。 わたしも転職してせっかく楽しく仕事してるのに辞めたくない。 でも、ステーションが併設されてるデイには業務上入らないといけない。 熱血は悪くはないのですが、、 巻き込まれたら最後です。 みんなに嫌われて、早めにやめてくれないかな、、、 わずかな望みです。

訪問看護人間関係転職

ストレスが多いです。 7年目看護師、転職して半年が経ちました。 大学病院から市民病院に来ましたが、患者層が異なるのでしょうか。 消化器内科に所属しています。 今までいなかった上から目線の患者が沢山います。 以下ストレスの内容 【患者】 ・我儘な方が多い(看護師を召使のように扱う) 例)ご飯を下げろ、薬を持って来い、オムツをかえろ、トイレ、など、すぐに来ないとコールを連打する。 ・依存心が強い 【患者家族】 ・とにかく退院日はいつですか？の質問が多い。しばらく入院しているならまだしもまだ数日とかで聞いてくる。しかも大体入院を強く希望した患者さんが多い。医師も突然退院を切るので目安がわからない。わからないと言うと、なんでわからないのかと疑問を抱かれる。入院診療計画書である程度目安は伝えているのに、それよりも前に聞いてくる。 【医者】 ・通話中に指示だけ一方的に伝えられて切られる ・すぐキレる、物に当たる ・患者を毎日見に行かない。 ・患者への説明がほぼ無し ・こちらから言わない限り点滴が続く ・突然退院の指示を出す ・チームは一応あるが、主治医不在時に他の医師へ相談しても対応がされない ・内視鏡検査後の合併症率があまりに高い ・患者、家族対応があまりにも酷すぎるのでその不満が看護師に向けられる。 ・こっちが言わないと食上げされなかったり、退院の方向へ行かない ・患者から主治医を変えて欲しいの意見が多い(今までの病院は一度もありませんでした。) どこでもいろんなストレスはあると思います。 特に医師に関しては改善のしようもないです。 ストレスを発散するために家では映画を見たりしていますが、見終わるとまた考えてしまいます。 みなさんのストレス発散方法を教えてください♪

転職ストレス正看護師

現在病棟ナースですが、体力の限界を感じています。 オムツ交換、トイレ介助なしの職場はありますか？ 夜勤あり、または日勤のみで手取り25万あったら嬉しいのですがなかなか難しいでしょうか。

手取り夜勤転職

介護問題から、夜勤なしで介護施設系を転職を勧められていて悩んでいます。病院よりは身体的に楽なのではとエージェントから勧められています。今まで施設で働いたことがないので、施設の種類によって何が求めらるのかがわからず求人票を見てもあまりピンときません。老健・特養・サ高住など、こういうところがおすすめだよなど、働いたことのある方教えてもらえると嬉しいです。よろしくお願いします。

転職正看護師病院

質問というか、グチを聞いて欲しいです。 さいきん、院内研修の講師のための資料や準備、 看護研究の資料（抄録、パワーポイント、読み原稿）、 eラーニングのレポート（これは、みんなやってる）、新人教育の指導用資料がここ、3ヶ月前から任されてて辛い。お断りしても、他にできる人いないと。 いや！いるんですよ！多分、頼みにくいだけ。 断りきれなくて、毎回頼まれてしまう。 こないだは、体調を崩してしまいお休みをいただいたんですが、タスクの期限は迫るので休みながらも作成。 任されるのは、うれしいですが、給料が増えるわけでもないし、こんな忙しいのに院内研修しないでよ！というスタッフの声を聞いてしまいメンタルが、、、 わたしがやりたくて院内研修してるわけではないのに、 なんだか責められていて。 これが、ひと段落して燃え尽き症候群とかになっても怖いし。 みんな、どう断ってるんでしょうか。 前に、勉強したいことがあるというとしつこく何を？ときかれ、研修への誘いが増えました。 ゆっくりしたいというと、若いうちに学べること学ばないとどうするのと。 なんだか、全然話を聞いてもらえてる気がしない

研修モチベーションメンタル

転職について悩んでいます 関東の500-1000床ある2次救急病院の消化器メインの外科病棟で新卒〜10年弱働き地方の実家に戻るため退職済みです。自動車免許はありません。 現在就活中ですが以下のどれがいいのか迷っています。 ①整形メインの総合病院(200床弱) ②消化器外科メインの個人病院(100床弱) ③消化器・整形メインの総合病院(150床弱) ④消化器メインの個人病院(50床弱) 1-3は実家からの通勤不可で4は実家から通勤可能です。①が条件も立地もいいのですが、整形分野の知識がなく消化器で働くことを捨てきれません。 また3、4は立地的に自動車免許がいずれ必要な地域です。ただ自動車があれば3は実家からの通勤も可能です。 前職と同じか半分程度の規模の病院を探したのですが同県ですと3交代が多く断念しています。どれがいいか、もしくが他にいい考えがあれば教えていただけないでしょうか。

転職正看護師病棟

クリニックの面接で適性検査があると言われました。 いままでやった事ある方いたら教えて下さい。 一般常識問題とか、机に向かう勉強系は苦手意識あって、対策できたらと思ってます。 よろしくお願いします。

面接クリニック正看護師