「正看護師」のお悩み相談

友人の話になりますが、病棟で数年働いたのち退職し、他の仕事がしてみたいと居酒屋でバイトを1年くらいしたそうです。医療とは違いとても新鮮で楽しくストレスなく働けたと。医療の現場で私たちが日々行っている傾聴をしていくうちにコミュニケーション能力がさらに上がったとおっしゃっておりました。それを聞き看護師に縛られない働き方もありだと思いましたし、資格を持っていることは強みなのでまた戻れると考えたら他のことに挑戦するのもありだと思います！

羨ましいです… うちの病院はそういうのとは程遠いのでj

絶対なりたくないです😂 私は、 過去に戻れるとしても看護学生時代にだけは絶対戻りたくないし、 大金積まれたとしても看護学生時代には絶対戻りたくないと 看護学校卒業後からずっと周囲にも声高に言ってきた人間です🤣 あそこを通過しないと看護師にはなれないから、 ならなくていいです😂 実習期間中なんて、 自分のQOLが底辺なのに 患者のQOLなんて考えてられるかい！😭といつも思ってましたよ🤣 記録のせいで寝れないの、 ほんと無理です(¯ґ_¯๑)ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ なったあとも全然大変だし(　´Α｀)

共感しまくりです‼︎なんですかね、できる子もいるんですけど、、 にっくねーむさんと一緒に働きたいです！ もう人間性の問題ですよね、、 気遣いできる、周りを見る、協力する。 仕事は1人でやってるんじゃないんだから、終わったら声かけるとか大事だと思ってます。もう言わないと分からないみたいなので、こうゆう時はこうして欲しいって、悪者覚悟で伝えてます。でも、言う前に他の同僚に相談してから、その人の事一緒に考えてから伝えるようにしてます。私の価値観が違うの？って思ってしまうので。でもやっぱりおかしいんですよね！ 見て育つんじゃないんですよね、言わないと分からないって事も多いですね。 言うこっちも勇気いるし、嫌になるし、精神的にダメージ受けるから言いたくないんです。でも、伝えなきゃダメなんです。疲れますね、難しいですよね。。

職場によるかと思います。 希望は休み希望なので、そこで公休を使うか有給を使うかは自分で決められることもあるし、師長さんが決めるところもあるかと思います。 私も前の職場は有給の使い方を自分で決められなかったので、有給を使って欲しいときは使ってくださいと一声かけていました。

10年ほど前になりますが、人工呼吸器装着患者が常時3人ほどいる部署で働いていました。 当時CEさんともよくお話したり、勉強会で質問させてもらうこともありました。 今も同じような感じかはわかりませんし、カフなしカニューレでもなかったとは思いますが、参考になれば幸いです。 勉強会した時に、CEさんは加湿設定はautoにはしないでくださいと言われていました。 理由としては、autoだと温度が高くなりすぎてしまう危険があるからとのことでした。 温度設定も温度の数値だけでなく、熱くなりすぎていないかも直接加湿の水が入っているところを触って確認するように教えてもらいました。機械なので、故障とかの可能性も考慮してのことです。 autoって聞くと自動でいい感じにしてくれそうだし。使わないならなんでそんなモードがあるんだって思った記憶があります。 看護師もCEさんも忙しいとはおもいますが、患者さんの安全が第一だと思うので、納得できるまでCEさんに質問してもいいと思います。

陰圧ロックきいたことがないです。 ロックって全て陽圧ですよね‼︎ 「パルシングフラッシュだよ！」の間違いかな？？ とちょっと思いました。

お疲れ様です。小さな子どもがいるので副業は基本在宅でできることをしています。クラウドワークスで声の仕事やアンケート、インタビューなどです。隙間時間なので本業との両立は特に影響しませんが、夜眠い中ちまちま副業していると気持ちが萎えてきます。 クラワの良かった点は時間の自由が効くこと。悪い点は収入が少ないことです。副業のノウハウを掴むくらいのつもりでやってます。

10年後は55歳なので、 変わらず今の職場で 今と同じようにゆるく心穏やかに働いていたいです(｡•́ᴗ•̀｡)

分かります。 私も最初は「リーダーって最後まで一緒にいるもの」だと思っていました。 でも病棟によっては、 業務時間内で調整するのがリーダーの仕事という考え方もあります。 残業してまで手伝わない＝冷たい、ではないことも多いです。 私が勤めていた病棟でもやはり手伝ってくれる方と、できる範囲で手伝ってくださり、定時で切り上げる方がいました。 ただ、誰もいないナースステーションは不安になりますよね…。

クリニック勤務です。 月の公休同じで、夏季3日冬季5日休みです。忙しい時は取れないこと前提で多少希望きいてもらえます。 同じようなものでしょうか😂

私は最初から希望の内科病棟で働けていました。内科が好きだったわけではなかったけれど、他の科よりはできるかもしれないと思いました。新人の頃は内科でさえ展開の速さについていけませんでした。外科はもっと展開が早いので、今となっては防御本能として自然に選んでいたかもしれないです。 流石に何年もいたので後に外科病棟にも異動しました。内科で看護師の仕事とは何かを学べてから異動できたことで、脱落せず頑張れたと思っています。外科ではターミナル期の方のペインコントロールがさっぱりわからなすぎたので、結果としてスキルアップになりました。

お疲れ様です 確かに石田さんは処遇改善手当というものを配布すべきとしていて、実際にその名目で明細に載っていました。 本当にありがたいなと思いました ただ、財源が無いというのが本当に私たちにはどうする事もできない問題だなと思ってしまいましたね。 医療職からしたら高齢社会なんて何年も前から言われているし、日本は外国と医療制度が全く違うからこそ、医療に財源を回して欲しいと思いますが難しい問題ですよね。 美容医療が発展していく中で自由診療で利益が出ているとこに行った方が給料が上がるかもって思って転職してる人多いんじゃないでしょうか。 看護師は看護の業務にだけ携われたらどれだけ業務効率上がるんだろうかと日々思います。医療行為以外基本的に資格無くてもできるとされているので、これ看護師の仕事なのか？とか思いながら仕事してる人が多いと思います。 でも様々な大変さがあるからなかなか医療や介護職に就く人が少ないですよね。。

私は現在保育園勤務ですが、給料と休みを重視して決めました。 子どもが産まれたのでお金がかかること、夫がカレンダー通りの休みなことから、平日日勤のみでお給料の高い職場を探した結果が現在の職場でした。 正直保育園勤務だと看護技術への不安はありますが、そこは割り切りかなと思います。

今の病棟の師長さんは、45歳です。 今まではもう少し上の歳の方がされているイメージでした。 若いですが、特に困ったことはなく、むしろ話しやすいので良いなと思っています。 いまの病棟は、師長さん、主任さんを中心にみんなで協力し合っているイメージです。 それでも良いかなと私は思います。

看護師経験半年ということは、まだまだ新人さんですよね。 「こんなこと聞いていいのかな」は、考えなくてもいいです。何でも聞いちゃいましょう！ 先輩としては「聞いてくれないと何に困っているのか分からない」んです。相談なく頑張って1人で抱えてしまうと、その案件は1人でできることと判断し、次からはフォローしなくてもいいと判断します。 そうならないように、 「この業務やったことないです」 「前にやったけど、途中までしか覚えてません」 自信がないので一緒についてきてください」 なんでもいいから自分から発信して行きましょう！ そして少し厳しいようですが、今、看護師経験半年のあなたが、途中入職の他のスタッフと自分の動きを比べるのはナンセンスです。 何年経験しても、比べるのは他人ではなく、過去の自分と比べてください。 他人は他人。性格も経験も違う人と比べても、評価できません。 比べられるのは過去の自分より成長したかどうか、だけですよ！ たくさんの業務を覚えるのが大変なら、自分の好きな業務を一つ見つけて、その業務はフォロー、受けなくても、自信を持って1人でできるようになってみてはいかがですか？ なにか１つ自信が付けば、あとは自然とできるようになっていくものですよ。

あり得ませんね。感染対策委員はどんな病院でもいませんかね？ 針刺し事故した場合の対処は？保健所に言われないんですかね

お疲れ様です。パートで、正職員とほぼ変わらない業務は大変ですね。 6時間では終わらないですよね…泣 職員さんが十分にいる病院はそうならなそうですが、施設やクリニックでも、時間は違えどパートと職員の方の業務はほぼ同じでした。かといって、残業が難しく、受け持ちの申し送りがある病棟は難しいですね… 私も、フリーと少なめの受け持ちを希望したいです。

クラウドワークスだといっぱいお仕事見つかりやすかったです！ 今はインディードなどにも在宅ワークの求人があるらしいです！ 私も在宅ワーク探ししてます。 お互い頑張りましょう！

不要一択。 看護協会脱退後より、年一で自分で支払いましたが、今年は支払い忘れました。特に問題ありませんでした。 働くならあった方が安心ですね。 働いていないんだから、訴えられる機会がありません。 養育費に充ててください！

こんにちわ。わたしも求人情報を見漁っています笑。 私個人の見解では腎臓内科系は元々経験者が少ないので募集しても応募が少ないから、循環器系内科はカテや心電図知識など経験が必要な上に重症患者も多いので、人気がないからかなぁと思いました！

通勤時間の許容範囲は、 自宅から職場までドアtoドアで1時間以内です 。 通勤はほぼ毎日のことなので、 勤務先までの通勤時間が長くないことは私にとって結構重要です。 今の職場はドアtoドアで35分程度ですが、 徒歩や乗り換え時間をすっ飛ばして 電車乗車時間だけで見ると17分です。 あと、自宅と職場が近すぎないところも選ぶポイントにしています。 自分の生活圏内で患者さんと出くわしたりしないように（；￣ェ￣）

私は40分です！ 以前は1時間かかっていたので、近いように感じます◎ あと、電車一本で行けるのと、始発の駅から数えて3駅目なので、頑張ったら座れるのがいいところです笑

現在皮膚科クリニックで働いており 前職は美容外科クリニックで働いていた20代後半の看護師です。 美容クリニックは最近とても多く 大規模な所や小規模の個人経営の様なところもありますが、よく名前を聞くような大規模な美容クリニックはやはり20代の方を多くとっている様な印象ではありました。私が働いていたクリニックでは 上の年代の方30代でお子さんがいらっしゃる方もいましたが元々経験があった方や途中で産休、育休をとって戻ってきた人ばかりでした。 美容クリニックの経験がない場合はパートでも働ける場所は沢山ありますのでもし可能であれば少しでも今のうちに経験し、経歴として残しておいた方が今後の就職に役立つかと思います！ 美容ではなく普通の町の皮膚科の様な場所であれば未経験でも年齢問わず就職出来るかな？と思います！ 実際私が今働いている皮膚科は美容背術などの無い町の皮膚科ですが、基本的に40〜50代の方が働いていらっしゃり、私のほぼ同期の方もお子さんも成人して働きにきている方や、子供ちゃんが小学生くらいに上がったので働き始めたお母さんの方もいらっしゃいますので、未経験やお子さんが居ても働きやすいかもしれません！ 欠点としては基本的には皮膚科は年中忙しいので働くクリニックによっては定時の時間内に帰れない所も多いかもしれないので、先にリサーチは必要かと思います！

応援ナースの経験が一度、中途入職の経験は複数あります。 決め手は、給与（賞与含む）、年休、通勤時間、残業時間、福利厚生です。 毎回、とにかく自分の理想にできるだけ近くなるようにまた、まずはどこから妥協していくかを考えながら決めています。

タイミーはないですが、カイテクというアプリで単発バイトをしています。 メリットは空いた時間にできるのでシフト調整が不要なこと、何度か通っていると向こうからオファーがあり優先的にシフトに入れてもらえること、雇い入れる側からの期待値が低いので業務が難しくないこと、普段と違う業務ができるので勉強になること、転職を考えている場合に色々な施設に入って体験できること、休憩がしっかり取れること。 デメリットは本業フルタイムなので疲労がたまる、入りたい日に募集がないことがある、普段の様子が分からないのでどう介助するかが難しい、場所によってはマニュアルもなくてその場その場で口頭指示もしくは指示なしで対応することになるので怖い、やったことないか看たことがない患者さんの援助や疾患に出会って焦る、事前告知もないので用意もしていないのに風呂介助に駆り出されてびしょびしょで半日過ごすことになる場合がある、水分をいつ取ればいいか分からず夏場はかなりキツイ、、 ばっと思いつくものでこんな感じです。

私の母が保育園で看護師をしてるのですが、服薬管理や健康チェックもありますがやっぱり保育の補助がメインの気がしますよね。うちの母は手洗いや感染予防の必要性などやアナフィラキシー時の対応などの勉強会を園児向けや職員向けに行ったり、保健だよりを作ったりと活動をしているようです🙂 回答になってるかわかりませんが園児、職員の健康を守るためのやりがいがみつかるといいですね！

私も、寒いのがとっても苦手でこの時期の葛藤、よくわかります。 寝る時から着込んで、朝布団から出るのが嫌にならないようにしたり、暖房を1番につけて、お湯をわかすをルーティンにしてまず、自分のエンジンをつけてから身支度、家事します。 仕事中に半袖…つらいですね😓

コメント失礼します。私の働いている病院のご飯は美味しいと評判がいいです。職員も希望すれば同じメニューを食べれるので私も毎日頼んでます。職員料金も300円でお安く弁当持参するよりコスパいいと思ってます。

独身の頃は海外旅行や美容などに半分、貯金半分しておりましたが、家族ができてからは各種ローンや教育資金に消えてさっております🤣