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仕事タイプ
ママナース, 病棟
職場タイプ
内科, 総合診療科, 急性期, 脳神経外科
そろそろボーナスの時期ですが… ボーナス使い道は?? そもそもボーナス出ますか❓
ボーナス
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
マイネーム
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 泌尿器科, 外来
ボーナスは無いだろうと予測してます。通達が未だに何もありません。辛い…辛すぎます…。
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既婚者の方へ。結婚したら、独身の時に比べ自由に使えるお金はなくなりましたか?? 物価高で… 生活が… 貯蓄にまわさないとと、思うのですが…なかなか貯まりません😢 みなさん、月に自由になるお金はいくらぐらいですか?? お小遣💰制度ですか??
給料
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
みい
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, ママナース, 回復期
結婚してからすぐ妊娠・出産し、1歳8ヶ月の子供がいます。 確実に独身の時の方が自由になるお金は多かったですね😇 共働きなのに、なぜか全然貯まらず…貯まらずと言うよりも毎月カツカツです😇無駄遣いしてないはずなのに… 今までは必要な時に旦那名義の家族カードで支払いしていましたが、最近私が家計を管理し、旦那を小遣い制にしました🫡
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きょん
外科, 呼吸器科, 循環器科, 病棟, 一般病院
うちの病院は定年まで夜勤やってるプラチナナースさんがけっこういらっしゃいますよ。 ただ、2交代3交代が選べるので続けやすいのかもしれないです。
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50歳代からの転職、どう思いますか?! 今の職場、退職金制度はあるものの… めちゃくちゃ安くて…微々たるものと、聞き…早々にに退職をして、退職金制度がしっかりしているところに転職しようか?!と、悩んでいます。 老後が心配で心配で。 同じ年代の方~アドバイスください。
退職金転職
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
すぎ
リーダー
転職しても私は良いと考えております。キャリアアップに年代は関係ないからです。また仕事内容だけでなく福利厚生でも納得のいく感じでないなら尚更です。良い求人に巡り会えたら良いですね!
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形式的監査と、質的監査の違いはなんでしょうか?! 調べたのですが…自分がよく分かっていないため、スタッフに説明出来ず… 簡単に説明したいのですが… 教えて頂けますか?!
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
看護記録の監査は、看護記録と看護の質向上を目的に、施設内で設定した記録の記載基準に 則って看護実践の一連の過程が記録されているか、その記録は質・量ともに十分であるかを監査 することです。 看護記録の監査を実施する際は、各施設で監査項目及び評価基準を設定し、その基準に照らし て監査を行うことが多いでしょう。
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ICLSを受けることになりました。なにか、お勧めの参考書などありましたら、教えて頂きたいです。事前学習していかないと…だめですよね?
正看護師病院
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
ゆめ
内科, 外科, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院
こんにちは。事前学習は必須だと思います。急変対応に慣れているなら別だと思いますが…。公式のガイドブックがあるはずです。アルゴリズムを学習し、当日に備えてください。
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50歳からの転...どう思いますか?! もっと福利厚生がいい所にいこうか、悩んでおります。
ママナース正看護師
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
ハル
リハビリ科, 急性期, 介護施設, 一般病院
私も50台で、4年前に転職しています。 50台の転職は、ぶっちゃけ正職員での採用がが難しかったりということも耳にします。 とりあえず探してみて、自分が譲れること、譲れないこと等で比較してみて決めてもいいのではないですか?
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准看護師養成所の教員の方、いらっしゃいますか?! お仕事の内容等、教えてください。 ちなみに准看護師の学校ってあまりないですか?!
転職
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
ちぃのすけ
その他の科, 介護施設
今閉鎖してレギュラーに変わったりしてるところ多いようなきがします。衛生看護科も専攻科と込みでいくところ多いし たまにハローワークで募集してることありますよ。
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看護学校の先生になるにはどうしたらなれますか?!実習指導者?!とか… 講師?!でもよいですが、やられている方おりますか?! 何か資格は必要ですか? 大変さなどありましたら、教えてく下さい。
看護学校指導実習
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
みー
内科, 介護施設
同期が看護学校の先生やってます。 やり始めるのに特に資格はないみたいです。 私のとこは私立大学なのですが、大学の先生との繋がりが大きいみたいですよ。 大学の先生から声かけられてやり始めたみたいなので。
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小児精神科の看護師さんいらっしゃいますか?!お仕事大変でしょうか? もしおられれば、どのような業務をされているのでしょうか?!
精神科
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
まちこ
内科, 外科, 循環器科, 小児科, HCU, 離職中
小児精神科で働いたことはないのですが、こども病院に勤めていたので精神科配属の同期がいます。 日常的には散歩したり、話したり、季節のイベントをしたり。夏には一緒にプール入ったなど話を聞きました。 大変そうだなと思ったのは、攻撃的な患者さんを拘束するのも小児科とはいえ10代にもなると体格も大人と変わらないので体力が要る、自分の便を部屋中に投げ飛ばしていた、なんて話も聞きました。
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看護師が取得しておいた方がいい資格ってありますか? おすすめがあったら教えてください。
正看護師
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
さくらんぼ
内科, 一般病院, 透析
・自動車免許 訪看するときにステーションによっては車移動だったりするのであると便利です。
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透析が終わって、止血バンドで止血してるかと思いますが… だいたい何時間後に外しますか? 上司がチアノーゼの様に紫っぽくなってしまって… 教えて下さい。
透析
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
みるくるみ
外来
通常は10分以内に止まります。シャントの状態やサラサラ薬を飲んでる人でなかなか止まらない方もいます。10分くらい止血して勢いがなくなったけどダラダラ止まらないと言う場合はバンドを軽く巻いておいて食後外してくださいとかやります。ある程度止めた後にバンドをゆるめにしておくとそう言うトラブルがなくなります
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第112回看護師国家試験は、出題基準が変わるという噂がありますが‥本当でしょうか? 私は113回からと聞きましたが‥ どうなんでしょうか? 確実な情報を知りたいです。
国家試験
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
machine
内科, 外科, 病棟
何年かに1回出題基準が変わるらしいですよね。 過去のデータからそれを予想するのは可能ですが実際受けてみないと分からないし、予想が外れる事もあります。 確実な情報は受験当日にしか分からないので、諦めて普通に対策をしておいた方がいいと思います。
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インスリン入りの点滴について。 医師から、水分摂取が少ない患者へ点滴投与の指示が出ました。1日2本の、指示でビーフリード500ml+ヒューマリンR4単位です。日中間投与でも、よいとのことですが‥💦インスリンが、入っているで、あまり急速投与は危険かな?と思いますが‥この場合の速度は何滴くらいで投与が好ましいのか?因みに80歳代の方です。
点滴
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
tsuki
消化器内科, 小児科, その他の科, 離職中, 慢性期
こんにちは。1日2本ということは本来なら12時間で交換ですよね。輸液セットを60滴のを使うのであれば3秒2滴くらいが望ましいと思いますが、インスリン入りということでポンプを使えるならポンプを使いたいくらいですよね。 日中間投与で2本であれば日勤の時間で終わるように÷2で計算してポンプを使ってしまった方が早そうです。(一応医師にこのくらいの計算ですけど大丈夫ですか?と確認した方が良いと思います) 80代ということで夜間もつないで平気なら私ならポンプで持続でいっちゃうと思います。
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みなさん、どうされていますか? シフトが完成してからの、自分の都合で勤務交替してもらうとき。交替してもらった相手に何か、お礼(プチプラ)とかしてますか? そんなことしないですか? 気にしすぎでしょうか? なんとなく、気がすまなくて‥
シフト
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
ぷり子
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
私はしてます!されたこともあります。些細なことかもしれませんが、そういうことの積み重ねが案外大事だと私は思ってます^_^うまい棒1本でもあるのとないのだったら受け取り方も全然違うと思います^_^
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少しで情報を知っている方~教えて下さい。小児発達心理系や不登校などの仕事にも興味があるのですが、カウンセラーの免許を取得すればなれますか⁉️何科のお勉強をすれば良いのでしょうか? 保健室の先生に最終的にはなりたいです。
養護教諭免許勉強
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
みかん🍊
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, 病棟, 老健施設, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校, 検診・健診
はじめまして。 保健室の先生=養護教諭でしたら、養護教諭の免許を取得して、そこから公務員試験(公立校の場合)あるいは、私立学校の採用試験を受けるが1番の近道だと思いますよ。 養護教諭養成課程に進んで、養護教諭一種の資格を取る、もしくは保健師養成課程に進学し保健師の資格を得ることで同時に養護教諭二種の資格を得られますが、一種の免許の方が有利ですので、養護教諭にどうしても…というのでしたら、前者をおすすめします。 ちなみに1年課程です。 スクールカウンセラーという道もありますが、ベースに教育学的な部分が入ってくると思いますので、養護教諭を目指した方が得策かもしれません。
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素朴な疑問です。 抗生剤とフロセミドのショットの指示があり、抗生剤を先に投与したら、先輩にフロセミドを先に投与して欲しかったと言われました。理由を考えてみてと質問され、困っています。なんでか教えて下さい。
先輩
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
まさ
救急科, リーダー
どっちでもいいけど、フロセミドのフラッシュだったらその場で終わるからすぐに抗生剤繋げられるからじゃないですかね? 先に抗生剤落とすと、落とし終わるまでフロセミドのivは待たなきゃいけないから業務効率が若干悪いかなーと。
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看護学生にオススメな看護雑誌ってありますか?皆さん購読されてたりしますか⁉️
雑誌看護学生
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
はるぽ
循環器科, パパナース
書店の2000円くらいの参考書。
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お悩み相談をもっと見る
皆様が今まで取得された資格の中で仕事で有効的に使えている、取得して良かったと思う資格はなんでしょうか?新しく資格を取得することを検討しておりまして参考にさせていただきたいです。
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
ずんこ
循環器科, 病棟, 離職中, リーダー, 脳神経外科, 大学病院
資格ってピンキリですよね! 私の先輩はハーブやアロマを学び、その後に鍼灸師をとられ自宅サロンをされ始めてました! 今後の自分のビジョンを見据えた資格がいいのかなと思います。 私は学生指導をしたい人なのでメンタルケア心理士を取得しましたよ! 残念ながら……今は学生とか変わっていないのでとりっぱなしの資格ですが、自分や同僚のメンタルケアには役立ってます笑
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ナース以外の職業につけるのだったら、何になりたいですか? 最近、ナース業が辛すぎて、他の仕事だったら、、、と良く妄想しています。笑 他の世界を知らないので、完全なるイメージですが、色々気になる仕事はあるなぁと思っていて、皆さんの意見も聞いてみたいなと思いました! 私だったら、CAさん、イラストレーター、雑誌の編集者、インテリアコーディネーターなんかが気になっています(小さい子の夢みたいですが😅笑)みなさんはどうですか??
やりがい給料モチベーション
あやか
整形外科, 大学病院
にゃむなゃ
産科・婦人科, 大学病院
海外旅行が好きなのでCAや旅行ガイドをしてみたかったなあと飛行機に乗ると思います。あとは海外赴任中は女性の自立施設など社会活動も充実感を感じました。
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転職先で迷っています。 2つあるのですが、施設です。ホスピスです。 Aは夜勤が15000円/回 16:30~9:00で4回くらいやって40万くらい。夜勤回数によりプラスされる感じです。ボーナスや退職金はありません。 Bは夜勤が20000円/回 16:00~10:00で4回くらいやって35万くらい。こちらも回数によりプラスされます。ただボーナスがあります。 会社としてはAは20年くらい、Bは10年くらいの歴があるみたいです。スタッフの年齢層はAの方が高そうです。 皆さんならどちらを選びますか?
転職正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
ajane55566
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, ママナース, パパナース, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 保健師, 神経内科, 消化器外科, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師在忙兩個人
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最近、看護師になって初めて男性職員からセクハラを受けました。 夜勤中に「妻と上手くいってなくて寂しいんだー。夜の相手してよ」「これから仮眠休憩?一緒に寝ようよ」他、私の性生活について根掘り葉掘り聞こうとしてくる、奥様との露骨な内容を話す等、ちょっとここでは書けない事も沢山言われました。 「下ネタいける人?」って聞かれて前後の会話から患者の排泄介助等に関係する事かなと勘違いし「大丈夫ですよ」と言ってしまった私も悪いですし、 夜勤で2人きりの中で怖くて毅然と対応が出来ず話題を逸らすくらいしか対処が思いつかなかった事も反省しています。 私は派遣なので派遣会社に相談して、派遣会社から職場に連絡して頂きました。 職場側からも丁寧な謝罪と男性職員への厳重注意、もうその方と私の夜勤を組まないとお約束がありました。 患者さんからセクハラを受けた事はありましたが、一緒に働く職員からそういう言動を受けた事が初めてで本当にショックで、これからその職員と仕事で顔を合わせるのが本当に嫌だし、自分自身が予想外の出来事に動揺してその場で適切な対応が出来なかったのではとモヤモヤしています。 職員からのセクハラを経験した方、いらっしゃいますか?また、その時の対処をどうしたか教えて頂けると嬉しいです。
セクハラ仮眠男性
いんぱら
脳神経外科, 派遣
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
なんだか、恐怖になりますね😱 私はそういう経験はないですが…嫌になりますね。 派遣なら期間限定でしょうか?早くお辞めになった方が良いかと思います。 すみません、アドバイスになっておりますおらず、です。
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時間外勤務は何分単位で取得してますか? 私の病院はタイムカードがあるものの、タイムカードの時間がイコール勤務時間にはならず、時間外労働は事前申告制です。 時間外取得する際は上司が気にかけて声をかけてくれますか?上司が声をかけてくれない場合、遠慮してサービス残業になったりするものでしょうか? あきらかに忙しく、定時で帰れない場合 本来は【事前に上司に相談の上、あと何分かかるので時間外取得していいか】相談するのがルールらしいですが、あと何分かかるかなんて分からなくないですか?
ママナース病院病棟
pua
ママナース, 病棟, 慢性期, 回復期
さらりん
内科, 病棟
お疲れ様です。 お気持ち分かります。 私の職場も同じです。1時間以上前に出勤して情報収集、点滴、内服準備してるのに前残業として付かないし、緊急入院取ったら残業つくとか言われます。 状況によっては残業付けることに上司がいい顔しません。 ボーナスが残業代だと思うようにしてます。
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参加して、勉強したい気持ちはあるのですが、いつどこでやっているとかの情報が調べられなくてなかなか進みません。 調べて出てきても締め切られていたり、、、 みなさんはどこでそういった情報を集めてますか??
勉強
くらげ
ICU
ムー
病棟, リーダー
私は総合病院に勤務していますが、病棟に案内が届いたりします。もしかしたら、看護部の教育担当者に確認すれば教えてくれるかもしれません。それか、地域の看護協会に問い合わせるとかですかね?だいぶ前から案内は出ているはずなので、是非問い合わせてみて下さい。
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後輩=Aとします。 つい最近、Aが中途で入職してきました。Aは私より年上ですが、看護師歴では私のが先輩です。 ですが、Aはこちらから挨拶をしない限り絶対に挨拶してきません。 Aと私はあまり勤務は被らないのですが、たまにすれ違った時も挨拶してきません。私がAより年下のため後輩だと勘違いしている可能性もあります。(上下関係のゆるい職場のため、誰が何年目などあまり知られてない) ですが、勘違いしているとしても自分より先にその職場にいたという時点で挨拶はするべきじゃないでしょうか? 私が休憩室で休憩している時も、後からAが入ってきて無言でどかっと座りました。休憩室は狭めなので、気付いてないなどはあり得ないです。 勤務が被らないのでどうだか分かりませんが、他の先輩には愛想よくしてるようです。 むかついて仕方ないのですが、どうしたらいいでしょうか。 私の同期が結構フレンドリーなタイプで、Aにも自分から積極的に話しかけてもうかなり打ち解けていました。それを見て少し羨ましいと思ってしまいました。 ですが、挨拶してこない後輩に自分からどんどん話しかける気にもなりません。でもこのままイラついてても仕方ないし、いっそ普通に雑談できるくらい仲良くなった方がいいんじゃないかとも思います。 皆さんならどうしますか?
辞めたいメンタル人間関係
さわ
病棟, 慢性期, 終末期
まーぼう
内科, 病棟
年齢や看護師歴関係なく、スタッフに挨拶するのは常識ですしモヤモヤしますね。 もしかしたら相手も来てばかりでどう接したらいいか分からなく無愛想に見えてるかもしれないですね。 同期の方のようにフレンドリーとまでは言わないですが、さりげない会話で少しずつ関係を築けていくのはどうでしょうか。
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50代になったら、体力的に働く場所としておすすめの場所はありますか?夜勤はやりたくないです。 デイサービスの身体介助も難しいと思っています。
転職正看護師
べじた
内科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, 慢性期, 透析, 派遣
カリメロ
産科・婦人科, プリセプター, ママナース, リーダー
健診センター、献血ルーム辺りですかね?働くところはいくらでもありますよね♪
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少し前に主任に指摘された時に『あなたのそういうところがムカつくんだよ』と地団駄を踏まれました。しかも他の部屋に聞こえるような大声で。それからというもの主任に対して恐怖感を抱き近づき難くなりました。その主任はスタッフの好き嫌いもはっきりしていて、自分のお気に入りには『仕事ができる。凄い。尊敬する』と言ってるのをよく耳にします。お気に入りではない人に対しては時々人格否定するような発言をします。
辞めたいメンタルストレス
モンチッチ
内科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
パワハラじやないですか。師長や看護部長などに話して、相談してみては、如何ですか?!人間関係、最強のストレスだと思います。
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しょうもない質問です…。 みなさん、仕事にすごく行きたくない時は、 何を思って 何を考えて お仕事行ってますか…。
🍑
その他の科, 新人ナース
きい
救急科, ICU, 大学病院
毎日、お疲れさまです! 行きたくないのに頑張ったご褒美に、帰ったら、絶対美味しいもの食べよう、なに食べようか…。帰ったら、何のテレビを見ようか。次のお休み何をしようか…。 そんなことを考えていることが多いです😌 あとは、お昼休みに見る動画や、帰りに寄り道するお店を決めておいて、「今日はこれを見る日、動画を見るついでにちょっとだけ仕事するかぁ」というように、仕事目的ではなく、別の用事のついでに仕事をしに来たということにする、ついで作戦でモチベーションを保っています😂 毎日、先輩に気を遣ったり、患者さんを守ることに責任を感じたり、分からない自分や仕事が回らない自分に嫌になったり…色々あるとは思いますが、健康あってこそのお仕事だと思うので、しっかり休みつつ、ほどほどに頑張ってくださいね🍀大変なことは多いと思いますが、遠くから応援しています😊
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はる
呼吸器科, 循環器科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, 離職中, リーダー, 大学病院
現役ナースさんでも退会できます!私も病院で半強制的に入っていたのですが、離職とともに退会しました。その後訪問看護へ転職しましたが、そこでは入会の強制されることなく、現在も退会したままです。
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これって研修でしょうか? 動画を見るらしいのですが…パソコン使っていいなら即出来そうですが(笑)
清拭研修精神科
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
はぐき
精神科, 病棟, 神経内科
総合病院の看護師です。 うちは学研メディカルサポートのeラーニング使ってます。 研修の動画を見て、場合によっては◯×のテストを受けます。 スマホでもパソコンでもできます。 まぁ観るだけで楽なのですが、1コマ40分とかの動画もあって、しかも研修時間が記録されたり速度調節が個人でできないのでズルはできないです笑
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男性職員が患者にセクハラして注意しても反省せず、師長が注意しても反省せず、看護部長が注意しても反省せず。 このセクハラも一回二回のレベルじゃない。 患者が認知症ってこともありセクハラをされたこと覚えていないから被害届が出ることもない。 今では看護部長に逐一報告しても「気持ち悪いねぇ」で終わりで男性職員に対する処罰なし。 これって普通なんですか?
セクハラ部長男性
び
病棟
しおん
精神科, 病棟, リーダー, 慢性期
はじめまして! 文章読ませていただきました! それって普通じゃないとわたしは思います… なんで流せるのか意味がわかりません…
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看護師のお給料って低くないですか? 命を守るお仕事で、責任がすごく重い。 間違いは許されないし、感染等の危険もある。 私は14年目。 基本給24万。 夜勤8回やって、手取りが27.8万です。 役職手当は8000円です。 なぜ?笑 夜勤やらなかったら手取り20万切りますよね。。 私のところがお給料安いのかもしれないですが。 看護師の給料って今後上がらないのかなぁ。 みなさんはお給料どうですか?
手取り4年目手当
なぁ
内科, 呼吸器科, 総合診療科, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
ぱげ
内科, 精神科, ママナース, 病棟, 一般病院
安すぎです!!地方の精神科メイン(認知症専門でもあります) 基本給は経験関係なく看護師16万 准看13.8万で昇給は毎年1000円です…安いと言いつつ13年働いてますが。 基本給が安いからボーナスも安く看護学校の同級生から驚かれます… 最低賃金はどんどん上がるので看護助手の基本給は12.3万らしくなんだかなぁと言う感じです。
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50代半ばですが無事に自分の希望する職場に転職できました。 現職場を辞めると決めてからの応募でした。 自分で応募して採用頂きました。 勇気を出してよかった。 今までの経験を評価してもらえたのかなと思います。 入職してみないと、続けられるか分かりまさんが採用してくれた職場に感謝して4月から頑張ろうと思います。 また白衣が着られる事が嬉しいです。 本当は現職場を今すぐにでも辞めて、勉強したいなと思ってます。 今、介護業務ばかりなのでハラスメントにあってるのでクビでもいいので辞めたくなってます。本当は今日で辞められるはずだったので予定通りの退職にしてもらおうかな。
施設転職正看護師
さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
サラダ(^^)
内科, 外科, 急性期, 病棟, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
こんにちは。 すごいですね!ご自身の希望された職場に転職‼︎ 私は今離職中で、再就職に向けて情報収集をしているところです。なので、さらりんさんのメッセージを読ませていただき、元気が出てきました! 4月から新たな職場で頑張ってください! 私も頑張ります(^-^)!!
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50代半ばだけど退職します。 老後を考えて施設に転職しましたが、色々あって私には合わないと思いました。 病院が長かった自分には施設の常識が受け入れられませんでした。 病院で働いている看護師さんを見て自分もまた白衣を着て医療をやりたいと思うようになりました。不安もありますが今、やらないと何も出来なくなると思いました。ブランクとしては1何半位です。 今、他の病院に応募しています。 これが最後の転職にしたいです。 雇ってもらえるか分かりませんが、応援していただけると嬉しいです。 また、私と同じような立場で施設から病院に転職した方がいましたらアドバイスお願いします。
施設転職正看護師
さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
まりん8206
内科, 整形外科, 病棟, 訪問看護, 老健施設, 派遣
お疲れ様です。私も同世代なんでよくわかります。 施設はかなり看護観をかえないときついですよね。 他職種とのかかわりも密だし、わかります,わかりますよ。 私もクリニックか訪問看護に転職しようかなと思案してますが、あと数年のことですから迷ってます。 我慢して、あと数年 ボーナスも給料も維持 転職したら、3か月の試行期間。ボーナスも夏はあるかないかでしょう? 安定をとるか?精神的に改善されて一歩進むか?考えてます。
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aja
ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼了
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27歳看護師です。皆さんはいつまで看護師を続けられる予定でいますか?今後の参考にしたいので引退時期などを考えている方がいれば詳しく聞きたいです。 私が以前働いていた病院の主任(当時33〜4歳)は副師長の昇進の話が出た時にそれを断って退職しました。その後はケアマネジャーに転職されていました。理由を聞いたら、体力とか考えたらデスクワークとかの方がいいかなと思い、30歳くらいの時から資格を取る準備をしていたそうです。
退職転職正看護師
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
なーな
循環器科, 救急科, 超急性期, ICU, 神経内科, 脳神経外科
私は32歳で看護師引退しました。 セカンドキャリアに進むことを考えると 30代前半がラストチャンスかなと思ったからです。 先輩では50代で転職した方もいるので 一概には言えませんが… 次にどんな仕事に就くかにもよると思います。
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私は看護師以外の資格は運転免許位で何も持っていません。今は通信などでもいろいろな資格が取れると思います。看護師以外に資格をお持ちの方、どんな資格をお持ちですか?
正看護師
サンフラワー
その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
児童発達支援管理責任者の資格を持っています!
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発達がグレーゾーンのお子様をお持ちの方、どのような勤務で働かれてますか? 来年、就学する子どもの発達がグレーゾーンで児童発達支援に通っています。 通常学級に入学予定ですが、正直学校生活に順応出来るのか… 不登校もあり得ると思っています…。 このまま看護師としてフルタイムで働いていけるのか… もっと子供に寄り添わないと…と ジレンマを感じています。 その子の発達の状況にもよるとは思いますが、同じような状況のママさんナースさんいらっしゃいますでしょうか?
ママナース子ども転職
はなこ
内科, リーダー
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
身近な人の話になりますが 中途で来た方のお子さんが現在中学生なのですが、中学生になるまでは主婦でお子さんに寄り添っていたそうです。中学生になったのを機にフルで総合病院に病棟勤務、夜勤もするということで来ました。ちなみに病棟での経験はまだ無いとの事でした。たまにお子さんの体調?などで呼び出しされて急にかえったり、当日欠勤されています。個人的には大変な中、病棟にも慣れない中で一生懸命頑張っておられて尊敬しかないのですが、看護部長や師長さんなど管理職の上司からするとそのような事が繰り返されるのはあまり良くないのかもしれないです。つい最近、偶然看護部長さんと師長さんが、「これが何回もとなると困る」「大変なのはわかるけど」「1度話をする?」などシビアな空気感の中会話しているのを聞いてしまいました。お休みを急にされるとその日のメンバーがマイナスになることで残りの人に負担がかかる事は確かですからね😣ゆかさんのように現在のところで何年も働いていて続ける場合はいくらか今までの頑張りや気持ちを汲んで見守ってくださるのでは無いかなと思います。が何回もとなると他の方への負担もありますし、早めに雇用形態を変えるなど上から声がかかる前に自ら提案、相談するのがお互いの関係のためにも良いと思います。
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