自分が初っ端から無理だと思った感覚を軌道修正するというのは難しいと思います😥 直属の上司（師長）には自分がつらい現状にあることをきちんと相談されていますか？ 出勤初日から放置は明らかにおかしいと思いますよ😓 そちらの病棟自体が人手不足で、 指導にまで手を回せる状況じゃないのかもしれませんが、そうなのであればそもそもきちんと指導ができる環境（部署）に配属をするべきですよね。 もうどうしてもその病院自体が嫌で辞めたいということであれば、どうやって退職するかを考えるより他ないのですが、 いきなり退職ではなく、異動をお願いするという選択肢はたかりんさんの中ではない感じですか？ エージェントを利用されているとのことなので、 入職後間もない退職となるとかなり難航するんじゃないかと思うんですよね、 たかりんさんの就職には大きなお金が動いていますから。 辞めるにはエージェントに相談するしかないのではと思いますが、 執拗な引き止めにはあうんじゃないかと思います😥 あとは、退職できたとしてもそこの転職サイトはもう利用できないと思っていた方が良いかもしれませんね。

初めまして☺️ 私も子育てしながらの働き方はずっと悩んでいます。 今は時短勤務を使えていますが、時短が終わった後にフルタイムへ戻れるのか不安になることがあります。 子どもとの時間を大切にしたい気持ちもすごく分かりますし、働き方のバランスって本当に難しいですよね。 無理に最初からフルタイムに戻すより、パートや時短など、その時の家庭状況に合わせて働き方を変えていくのも一つかなと思っています。

私も同じく出産で現場を離れ、上の子5歳、下の子3歳の時に復帰しました。 ・新たな分野、全然アリだと思います。私は元々産婦人科病棟だったのでケアを含めてほぼ未経験でしたが、訪問看護ステーション採用してもらえました。内科的な病棟経験もお有りなので、むしろ喜ばれると思います。 ・勉強、私は育児に必死でほぼしてなかったのでごめんなさい。現場離れちゃうと全く情報が入ってこないので、時々看護師時代の同期に話聞いたりしてました。その紹介で入った仕事もあります。アドバイスになってなくてすみません。 今しかない赤ちゃんとの生活楽しんで下さいね。

旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか？もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって！」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。 「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ！」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。

私は異動ではなく、転職先で同じような状況になりました。（同じく検査系外来笑） 　たぶん色々あることないこと考えすぎて頭が疲れているんだと思います。 　私は医師からのパワハラ、転職先の業務の煩雑さに慣れられず、結局は休職、退職しました。仕事内容的には覚えられたら、楽しいと思いましたが、環境に慣れることが出来ませんでした。仕事中にも涙が止まらなくなり、業務に差し障りが出てしまいました。 Nanaさんは、人からの評価を気にするあまり、本来の自分を出せていないのかな？と思います。きっと、きちんとこなせる方のはずですよ。 　今できることは、毎日きちんと休む、とにかく寝ること。寝ないとどうしても思考がマイナスになりがちです。頭が疲れていると仕事にも影響します。それでも良くならなければ、少し適応障害の傾向もありそうなので、診療内科にご相談してみるのも良いかもですよ。 　私も今新天地1年経ち、まだまだオドオドです。今までの知識も大して活かせず…。新しい場所って常にこんな感じなんでしょうね。

はじめまして。 わたしも子どもが2人おり、復帰直後は何日出勤できた？というぐらい子どもの発熱などで休ませて頂きました。 わたしも当時は本当に申し訳なくて、頭を下げまくっていました。 今では逆の立場になり、お休みされるスタッフのかわりにがんばって働いていますが全然お子さんの心配の気持ちしかありません！職場の人たちと一緒でかならず通る道ですので気にされなくて大丈夫です！ 割り切って、体調不良時子どものそばにいられてよかったと思っちゃいましょう☺️なかなか子どものためのお休みに対し理解ある職場は少ないと思いますので、良い職場ですね😊

こんにちは😊 私も未就学児が1人と小1がいて、8:30-16:00週休2日制＋祝日休みの訪問看護で働いていました。 4月からフルタイムにしてもらい、オンコールはしてません。先月の残業は1時間でした。 で、お給料は手取り25〜28万ですかね。休みの日も選べて木曜、日曜でお休みを頂いています。 日曜は家族で過ごし、木曜は1人や友達とランチに出かけたり、公的機関の手続きなどをして充実していますよ。 正直17:30までのフルタイムにしても、16:00までのときと給料はそこまで変わらず、むしろボーナスがもらえるのでフルタイムになって良かったと思ってます。 訪問の時間が調整できるので、子どもの行事にもピンポイントで顔を出せてオススメですよ。