はるママ

はじめまして。 私も5類に下げるのはとても無理だと思いますよ。 一部の医師や議員などが声高に「5類に下げれば開業医でもコロナを診ることができる。早期発見や即治療ができる。医療従事者や保健所・行政の負担が減る。医療逼迫にもならない。国の医療費削減になる。」と持論を展開していますが、私的には「はぁ？」という感じですね。 また現在新型コロナウィルス感染症は1類でも2類ではないですよ。感染症法においては、新型インフルエンザ等感染症として特例枠になっています。 これまでにない感染力と致死性があるが故に、簡単に法律を大きく動かすのは間違いだと思います。 また開業医でコロナを診るなんて、無理でしょう。有床クリニックや個人病院ならともかく、無床の診療所なんて酸素配管のないところもザラにありますから、無理があります。早期発見にしたって、誰がPCR検査をするの？という感じですよ。 医療費の負担についても、確かに公費負担ではなく、これまで通り健康保険適用の3割負担(年齢などにより1〜2割負担)にしてもいいとも思いますが、それをしてしまうと、さらに命の選別をしなければならない状況になります。それは医療従事者だけでなく、患者さんや患者さん家族も…になります。レムデシビルは5日間投与で約38万円もしますから3割負担ですと10万円ほどの費用が発生します。そこに酸素投与、ひいてはICU入室、レスピor ECMO管理でどれだけお金かかると思っているのでしょうか？3割負担にしても月に100万は下らないですよ。高額療養費があるにしても、なかなか厳しいレベルの負担になります。 そして5類に下げても、感染症法に定めるところの指定感染症であれば、診断と同時に保健所への報告義務があり、診断をした医師や行政はやはり忙しくなります。 そして5類に下げる事で保健所からの自宅待機や入院要請や国民に対する自粛要請や消毒命令が出せなくなり、逆に感染者が増えます。そうなると医療現場はさらに負担が増すので、とんでもない話になります。 デルタ株の感染力の強さ(水痘-帯状疱疹ウィルスと同程度と言われています)と重症化率の高さ、確率としては低いもののブレイクスルー感染も起こりうる事、そして新たにラムダ株なども出現してきている事を思うと、5類にグレードダウンするのは今はとても無理だと思います。

自治体からまた慰労金出るんですか？ 今回、特にその話が出てなかったので多分私の病院はトップのおじいさんに全て吸収されたような気がします。

無観客ですからねぇ

体交するのに、あまりに痛がりオムツ交換の度に苦痛を味わうようなら診断着く前に早めに留置するかなって思います うちの病棟は骨盤骨折に関わらず、腰痛体動困難入院でもとりあえず数日はバルン入れてしまうので💦

わかります！わがやは、再婚ということもありますが、子供の面倒見ない。文句ばかり言う。私が疲れて寝ちゃってても、子供達のご飯は与えず、自分だけカップ麺食ってる。唯一助けてくれるのは中学生のお兄ちゃん。下の双子、5歳の面倒をしっかり見てくれて、お風呂入れ、夕飯作り、歯磨きまでしてくれます。旦那は居ても当てにしちゃいけない！当てにするとイライラしますね。

2回終わったからといって、日常に戻るのはやはりまだ早いと思いますね(＞人＜;)！そういう思考の人が増えるから医療は逼迫してるんですよね。ほんとやめてほしい

薬剤の配合禁忌については、薬剤部の協力もあって主だった薬剤(採用している抗生剤とよく使う薬剤)と輸液との一覧表を、定期的に更新して配布してくれます。人的対策なので、手間と労力は掛かりますが……💦 あまり参考にならないと思いますが、頑張って下さい❗

肺塞栓はどうでしょうか？

私のところは非常勤であろうとラダーがあるみたいです。 もし、難しければ病院の理念から目標を設定してもいいかもしれません。 評価に関しては数値化できる目標をたてるようにと言われています。

私は中途採用の方のことで患者さんから相談を受けました。 そのとき、その方はおらず別の上の方に相談したら課長や責任者から言ってもらうのが良いのでそのあったことを伝えてと言われました。 なので、その人のことで指導が難しい場合はさらに上の方に相談するといいと思います。

本当に私も感じるところは同じです。 小学生の娘が、お友達にカラオケを誘われた。お友達のお母さんが一緒に行ってくれるから…と。 子供だけの話しなら感染対策の観点からダメだよ…と話せるんだけど、親さんが一緒に行くとなると、コロナ禍をどう考えていらっしゃるのかと考えてしまいます。また、お断りをする理由は考え方の違いもあると思うので、どう断わろうか伝え方を考えます。あくまでもご好意からのお誘いなので、気を悪くされないかなぁ…など考えますね。

わたしの職場も最初保証なしでした。外来、全員で声をあげて補償つくようになりましたよ！ 縛りはありますが🥲。 病院内で1番リスクのある場所だと思います🥲🥲

我が子（6歳）も似たようなことがありました。保育園で進級したての時、新しいお遊戯の練習が始まった時、運動会が近くなってきた時、妹が産まれたなどの環境の変化で。 なにか環境の変化はありましたか？ 我が子は、長い時は１ヶ月以上続きました。泣きながら走り回ったり、階段を降りたり…。危ない時は声をかけたり、抱きしめたりしてました。一度、トイレを探している行動があって、無理やりトイレに連れて行ったら落ち着いたことがありました。それからは、泣いて起きる度にトイレに連れて行っています。落ち着かない時は、部屋をかえて落ち着くのを待ったりしたこともあります。 見てるこっちまでつらくなりますよね。あー今夜もかぁなんて何度思ったことか…。でも、いつか落ち着くと思います。 アドバイスにならずすみません。

意外に看護師は一般企業と違って損ですよね。8時間勤務、残業、土日はたらいても夜勤やらないだけで、正社員でなく、ボーナスなし。そこいらの20代の一般企業の正社員並みにしかお給料でない。20代のボーナスありのがお得ですね。まあしかたないけどね。ババアになろうが、長く勤めてやる❗時給だけは年だから下がらないのは○ってとこで我慢ですね。

救急外来勤務です。 スタッフは救急車、ウォークイン関わらず常時N95装着で対応しています。 コロナを疑う症状がある場合、救急車は陰圧室で対応し、3次救急患者は初めから個別の処置室に入室して対応しています。 ウォークインでコロナを疑う場合、自家用車で来院したら電話問診で対応、直来院は疑い専用の待合で待機しています。 しかし、コロナを疑わない救急患者が入院となり、肺炎所見やコロナを疑う症状がなくても、入院前に実施しているスクリーニングPCRで陽性が出るケースもあり、毎日感染の恐怖と戦っています。 さすがに肉体的にも精神的にもかなり限界にあります。

詳しくないのですが、気になったので… 同僚の子供が菊池病と診断されたんですが、EBウイルス陽性でした。リンパ節の生検をして確定診断されたはずです。

はるママさん、お疲れ様です。 色々重なり大変な状態ですよね。 幼稚園が休園中でも地域によって使える社会資源がある場合もありますので、地域の子育て課等に相談してみてはどうでしょうか？ 特に医療従事者だと使えるものが多い場合がありますよ。 それらが無理でも、頑張り過ぎないで下さいね。

同じくです 私の場合は、私に対して病院で働いているということはコロナと接触する可能性があるのでは ということで、園長から根掘り葉掘り聞き取りをされて、コロナの人と接触した場合はすぐに伝えてくれと言われました うちの病院は今のところコロナの患者はいないのにも関わらずそれなので、実際コロナがいると報道されてしまうともうコロハラの対象ですよね 本当にコロナハラスメントが横行していて恐ろしいです でも濃厚接触もしないのに幼稚園通園できないとなると、正直医療従事者は働くなと言われてるようなものですね 感染拡大させるな マスクは足りないからするな 働きには来い 幼稚園には預けるな どうしろと言うのでしょうね

看護師としてのスキル🆙なら日常生活で大丈夫と思いますよ👌何故なら看護師の仕事は人々の生活に密着した仕事と思いませんか⁉あっちこっちにスキル🆙の材料はあると思いますね🎵因みに僕は他の職種で働いた経験があるのでそう考えますよ✨専門看護師とか看護協会に入ってれば講習会などに参加できる機会が有りますよ👌僕がオススメするのは准看の時に初めて読んだナイチンゲールの13ヶ条というのを読みました。少しは僕の言葉を理解して頂けると思いますよ👌就職されるなら資格はあった方が良いと思いますね🙆ムリしないように頑張って👊😆🎵

私の病棟にもママさんナースいらっしゃいますが、常勤で働かれている方が多いです。部署は産婦人科病棟です。

診療科にもよりましたが… ①持参薬処方として処方箋のみ出せたので、持参薬を使用する場合は継続する内服薬だけ持参薬処方箋を出してもらって使用する ②持参薬は一切使用せず、新たに処方して処方する ↑このどちらかでした。

子育てに参加するかしないかは、職業関係なくその人次第ではないでしょうか？私も医者の嫁ですが、食事の準備やお風呂など、毎日ではないですけどいろいろやってくれます！私より頭もいいので、子どもの勉強のことなども相談してますよ。

私はもともと貧血で治療していたのですが、今はだいぶ安定したので生理期間中のみ鉄剤の内服をしています。

リーダーをつけられて 時間で上がれますか⁉️

私は子供が1歳になった時求職活動して、託児所のある病院にパートで働きはじめました。子供が小学生になって正社員になったけど、子育ての協力者がいなかったから、夜勤しなくていい条件の訪問看護師になりました。(電話当番があって夜中出動もありましたが) どこでも自分の状況を話して、それに合った働き方をさせてもらえる様交渉したら大丈夫ですよ。だめな所はご縁がなかったってだけです。ひとみさんが働きやすい職場はきっといっぱいありますよ。

呼吸パターンと一緒に呼吸回数や一回換気量、酸素化の状況、呼吸音も大切だと思います。 →呼吸器をつけている時の圧サポートや量サポートがあった状態から、完全に自分の呼吸だけになり、低換気→頻呼吸・努力呼吸などを起こすことはよくあります。また、十分に肺胞が膨らまず低酸素になることもあります。

メインの輸液と抗生剤が配合禁忌の場合や、メインの流速の方が早くて圧負けしてしまう場合などはメインを止めて側管からの抗生剤や胃薬などを落とすことはありますよ！ 一番は配合禁忌かと思います☆

個人的には今はあまり接種しなくてもいいかなと思います… ワクチンの安全性も確実にわかっているわけではないですしね… それに、小学校は給食もみんな前を向いて話さずに食べていたり、プールの授業がなくなったら、運動会もかなり縮小されていると聞きます。正直、そのへんの大人よりも感染予防を徹底していると思います。

自分にとって何が一番なのかだと思いますが… ちなみに私はキャリアをとりました。 "できれば家庭に入ってほしい"と思っている夫なので、私が働くことでのお給料は当てにしてない感じなので、だったらやりたい事をしたい！と思って、働きたい(キャリアが生かせる)職場に転職しました。 結婚・出産もお考えとのことなので、その職場で働き続けていくようであれば、そのへんの福利厚生(産休・育休だったり、時短勤務だったり…)も考えて決めた方がいいかと思います♪

はじめまして☆参考になるかわかりませんが… 個別性って、学生とか新人には難しいですよね… 私が新人指導していた時は、同じ疾患の患者さん、同じ術式の患者さんでも、その人の背景(年齢、既往歴、内服薬など)で＋αの観察項目やケアを取り入れるのが個別性だと教えていました。 例えば…同じ術式でも抗凝固薬内服している患者さんとしていない患者さんでは術後の出血リスクは違ってきますし、年齢によっては術後の早期離床やドレーン管理の方法も変わってきます。 そうゆうのが個別性だと思います☆ なかなか関連づけて考えるのって経験を積まないと難しいと思うので、新人でも関連図を書いて指導していました。

救急外来勤務です。 コロナで騒がれるようになってから、ODや自殺などで運ばれてくる方は確かに多くなっているように思えます。世の中的にも多い傾向にあるそうです。 オンライン授業だったりテレワークだったりで人と関わることが少なくなってしまったり、収入が減ってしまったりで気持ちまで不安定なんでしょうね…

通常の流速で大丈夫ですよ！ メインに混注の場合は、インスリンはTotal単位数/日で見ていっているはずなので。 インスリンの投与にはいろいろな方法があるので、こうゆう使い方の時はこういう流速だったり管理だったり…といくつか覚えておくといいと思います☆

眩暈くらいで…と思っている方多いと思いますけど、ホントに辛いですよね… 私もメニエール経験者なので、お気持ちよくわかります！ 休めるときにゆっくり休んでくださいね☆

私も非常勤です！ 子供の発熱でしょっちゅうお休みもらっていた時期がありました(笑) 私の働く病院は、非常勤は休んだ分は欠勤になるのでその分のお給料は出ないだけで、特に振替出勤はありません。 だから、仕方ないですが毎月のお給料にムラがあります(笑) けど、子供の発熱や嘔吐やケガって予測できないですし、仕方ないですよね… 私は外来勤務ですが、ママさんが多いので"お互い様だよ""家庭第一でいいよ"と言ってもらえるので気持ち的にも助かっています。

精神科の看護師ではありませんが… 精神科の患者さんって、薬物療法されてる方が多いと思うのですが、抗精神病薬の副作用で不整脈が出ることもありますし、過剰摂取(血中濃度が高くなりすぎたりも含めて)でも不整脈はでます。 なので、その辺も含めた内容だと臨床でも活かせるのではないかなと思います。 私は救急外来勤務なのですが、薬物の過剰摂取で運ばれて来る方は必ず心電図フォローしています。

個人的な意見ですが…私は言わない方がいいと思います… 退院できるかどうか判断するのは医師ですし、『学生が勝手な事言って！』となりかねないと思います。 あと、カルテや情報からほぼ回復しているというのは個人的な判断ではないですか？ 回復しているなら退院の話が出ててもおかしくありません。退院の話が出ていないのには理由があると思うので、患者さんに期待させるようなことは安易に言わない方がいいと思います。

私は朝の時間を活用しています。 朝、少し早く起きて最低限リビングだけは掃除しています。子供たちは帰ってきてから寝るまでは、ほとんどリビングにしかいないので、子供たちのいる空間だけはキレイにしています。 あとは、朝のうちに夜ごはんの支度をしておくようにしています。例えば、お味噌汁の具のお野菜を切ってジップロックに入れておいたり、副食(ひじき煮や切り干し大根など)は作っておくようにしています。 調理家電はホントお助けアイテムだと思います(笑) 我が家も電気圧力鍋はフル活用させてもらってます(笑)

妹が精神保健福祉士の資格を持っていますが、大学で福祉心理学科に通い、座学の他に精神科病院や施設で実習もしていました。 国試の合格率も看護師に比べると低いとかで、国試前はケッコー勉強していた印象があります… 通信制の大学でも取れると思うので、調べてみてはいかがですか？ 通信制だったら働きながらでも取得は可能だと思います！

生食負荷をしているのは検査後ではないでしょうか？ 心臓カテーテル検査中は造影剤を使用しているので、検査後は造影剤をウォッシュアウトする必要があるため生食負荷をしています。 なので、検査後はウォッシュアウトの他に尿量や尿比重の確認もしていませんか？