私、嘘の勤務表を教えて貰ってる。辛い。ついに師長まで私を虐めてきた。死...

Question

私、嘘の勤務表を教えて貰ってる。辛い。ついに師長まで私を虐めてきた。死にたい。消えてしまいたい。

りの · Answer

えぇ⁉︎嘘の勤務表教えて何の得があるんですかね。そしてスタッフを守るべき師長まで...信じられないです。。

病院託児所の保育士(娘は看護学生) · Answer

嘘の勤務表？勤務表をスクショして、証拠残して師長さんに見せたりとかできないのですか？

マッシュ · Answer

弱気にならずに、仕返しするべきです。それ確実な事なら部長か、事務局長とか、師長より上に居る連中に、証拠と一緒に持って行って自分の地位を守るべきです。泣き寝入りや無駄死にする事ない。辞めるなんていつでも出来る。最近は退職してからの評判を気にして、事件性のある時とか、余程の理由でないと病院側からは、クビに出来ない。自ら辞めますて言うまで追い込むような、やり方をしてくる病院もあるので。でも、なんの理由もなく理不尽な扱いを受けると言うのも腑に落ちないです。何かキッカケでもあったのですか？

かの · Answer

大丈夫ですか？何となく、まっちゃさんの精神状態がよく起こりうる抑うつ状態というものを超えをかなり逸脱してるように思えます。今は少し仕事のことから離れ、休養に専念された方が良さそう。このままだと壊れてしまう気がします。心のキャパが崩壊してしまうと、統合失調症になってしまいます。そうなってしまわないかとても心配です。

nao · Answer

そんな職場は、即、辞めるべき。逃げると思わないで。自分を守ると思って。

パンダ · Answer

それって、ハラスメントです！！訴える事も出来ますよ。負けないで下さい❗️無料の弁護士会とかに相談してください‼️

ゆち · Answer

え、ひどい！私なら訴えますよ！パワハラですよ！

なつみ · Answer

立派なパワハラ。あたしなら即やめる。

てむてむ · Answer

そんなことあるんですか？辛いですね(๑o̴̶̷᷄﹏o̴̶̷̥᷅๑)出るとこでましょ、

U · Answer

私だったら直ぐに辞めます 汗

アイコ · Answer

心療内科で診断書を書いてもらってしばらくお休みした方がいいですよ。

ケンシロウ · Answer

嘘の勤務表というのはどうゆう事?うちは皆んな同じ物を見ていますよ。

のん · Answer

そこに居続ける方が間違いなくデメリット。技術なんてどこででも習得できるし、最悪な環境下で習得できるものなんてたかが知れてるでしょ。我慢しようと逃げないで、いい環境を探そうと行動する勇気を。

honey · Answer

訴えたらどうですか？嘘の勤務表作るってバカじゃないですか？暇な人たちなんですね。残念な人たち。

しほ · Answer

メンタリストダイゴさんの動画見てください。どんなに給与がいい職場でも、人間関係が良くない場所はその人の今後の人生において一番良くない影響を与えるって、そんなようなこと論じてました。「せっかくここまで続けてレベルも上がったのに..」とか、「逃げになってしまう」と考えてしまうのもすごく分かりますが、それよりもやめて人間関係の良い職場に行った方がその後の人生も絶対にうまくいく、らしいです、、！そんな理不尽な職場、最後言いたいこと言い放ってきっぱりやめてください(;_;)心理的な話で、人間関係の悪い職場にいるのと良い職場にいるのとは自分自身の技術習得のスピードもまったく違う結果になるみたいです💭メンタリストダイゴさんの動画本当に良いのでおススメします。🙇‍♀️

バター。 · Answer

そんな所で学ばなくても他の病院があります！私は新人ですが、前の職場を2ヶ月で退職してすぐ教育体制が整ってる今の病院に転職しました!今の病院に移って人間関係がすごく良くなりました。前の病院よりも規模が大きく病床数が3倍になりその分忙しくなりましたが、前の病院よりも毎日技術を学ぶことが出来ています。うその勤務表を教えてくる時点で終わってます。そんなとこ！逃げではなく早く辞めましょう!精神状態が心配です💦

とーま · Answer

それは頭のおかしい管理者ですね。大変辛い職場環境の中、よくぞここまで耐えてきましたね。私も新卒一年目にチームリーダーNSと主任と師長に虐められいびられ、10ヶ月でドロップアウトしました。某転職斡旋サイトで紹介された2ヶ所目の職場にも恵まれず、馴染めなくて仕事を覚えられなくて辛い思いをしました。今はそれなりに色々できるように＆分かるようになり、イラッとしながらも働いています。絶対に今の職場から離れた方が良いです！そんなところに居てもただ心が死んでいくだけですよ！！逃げるのは悪いことじゃありません。あなたの性格やクセを理解して技術力を磨いてくれる職場は必ずあります。どうか、病んでしまう前にその劣悪な職場から離れてほしいと思います。

ゆかちん · Answer

そんな所で働いていてもまともに技術や知識なんて身につきません。あなたという人はたった一人しかいないのだから、自分を大切にしてください。今すぐそんな職場訴えて、辞めてやりましょう！

midori · Answer

私は、58歳です。今更になって、全人格を否定されて退職しました。辞める事は逃げる事ではありません。自分が弱いからでもありません。行けなくさせて追い込んでるのは職場です。私も追い込まれましたが、そんな職場で自分を失うことは正解ではないと今思います。無職ですが、看護師を嫌いになって欲しくありません。私が言うのも変ですが、今は、自分をゆっくり信じてあげて下さい。

くりこ · Answer

女ってめんどくさいですね。毎日ヘラヘラして、ニコニコしてたらどう思うか試してみるのもいいかなって思うんですが。周りに友だちはいませんか？友だちに相談しましたか？周りに振り回されないように、自分は自分なんです。いい方向に向けられますように。

ワン🐶 · Answer

なんですかそれ！！嘘の勤務表😱😱😱😱部長とかは、知ってるんですか！師長としてとかではなく、人として、最低。

しばいぬ · Answer

私も人間関係悪くて、メンタルがやられて…診断書をもらって休職した後、復職せずに1年で辞めました。今は職場を変えて、人間関係に恵まれて、忙しいながらも楽しく働けています！前の職場を辞めたいって伝えた時、「看護師になって1年で、技術も身に付いていない部分あるのに大丈夫なの？」みたいな事を言われましたけど…それを分かった上で採用して下さる職場もあると思います。(今の職場で、あなたに出来ない事があるのは分かってる、当たり前。今から覚えていけば良いんだからね。と言ってもらえました。)ゆっくりして、そこからもう一度看護師としての再スタートを切っても遅く無いと思います。私も最初は休む事が逃げになるんじゃ無いかって凄く悩みました。でも、結果として休んでゆっくりして良かったなって思ってます(^^)しんどいまま続ける必要なんて無いんですよ。飛び込み診察okなクリニックさんもありますから、探してみて下さい！(私は、これ以上このままだったら自分が壊れると思って、飛び込みokの所に行きました！)看護師の仕事は好きですか？もしそうであれば、その気持ちが無くなる前に転職などを考えてみて下さいね！ 長文、失礼しました！

も · Answer

看護部長や上の人に相談できるならしたほうがいいですよ！辞めるのにも凄く勇気がいりますよね。でも、辞めた後の自分が楽しんでるところを想像してみるとどうでしょう？辞めた後はそんな酷い師長とも会わなくてすみます！一度きりのまっちゃさんの人生なんだから！ストレスばかりを溜めてる時間がもったいない！この先ながいですよ！歳をとってから、絶対に後悔すると思います！わたしはまっちゃさんを応援してますよ☺️💓お互い程々に頑張りましょうね🐶

ピーマン · Answer

つらい状況ですね。ご飯は食べれてますか？仕事以外の時間に仕事のことを考えたりしてないですか??まっちゃさんをそこまで追い詰める病棟スタッフ、師長に怒りを覚えます。人としてない、と思います。ご両親の言動にも、親思いのまっちゃさんだからこそ、気にしてしまうのだろうなと感じました。また、ご両親の言動も、まっちゃさんの将来を思っての愛情ある台詞だなとも感じ、お互い苦しいのでは、とも想像しました。人間は不思議で、つらい状況の時も「大丈夫」と思い込むとなんとか力を出せて苦難を乗りきれたりすることも現実にはあるかと思います。ですが、自分自身が崖の上に立っていることに気付かない時に「大丈夫」と思っても、足を一歩踏み外したら転落してしまいます。「死にたい」「消えてしまいたい」とまで思い詰める原因と関わることで、これ以上精神を削られる前に、辛いですが証拠集めをし、休める環境に身をおくこと、を優先した方がいいのではないかな、と思いました。どうかまっちゃさんの心身が少しでも楽な方向へ進めるよう、願っております。

アイコ · Answer

「嫌がらせはやめていただきたい！」と大きな声でハッキリと言うのです。1番効果があります。上司と思う必要はありません。「労働基準監督署に行きました」「警察に届け出てます」「弁護士と対応を検討しています」などと、圧力をかけると、卑怯者はひるみます。もう守る物もないのですから、本気で立ち向かい、通じなかったら、勤務中であろうが、「帰ります」といい去りましょう。理事長、もしくは院長へ手紙で受けてきた嫌がらせを申告する事も出来ます。診断書を出して休むと会社は解雇する事が出来ません。基本給の7割程度は給料も出ます。退職した後も、労働基準監督署であっせんの手続きをする事が出来ます。無料です。嫌がらせはコピーをして証拠を残すのです。ボイスレコーダーで証拠を残しましょう。辞めた後に出来る事もありますが、居る間は証拠を残すのです。会社は上司で決まるて言えます。相手の狙いはあなたの自尊心を傷つける事です。まんまと、傷ついてはいけません。自分らしくない、自分はやれる才能があると信じて心をコントロールするのです。難しい事ですが、一歩踏み出すとあなたなら出来ます！あなたを必要としている患者さん、職場は星の数ほどあるのです。法的公的手段を調べてみて下さい。

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