マッシュ

今年4月に配属された新人さん、気がつくとパソコンの前に座りっぱなしで患者の飲んでる薬を見ている。来月から準夜勤入りたいですと、勤務希望だした。 採血、点滴、全くした事なく患者の名前を覚えた程度。処置も、見学した程度でなのに、もう出来たと判断している様子。患者の名前をメモして再検頼んだらそれっきり報告も無いので、どうしたのか確認に聞いたら、「あーあれ、もう入力したので。メモは棄てました」とあっけらかんと言われた。「ウチの病棟は、夜勤は介護と2人なので何かあった時に、1人で判断して、動く事になるので大変ですよ」てプリが優しく説明したら、「何かあるって、何があるんですか？、じゃあいつから夜勤出来るんですか？受け持ちは？いつから持てるんですか？」他にも、誤嚥しやすい患者の食事介助を1人でしていたので、理解してやってるのか心配になって声を掛けたら、後の主任や師長との面談の時に名指しで、「あの人にだけこんな注意をされました」て、まるでパワハラ扱いされたみたいな訴え方をしたそうな。それ聞いてからは、もう関わらない方が身の為だと思って離れています。スタッフ足りないのに使えない新人の為にプリが付きっきり。イライラする私に問題があるのか…疲れる

パワハラ看護技術新人

後輩の子が結婚する事が決まり、是非式に参列して欲しいと招待を受けました。師長と主任には既に声を掛けているようですが、その他にも彼女が参列して欲しいと思っているスタッフ、1人か2人程度、声を掛けている様です。お祝いする気持ちはありますが、私としては、同じ病棟で招待されなかった人の反応を考えると参列するのにかなり躊躇してしまっています。病棟での、直属の上司と、後は友人を呼んだら良いのにと思うし正直そう言う場は苦手です。何とか口実をつけて断れないかと思うのはあまりに非常識で、冷たいでしょうか…。

彼女後輩結婚

すみません、長文の愚痴です。 嫁いだ娘に生後5ヶ月の孫がいるのですが、同居して居る70才の姑が、インフルエンザの予防接種をしたくないと。前に1度打った後で40度位の熱が出たし、今まで打たなくてもかかった事がないからと。外出や人混みが大好きな人なのですが、マスクや手洗いも一切してくれません。実は、他にも理由があって未だ、里帰り出産で実家に帰ったままです。娘は流行期が過ぎるまで、嫁ぎ先に戻るのを躊躇しております。小児科からは、後1か月過ぎれば孫にインフルエンザの予防接種を打てるけれど、あまりこの月齢では打った事ないとか、やはり同居してる家族がまず接種した方が良いのに等言われたそうです。姑は、特にアレルギーもなく発熱したのは1度だけでそれ以降接種はしてないので打った後の反応が分からない事もあり娘婿の方も、自分の母親の方を心配して、お母さんに何かあったらどうするんと、予防接種は打たなくてもイイだろうて話しています。娘は、来年接種出来る時期になったら、直ぐに打ちに行くと言ってますが。育児を巡って夫婦喧嘩が絶えなくて、一事が万事こんな感じ。娘は、出産後に体が弱くなったようで体調も崩しがちなので、夜勤明けでも前でも、私が孫の面倒を見る事が多く、正直こちらも体力の限界です。孫は可愛いけど、向こうに嫁いだんだし、機嫌の良い時だけベタベタ触りにきて、オムツ交換なんか一切しない、専業主婦の義母さん❗️いい加減ムカついてきた。

予防明け夜勤

ヤバイ、明日日勤なのにまだ眠れない 眠剤飲んだのに今更追加は無理だなぁ 右目のまぶたの痙攣、昨日から止まらないけど。 ストレス？寝不足？病んでるなぁ〜皆んなて寝付きは良いのでしょうか？

ウチの病棟、60歳過ぎた、嘱託職員になってる人が多い。夜勤や日勤等、業務の内容は変わらない、委員会の委員もあたる。それでいて正社員より給料は10万位下がる。 だから不満が溜まって、正社の私らに八つ当たりが来る 病棟の異動は、絶対イヤ、異動なら辞めるて宣言している。そんな人らばかりで、掛け持ちで委員会やらされ、有給も独占され、異動の時期にはビクビクして鬱が悪化しそうになる。上司も自分より年上なので聞かないフリで。この負担て我慢し続けるしかないのだろうか。

インフルエンザ予防接種券、入院患者の家族から持参して貰えないので、こちらから電話連絡している。ほぼ60人！届いてるんならさっさと持って来いよーてムカつくのはいけないのか…去年は師長が自らやってだけど今年は引退されて誰もその役を担うスタッフが居なかった。気付いたら、仕切り屋のお局が電話掛けまくっており、最後に「本当はこれ私の仕事じゃ無いのに」て愚痴っていた。それは感染防止推進委員をやってる私の仕事だと言いたかったのか。常日頃、率先して病棟の5Sを仕切って患者からノロやインフル感染者出した事ないですけど。三交代夜勤フルで入って、まだその業務も私1人でやれと言いたかったのか。早くから掲示したり、面会時に家族に協力仰いだりしていたけど、それだけではダメだったのだろうけど。各受け持ちに振れば良かったとか、そういうマニュアル無いので、作れば良かったのだろうなと、最初はムカついたけど、今は自分の不甲斐なさに落ち込んでいる。

「病棟の倉庫を片付けて、書類保管庫を作ったら良いよね〜」て影のお局に言われた。それは私にやれて事なんだよね？ハイハイ😞時間もあったから良いですよて、直ぐに取り掛かって、出来ましたよて報告した。しばらくして師長がやって来たら、そのお局が「倉庫片付けておきました」て報告して、師長からめちゃくちゃ褒められてた。は？何それ？汗垂らして💦スペース作って整理したのは、私なんですけど…。なんかそう言うモヤモヤした事多いわ。

お局師長病棟

転入患者の申し送りを受けたけど、サマリーの内容が抜け抜けで、申し送りに来た病棟スタッフに確認しても言葉に詰まって、あーえーて沈黙…。新人かと思ったら、もう一人隣に本当の新人を連れて来ていて。他のスタッフも、えっ？てなった所に、挙げ句分かりませんて、笑って誤魔化された。ムカついて、顔に出そうになるのを我慢して、こっちで調べますからイイですて打ち切って、自分で調べた上、向こうの師長に電話して確認取った。ムカついた私が厳しいのか？周りのスタッフに愚痴っても、私ほどムカついた人も居なくて悶々としている。

申し送り師長新人

あと何年かすると定年を迎える。独り者なので生活の為に嘱託としてでも残って働かなきゃいけない。ウチの病棟は、定年過ぎたスタッフが多くて、皆んな協力しながら頑張ってるから、雰囲気は凄くいい。ただ最近他の病棟の複数のスタッフから「准看の定年過ぎたババアが、いつまでのさばってるんだ」てヒドイ中傷されたんです。定年過ぎたってバリバリ働いて技術もあるし、若い子の人生相談まで頼まれて、巷でいう意地悪な動かないお局では決してありません。私も尊敬している方なんですけど。現場を知りもしないで、変な中傷するのやめて欲しい。本当ムカつく

カンゴトークの投稿、最近死にたい死にたいて人ばかり 悩んでる当人にとっては、本当に死ぬ程辛い状況なんだろうけど、生きたい、死にたくないて入院治療してる患者さんの辛さと比較したら、少しは慰めにならないかな。私は10年程前に自分が患者になって先の見えない病状になった時、自分の思い通りに身体が動かせて働けるて、それが当たり前の生活なのがスゴく羨ましかった。生きるだけで一杯一杯で、悩む事すら出来なかった。思い詰めないでほしいです。 張り詰めた糸は切れやすいから。

病棟の特性上、生ものはお断り、お菓子とかは面会室で家族立会いで食べてもらう以外はこちらで預からせてもらっている。しかし嘘を突いて患者に直に渡して窒息の事故が起きた事もあったり、何かとトラブルが多い。最近も、 インスリンしてる患者の妻が隠れて果物食べさせてるのを発見したので注意したら、泣き出して分かってたけど、可哀想だったからて。もうそれなら連れて帰ってくれて思うのは、私がダメなんだろうか。

病棟

今の師長さんが定年を迎えた。次に来る師長さんと予想されてる人が、40台で独身のかなり気分の浮き沈みが激しいらしい。人に対する好き嫌いが多く、気に入らないとパワハラ。休憩中、仕事中関係なしに、気に入らないスタッフの悪口三昧で絶えずお喋りしている人だと。噂で先入観持つのは良くないとは分かっているけど、これ複数のスタッフから聞いた話なので、かなりの確率で当たってるかも。 自分は、将棋の駒でも捨て駒で、上の都合であちこちに動かされる立場と、諦めてるいるけど何で次々と、人格的に問題のある人ばっかり出世していくんだろう。

パワハラ休憩師長

何回も何回も教えているのに理解してもらえない新人さん 昨日、師長が身を持って体験したそうで 「あなたが言ってる意味がわかった。ありゃあ大変や」と 今日は、瓶の点滴を落とすのにエアー針がないと落ちないのは分かったけど 持ってきた針が21G針 そのままさせて体験してもらおうかと思ったけど、高価なものなので注意したけど… 付きっきりでもやらかしかねん お金がかかってる 働いて給料いただいている 時間を守って投与したり内服しないと意味がない 命を預かっている わかんないのかなぁ〜

師長点滴新人

みなさんの病院ではすれ違う人(職員でも患者さんでも皆さん)に挨拶するのは普通のことですか？ というのも先日就職する病院に行ってきたのですがすれ違う人同士で挨拶がなく、、あっても会釈くらい？でして、、 新人のころにいた病院では誰にでも挨拶するのが普通だったので不思議に思いました。前と同じように大きな声で挨拶するとすごく浮きそうで💦皆さんのところでは挨拶はどのようにされていますか？

復職ママナース人間関係

家庭での妻との会話です。 皆さんどう思いますか？ 意見、考えを聞かせて下さい。 子供の学資保険に入っています。コロナの影響で児童手当と一緒に一人につきプラス1万円入るとハガキが来ましたので妻と会話になりました。児童手当は私名義の給料とかが振り込まれる口座に入金されています。 私は振り込まれている児童手当を別にして貯金していると知りませんでした。 なので児童手当を別の口座を作って貯金すれば、学資保険をやめてもいいのではと提案しました。 すると妻が「 子供のお金を削って貯金がどうこう言うのやめて 自分のお小遣い減らして貯金に回せばいいじゃん　私がやってるから口出ししないで　意味わからないから」　　　と怒り口調で話す 怒らせるようなことを言った、こういった提案をした私が悪いと言われます。だから怒ったんだと言われます。なので私には自分が変な事を言ったんだから謝る必要がある認める必要があると言ってきます。 確かに余計な事に口を出したりしたのかも知れません。ですが私の提案に対してイライラしたり、怒り口調で話したり、自分のお小遣い減らせ等冷たいような言葉や態度はどうなるのですか？ 逆に私が冷たいことなどを言うと冷たいこと言ったと怒られ、そう言った冷たいこと言ったりイライラした方が悪い、認めて謝れと言われます。謝る前にそれに対して意見を言うと逆ギレだ何も分かってないと言われ、、結局どんなことどちらの立場でも私が悪いとなり、妻は一切謝らないし認めないし私の話を聞いてくれません。 私も余計なことを言ってしまったり傷つける事を言ってしまったりしてるのかもしれません。ですが、妻は自分が冷たいことを言ったらそう言った事を言わせることをした人が悪い 逆に私が言ってしまったら、冷たいことを言ったほうが悪いと言ってきます。私が意見を言うと逆ギレだと怒ります。 納得できません。長々となってしまいましたが、何でもいいのでたくさんの方の意見や考えを聞かせて欲しいです。 よろしくお願いします！

保険手当プリセプター

オススメのハンドクリーム 今年度より看護師になりました。 手洗いやアルコールで手荒れしやすいためハンドクリーム等でケアした方がいいと言われたのですが、勤務中でも使用できるさらっとしたハンドクリームでおすすめはありますか？ ゴージョーのケアローションやロクシタンのテール　ド　ルミエールハンドクリームのようなさらっとした仕上がりが好きです。 ゴージョーは大きいのでます持ち運べないし、ロクシタンは香りが強いので、持ち運びに便利なサイズで探しています。

新人病棟

ただいま明けです！笑 不穏のパレードでした。 生保の患者さんにお前らの給料は俺らから払われてるんだ！と夜な夜な怒鳴られてきました👊🏻 もーーーーイラっとしたーーーーー😭！！！！

不穏明け給料

看護学校を卒業後、子供が1年生になるのですが、新人でいきなりパートで雇ってもらえる病院はありますか？ 新人教育制度もしっかりとありで。 または、昼勤務のみで残業がなしなど 小さい子がいる家庭ではどのようにして病院勤めしていますか？

残業看護学校パート

初めて投稿します 今の病院に中途採用で入って1年 介護医療病棟で患者数は60人弱で早出、遅出ありの2交代 夜勤はナース1人とケアワーカー1人 3〜4回/月 夜勤での仮眠が全くなし 夜勤中はナースコールやセンサーコールがひっきりなし ナース1人なのでやる事が色々ありすぎ なので夜勤明けは帰ったら爆睡 ヤル気スイッチも完全にoff お出かけするのも億劫になってます 今まで勤めて来た病院はきちんと休憩も取れていたので今の夜勤体制になかなか慣れません みなさんのところはどんな感じですか？

仮眠夜勤病棟

体力仕事の後の疲労が強いです。 栄養ドリンクより、プロテインを飲んだ方が良いですか？もちろん食事で取れたら良いんですが、食欲ないときや疲れ切ったときにおすすめのものあれば教えてください。

私の勤務している病院(3交代)は日勤終了後に一度自宅に帰り、また深夜勤務をするという勤務体制です。他の病院もそのように3交代してますか？また、一度自宅に帰って仮眠しようとしても夜中にまた行かないといけないと考えると全く寝れません。何か良い方法はありますか？

三交代仮眠夜勤

患者さんに、学校が始まる日(冬休みなので)と、学校名と名前をメモして欲しいと言われたのですが、自分の電話番号や住所ではないので教えていいのでしょうか？ 退院したら食べ物を渡したいとおっしゃっていました。

退院

長文失礼します。 昔好きだった人（今はもう好きじゃない）が 今さらになって何かとご飯に誘ったりしてきます。 だいたいは仕事のため断るのですが、すると 「会いたかった」など言われます。 あまりにしつこかったので、1回ご飯へ 行きました。お酒も入り、相手はボディタッチを してくるようになり、避けてました。 帰りはわたしは徒歩、相手は電車 だったので、電車を見送って帰ろうとしてたら 相手は「送っていく」と言い始めました。なんか 怪しいなと思いながらも送ってもらいました。 家の前まで着いたら突然「泊めてよ」と 言い始めました。彼氏でもないのに泊めるのは無理と 断ったら、グチグチ小言？言い出して。挙げ句の果てに抱きつかれそうになりました。（逃げましたが）　　　　　 わたしには他に好きな人がいることも話してます。 いったいこの人は何を考えているのでしょうか？ 読んでいただきありがとうございました。

彼氏

私の勤めてる病院でも噂は聞くんですが、医者は不倫したい人は多いんですか？ なんで、奥さんいて、子供もいるのに。。って思っちゃいます(^^;;

医者子ども病院

優しいの境目が分からない 私のクラスには精神的にきつい子がたまに、授業に出てきます その子が席替えで私の後ろになり 授業プリントがたくさんあり過ぎて何が何かわからないと困ってたので一緒に全部振り分けました 私はその時、あ、気が利かなかったな そりゃ、授業に参加できてないのにプリントだけ見ても何が何だか分からないもんな と少し反省しました 次の日から、プリントは左上に教科名を青で書くようにしました その話を親としてた時に あんた、優しいね と言われて え、これは優しいの？と思いました。 優しいってどこからなんでしょうか？ 私からしたら優しいより、気づいてあげれなかったが大きいです

今月末で今の病院を退職し1月から転職します。 色々と不満があって辞めますが一応綺麗な理由で辞めることにしました。先日師長から「辞める前にLINE交換しましょう。辞めれば上下関係なくなるしこないだ辞めた◯◯さんともLINE交換したのよ。」と言われました。その場では交換していません。正直師長のとこは信頼していないですし辞めたら職場の人とは関係を断ちたいです。 どうせ長くはいないと考えていたので病棟スタッフとは深く関係を持たず誰一人連絡先は知りません。というか知らなくても良いじゃんと思ってたくらいです。 だからこそ師長とLINEなんて交換したくありません。どういう理由で断るべきですか？　それとも交換して削除すれば良いのでしょうか？

師長退職転職

准看、正看合わせて5年目の看護師です。現在、慢性期の混合病棟で働いています。時々、急変もありますが慢性期のため、病状は安定している患者さんが多いです。 来年の4月より新しいところで働きたいと考えており、転職を考えています。それにあたり、興味がある循環器専門の病院で働きたいと思っているのですが、恥ずかしながら心電図は苦手だし、循環器のオペ経験や、知識もあまりありません。 全くの未経験に近いのですが、これを機にスキルアップや専門分野を高めたいと思っておりますが自信がありません。 こんな状態で、未経験の分野への転職を考えるのは無謀でしょうか？ ぜひ沢山のアドバイスをお願い致します。

5年目心電図急変

特養で働き始めて1週間、看護主任面談がありました。施設内の託児所に9ヶ月の子を預けながらの勤務です。 そこで言われたのは、 断乳について、まだ母乳をやめられていないので、出産後に働こうとする上で計画や準備はして来なかったのか、ということです。 それと、主任はほぼ夜勤で一緒に仕事をすることはないのですが、他のナースとの雑談で、まだ小さいので子どもが夜泣きすると大変です、なんて話をしたのがおかしな風に伝わったのか、 自分だけが子育て大変だと思わないで欲しい、もう子どもが大きい人でもまた違う大変さがあるんだから、 と言われました。 断乳については、施設長との面接で一歳未満の子がいる場合は業務時間内に1時間の育児時間が取れると言われ、授乳時間として当初は取るつもりでしたが、忙しい業務の合間に抜ける後ろめたさがあると思い、自分から断乳の方向で進め始めたところです。 今の時点ではまだ午前中勤務のみなので、授乳時間は取っていません。 来月からフルのパートとなる予定なので、午後に30分だけ授乳時間を取らせてもらおうかと思っていたところでした。 他にも色々言われましたが… まだ母乳を離れない状況で働き始めるというのはやはり準備不足だったのでしょうか？

面接パート施設

思い出した話。 先輩の話だけど、緊急入院してきた患者さん。アナムネ終わったあと、施設のことに関して再度確認したくて家族に、施設のことなんですけどって言ったら、(忘れましたが確か)夫が先輩看護師を病室から連れ出し激怒。本人の前で施設の話はしないでほしかったと。暴言もすごくて、お前看護師何年目だ？看護師やめてしまえなど言われたそうです。 オペ後で感染が強くて2回目の小腸穿孔を起こした患者さん。夜中でしたが家族を呼んでIC。前回のオペ後も先生はその都度本人に説明してましたが、やっぱり自分が大変な時って覚えてないんですね、、、本人が、私の人生はどうなってしまうのか、前のときも説明をちゃんと受けてないと涙。(実際は説明してる)そしたら娘の夫がなぜか激怒。ふざけるな、バカか、アホかと医師に暴言。 最近思うんですけど、患者家族って医師や看護師には酷いこと言っていいと思ってるんですかね 医療に絶対はないし、悪化しないために看護師が毎日観察してるわけで。疼痛コントロールも感染予防もしてるのに、それでも抗えないときってあるわけだし、、、。もやもやします

戴帽式の際のメイクについて質問があります。 クラスの社会人学生が戴帽式ではバッチリメイクをすると発言がありましたが、どうなのでしょうか。実習先病院の院長や看護部長がお見えになるのに、どうかなと思いまして投稿しました。私は普段ファンデーションとアイブロウの薄化粧なので、普段通りで臨むつもりです。先輩方は戴帽式はどのようなメイクで本番に臨んでいましたか。

メイク化粧部長

「人生会議」のポスター なにがダメなのかわからない。 ショック？不安をあおる？何がいけないのか。 死に方会議？そう、それやっといた方がいいのに。 人が死ぬ事は事実でしかない。 わけわからない団体様は、何を考えているのか。 優しい言葉だけでは、現実は生きられないんですよ。 危機感持って生きてくださいませ。

旦那が転職しようとしています。 理由は ＊仕事内容と給料が見合ってない、給料が上がる見込みがない ＊いくら仕事を頑張っても評価されない ＊適当に仕事をしている上司の方がたくさん給料をもらっている ＊モチベーションが下がった だそうです。 現在ほぼ定時。休出なし、土日休み。手取り20万 ボーナス 60万×2回 休みは取りやすく、私としては助かっていますが、確かにお給料は少なめかなと思ってます。 他を探せばもう少し給料アップするのかなぁ でも今みたいに休みがなくなったり残業増えると私の負担も増えるし😓 どうしたらいいのか私も分からなくなったのでここで質問させて頂きました🙏