まっちゃ

皆さんのところ(特に医療行為ありの施設)では、申し送りはありますか？？ 私のところでは今まではあったのですが、急に無くすって言い始めて…… 不安で仕方がありません。 ない所ではどのような感じで情報収集を行っていますか？ 宜しければ、教えていただきたいです💦

申し送り施設病院

夜勤者から日勤者。日勤者から夜勤者への申し送りを無くすって取り組みをするみたいですが、正直怖いです…… カルテ見たらわかるって… いくら施設とはいえ、口頭で申し送るぐらい、苦じゃないでしょ… 長いのが問題なら、省く方式を取ればいいのに……😭

病棟

試用期間中は自分の病気のことを隠し、本採用になってから自分は病気だーと言って、無断欠勤がほぼ毎回の職員がいます。病気なんだから、当たり前というスタンスで。 病院側としては不利益なのに、辞めさせるとこは出来ないのでしょうか？？？ 他にも色々やばいお話はありますが…

ストレス病院病棟

愚痴というか、なんかモヤモヤした事、吐かせてください。 皆さん新人時代、通過儀礼として職員採血、しましたよね？？？ 私も毎日ドキドキしながらやった覚えあります。 なのに、今年入職の新人さんはさせないみたいなんです！！！理由を聞いたらなんと、辞めさせたくないから、ですって！！！！ なんも採血理由で辞めてるわけじゃないのに！雰囲気糞でやめた人がほとんどなのに！！どゆこと！！！！ って、思いました。☺️

採血新人

どなたか、今も膀胱洗浄してます！って方居ませんか？！？

勉強病棟

施設等であれば、膀胱洗浄されてる所もあるかとは思いますが、なぜ一回量が50mlであるか、知ってる方はいらっしゃいますか？ 膀胱の容量が100～150ml(老年期)であれば、50ではなく100ml入れても良いのではないかとトップが言っており、そんな少ない量で意味があるのか。そもそもデメリットを理解してやっているのか。等お話されました。 (バルン)閉塞のリスクのある患者様に対して、膀胱洗浄は意味無いのでしょうか？調べてもエビデンスが無いからやっている所は少なくなってきているとは言いつつも、閉塞解除(予防)目的でやっても良いと記載されています。また、閉塞リスクのある方への他の方法はございますでしょうか？ 意見等いただきたいです。

施設勉強病院

膀胱洗浄に用いられる物が、生食かワッサーが使われますよね？ ワッサーも注射用水も滅菌されてるから、フラッシュに注射用水って使用可能でしょうか？ phを考慮しての生食なのでしょうか？？

施設勉強病棟

なんで医者が間違ったオーダー出したのに、事故報告はナースなの？ 私がちゃんと確認してなかったのもダメなのは充分、分かってますが… 施行した人も疑問持ってたなら、そこで確認して…って思っちゃったっていう愚痴です。

医者

朝の申し送りで、ある患者さんが吸入器を使用しているんですが、送った先輩に「うがい、自分で出来るの？」と聞かれました。 私は前に調べて添付文書に、吸入後うがいの記載が無いことは確認していました。(ステロイドではない) なのに、責められている気持ちになって「いや、してないです、ごめんなさい…」と謝ってしまいました。 後々考えると、なんで謝ったんだろうって気持ちと、あそこでちゃんと言えば良かったのに…って気持ちになります… 良い先輩なのに(今は良い先輩しかいない)、言えばきちんとした情報共有になるのに…

申し送り先輩メンタル

痰がらみなく、呼吸音聞いても肺副雑音ない、呼吸も穏やか、サチュレーション低下なしの方でも、実は痰を引いたら引けました… なんて事があります。吸引も侵襲あるので、頻回に引く事が怖いです。 でも、この前の夜勤の時に酸素が下がり、酸素を開始しました。明けの日のうちに酸素安定し、酸素投与をやめています。 絶対に私のせいだと思います。酸素管理が出来ていなかったと反省しています。 皆様であったら、もう痰がらみ無くても引いてしまいますか？

吸引明け夜勤

私のところは、看護師1人、介護士さん1人の2人夜勤が基本です。 今日から1人夜勤デビューするのですが、不安すぎで緊張しすぎて泣きそうです… 先輩に話しても、大丈夫！出来とるから！なんて言われて、今までの夜勤はたまたま亡くなられる方が居なかっただけのラッキーだっただけなんです…… もう…吐きそうです……

介護夜勤先輩

ある患者さんが呼吸苦訴えあり。 ずっと大声で苦しいよ！早くして！等、ずっと大声がたえません。 サーチ低下あり、酸素使用していますが、違和感から頻回に外します。 都度説明していますが、変わらず大声と酸素外しあり。 頻回な訪室にて対応していますが、酸素していないと低下してしまいます。 この場合どう対応すればいいんですかね？

病棟

リーダー業務に追われているとはいえ、ちゃんとしようと急遽の採血や点滴指示もこなしました。 (当方、施設勤務です) 点滴留置した方が、点滴漏れてて、寝衣も濡れていた状態でした。逆血もしっかりあり、固定も出来ていたはずです。 他スタッフより、漏れてたよ～と報告を受け、確認のため見ましたが針とルート接続部も緩くありませんでした。 残100ml程だった為(500mlのもの)破棄。新しく点滴を開封してしまいました。この行為は破損届けが必要でした。 もう、ミスにミスを重ねてしまい、かなりショックです…

リーダー点滴メンタル

下肢での血圧測定が上手く出来ません。その方は水泡が酷くて上肢で血圧測定が困難な方です。 上肢用のマンシェットしかないので大腿での測定は出来ません。上肢に比べて高く出ることは知っていたのですが、どれだけ加圧しても足背の拍動が消えず、聴診も出来なかったです。なにかアドバイス頂けたらと思います。その方の血圧平均は上が130位です。

私は何ができたのでしょうか？教えてください。 今日はNGチューブ交換の日でした。私含め3人で回ってました。患者さんの1人に毎回苦労する方がいらっしゃいます。今日もとても困難だった為、今回はやめとこう。という事になり、交換しませんでした。その1時間後、別の看護師Aさんが交換してくださいました。ダブルチェックも回った3人とは別のBさんがされてました。私は今日経管栄養業務の為、全員の音確認も仕事なのですが、私も交換に回ったため、Cさんにお願いしました。確認取れたため、経管栄養を流しました。半分私が担当し、もう半分をDさんが流してくださいました。その後、内服に回ると、NGチューブ抜管を発見しました。幸い経管栄養は終わった後でした。私が流した患者さんでした。別の患者さんは口からNGの先端がでて、シーツを経管栄養で汚してました。Dさんが流してくださった患者です。抜管した方は工夫の仕方が足らなかったのかな、ミトンされてるけど、チューブを隠せばよかったかも、と反省してます。ただ、はたから見たら経管栄養業務は私なのです。1回で2人の事故です。もう、どうしたら良かったのか分かりません。何かアドバイスを頂けないでしょうか、よろしくお願いします😭 長文で、読む気失せるかもしれませんが、よろしくお願いします。

経管栄養勉強

マジで意味わかんねー！！ 自分の時は早く終わらせるために経管の時間、わざと遅らす人をみんなと一緒の時間に流すくせに、私がやったら、後から電話かけてくるの何？！なんなの？！ 指示あったのかと思って確認したけどなかったけど！！あんたの時はええの？！なんなの？！はぁ？！ …失礼しました。

苦手な先輩と急に夜勤に入れと連絡が。 えっ。私が初めての夜勤であることを知っておいでです？ 緊急時だから仕方ないにしても急すぎん？その日の朝に連絡されても…

夜勤先輩

吐血and下血患者さん… 初めて見たから動揺が収まらない… 重症部屋担当だったから、尚更… 何か前兆はあったのかな…

どうしたら点滴上手くなりますか… お年寄りの血管難しいです… 拘縮ある人も居るし… 脆くて毎日差し替えしてる人もいるし… へこみます…

点滴

法定労働時間、、、 ってことは、6連勤ってアウト…？？？

療養病棟で働いています。もちろん療養なので人工呼吸器等の機器はなく入院する前と入院時にもDNRの確認はしてます。 今日受け持ってた患者さんが朝イチで下顎呼吸になっており当直にコールしました。 先生が来た時点で呼吸はほとんど止まっておりHRも30台に低下しているのにアンビュー揉んだり心臓マッサージしたり昇圧剤を使ったりやりたい放題。 以前いた病院でDNRの人に蘇生処置をしてトラブルになっている事例もあったので自分を守るためにもDNRだが医師の指示でアンビュー、心臓マッサージと記録に残したら怒りの電話がきました。 先生からは「悪意がある」「医師を誹謗中傷している」とさんざん怒鳴られました。 しまいには〇〇看護師は反省する必要があるとフルネームで記録に残されました。 このことについてどう思われますか？皆さまの忌憚ないご意見を伺いたいです。

記録病院病棟

5年目です。まだまだ学ばないといけないことが沢山あるのに色々任されて不安です。分かるよね、できるよねって感じで割り振られたりするプレッシャー。もちろん、分からない時は先輩に言いますが、「え、わからんのか」と思われるのでわ……と日々悶々としてます。みんな、やさしいからそんなこと思わないと思ってるけど、、、

5年目先輩ストレス

以前は酸素使用時カップに精製水を入れていましたが最近では「入れない」が普通になっているみたいです。高流量ではどのようにされていますか？ みなさんの職場でのやり方を教えてください。

ママナース新人正看護師

他施設から入所された、経鼻胃管栄養をしている方(マーゲンチューブ)が入所してから約１ヶ月、ずっと粘調性の水様便が続いています。かなりすっぱい匂いがします。 来てすぐは、有形の軟便だったのですが、当院の栄養剤(メイバランス)に変わってから、ずっとこんな感じです。 医師に報告しても、栄養剤は変更しない。滴下の速度やチューブの衛生管理をしろとのことで。 ずっと滴下を遅くしたり、ルートの衛生管理(消毒、乾燥)を徹底しているのですが、一向に治りません。オムツ交換する度に便があり、一時期はおしりもただれてしまう程でした。 他にナースサイドで出来る工夫や管理についてご教授いただければ嬉しいです。 点滴はしておらず、抗生剤などの投与もありません。 下痢以外の症状は特に見られず、腹痛の訴えもありません。お腹の動きも特に問題ありません。 栄養剤は常温で、現在は1時間半〜2時間近くかけて滴下しています。ルートは一日使い捨てで、１回終わる事に次亜塩素酸ナトリウムで消毒、その後良くすすいで完全に乾燥してからまた繋げています。 ナース間で情報共有を行い、上記の方法で試していますが、、良くなりません。 一通りナースで出来る事をしてみても、治らなければ、再度医師に上申しようと思っています。 経験のある方、アドバイスを頂きたいです。宜しくお願いします。 補足 他施設では他の栄養剤(何を使っていたかは今はちょっと分からいのですが、情報としてあります)を使っていた際は、下痢はなかったそうです。その事も、以前医師に報告していますが、栄養剤は変えずにナースで工夫をしろとの指示です。

滴下経管栄養施設

老健で働いています。身体拘束以外で、オムツいじりや、Baカテの自己抜去を防ぐ方法がないかと、考えていますが、何かあれば教えて下さい。

シフト看護技術介護施設

翌日休みだったから、次の日出勤の人に申し送りして帰ったし、記録も残したし、薬もセットして帰ったのに…申し送りした人は「なにも聞いてません」って言ってたらしい。そうなると指示を出した医者はもちろん「どうなってるんだ」とお怒り。結果わたしが全部悪いことになってる…

医者申し送り記録

病院に日に日に不満が募ってます。 私は大学病院に勤めてます。今回のコロナ渦で職員が7人コロナ感染しました。幸いな事に患者には感染していない状況です。 ですが、スタッフの人数がすごく減ってしまい業務が回りません。しかも、クラスターとはならず入院患者も1日約4〜5人、手術も同じ人数くらいいます。毎日ほぼ満床状態なのに転棟があったりします。スタッフも疲弊してきて皆んなイライラや不満を漏らすばかりです…。 どこの病院もこのような感じなのでしょうか？コロナ手当や給付金、労災もなく辛くてたまらない日々です。辞めたくても奨学金が残っていたり、辞めれる状況じゃないです。愚痴のような投稿になってしまったのですが、皆さんの職場のコロナ状況について聞きたくて質問させて頂きました。

辞めたい急性期ストレス

今回復期病棟で働いていますが、ゆくゆくはターミナルで働きたいと思っています。現在ターミナルで働いている方、経験のある方どのような環境なのか教えていただきたいです。

回復期病棟

精神科に通っている人が看護実習。正直厳しいでしょうか？ なにがあっても投げ出さない！絶対に看護師になりたい！という気持ちは日々持ち続けています。 （医師からの診断は不安障害です。安定剤の内服をしています。）

精神科実習看護学生

マーゲンチューブ、1か月毎に入れ替えしているのですが、 チューブ内にカビ生えていることあります。 良い対策はありますか？ 酢水は、試したけれど良くなかったそうです。 注入後、白湯を流しますが、 その白湯はマーゲンチューブに満たした状態で閉じますか？それとも、マーゲンチューブを上にあげて出来るだけ流しきりますか？

慢性期内科病棟

DNARなのにこれは延命じゃなくて救命だとCPRや昇圧剤で蘇生しようとする先生がいるんですが、なんなんでしょうか。 家族が来るまではCPRを続けるとか、、、 DNARがなんなのかわからなくなってきました。、、、

一般病棟

便が何日でなかったら、浣腸、摘便をしますか？？

もうすぐ、患者を受け持つ実習が始まります。 実習着に忍ばせておけるポケットサイズの参考書や、 実習記録や課題に使いやすい参考書はありますか？？ オススメがあったら、ぜひ教えてください！ できれば、情報収集のコツも教えていただきたいです…

関連図情報収集参考書

現在、看護学生で、ベッドメイキングの復習をしているのですが、学校から配られた資料に、シーツをピンと張らず、ゆるめに敷くのが正解と書かれていました。 私は、緩めに敷くとシワができて、それこそ褥瘡のもとになると考えたのですが、現場で働いている看護師の方々はどのようにシーツを敷いているのか教えて頂きたいです。

褥瘡実習一般病棟

日勤終わりにおむつの確認したのに、 次の日、夜勤さんに『おむつ確認した？あなたの受け持った患者さんほとんど失禁して着替えまでしたの』と言われました。 フリー担当の先輩と一緒に確認しおむつ交換もしたのにな、、、

夜勤先輩

イントラの前後って生食フラッシュしてますか？

一般病棟病院

私は2年目の看護師です。もともと高齢者が好きなことや緩和、ホスピスなどには興味はありましたが、特に行きたい分野もなく、まずは技術や知識を身につけたいという理由で某大学病院に就職し、循環器で働いています。しかし、最近転職を考えています。いろいろ考えてはいますが自分の考えが定まってません。クリニック、美容皮膚科、老健などの施設を検討してます。美容皮膚科はイメージではノルマなどがあるのか、老健など高齢者施設では看護師が少なくて1人で判断しないといけないことがあるのではないかなどいろいろと考えてしまうのですが、美容皮膚科や高齢者施設で働いている人は仕事内容や実際、給料などの情報を教えていただきたいです。

皮膚科2年目クリニック

学生時代に再試や再履修に引っかかったことってありますか？ 今日受けたテストがほんとにできなくて、再試の可能性がおおありで……😭🤦‍♀️ まだテストが続くから、気持ち切り替えないとって思いつつも…。

関連図テスト情報収集

中心静脈挿入で鎖骨下静脈で挿入する際、右と左どっちが優先で選択しますか？また理由も教えて頂きたいです

1年目勉強新人

皆さんお仕事お疲れ様です。 うちの病院では、病院規定のコロナ感染拡大防止対策で、発熱したスタッフは速やかに報告、解熱した翌日から7日間出勤停止になります。 私も1日だけ発熱して出勤停止になりました💦 他にも同じような感染拡大防止策を取っている施設はありますか？ 元々の休みを含めると10連休になることもあり、、、 病院の規定だから仕方ないとは思うのですが、どうしても休む事が申し訳なくて落ち込みます😣

NICU施設病院