「雑談・つぶやき」に関するお悩み相談が現在11472件。たくさんの看護師たちと「雑談・つぶやき」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
話がぐちゃぐちゃで長いですがご了承ください。 急性期看護師なのですが(急性期でも多分楽な方な科)未だにリーダー業務ができていません。(3年以上看護師はしてます。)使えない看護師です。 1年目の冬頃に同期とは仕事のスピードの足並みが揃わなくなり現在に至ります。 後輩がどんどん自立してリーダーを務めていく中で私は何も出来ず、働いている先輩方に迷惑だけをかけてしまっています。いつも一緒に働いている先輩には迷惑ばかりかけて申し訳ないなと思いながら毎日働いています。 常々辞めたいと思っているし、私に急性期は向いてないんだろうなと思っているし、私の努力も何も足りないからだよなとわかっているのですが今後の人生を考えた時に仕事をやめたら生きていくことが出来なくなるのではないか?と思い悩んで辞めるという踏ん切りがついていません。 また、私自身の母親も急性期の病院で働いていた人で母からは「今の病院だからお前は何とか仕事をさせて貰えてるんだ。周りの人がしょうがないなって思ってくれてるのにそこを辞めてどうするの?次の病院で働ける保証もない。仕事無くしたらどうするの?私は反対だからね。今の病院で続けた方が経験もつめる」と言われています。 また看護学生時代から精神科に興味があり、精神科に転職したいと伝えると「今の病院でリーダーも出来なくて、他の科も経験したことないのに今から精神科に行ってどうするの?経験積めるの?それは楽なほうににげているだけじゃない。精神科なら50代とかもっと後でもなれる。私はそう思う」と言われました。 ここまで書いてきて自分自身もなにを言いたいのかよく分からなくなってきているのですが、精神科に行くとこは逃げなのでしょうか… またこんな私が精神科で働けるのでしょうか?そもそもまだ看護師をしていていいのでしょうか? 転職出来るのでしょうか? 母の言う通り今の病院で働くのがいいのでしょうか…
精神科転職
こなもの
急性期, 病棟
焼きおにぎり
その他の科, 老健施設, 離職中
コメント失礼致します 先ずは日々忙しい看護業務をこなされてお疲れ様です。 文章を拝見させて頂きましたが周りからのプレッシャーや日々の業務での疲労、転職への不安等で今後の方針を悩んでいるとお見受けします。 私は精神科でも勤務していたことはありますが楽な方に逃げるという認識は誤りです。 精神科では統合失調症やアルコール・薬物依存症等で苦しんでいる患者様も多く、精神的なケアを長期的に取り組んでいく必要があります。深夜に自殺企図の相談電話なんかも普通に来るので傾聴対応と状況に合わせたコミュニケーションが求められます。 また、閉鎖病棟では看護師や患者様への加害のリスクや自死の危険も隣り合わせのため病棟よりも精神労働が多い側面があります。 急性期病棟も多忙なのは分かりますがどの領域でも違った大変さがあるので領域で苦楽を判断するのは今の時代にはナンセンスかと思います。 転職に関してですが私自身の一例として 7年ほど看護師をして現在は全くの他職種に従事しています その間精神科を始め様々な領域を経験しました 継続する大切さも重々理解しています。 しかし 逃げる=悪 という考え方は長い人生を生きる上で危険な考えとも捉えられます 何故ならいざというときに心の逃げ道を残しておかないと知らず知らずの内に自分が壊れてしまうリスクがあるからです。 もちろん逃げ癖がつくのも良くはないので程々なバランスが大事ですけどね。 看護師は超人などではなく1人の人間です 人は身体と心が資本なので、働くにしてもその資本がなければ看護業務は成り立ちません。 あくまで一つの提案なのですが、現在の急性期で一定の期間と目標を設けて達成を目指してみるのはどうでしょうか? 達成出来れば継続することに自信をつけるきっかけになるかもしれません それでも難しい場合は精神科への転職を考えるのもありだと思います 同じ職種への転職なら自己アピールや精神科への分析をちゃんとしていれば転職難易度はそこまで高くないです(年齢が高い場合は不明ですが) こなものさん自身が精神科で患者様とどう関わっていきたいか?精神科看護師として今後何を積み重ねていきたいかをご家族様にも根気強く話して自分自身の意志を示していけるかが大切だと思います。 長文失礼しました 看護に携わった者として今後を考える一助となれば幸いです。
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たまに自分の短所に気づいて 分析する時がある。 結構、ふと無意識に。 そしてそれは今日も。 今日は私の家に友達が子供をつれて来た。 とっても楽しかった。 楽しすぎて気づいたら22時だった。 ここで思う。 「あ、仕事行きたくない」 「辞めてしまおうか」 重ねて、 「週明けの仕事がこわい」 「失敗したらどうしよう」 多分みなさんの中には、 この感覚になったことがある方も たくさんいらっしゃると思います。 だけど私の場合は、 明日も休みなのに2日後の仕事の事を 考えてしまって、 今日からすでに心が緊張してしまいます。 加えて、 休みの日の楽しさを感じすぎると 休み明けの仕事で失敗してしまった時に 感情の差が開いてしまって心が疲れるし とんでもなくストレスになってしまうので 全力で楽しめません。 常に仕事モードというか、 仕事の事を考えて構えていないと不安。 この短所が見えました。 前から気づいてはいたけど、 やっと言葉に出来ました。 つくづく思います。 疲れる性格だなぁ…と。 何度も言ってしまいますが、 今の仕事はすごく楽しくて、 ミスなく終えれた日は とても心が弾んで明日も頑張るぞ ってなります。 だけど、ミスをする事がストレスで 小さすぎるミスであっても、 なんなら「それってミスか?」って思うような 些細な事でさえも、切腹のテンションに…。 ミスへのストレスを強く感じる理由は、 私のミスのせいで先輩方にフォローを していただく形になってしまって、 迷惑かけたなぁ…って思うのと、 お客さんに、お待たせしてしまったなって 申し訳なくなる事です。 3月中旬で3ヶ月になりますが、 スラスラ業務がこなせる訳でもなく、 決まった事・指示された事を淡々と黙々と 1つずつ確実に終わらせるのが精一杯。 当たり前です。 ホール・キッチン・その他 3ヶ月で網羅するなんて難しい事です。 それぞれ細かく業務がたくさんあります。 分かってます。 だけど、少しでも早く覚えて 迷惑かけずに働けるようになりたいという 気持ちが先走りすぎてしまっています。 これも短所の1つ。 楽しかった今日 楽しみな明日 短所が気になって仕方がない今 頭の中は常に複数人の自分同士が あれこれ意見を出し合って会議中です。 この性格は、きっとなおらないだろうから 向き合い方を探し中です。 前よりは、ほんの少しだけ分かってきて、 それでもやっぱり心が疲れて重たくて。 雑音だらけ。 今日は静かに寝たかったな。
やりがいパートメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
さらりん
内科, 病棟
お疲れ様です。 私も休日なのに明日の仕事の事を思うと気が重いです。 働き始めて3ヶ月で何でもスラスラできるようになるのは難しいと思います。 いのさんは自分を振り返る事が出来てるし分析もできていると思います。 いのさんの働きぶりを見ていれば周りは優しく見守ってくれているのではないですか? 私も仕事の負担が重いと感じる事が多くて日々身体も心も疲れを感じる事が多いデス。 いのさんが頑張っている投稿を読んで辛いのは私だけではないと自分に言い聞かせています。 雑音は気にしない事です。
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紹介会社経由でしたが、面接した看護部長が 内密の上で直接雇用でいい? みたいに… まぁ市内だし、いいか…みたいに後ろめたいことはありますが働き始めました 特に(各病棟を案内してくれた)副部長… この下で働けるなら頑張ってみよう、みたいに思える人で。 7月から働いています。 てか、やはり永遠の新人状態やん(笑)
面接入職精神科
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
makki8
消化器内科, 精神科, 美容外科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 神経内科
紹介会社にやっぱりいくら払うとかあるんですかね🤔
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10月から元々いた病棟に育休復帰します。 復帰後、年明けか遅くても4月頃から月1回夜勤に入りたいと伝えていたはずなのに11月から夜勤に入ってくれと言われました。慣れたら月3回夜勤してもらいたいと言われています。 うちはワンオペで、小2の宿題や上と2番目の子の習い事の練習をみるのでいっぱい、いっぱいです。日勤で、夜勤月1、2回ならどうにかなるかなって思っていましたが退職が頭によぎりました。 とりあえずやってみますが、夜勤月3回必須なら辞めようと思います。 話を聞いたときドン引きし過ぎて誰かに聞いてほしくなりました、、
子ども病棟
Suu358
皮膚科, 急性期, その他の科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科
職場での飲み会が昨日ありました。 私は緩く仕事している人達が嫌で 仕事上では我慢して仕事してます。 外で一緒にいたくないので飲み会には参加しません。昨日の飲み会で二日酔いで 体調が悪そうにして仕事している人が いました。楽しいから次の日仕事で ある事を考えないのでしょうね。
モチベーションメンタル人間関係
め
病棟, 慢性期, 回復期
むむむ
病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
仕事は仕事で考えて欲しいですよね。 私の職場でも、次の日が早番(8時出勤)でもお酒が好きだからと飲んで二日酔いで来られる方がいて、 こちらとしては、あ、二日酔いなんだな。態度悪いなと思って普通に有り得ないと思いますね。 二日酔いでも、普段と変わらない感じでいて欲しいなと思います。 何かあった時に、二日酔いだからは理由にならないと思います。 仕事は責任もって欲しいものです。泣
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ミスが続いてしまったり、自分のせいだと不安になった時、好きな音楽聴くだけで涙が出てきませんか…? 共感できる方いらっしゃると嬉しいです💭
モチベーションメンタルストレス
もみじ
精神科, 病棟
患者さんや利用者さんに「これ貴方にあげる」と言われて食べ物やお土産など手のひらサイズのものをよくもらうのですが……… 皆さんは 1:みんなに黙ってコソッと貰ってますか? 2:一旦断ってみてから貰ってますか? 3:それともちゃんと貰わないですか? 4:どれも違う方、どーしてますか?! いいねで教えてください!!!
慢性期介護施設訪問看護
デク
内科, 小児科, 産科・婦人科, 総合診療科, その他の科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 透析
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
これです!
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ステルベンに当たった時、その後何かしていますか? 私は、人の多いスーパーに行きます。
ステルベンメンタル正看護師
むむむ
病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
あくあ
ママナース, 介護施設, 一般病院
白衣を院内クリーニングに出します! 何となく、次の出勤日にはクリーニング済のを着用したい気分です。
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心電図の電気軸についてです。 ある参考書には電気軸を見るために、I誘導とaVF誘導に着目すると書いています。アプリで勉強しているとI誘導とII誘導で見ると書いています。今まではアプリの方を参考にさせていただいていました。どちらでも大丈夫なのか、どちらかが間違っているのか…教えていただきたいです!
心電図勉強病棟
ゆっこ
呼吸器科, 循環器科, 病棟, 神経内科
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
IとIIでみますよ
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昇進昇格嬉しい☺️ 夜勤、オンコールなしでなかなかもらえるお給料じゃないし、頑張りが認められたみたいで嬉しい🌼 インセンティブも楽しみ🌟
保育園給料モチベーション
umihana
小児科, HCU, 慢性期, 保育園・学校, 看護多機能
りんご
内科, 病棟, リーダー
おめでとうございます♪🥳
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あまみず
急性期, ママナース
今、人間関係がいやで異動願いをしています。ひとまずは、少しだけの休職。 相手が変わらないから自分を変えようとしていたことで限界に。 異動してもいつかその人が異動してきたら一緒に働くことも無理なので、転職活動もしています´◡`
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プリセプター業務 資料作りとかする時間ないし、時間ももらえない 残業してまで私はしたくないから必要に迫られた時だけするって感じ省エネでしてる 副師長に新人の話し合いの時の議題をもっと整理してと言われた 特別話したい事ないのに毎月しないといけないのが嫌すぎる 新人と関わるのは全然いいけど新人をどう教育するかとか正直どうでも良すぎて、なんで私が決めないといけないの?精神強すぎて未だにやる気が出ないだめなプリセプターしてます
プリセプターストレス病棟
ゆーな
急性期, ICU, プリセプター, 病棟, リーダー
あっぺ
外科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
プリセプターって負担大きすぎません?私と新人の相性とかもフル無視なのに、マニュアルなんてないのに目標や進度までなんで自分が考えないとあかんのやって感じでした。
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「パワハラですよ?」 「わざわざそんな高圧的になる必要あります?」 って激ヤバ看護師に言えたらいいのになー とか思うけど逆にこっちが問題児認定されるの不思議でならん。看護師業界って今考えたら頭イカれてますよね?
パワハラ
がんこちゃん
整形外科, 総合診療科, 病棟
看護協会の「看護職員の賃上げに関する緊急調査」はみなさん回答されましたか? この結果次第で、看護協会から賃上げのための働きかけがあるのでしょうか? 期待したい気持ちもあるし、でも不景気でそううまくいくのかな?というマイナスの気持ちもあります。 ちなみにみなさまはこの一年で基本給上がりましたか? 私はたった数百円でした…(笑)
看護協会給料正看護師
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
カエデさんの投稿を拝見して、そのような調査があることを知りました。 早速回答してみようと思います。 がっかりしないように、端から結果が反映されると期待はせずにやろうと思いますが、回答しないことには影響も与えられないので、回答する意味はあると思って実施しようと思います。 私はこの一年では時給が¥50上がりましたね😂(パートなので時給です)
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年齢重ねてきて、体力的にも何が一番自分に向いているのか、分からなくなってきた。 今、転職して3週間目になってきたけど、みんな若いから体力あるしねー。 私はホント無理したら、ぶっ倒れるから無理はしないようにしないといけないけど、何が一番良いのか、毎日自問自答。 クリニックからクリニックへの転職だけど、要は慢性期から急性期に一気に移行した感じ。 だけど、クリニックであればそのくらいのスタンスで回さないと意味がないと思う…。 どうなんだろうね…ほんとに。 まだまだ答えは出ないし、ずっと出ないと思うけど、ゆっくりゆっくり、色々を考えて整えていきたい✨ オープニングでまだ安定もしてないし、休憩時間も何時から取るべきなのか安定もしてないから、もや〜っとすんだろうけどねー 疲れてるよ〜心身共に😅💦
モチベーションメンタル転職
おたんこナス
ママナース, クリニック, 外来
まどれーぬ
その他の科, クリニック
お疲れ様です。 私は40歳のときに持病が悪化して一時期働けなくなってから、働き方を改めなければならないと痛感し、そこからは身体に負担をかけないことを重視して職場選びをしてきました。 身体が元気じゃないと稼ぐことができないですから、ほんと健康第一なのでどうかご無理だけはなさらずに🙏🏻 オープニングだと、落ち着くまでの辛抱ということが何かとありますよね( ´ω`; ) 色々形が決まって安定してくればまた気持ちも違うのかなと思ったりしますが、それまでその色んなことに対するモヤモヤに自分が耐えられるのかというのもあると思います( -ω-;) 私はオープニングで入職したクリニック、色んなモヤモヤに耐えられず2か月で辞めました💦
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一人暮らしをしている人にお伺いします!夕飯食べた後とか自分時間は何をしていますか?具体的に映画を見ているとか…なんだかこの季節になるとなにをという訳ではないですが恋し気持ちになります。そんなことを感じさせないことを教えてください。
メンタル
まる
内科, 病棟, 一般病院
まず、今日も生きてます。 「よくやった」って自分に言い聞かせました。 けど、モヤモヤを吐き出したいです。 毎回、看護と関係ない投稿でごめんなさい。 10時から14時で帰るパートさん。 もう7年ほど働いているらしい。 「もう9月だし、もっと自分から積極的に ソテーやらせて下さいって言わなよ」 「詰まったら絶対周りは助けてくれるけ」 ※ソテーは、パスタのソース作りの事※ って言われた。 優しく言われた。 いつも優しくてニコニコしてて 忙しい時でも愛想が良い人。 だから嫌味に聞こえたとか そんなのは全くない。 だけど、あれを言われて思った。 「私ってどう見えてるの?」って。 一体なんなんだ。 もっと積極的に…? 私は、自分がやれる精一杯を毎日こなして、 いろんなポジションが出来るようになって、 業務もいろいろ覚えてきた。 あなたが帰った後も あなたがしない業務をやってる。 毎日、精一杯に、やってる。 前もこの人にこう言われた。 「皆嫌な事から逃げてピザとかホールに 行きたがるけど、積極的にやろうね」って。 ※ソテーは結構大変なポジション※ なんか私がソテー嫌がってるみたいな? そう見えてる? 私、嫌な業務とか一切ないんだけど…。 見えてないだけじゃん。 なんか、嫌だなぁ…。 こんな事でモヤモヤする自分が。 精一杯、なんだけどなぁ…。 ため息と一緒に涙が出て一瞬息が止まった。 大きく息を吸って、また息を止めて、 唇を噛んで、頭が痛くなるくらい涙を流した。 悔しかったのかな? 「違うのに…」って思ったからかな? 自分の涙の理由も感情もよく分からん。 ただただ理不尽だなぁと思った。 あれって他の人にも言ってんのかな? 私だけになのかな? まぁ…私って言いやすいもんね。 こんな事も「経験」になるのかな。
パートモチベーションメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
さらりん
内科, 病棟
お疲れ様です。頑張っているのですね。私はいのさんが精一杯やっていると思ってるならそれで良いと思います。いのさんに他の業務をやってもらおうと思ったら上司の方から声がかかるのではないでしょうか?人それぞれです。気にする必要ないと思います。自分のペースでやればいいと思います。深く考えないようにしましょう!
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転職活動再開!さて、今日はゆっくり休みますかな…
転職正看護師
ソーナンス
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, クリニック, 透析
働き方改革なんていうけど、病院ってぜんぜん改革されてないと感じます。 皆さんはそう感じることってないですか? これは、公立の病院と私立の病院のちがいですかね? -看護職のキャリアと連動した賃金モデル 多様な働き方とやりがいを支える評価・処遇- 昨年9月に日本看護協会からでている資料があります。 でも、現実はそんなに多様でもないし、 正直、ライステージに応じた働き方があるけど、そこまで柔軟さはないと感じています。子供や親の介護など、必要な時間はそれぞれで一律同じであるはずがないんです。もちろん突破的なこともあるし。そう言った個別の事情も加味して、働き方を柔軟に整えている病院ってどのくらいあるのだろうと思います。 皆さんの職場はどうですか? 何かを犠牲にして、何かを得る、そうなっていませんか? 結局、雇う側の枠に従って、当てはまらなければ働き方を変えなければならない。だから、いくら能力があってもそういう人ほど、正規雇用をやめパートになるんだと思ってしまいます。 働く限りはしっかり仕事をこなします。やるべきこと以上のことをやります。看護ケアの質は落としません。それを当然として働くのに、現実はどれだけやっても、やってない人と一律同じなんですよね。 モチベーションを維持する意味でも、家庭とのバランスと仕事内容や勤務時間に応じたお給料(時間を減らすなら、一時的に少し手取りが減ったって、働き方が柔軟なら、気にしないのにな、と心では思いますけどね)など検討すれば、その問題が過ぎたらもっと頑張ろうと思えますけどね。 すみません、正規雇用で働くってそういうことだとわかっているけど、看護協会で言ってても実際は困った時に体制をつくれない、組織にモヤモヤしてて、そんなふうに感じる人はいるのかな、って思って書き込んでみました。
やりがいモチベーション正看護師
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
ささ
外科, 消化器内科, 新人ナース, 病棟
公立病院で働いていますが、働き方改革と思われるようなことはされていません。 上の人は口では働き方改革と言いますが理想論で、結果的に残業代を申請しないで自己研鑽扱いでの残業が増えているだけです。 始業前超勤をせず、始業後に情報収集をするようにと言われていますが、そうすると結局全てがあとに回り、終業時間後の残業時間が増えます。 始業前超勤無しにするなら情報収集が短時間で終わるような工夫や最低限の情報だけで良くする等にすればいいと思うのですが、そのような工夫はされてはいません。 まだ新人の部類ですが、もちろん情報収集が足りないと怒られますし、自分で調べるように言われているため結局終わらず始業前に超勤を貰わずに情報収集しています(それでも時間は短いため、前日にわかる時は家で調べています) 委員会活動も多いですが、業務中で空いた時間でも委員会活動ではなく物品整理や周りの人の手伝いをするため結局委員会活動は自宅で自己研鑽扱いになります。 子育て中の方もいますが、業務は減りませんし夜勤も無くなりません。その分周りがフォローに入ったりもしていますがそれでも時間では帰れていません。 結局パートの方が時間で出勤して時間で帰れる、家での業務もない、等ワークライフバランスは取りやすく、給料が下がってもそちらがいいと思ってしまいます。 ですが辞めるとしても半年以上かかる状況ですので働き方改革は口だけだなと感じてしまいます。
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保育園看護師さんに質問です。 誕生日会の出し物をするのですが、何かいい案はありますか? 9月の誕生日会担当になり、ひとりで出し物を考えて実施することになりました。 初めてなので、緊張もしてます。 アドバイス等あれば教えてください。
保育園
ジャム
産科・婦人科, 新人ナース
入院当初看護師を召し使いのように扱って看護師から嫌われてる患者さんがいた。みんな受け持つのを嫌がり、患者さんのところに行くのを嫌がった。私も最初苦手意識があったけど、患者さんのご家族が「良くなって帰ってきて欲しい」と言っていて、口や態度が悪くてもこの人を大事に思う家族がいるんだと思って大事に接した。結果的に何故かウマが合って(?)、私の提案や説明は真面目に聞いてくれていた。退院前、本当ありがとねって言われて握手して泣きそうになった。もう長生きしなくていいわと言いながら、人生長いからまた会えるよと言ってくれた患者さん。患者さんの再入院によって会いたくはない。でももう会えないかもしれないのは寂しい。 こちらこそありがとうございましたという気持ち😭
退院人間関係
止まれ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
初心者です🔰 昨日初めてやってみたのですが、ポイントは どういう時に何ポイント貰えますか? 回答も毎回もらえるわけではなさそうですよね…?
正看護師
さわだ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, GCU, 消化器外科, 一般病院, 回復期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
ポイントの使い方・貯め方についてはこう書いてありますね。 質問・回答・投票でもらえるポイントはランダムだと思います。
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あーあ。 性格きつい。 自分が正しいと思っている。 独身女性に子育てするママさんの気持ちは分からないよ。 自分のことしかやってないもの。 子どもの大切さを分かってないもの。
子ども
cocoa
救急科, 一般病院
さわだ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, GCU, 消化器外科, 一般病院, 回復期
コメント失礼します 私自身は独身のため身をもって共感することはできかねますが、新人の頃からママナースへの配慮のなさを痛感して、自分もこんなことされたら嫌だと感じることが多かったため配慮することを心がけています。 (例えば時間に帰れるように業務をフォロー•引き継ぎする、受け持ち症度を少なくする、緊急入院の担当にしないなど) 少し経験を重ねた今でもママナースへの悪口を耳にします。 よく新人の頃に子どもがいない人はお局が多いと聞き、年々それを痛感します。 ストレス発散と家族との時間を大切にしてください^_^、 関東の田舎より子育てに優しい世界とクソヤローの撲滅を祈っています。
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愚痴なんですけど、脊柱管狭窄で体動困難での患者さん。高齢です。急性期病院で勤務してるんですけど、実調きたケアマネ。治療の経過や現在のADLの確認はわかるんですけど。 「最終のお風呂はいつですか?」 うちでは入ってないんです。医師の許可がなくて清拭と陰洗です。 「え?お風呂入ってないんですか?はぁ」 病院は医療が優先なんです。金曜日の実調で、退院予定は日曜日。土日は医師も看護師も少なく、調査事態も午後3時でいまからお風呂はさすがにできなくて。 「リハビリは並行棒でどれぐらい歩けますか?うちにもあるんですが、使って大丈夫でしょうか」 え?リハビリは見てないので。記録では軽介助です。 「はぁ」 あの、療養型でもないんですよ。スタッフも限られてるのにそこまでできません。答えたことにはぁって言われてもそこまで管理できません!
施設ストレス病院
まこぴ
救急科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
さわだ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, GCU, 消化器外科, 一般病院, 回復期
コメント失礼します 私はケアマネ実調嫌いなのでお気持ちわかります(;;) もちろん人間なので全員が悪い人ではないですが、 支援サービスを考えるのが手間なのか 冷たくされることもありました。 急性期だと大事だとわかっててもどうしても回復期の患者より急性期患者に時間を費やすことが多く、リハなんて正直リハビリスタッフ任せがほとんどです。 ケアマネに限らずそういう人に対して 手間なことは察しますが、言い方や態度なんなのと思います。
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入職してから出勤日数6回。今日は休みやったから明日で通算7回目😅 きちんと仕事してるだけやのに、人を厳選するような目で見られて対応されるこの感覚… いらんのか? わからんけど、そんな、感覚を覚えさせられる環境に、違和感を、毎日感じています。 できる限り自分が掴んだ流れを掴むように仕事してるけど。誰が何を必要としていて、どう説明しているのかを、毎日感じながら成長しようと。自分の中で折り合いをつけながら出勤しています。 全うなことだけをするように… この先。何でもいいから穏やかな日々が過ぎていきますよーに…それだけを願う…
モチベーションメンタル人間関係
おたんこナス
ママナース, クリニック, 外来
かも
その他の科
おたんこナスさん、おはようございます🌞 おたんこナスさんのこれまでの投稿を読ませていただいて、境遇が似てるなと勝手に親近感を感じ、思わず回答してしまいました💦 実は私も8月から転職しました が、いろいろがいろいろあり まだひと月もたたないのに退職を決めました かなり期待して入ったのですが 現場は私にとってカオスでした💧 あーあっ、これからどーしよって感じです 私、おたんこナスさんよりだいぶ年上なのでね ちょっと早いけどリタイアしようかな、とか思ったり… でもカオスな場所に行かなくてよくなって今無職ですが毎日ストレスフリーでサイコーです😊 転職はなかなか難しいですが自分の身を削ってまで未来が想像できない職場に長くいることはないと思います おたんこナスさんもお辛い状況の中大変と思いますが、心と体がしんどくなったら、いや、しんどくなる前に次の場所に向かうのもアリかなと思います どうかおたんこナスさんがおたんこナスさんらしく仕事することができますように…祈っておりますね😊
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精神科転職して5ヶ月になろうとしています。仕事に来る度に陰口してる先輩がいます。とにかく日課のようですね。対象が病院スタッフ全員近いです。来れば誰かの愚痴が始まります。自分が納得いかないと自分がやるのではなく、人に頼んで直させようとしています。朝来てはいつまでも話しててすぐに人気のないとこに呼んで陰口したり、夜勤明けでも同じような光景。見てて不愉快なのですが、暇なのでしょうか。女性スタッフが少ないため、殆ど勤務が同じになることはありませんがすれ違いでも会ってみるたびにこしょこしょ話で仕事しづらいです。それが生きがいなんですか?なんなんですか?仕事してて気分悪いです。
モチベーションメンタル人間関係
marin
総合診療科
はにー
外科, 消化器内科, 精神科, 病棟, 消化器外科
気分悪いですよね。 愚痴を吐き出して、自分の精神状態を安定させるのはいいかもしれませんが、それを良しとする同士でやってほしいですよね。
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・ハローワーク・転職サイト・webの求人広告・求人情報誌・知人の紹介・直接連絡・学校の紹介、系列機関・派遣会社、紹介会社から・新聞やチラシの広告・その他(コメントで教えてください)
・雰囲気をよくするように働きかける・リーダーや上司などに相談する・気の合う人とだけつるむ・何もしない・その他(コメントで教えてください)