皆さんは希望休って入社何年目ぐらいから希望出してますか？入社初年から取...

Question

皆さんは希望休って入社何年目ぐらいから希望出してますか？入社初年から取ってよい事にはなっているのですが、上司から聞かれてもなかなか言い出せないですよね。今までの職場でも大分たってからしか出さなかったのですが、皆さんどれぐらいで希望出しているのか気になりました。

フォレスト · Answer

希望休は変則勤務の中で認められた権利ですよね？言えない雰囲気の職場なんですか？介護歴20年近いですけど専門学校を卒業した新卒の4月から普通に入れてます。逆に忘れてるとみんなに入れるように言われてましたが…何度か転職したり、管理者をしていたこともありますが、みんな気にせずにいれてましたよ。

ポン太 abs · Answer

気にせず出してます今回転職しましたが、面接の時に毎月何日希望休出せるか聞いた位です出せるので有れば、出した方が良いと思ってます

ゆう · Answer

私の所では聞かれません。毎月 一定期間シフト表が張り出されるので自分で書くだけです。それを元にリーダーが作成します書くと他職員から どこか行くのー？とかたまに聞かれることもありますが、日常会話としてです有給も同じように出しています

にっくねーむ · Answer

前職で希望休2日しかなくてすみませんと上司に言われたので大丈夫です！と希望休二日は日曜日休みを取ってました。毎月出してたので日曜日は希望を出すなと言われました、正社員だからだそうです、、納得いきませんが、出したらいけなかったんですかね、、

ねこやしき · Answer

月３日までですがそれ以外でお休みどうしても入れて欲しい場合は、主任に直接言えば大概OKですし、なんならシフトが出来上がってからの修正も大概なんとかしてくれます😅月初めに公休何日、と書かれた次の月のシフト表が貼り出されるのでそこに10日までに自分で休み入れたいところに書き込むスタイルです。入職したての頃からいの一番に希望休書き込んでますよ(笑)

もやこ · Answer

病院行く日や友だちと遊ぼうと約束した日や誕生日などは希望を出します。うちは月2日までで3日目からは理由を説明のうえで取れるか取れないか相談するそうです。

にっくねーむ · Answer

毎月２回希望休をとっただけで、毎週ではないです！

はる · Answer

入社後すぐから希望は言ってます。紙に書いて引き出しに入れるシステムです。

ひまわり · Answer

我が施設ではユニットの長が、来月のシフト作るのに有給が出ていないスタッフには、声を掛けています。有給が捨てられないように気をつけてくれます。まとめてとってもOＫです。月に2回希望休出しています。

ビオレ · Answer

普通に入社してすぐ取ってますよー