入社」のお悩み相談

入社」に関するお悩み相談が現在397件。たくさんの介護士たちと「入社」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。

「入社」で話題のお悩み相談

職場・人間関係

某職員が利用者さんを叩いたにも関わらず、リーダーは「内緒だよ」と圧力をかけ、挙げ句に後でわたしを呼び出し、虚偽の説明をしました。 そして入社して、1ヶ月の間研修を行わなかったわたしに入ったばかりの利用者さんの移乗をさせ、わたしが立位を保てると思った人が実は移乗は全介助のため立位を保てず、ベッドから滑落してしまいました。 リーダーはわたしの事故報告はすぐに自治体に行いました。 平手打ちの件は、自治体に通報したので今日自治体から二人、職員に面談をしにやってきました。その時にリーダーが2面性があり、人がいないところでは「アズノールの使い方知ってる?」と間違えると「バーカ」と言ったり、道具も揃えないで「陰部洗浄もできないのか」と罵ったりするような人間だと言ってやりました。 こんな人間どうしたらいいのかアドバイスください。

入社実務者研修ユニットリーダー

ゆう

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修

32022/12/29

なしゅお

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ

お仕事お疲れ様です。 そのような方がリーダーをしている職場での勤務は大変ですね。 そのリーダーより上の方に相談する事は可能な環境でしょうか?1番は上司の方から直接注意をしていただいた方が効果的と思います。 もし、上司の方々も同じような考え方の人達なら転職をおすすめしますが…

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新人介護職

パート男性職員、入社してまだ新人。前職は特養にいたみたいだが今の仕事ぶりは評価悪い。入居者からのクレームが何件もあり。仕事中もしくは休憩中に煙草を吸う、休憩時間終わっても帰ってこない、注意されても返事すらしない。自分より1つ年下ですがあまりにもだらしない。チャラチャラしてて同じ介護士として恥ずかしい。

クレーム入社休憩

しょう

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

92023/01/14

ろうけんこ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修

どこにもいますよね。 常識がないひと。

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介助・ケア

新入社員から相談されたことなのですが、皆さんの施設では「戦争の話」はどのような対応をしていますか?私は私も今まではご利用者様の若い頃のお話として傾聴させていただいていたのですが、新入社員の子から「戦争の話を聞いたりするのは酷ではないか?また戦争映画や番組が流れていたらチャンネルを変更すべきではないか?」と質問を受けました。言いたい事は理解できるのですが…皆さんの施設では似たような事例あったりしますか?良かったら教えて下さい。

映画入社施設

たろー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

102022/09/02

チュラ

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

お疲れ様です。 よく戦争の話をされますが、ひたすら傾聴に徹して、話の終わりに貴重なお話してありがとうございました。皆さんが苦労されたから今私達が平和に暮らせるんですね。と言う様な事伝えています。 新人さんの意見も貴重な意見ですがお話したい方の話は聞くのが1番なのかなといます。 テレビもそのままです。

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「入社」で新着のお悩み相談

1-30/397件
新人介護職
👑殿堂入り

お疲れ様です。 部署は違うのですが、同時期に入社した職員が今月で辞めてしまいます。 個人的には「もう半年経った…え?今月から有給付くんですか?ボーナスも??」と言った感じであっという間の半年でした💦 色々な理由があるのだと思いますが…寂しいですね。 皆さんのお勤め先で、一番短い就業期間の方はどの位でしたか?

別れ入社ボーナス

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

672022/12/05

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

一番短かったのは10日めでしたね。 腹立たしいのは前日に歓迎会して、翌日当時の主任から仕事の仕方で強めに指導を受けたことでその足で施設長に退職を告げに行かれました。

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愚痴

来年度から、3年目になる職員さんがいます。 私が教育係をしている職員さんです。 日中勤務は独り立ちしてましたが いまだ、夜勤に入れていません。 高卒で入社しているので 施設の指導方針的なもので 元々2年半かけて育てる予定でした。 今年の4月くらいから完全独り立ちに向けて 夜勤に入るという話で進んでました。 が、4月に夜勤できるか分からないと言われました。 理由としては ・退職、異動等があるので忙しくなるから ・60歳を迎えた方の再雇用の話で、夜勤入れる入れないの諸々の話がこれから始まるから でした。 私としては、それはその子が夜勤に入れないのと どう関係あるのか分かりません笑笑 その子はとてもいい子ですし、仕事もできますし気も回ります。利用者さんへの対応もとても丁寧でいいです。 本人も、信用ないんですかねと気にしていました。 上の人らからみて、夜勤ができない理由が本人にあるなら 直接言って欲しいですし、もちろん指導者の私にも。 理由が施設の都合なのでしたら、こういう理由で 教育環境が整わないからまだ先になるごめんねくらい ないんでしょうか。

教育係入社異動

めん

介護福祉士, 従来型特養

12023/02/01

(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎

おつかれさまです! それは、その子からしたら不信感でしかないですよね。経営する側には説明する義務があると思います。

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新人介護職

パート男性職員、入社してまだ新人。前職は特養にいたみたいだが今の仕事ぶりは評価悪い。入居者からのクレームが何件もあり。仕事中もしくは休憩中に煙草を吸う、休憩時間終わっても帰ってこない、注意されても返事すらしない。自分より1つ年下ですがあまりにもだらしない。チャラチャラしてて同じ介護士として恥ずかしい。

クレーム入社休憩

しょう

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

92023/01/14

ろうけんこ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修

どこにもいますよね。 常識がないひと。

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職場・人間関係

毎年 何人新人入社して 何人、退職してますか? グループホームですが、 今 1ユニット9人 日中は遅番1人のみあります。 週3日ぐらいは日勤 遅番 2人 その日は入浴できます。 昨年は1人も面接入社居らず 退職 4人 また、1人退職予定 介護業課 こんなですか?

入社退職愚痴

メロン

介護職・ヘルパー, グループホーム

12023/01/25

白黒チャン

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

最近はないです。本人希望で異動したスタッフはいます

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介助・ケア

新入社員から相談されたことなのですが、皆さんの施設では「戦争の話」はどのような対応をしていますか?私は私も今まではご利用者様の若い頃のお話として傾聴させていただいていたのですが、新入社員の子から「戦争の話を聞いたりするのは酷ではないか?また戦争映画や番組が流れていたらチャンネルを変更すべきではないか?」と質問を受けました。言いたい事は理解できるのですが…皆さんの施設では似たような事例あったりしますか?良かったら教えて下さい。

映画入社施設

たろー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

102022/09/02

チュラ

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

お疲れ様です。 よく戦争の話をされますが、ひたすら傾聴に徹して、話の終わりに貴重なお話してありがとうございました。皆さんが苦労されたから今私達が平和に暮らせるんですね。と言う様な事伝えています。 新人さんの意見も貴重な意見ですがお話したい方の話は聞くのが1番なのかなといます。 テレビもそのままです。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

転職しましたが、前職の方が良い面を多く感じます。正直失敗したと感じてます。まだ、試用期間3ヶ月経過してません。試用期間で自分自身も見定めようと思ってますが、前職に戻りたい気持ちが強いです。戻りたい時は待ってます(そのかわり保険等甘い考えでなく)と言葉は頂きました。前職は職員の中でも長く勤めました。 ・出戻りされた方は居ますか? ・どれ位の期間働き、前職に出戻りされました? ・どの様に迎えられましたか?

入社退職転職

マイク

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

342023/01/09

ムニ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

私自身ではないですが、周りに出戻りされた方が数人いました。3ヶ月~半年で帰ってくる方もおり2年後に前職が気に入らなくて帰ってきた方もいました。「お帰り~」って感じで私も周りも迎えてましたね。

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施設運営

この業界、特に介護はなかなか募集をかけても集まりません。 私のところの部長は自分の友人、親戚などなど身内に声をかけてくれないかと懇願し、部長自身は姪っ子を引き抜いたりしてまでいます。 募集をかけるにあたって求人を出すだけでなくなにか取り組んだりしてたら教えてほしいです。よろしくお願いします。

就職仕事紹介入社

このもん

介護福祉士, 介護老人保健施設

102022/09/25

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 前に勤めていた会社では積極的に実習生の受け入れをしていました。 そのまま新卒で入社された事があります。 理事長の身内や奥様も居た事もありましたが「身内は都合よく使われてしまうから嫌💢」とすぐ辞めてしまわれました。

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資格・勉強

他業種から転職で、1月入職に備えて初任者研修講習に通いはじめたのですが、12月末までに終了と短期日程です。 周り自分より若い人が多く年齢も50代ということで、ついていけるか心配になりました。 そんな経験をした事のある方はいますか? 入職までこれはやっておいたほうが、いい事は ありますか? アドバイス頂けたらさいわいです。 お願いいたします。

入社未経験初任者研修

ニコ

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格, ユニット型特養

132022/11/20

もびすけ

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, グループホーム, 居宅ケアマネ

特に準備などは必要ないと思いますが、入職されてからの気苦労が多いと思いますので、趣味をお持ちになるなどのストレス発散法を見つけておかれたほうが良いと思います。

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キャリア・転職

タイトルの通りですが、面接や施設見学などいろいろ聞いてみて納得して入職したけど、「あれ、なんか違う?」など思ったことありますか? また、それはどのようなものでしたか?

入社面接転職

みーくん

介護職・ヘルパー, 従来型特養, ユニット型特養

112023/01/15

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 仕事内容などに違いはありませんが… 男女関係の問題が大盛りでびっくりしました💦

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雑談・つぶやき

入職前健診に行ってきました。 病院なので、そこで健診を受けて入社書類の説明を受けて…本当に採用されたんだなぁと今更ながら、やっと実感が湧いてきました。 急性期病院だから大変だとは思うけど、頑張りたいな。 仕事頑張ろうとか、久しぶりに思った。

採用入社転職

ツナ缶

介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 実務者研修, ユニット型特養

22023/01/12

るるるん

介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修

採用おめでとうございます✨ 私も以前、急性期病棟で看護助手の経験があります。バタバタしていますが、仕事をこなすと達成感があり、私は今いる回復期より仕事も雰囲気も好きでした。今も忙しい時はありますが、ムダな仕事が多いと感じてしまい、モヤモヤしています。なので、転職活動しています。 新しい職場、緊張しますよね😳💦頑張ってください😊

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お金・給料

お疲れ様です。 基本給が下がったことのある人いますか? 夫が勤続7年の地域包括に勤めています。 今年から給与が見直しされ、夫は基本給が3万円近く下がりました。 他の人は数千円くらい下がったりで、入社年度で差があるらしいですが、下がり幅は夫が一番多いそうです。 基本給が下がるなんて聞いたことないのですが、何度本人に確認しても、給与改定らしいから…というだけで。 私だったら納得出来ないのに呑気だなと思ってしまいます… 役職手当が新たに付きましたが、それでも毎月基本給が3万円近く減るのはかなり痛いです。。

入社手当給料

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

102022/11/26

ポンポン侍

介護福祉士, デイサービス

余り聞かない話ですが、無くは無いでしょうね。 私の施設では、個人的に仕事が出来なさすぎて給料減額は あります。(よっぽど仕事にならない人です) 書いてる内容では、全体的にと言う事で、事業所が傾いていると推測されます。 3万ですんでるなら良いですが、給料下がることに納得いかない、とか言うレベルではないかも知れませんよ。 給料未払いが出てこないとも言いきれないですね。 普通は、会社の無駄を削除するんですが…職員の給料削減は最終手段です。その、最終段階にきてると言う事だと思います。 旦那さんも仕方がない無いと納得してる所は、儲けが出ていないと言う事が解ってるからじゃないかと思います。 お家の家計と一緒で、お金無いのに、贅沢にフルコース食べに行こう!!とはならず、押さえなければ仕方無いよね。ってよぎってるのかも知れませんね。 今年は、コロナの影響の残りもあり、介護施設の倒産は過去一、多かったって聞いた事がありますので、失業の可能性が無いか確認する事も必要かもしれません。

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職場・人間関係

某職員が利用者さんを叩いたにも関わらず、リーダーは「内緒だよ」と圧力をかけ、挙げ句に後でわたしを呼び出し、虚偽の説明をしました。 そして入社して、1ヶ月の間研修を行わなかったわたしに入ったばかりの利用者さんの移乗をさせ、わたしが立位を保てると思った人が実は移乗は全介助のため立位を保てず、ベッドから滑落してしまいました。 リーダーはわたしの事故報告はすぐに自治体に行いました。 平手打ちの件は、自治体に通報したので今日自治体から二人、職員に面談をしにやってきました。その時にリーダーが2面性があり、人がいないところでは「アズノールの使い方知ってる?」と間違えると「バーカ」と言ったり、道具も揃えないで「陰部洗浄もできないのか」と罵ったりするような人間だと言ってやりました。 こんな人間どうしたらいいのかアドバイスください。

入社実務者研修ユニットリーダー

ゆう

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修

32022/12/29

なしゅお

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ

お仕事お疲れ様です。 そのような方がリーダーをしている職場での勤務は大変ですね。 そのリーダーより上の方に相談する事は可能な環境でしょうか?1番は上司の方から直接注意をしていただいた方が効果的と思います。 もし、上司の方々も同じような考え方の人達なら転職をおすすめしますが…

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お金・給料
👑殿堂入り

給料手取り17万ちょい(夜勤6回含む)ボーナスかれこれ三年なし。入社後一回しかもらってない!稼働率が…と言われると返す言葉なし。人間関係が超良好だけに辞めないだけ。 皆さんなら転職しますか?生活や老後の事 考えると転職した方が良いとは思うけど…悩みます。ちなみに退職金もなし。結局甘い水に浸って転職する勇気がない小心者なんですよね( ̄∀ ̄)

退職金入社ボーナス

ルカ

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修

232020/12/14

mushroom

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

入職時の条件では、賞与についての規定はどうなっていましたか?

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新人介護職

入職して一ヶ月半で無断欠勤はしてない程度の仕事を覚えられない介護職員なんですが、個人としての介護理念を持つように言われました。 信念がないから仕事が出来ないみたいに言われました。 皆さんはどんな介護理念を持っていますか? また、いつ頃介護理念を持つようになりましたか?

欠勤入社職種

でつ

初任者研修

92022/08/01

駆け出し

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム

お疲れ様です。 理念 大切ですよね。 個人の理念もですし、法人の理念もです。 昔働いていた会社では毎朝、理念を朝礼時にみんなで復唱していました。 これまで働いた施設でも、理念を忘れずに とよく言われました。 すみません。ですが、私は理念の重要性がピンときません。ですので、これまで会社の理念をきちんと覚えたことは無いです。 今の会社の理念も、今朝朝礼に参加して初めて知りました。(入社2ヶ月ちょっとです。) 果たして、どれだけの人が望んで介護職になり、理念を持ち仕事をしているのでしょうか? 多くが ・高校を卒業してなんとなく… ・なんとなく専門学校を出でて、そのままの流れで… ・不景気で仕事をやめて… ・ハローワークに勧められて… など、「介護につけてよかった! 一生介護の仕事でやっていきたいぜ!」など思っていないことでしょう。 私もそうです。他に割のいい仕事があればそちらに移ろうかと思いますし、宝くじで3億円当たればすぐに仕事を辞めます。 ただ、理念というものはありませんが、専門職としての役割は意識しています。 ・自己決定、自己選択 ・社会参加への促し ・介護過程の展開 ・根拠に基づいた介助 ・ICFでの捉え方 などなど。 理念がどうのというより、介護福祉士 だから行うべきことはきちんと行うという感じです。 パン屋さんはパンを焼く 警察官は泥棒を捕まえる お医者さんは治療をする みんな、理念なんかなくてもしっかり与えられ、社会から期待されている役割をきちんとこなす。それでいいと思います。

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キャリア・転職

新卒で有料老人ホームに入社して4年目になります。ずっと同じ所の同じ階で働いているせいか?最近仕事にやりがいを感じられなくなってきました。なにか今の現状を打開する方法を教えて欲しいです。

新卒入社有料老人ホーム

botamochi 111

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

52022/08/12

うみもと

PT・OT・リハ, 訪問看護

マンネリ化は出てきますよね と、いうことは毎日少しずつ退行しているということです 仕事に完璧は無いと思うので、何か目標を設定して、それに向かって前進しては如何でしょうか

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介助・ケア
👑殿堂入り

新しく入社した施設は、介護夜勤者が経管栄養とたん吸引を行うらしい。喀痰吸引等研修をうけてないのですが、やってもいいのだろうか? 他の施設ではどうしていますか?

喀痰吸引入社研修

せんべい

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

152021/03/11

龍騎

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

喀痰吸引をするのなら実地研修を修了して、事業所が都道府県の知事に登録を申請し認定をもらわないと喀痰吸引と経管栄養をする事はできません。 実地研修修了せずに喀痰吸引を事業所が容認していると大問題です。

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雑談・つぶやき

今固定で月10回ほど行ってるヘルプ先は楽しいと肌で実感する。 体力、腰痛とアトピーで辛いけど。 新しい人が入職してひとり立ちしたらもう私のヘルプいらなくなってまた新しいところに行かないといけない。それも悲しいけどみんなに会えない仕事できないのが悲しい。 来月で終わりそう、せっかく仲良くなれたのになぁ、、、

腰痛入社

♪( ´θ`)ノヘルプマン

介護福祉士, グループホーム, 訪問入浴

22022/12/21

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

お疲れ様です。 100% いいことばかりではないと思いますが、どこを我慢&妥協するかということですよね。 私がおもうに、職員同士が良い関係であれば、仕事が大変でも、それは、利用者さんのために大変なんだから仕方がないなかなと思うようにしてますが、なかなか職場の人間関係、どろどろしてて、そこに気を使っているから余計に気苦労も絶えないし、イライラしてくるし。 そう思うと、職場の人間関係が良いことは羨ましいなあと思ってよませていただきました。 近々、職場が変わるようですが、次の職場も人間関係が良い所に行けるといいですね。 頑張ってください。

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愚痴

質問しても「はい?!」と嫌そうな返し。 私がやり方を間違えてしまうと「○○って分かってますよね?」。 入社して半年にも満たない私ですが、教育係の職員はもう付かなくなりました。 立て続けに、先輩職員と同じ業務内容(量は少なめ)をやることになり、頭パンク寸前です。しかも、その期日がもうすぐ締め切りっていう..。 もう、やっていく自信が無くなりました..。

教育係自信入社

はるこ

32022/12/21

まーちゃん

介護福祉士, デイサービス

お疲れさまです。 この業界は(と、くくっていいのか😅)慢性的な人手不足なので、そんなにのんびりといつまでも付いてくれません。いい大人なので、自分で考えてやって。と突き放されるところもあります。はるこさんの職場がどんな雰囲気なのかは存じ上げませんが、半年たっていれば、もうある程度の流れはわかると思いますが…。

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お金・給料

週3日6時間勤務のパートで入職して気付けば13年目。休みが取りやすく、子育て世代にはありがたいのもあり、入職してから転職をすることは考えたことがありません。この13年で人もだいぶ変わりましたが、制度もだいぶ変わり、ペーパーレスに向かう世の中に逆行するように、改定ごとに書類は増え、それに伴い残業が増え、遂に残業時間が増え続けた結果、社会保険料を払うことになりました。ギリギリラインで働いていたパートさんは制度の変化で、勤務時間を減らすのか、社会保険料を払うのか、最近選択に迫られたと思いますが、皆さんはどちらを選択しましたか?

入社残業パート

kazz0807ma

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

62022/12/01

KSK

ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院

13年、すごいですね。ご苦労もあったと思いますが、お疲れ様です。 私の妻は、来年から扶養から外れてもいいから稼ぐことを優先して仕事をすると思います。ご家庭の収入がしっかりあれば扶養内で働くっていう選択肢もありかなと思います。

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キャリア・転職

有料で初介護経験してから転職4社ほど、、、また初介護経験した有料に再入社してしまった( ˊ̱˂˃ˋ̱ ) がんばろーっと!

入社転職介護福祉士

たーくん

介護福祉士, 有料老人ホーム

32022/11/04

りいこ

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

コメント失礼します! いろんな施設を経験して、何だかんだ一番初めの施設が合っていたのですかね!一度経験のある職場だと全て1からではないので、少し気が楽かもしれませんね! がんばってください😊

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キャリア・転職

皆さんならどう乗り越えましたか? 現在28歳。 15歳から働き始め プラスの面もあればマイナスの理由あります。 プラスよりもマイナスが 今までの経歴で現在の施設含他違う業種でめ5社勤めてきました。 約1年6ヶ月働いたところは入社当日から特定の人たちからの小言に耐えられず退職。 約5年働いたところは経営悪化し夜勤に変え収入を変えようとたが変わらずのために退職。 約3年弱所はコロナの影響により経営悪化、流行前の1割にも満たない位しか収入を確保できなく退職。 約6ヶ月働いたところは初の介護施設、資格取得を同時並行で勤務開始、初日から仕事教えてあげる事は出来ません業務の質問など応えもらう前にキレられる一部の個人的に驚きましたが初日だからなとやめる当日まで変わりませんでしたが。 世間的に忍耐力がないと思われてもしょうがないと思いますがどこまで耐えたら弱くないと思われるのでしょうか。 過去には戻れないのでないですが。

入社資格退職

初心者の極み

有料老人ホーム, 初任者研修

42022/11/01

防人

介護福祉士, ユニット型特養

辛い思いをされてこられたんですね。私も転職2回してます。一つの所に10数年勤務してますが、意地悪な人も沢山いましたね、理不尽な人も沢山いました。そんな中で自分は関係ない、自分は自由って思って仕事してました。だから嫌なら逃げても大丈夫だと思いますよ。

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愚痴

現在の施設に入社が決まり、オリエンテーションを社長とマンツーマンで行った当時。 こんなことを言われました。 「高いお金払ってるんだから、5年は辞めないでね。」と。 紹介会社を通していた自分には非がないと思いますが、そうと知っていて採用したのならば、そんなことを言う資格も権限も無いと思うんですよ。 本題ですが、これ、パワハラですよね?

採用パワハラ入社

らいがーそん

介護福祉士, 有料老人ホーム

72022/11/13

駆け出し

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム

パワハラとまでは言えない気がします。。。 5年は辞めないでね というのは、ただの社長の希望で、実際に辞めるとなって止められているわけでもないので。 すぐ辞めないでね。 とか言われることも多いし、ほかの新人が言われてるのも見ますが、気にせずみんな居なくなってます笑

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雑談・つぶやき

 今月から初めて老健で派遣(日勤のみの)として働いています。  3日目から独り立ちでした。二日目で入居者の方の名前と顔は大体把握はしてたのですが、フロアを一人で任され服薬介助も完全に一人で任されたので内心間違ったらどうしよう…とヒヤヒヤでした。  派遣は即戦力として扱われるとよく聞くのでこれが普通なのかと思いなんとか頑張っていますが実際のところどうなのでしょうか?  派遣で働いてる方はどれくらいで独り立ちしましたか?

入社派遣老健

みる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム

42022/11/10

駆け出し

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム

こんばんは。 私も今年の頭に初めて派遣を経験しました。 45名ほどが入居されている有料老人ホームでしたが、同じように3日目からは独り立ちでした。 しかし、服薬は全て正社員が行っていたので、その点は安心でした。 やはり即戦力が求められているんだなー とは感じましたね😅

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雑談・つぶやき

特養で働いています。 父が他界し、5日間の忌引きと葬儀に法人の理事長と社員一同で電報をいただきました。 お礼に菓子折りを持って行こうと思うのですが、施設は本部が地方で理事長は私の働く施設にはおかず、各ユニットも完全に別れており控室などもないのでどこで誰に渡せばいいか迷っています。まずはユニットで一緒に働く人にお礼をしたいのですが、ユニットで渡すとなると利用者様の前になってしまうので、それもどうなのか・・・と思っています。 まだ入職して間もないので前例がどうだったかもわかりませんし、個人的に連絡先を知っていて相談できるような人もいません。 似たような環境で働いている人の経験なとが聞けたらありがたいです。

別れ入社特養

小鳥

無資格, ユニット型特養

52022/11/09

介護衛門

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護事務, ユニット型特養, 社会福祉士

そういう時の冠婚葬祭のために互助会費とかあるなら、特にお礼の言葉だけでいいかなと思います。私が勤める施設では、互助会費が毎月給与から引かれて、職員の冠婚葬祭時とかは、事務所が電報を依頼してます。

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職場・人間関係

今月固定でヘルプに9回入っています。 いちばん最初にしていた介護の仕事ですが腰が痛くなり施設へ異動しました。 それを2年ぶりにやったのですが腰が痛くてしんどいに変わりありませんでした。 さらにもう一回ヘルプが追加になりました。 入職するときにもうその仕事はしないですと上に話し、そうだねという話しになりました。 バックれが良くないのはわかります。 でも自分の腰がギックリ腰や疾患で休んで収入無くなったりするのも嫌です。 1回やったいま相談すべきか、もう少しやってから相談するかどちらが良いでしょうか。 非正規社員です。

入社異動施設

♪( ´θ`)ノヘルプマン

介護福祉士, グループホーム, 訪問入浴

32022/11/03

みおな

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

自分の体が一番大事です。且つ、無理をしながらの介助は利用者様にも負担がかかる可能性があります。早めに上の人に話したほうが良いと思いますよ。

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雑談・つぶやき

出戻りで今月半ばに入職し、zoom研修後所属施設の研修を受けました。出戻りかつヘルプにも行っていた経験があり他の事業所に行っています。 土曜日のヘルプのあとの出勤予定が決まっていません。 私の方から上司に相談をすべきでしょうか?? 上司から連絡は来ておりません。

入社研修上司

♪( ´θ`)ノヘルプマン

介護福祉士, グループホーム, 訪問入浴

02022/10/28
キャリア・転職

ユニット型特養へ、人生初転職に成功し3日に初出勤を迎えました。 職域(施設長や事務員、ケアマネ等事務所常駐職員)には挨拶としてお菓子を持っていった(施設長にお渡ししました。)のですが、現場職員に対してどうしていいかわかりません。皆さんが転職された時はどうしましたか? 今日は公休日で、今日までで自分のユニットがある階の職員人数や雰囲気は把握したので、お菓子を買って持っていこうと思うのですが今更迷惑でしょうか? 確かに3日から5日までで、あらかた口頭での挨拶が済んでしまっているので今更感があるかな…と自分でも思っています。が、なんだか落ち着きません。 それに現場に持っていった所でじゃあ看護にはどうしようか…とも思っています。 いっそのことお菓子持っていかないか、それとも自分の所属しているユニットにのみ配ろうか、いろいろ迷っています。 経験談やアドバイスいただけると嬉しいです。

入社ユニット型特養転職

みこ

介護職・ヘルパー, 介護事務, 初任者研修, ユニット型特養

62022/10/06

ヨナ

介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, ユニット型特養

私は転職の時はもっていってないです! 退職の時くらいですかねお菓子持って行ったのは!

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新人介護職

新入職員が入りました。人手不足もありなかなか付いて指導できない状況です。新人の方も不安そうで、、、辞めなければよいですが。

入社人手不足指導

ナナシー

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

32022/04/16

ゆずき

介護福祉士, 訪問介護

新人の時は何からどうすれば良いかわからず、立ち尽くしてた記憶あります。実習の時もひたすら後ろをついてあるく。 教えてる時間がないのなら、先に利用者様とコミュニケーションとる時間を持ってもらうところからとかどんなですか?で、疑問に感じた事を後で質問してもらい教える感じからはじめるとか🍀

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新人介護職

ケアハウスで働き始めました。人数が多く名前がなかなか覚えられません。10/1入社なんですけど1ヶ月で覚えられますかね?

入社

ftr

サービス付き高齢者向け住宅, 無資格

142022/10/11

gugu

介護福祉士, グループホーム, 病院, ユニット型特養, 社会福祉士

何人の入居者様がいるのですか? まずは食事介助が必要な人から覚えていくとか、少しづつ覚えていけばいいかもです。 わたしも名前覚えるの苦手で2ヶ月ぐらいかかりました。 いまでも病室とかたまに間違えますよ(笑)

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きょうの介護

皆さんは希望休って入社何年目ぐらいから希望出してますか? 入社初年から取ってよい事にはなっているのですが、上司から聞かれてもなかなか言い出せないですよね。 今までの職場でも大分たってからしか出さなかったのですが、皆さんどれぐらいで希望出しているのか気になりました。

希望休入社休み

ぱこりん

介護職・ヘルパー, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修

232022/05/21

フォレスト

介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

希望休は変則勤務の中で認められた権利ですよね? 言えない雰囲気の職場なんですか? 介護歴20年近いですけど専門学校を卒業した新卒の4月から普通に入れてます。 逆に忘れてるとみんなに入れるように言われてましたが… 何度か転職したり、管理者をしていたこともありますが、みんな気にせずにいれてましたよ。

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話題のお悩み相談

特養

従来型の特養からユニット型特養に移動になることになりました。そこでユニットリーダーも任されることもありまったく今までやってきた形とは、違うので戸惑いもあります。ユニット型でお仕事されてる方、同じような経験のある方、アドバイスあればと思います

ユニットリーダーユニット型特養特養

まーも

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

22023/02/04

にゃーん

介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

経験はありませんが、ユニット経験者として。 ユニットには、基本1人づつ職員がいる場合は、大変ユニットのホローに入る。 人で不足なので、リダーも大半 ワンユニットに配置されてましたね。 また、日勤で来てくれるパートさんの動きを把握し、指示だしてましたね。パートさんはユニットのホローが多かったです。(正職員が早遅やってるので)

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お金・給料

コロナの中勤務で国から一万もらえるみたいですね。何に使いますか?パートでいつもカツカツなので、ちょっと嬉しいかもでした😀😄😆。

コロナ

ぽちどあ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士

52023/02/04

あー

介護福祉士, グループホーム

えっ〜知らなかった、もらえるんですか、嬉しい、でもうちのホーム長 ネコババするかも、、^_^

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きょうの介護

介護施設で排便が1週間出ないからっといって看護士がテレミンソフト入れ、その後に浣腸をしていました それでもでないみたいで、、普通は病院じゃないんでしょうか?、、腸閉塞など病気ありますし、、

排便

あー

介護福祉士, グループホーム

42023/02/04

39Yeah!

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護

高齢者ですと案外あるあるなので、体調不良が無ければナース対応は普通だと思います。 腹部、内臓などの手術経験者は腸閉塞になるリスクがあると聞きましたが便秘でなる方はよほどだと思いますよ。

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最近のリアルアンケート

12時ごろまで15時ごろまで18時ごろまで21時ごろまで0時以降夜勤はやってませんその他(コメントで教えてください)

615票・2023/02/11

パン派ですご飯派ですどちらでもありませんその他(コメントで教えてください)

776票・2023/02/10

40代以下50代60代70代80代以上その他(コメントで教えてください)

854票・2023/02/09

節約しています節約していませんその他(コメントで教えてください)

871票・2023/02/08

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