ぱこりん

訪問介護をしています。 自宅用で、利用者の立って歩く動作を感知するセンサーはないでしょうか？ ソファーで動くだけでも感知するのは使用したくないと言われました。 立つ動作に反応して、立つ前にフォローできるようにしたいそうてす。 わかる方、教えてください。

センサー訪問介護グループホーム

仕事がお休みの時に、マッサージの方法を勉強したいです。お客様からよく｢マッサージをしてほしい｣とのリクエストがあります。市役所や町の講習会などで探したのですが、なかなか短期間で学べる所がありません。マッサージの勉強をされた方、どのように見つけられましたか？教えてください。よろしくお願いいたします。

講習会勉強資格

みなさん、訪問介護先での申し送りをどのようにされていますか？私の職場では、口頭で伝える、お客様のご自宅に申し送りを書くノートを置かせていただく、クラウドに記録する、の3つで実施しています。しかし、なかなかうまく伝達事項が行き届きません。申し送りが出来てなくて、お客様に怒られたこともあります。全てちゃんと伝えたいと思っても、引き継ぎの職員との間に時間が開いていて会えなかったり、クラウドでの記録が苦手だったりで、スムーズにいきません。みなさんの所では、どのようにされていますか？

申し送り記録訪問介護

皆さんの訪問事業所では、コロナ感染した場合、どのくらいの休養期間が与えられていますか？

健康訪問介護休み

訪問先でご家族とトラブルが起きてしまった経験はありますか？ 利用者さんその人とは上手くコミュニケーションがとれるのに、配偶者さんや子どもさんたちとのコミュニケーションがうまく行かず、交替を余儀なくされた、上司に解決してもらった、などの経験がありましたら教えてください。

子供家族トラブル

訪問先で料理をすることがあります。 クックパッドは利用していますが、他に便利なサイトはありますか？ もし減塩料理とかが紹介されているとありがたいです。

ユニット型特養訪問介護ケア

訪問介護で夜勤をする事になりました。 通勤で片道2時間(往復4時間)、夜勤12時間(見守りとトイレの歩行介助、朝夕のケア)。 毎週1日なのですが、他の日にも別のお客様の訪問があります。 この通勤時間には正直驚きました。 一応仮眠はとれますけど、多動な方で事故があったら怖いので寝れないと思います。 いくら見守り対象が１人とはいえ、緊張が続くので、途中で頭がフッと抜けてしまうのではと今から不安と憂鬱でいっぱいです。 皆さんは通勤時間が片道2時間かかるような夜勤訪問をされた経験がありますか？ その場合、どのようにして乗り越えていますか？ 私は訪問ですが、施設での夜勤の経験でも構いません。似たような経験された方、教えていただきたいです。よろしくお願いします。

ケア愚痴夜勤

今度、実務者研修を取ろうと思うのですが、学校や講座が多すぎてどこが良いか迷っています。 訪問介護の仕事をしながら取得を目指しています。 実務者研修を取得した方、どのような点を注意して学校や講座を選びましたか？ 受講料が高くてもよいカリキュラムとは限らないですよね。充実したカリキュラムでじっくり勉強をしたいです。 もし｢この学校(講座)が良かった｣などありましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします。

グループホーム特養デイサービス

訪問介護中に事故を起こしてしまった経験がありますか？ その時、どのような対応をとられましたか？ 例えば、介助中にご利用者さんがベッドから転落してしまい、一人で対応しなければならなかった、など訪問介護中に起きた事故を一人で対処した経験を教えてください。 訪問介護をするので、事故が一番怖いです。予防方法を考えるための参考にさせていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

訪問介護認知症ケア

訪問介護をしています。 今度、訪問先で夜勤をするのですが、勤務時間が｢15時～翌日8時まで｣です。 この間にご利用者さんの就寝時間が7時間ぐらいあるのですが、途中お手洗いなどで3回ぐらい起きられます。トイレ移動の介助をします。 上司は｢ご利用者さんの就寝時間に休憩が取れる｣と言っているのですが、見守りをする側としてはずっと気を張っていなければならないですよね。 これって休憩になるのでしょうか？ 皆さんはどのように思われますか？ また同じような経験をされた方、おられたらその時の経験をお聞きしたいです。

上司ケア愚痴

訪問介護で料理をする事があると思いますが、お勧めのレシピ本やレシピサイトはありますか？ 短時間で美味しいものを提供したいのですが、レパートリーが少ないので増やしたいです。

ユニット型特養訪問介護ケア

訪問介護をしていると、自分で判断しなければならない事が多いと思います。周りに頼れる同僚もいないので一人で決断しなければならないですよね。 そういうとき、皆さんはどのようにして冷静さを保っていますか？

同僚訪問介護ケア

訪問介護をしています。 ご利用者さんで介護中に外出してしまう方がいます。帰宅願望などのご本人なりの理由があります。 自分の介護担当の時に、市販のGPSを付けてもらおうと思うのですが、皆さんはどう思われますか？ 退室の時間がきたらGPSを外します。 会社に用意してもらいたいな、とは思うのですが、今は無理そうです。

帰宅願望訪問介護認知症

介護の現場にいると、ストレスが溜まったりすると思います。そんな時、皆さんはどのように息抜きをしていますか？ 私は甘いものを食べます！

愚痴人間関係ストレス

コロナワクチンを接種するのですが、訪問時に副作用が出てきた場合、皆さんはどのように対処されますか？あるいは経験がある場合、どのように対処されましたか？ 訪問先で突然発熱したら、変わりのスタッフをすぐに手配してもらうのも難しいです。他の訪問ヘルパーさんがどのようにしているか、お聞きしたいです。

訪問介護コロナケア

訪問介護をしています。 ご利用者さんのペットについて問題になったことがありますか？ 例えばペットにヘルパーが吠えられた、噛みつかれた、ひっかかれたなどです。 その時、どのように対処されましたか？ またご利用者さんやご家族とどのように話し合いをされましたか？

家族トラブル訪問介護

訪問介護をしています。 一人住まいのご利用者さんのお宅から帰る時、ご利用者さん自身に鍵をかけて戸締まりしてもらう事になっています。 ですが、｢鍵をかけて戸締まりしてくださいね｣とお伝えすると｢何で私が？分かるように説明をして！｣とスイッチが入ってしまい、時に外までついて来てしまうことがことがあります。説明をしても分かってもらえず、困っています。 こういう場合、どのような言葉かけならスムーズに鍵をかけていただけると思いますか？

訪問介護認知症ケア

訪問先で調理介助する時があります。 私は訪問介助を初めてまた経験が浅く、 調理介助は2回目です。 私は調理が大の苦手で、レパートリーも ほとんど無しです。 2時間以内で、他の洗濯やお掃除介助も平行して やらなければならず、時間配分をどのように したら良いか悩んでいます。 皆さんはどのようにしていますか？ よろしくお願いいたします。

掃除訪問介護グループホーム

認知症初期の方によいリハビリ方法を探しています。 現在はリハビリとして料理をしながら過去の記憶を呼び起こしてもらい、お話をする事をしています。 ご利用者さん自らが料理を他人に教える、先生役をしています。 買い物なども介助同行でできます。 その方に出来うる限り認知症の進行を遅くする方法を考えています。 皆さんの施設や訪問先では認知症初期の方に対するリハビリをどのように行っていますか？ 利用者１人対介助者１人で出来る方法を教えてください。よろしくお願いいたします。

特養デイサービスケア

皆さんの勤めている施設にお局様はいますか？ 新人に対して自分が認めるまで挨拶もしない、仕事を教えてはくれるけどまるで怒っているような言い方をする、自分が気に入らないと周囲の人に｢あの人は目障りだ｣と言う。 自分は挨拶もしないのに、こちらが挨拶しないと文句を言う。 確かに先輩ではあるし、仕事は一番できる。こちらのミスに対しても正論を言う。 元施設長だったらしい。 でもひと悶着あったらしく、今は普通の介護スタッフ。 結局何の反省もなかったようで。 このお局様に認められないからと何人辞めたんだろ？ しかも60代。 今いる他の職員はその人の性格を知りつつ、波長を合わせるか、媚びるかしている感じです。 こんなお局様、皆さんならどう付き合いますか？

人間関係施設職場

皆さんの職場は個人宛の申し送りってどうされてますか？ うちは、棟の申し送り帳に〇〇さんへ…というふうに書かれます。それでみんながみるのでチェック欄にサインしてます。 個人宛はそれぞれのBoxとかにでも紙に書いて貼っとけばいいのになと思ってますが。。

申し送り

配慮で重い介護しないようにしてもらってます。ですが、なんの為に資格を取り介護をしてるのか、分からなくなりました。掃除ばかりしています。

掃除資格ケア

このコロナ禍でコロナを施設内に広めたことによりその方は理事長に尋常じゃない程怒られ、その基準を理解出来ず、昨年末に価値観の不一致で辞めてしまいました。どう思われますか？

コロナ施設

グループホームでケアスタッフ兼通所相談員をしています。休日であっても自身の携帯に会社からの問い合わせ連絡があります。休日だけど携帯が気になり休んでいる感じがしません。似たような方はどのような対応をしていますか？

グループホームストレス

訪問介護という仕事柄、移動の最中に食事をすることが多く、特に移動時間がタイトなときはコンビニで済ませちゃいます。 自分はご利用者様宅近くにセブンイレブンがあるので、そこが御用達なんですが、最近キャンペーンやってて「お店で揚げるカレーパン」が2つで200円なんです！ これまでなかなかレジ横惣菜とかを買う機会が無かったんで、試しに買ってみたらコレが意外と美味い😋 2つ食べると腹持ちもいいんで、最近はお昼カレーパンが定番になりました（笑）

食事訪問介護

皆さんの勤務先は掃除は業者ですか。居室や談話室、ステーション、スタッフルーム、応接室、職員トイレ、更衣室、倉庫、洗濯室、汚物室、その他諸々職員が毎日掃除します。毎日モップ、クイックルワイパー等します。居室の掃除は大事だと思いますが、結構本格的にしてます。前職は業者でした。 栄養士や調理は居ますが、盛り付けや一口に切ったり、お茶を沸かしたり、箸やスプーンの準備等はこちらです。洗い物もします。 乾燥機もなく、こちらで干して乾かします。ずっと購入してないそうです。結構な量衣類あるのに。 利用者さんに手伝ってもらうのも良いですが、正直この時間利用者さんの身体介護や機能訓練等、その他出来る事沢山あるんじゃないかと思います。 もう少し人員を増やして、今日はこの人は掃除やリネン、洗濯業務・この人身体介護・リハや看護の補助等分けたらいいのに、それか業者。何がしたくてここに来たんだっけと違和感感じて辞める人いるのではないかな等。人件費等の面で無理だとは思いますが。 これらの業務と並行し、排泄ケア・入浴・リネン・コールとセンサー・傾聴・見守り・処置補助・バイタル・来客や電話対応・食事介助等してます。 リハ業務や薬剤、看護の視点等学べる、それに介護の視点を加える事で、沢山の知識や技術を学べると感じてましたが、何でこんな業者がするような事してんだろて毎日感じてます。 きつすぎて試用期間経たずに辞めたいより、思ってたのとギャップが凄く、前職の方が遥かに利用者の対応や職員の働き易い環境、やりがいがあると感じ、辞めたいです。福利厚生や待遇は良いですが、やりがいが感じません。 排泄ケア・洗い物・掃除・洗濯で毎日手を洗い、あかぎれが凄いです。元々手荒れする方で、排泄ケア以外でこんなに洗剤で手を洗うと思ってなく、結構申告に悩んでます。 　 二交替夜勤休憩も1時間。 自分にはその介護は駄目だろと思う場面もあり、ここ失敗したなと感じてます。

手荒れ調理掃除

近頃ADLが高い認知症の方が入所されることが多くなってきています。その影響か1人でエレベーターや非常階段を使用して1階に降りてしまうヒヤリハットが増加しています。 非常階段はテープ等で封鎖して対応していますが、エレベーターはどうしても封鎖できません。 他施設様で離棟リスクのある方への対応方法で助言をいただければと思います。

徘徊ヒヤリハット認知症

みなさん、日頃の業務お疲れ様です。 最近、重量級の患者さんが多く入院されています。そういう方のケアをする場合、2人介助をすることが多いのですが、今後転職したら、職場によっては1人夜勤をする可能性もあり、不安を感じています。 大柄で、起居動作や体交(オムツ交換時など)に協力動作を望めない方の介助はどのようにされていますか？

2人介助1人夜勤オムツ交換

のんびりした性格の自分にとって合ってる施設ってどんなところだと思いますか？ 人間関係も苦手です。

人間関係施設

利用者さんの食事準備に 何分から始めたらいいですか？ 昼は11時半からであり、半前に準備してしまい 早いと指摘されました。 タイミングが掴めないです。夕食は17時からです。

食事グループホーム

私の職場では、毎月の誕生会で月担当を決めています。 その時、季節に合わせた壁環境を月担当が毎月変えています。 みなさんの施設では、壁環境はどれくらいの頻度で変えていますか⁇ 個人的には、毎月変えなくても良いのでは…とは思っていますが、昔からの風習なのでそれはそれで良いかなとも思っています。

施設職場

コロナ感染対策ですごい厳重だったくせに、急に隔離部屋の利用者のトイレだけは、その部屋隣のトイレまでは出てきていい事になりました。 施設でコロナが発生し、感染防止の為、陽性者がいる部屋（4人部屋）は部屋の扉を閉め、部屋外の利用者と空間を共感しないようにして対応していました。尊厳とかいろいろありますが、おそらく他の医療介護関係の施設と同じように、陽性の期間が過ぎるまでは職員や利用者以外の人と同様、基本的には部屋の中のみの生活とさせていただいてました。職員も介助時はガウン着用で部屋から出る時も菌を広げない為にガウンはその部屋で脱いで出てくるようにしていました。 Pトイレ置いてたり、オムツ対応している中、オムツつけてる事も理解ない利用者や、（そもそも本人が足痛い、キツいって言ってオムツになったけど、認知症でそれも忘れてるし）、Pトイレより普通のトイレが排泄しやすいと言い部屋から出ようとする利用者もいましたが、コロナ感染を防ぐ必要がある為、利用者には繰り返し説明し、オムツやPトイレで排泄するよう今まで話をしてきました。 それが、昨日から急遽、施設長判断でその部屋の利用者はトイレまではOKという事になりました。 もちろん利用者のストレスもあるし、陽性ではない周囲の濃厚接触にあたる利用者の行動も制限されるし辛いのは分かりますが、それは利用者じゃない私たちも同じ状況であれば行動抑制はするし、ついこの前この職場はクラスターになったばかりにも関わらずよくこんな方針にしたなと思いました。施設長曰く「出てこようとしている利用者は、陽性に過去になっており、これから陽性になる可能性はないから大丈夫」との事。もちろんトイレ利用時は消毒をする事にはなりましたがね。 でも他の職員も言ってました。「でもこの利用者はコロナにならなくても、周りに菌だけ運ぶ事にならないの？」と。私も同意見です。誘導と消毒の手間も増えるし、消毒したところで部屋を出てる時点で感染リスクは高くなるし、一度クラスターになっているだけに、またコロナが拡散していくのではないかと思い、不安でいっぱいです。 感染対策をする事で、ガウンの脱ぎ着や繰り返しの説明、危険な動きがあった場合や体調の管理など、ただでさえ心も体も疲れ果てていますが、そんな方針一つで感染対策をすり抜けてくる事で、ものすごくやる気を奪われていきます。 感染対策しながらとにかくモヤモヤです。

施設長トイレ認知症

今、会社でデジタル化を進めようと考えています。 そこで、対象者に控えについて聞いたところ半数近くが控えがほしいと言われました。その対応についてどうしていますか？ また、デジタル化できないおばちゃんヘルパーにはどうしていますか？

記録

介護職好きだし向いてると思うけど、収入面で不満があるのと、いつまでこんな夜専みたいな生活続けていられるのか不安が募っている。 高齢者福祉に携わっていきたいのは間違いないので、最近は施設の管理栄養士に興味が湧いてる。資格も何もないから学校入るところからになってしまうけど。 場合によっては管理栄養士からケアマネのルートも選択肢としてはあるし。 あと数年で学費分を貯金しようかな、もし心変わりしてても貯金は貯金として有用だし。 稼いで生きていくのって大変だなあ。

職種ケアマネ資格

転倒防止のために、せっかくセンサーマットを設置しても、スイッチの入れ忘れがたまにあって、事故につながってしまいます。 「気をつけて確認する」では、どうしても忘れてしまう職員が出てきます。スイッチの確認を仕組みづけるために、どのような対策をとられていますか？ ちなみに、現在の対策としては、センサーマットに「スイッチ確認！」と大きくテプラで貼って意識づけ、臥床介助後にセンサーマットがちゃんと作動するかテストする、というものをしていますが、なかなか徹底されません。

センサーヒヤリハット職員

看護師さん同志での嫌がらせとかイジメはあるんでしょうか?。 以前､私自身今勤めてます介護施設の元看護師さんが,看護師さんから仕打ちを受けたのがトラウマになっていると話を聞きましたですが。

理不尽パワハラ有料老人ホーム

月曜日に同じ法人内の病院から再入所された方がいました。 その方と同じ病室からコロナ患者が月曜日に出て、その連絡が昨日の夜に来ました。 今日、PCR検査をすると陽性。 今日の夜にすぐに個室へ隔離しましたが、普通月曜日にすぐ連絡するべきではないですか？？ と夜勤中ずっと疑問に思ってました。

感染症老健コロナ

今度、利用者様が歯周病で残っている歯を全て抜歯することになったのですが、抜歯後、痛み、違和感など、夜眠れなかったり、不穏になることはあると思いますか？また、その際はどのように対応すればいいと思いますか？ その方は認知症で、意思疎通可ですが、夜突然せん妄のような状態になったり、ご指示が入らなくなったりする方です。暴言暴力はありません。

暴力不穏認知症

この言葉にピンと来る皆さん、地域の病院事情はいかがですか？こちらでは一番大きい総合病院の退院調整がとにかくヒドくて、帰ったら独居なのに起居動作の評価すらしないのはもはやテンプレです。 今日は入院中に新規申請して要介護5になった人を退院調整なしで退院させ、翌日にSOSの相談がくると言うことがありました。リハ病院への転院希望や退院後の不安を訴えたら、「退院後に家でケアマネと相談した方がスムーズですよ」となし崩し的に退院させられたとのことでした。 救急搬送でその病院に運ばれた時点で退院調整困難が確定しているような感じです。 皆様の地域でも、急性期病院はそんな感じですか？

評価ケアプランケアマネ

犬を飼っている70代女性の方がいらっしゃります。 独居で前々からペットが飼いたいとの事で子犬を飼い始めました！ 乳離れするまでは息子さんが育てて、大きくなってから飼っていますが、ヘルパーが訪問すると興奮状態になり手足に噛みついてきます… 座ってもいられず、記録も立ったまま行っています… そのご利用者様は、あまり怒らずヘルパーに「おこって！」と言われますが、人様のペットをそぅ簡単に怒れず… その犬、大きくなってきているので噛まれるとかなり痛いです💧 皆さんだったらどぉしますか⁉️ 怒ってしつけますか？ 宜しくお願い致します(o˘◡˘o)

訪問介護介護福祉士