新人として２ヶ月目です。遅番がメインな感じで食事介助が多い中、口腔ケア...

Question

新人として２ヶ月目です。遅番がメインな感じで食事介助が多い中、口腔ケアを遅番がやらないといけないんですが、中々行けなくて、夜勤者の方に手伝ってもらいながら、行っています。そんな中、「もっと効率よく行動して」と先輩に注意されました…。今まで遅番でも自分なりに早く行動する様にしています。でも、いざ行動する時にどうしたらいいのか優先順位とか効率よくとか、こう教わったのに……ってなって分からなくなったりします。皆さんはどうしていますか？

ツート · Answer

ハッキリ申し上げます。“私の中で速く”は要りません。　利用者様をみて、心地よく食べて頂くか、それだけです。

ルルはは · Answer

2か月目で効率良く行動出来ないですよね…仕事に慣れ、個々の利用者さんのことも色々見えてきて、自分のシフトの仕事だけじゃなく他のシフトにも慣れ、全体の流れが分かってからじゃないと効率なんて分からない。転職して1年ちょっとですが、慣れるまでは陰で色々言われたようです(最近聞いた…)先輩たちよ、あなたは2か月目で優先順位完璧に把握してたのか？効率良く行動出来てたのか？って聞いてみたいです。優先順位とか効率は働いていくうちに分かってくると思います。私は聞きやすい先輩に聞いて教えてもいました。そしてフォローしてもらったら「すみません」や「ありがとうございました」は言うようにしてます。

ひろやん · Answer

お疲れ様です。他の方の意見にもありましたが「早くやる必要はない」です。組んだ夜勤職員さんが、これからの長い夜勤を効率良くしたいだけなのではないでしょうか？正直、夕食介助→口腔ケア→臥床が遅れようが、夜中の長い時間で遅れなどいくらでも取り戻せますよね？まだ仕事を始めて２ヶ月で要領もなにも無いと思います。とりあえず、返事だけしておけば良いですよ。まずは利用者さんがしっかり安全に食事を完了することが最優先です。口腔ケアから臥床時に、ベッド頭部のギャッジアップは忘れずに。吐き戻し防止ですね。他の先輩職員にどのようにやっているか聞いてみるのが一番です。ただ利用者さんの、その日その日の体調変化もあるので 必ずこうだ ！ という動きはないと思います。まだ２ヶ月です。まずは事故を起きなさい、安全に寝ていただくことだけを考えてくださいね。その夜勤職員さんも新人時代があったはず。反面教師として時間優先介護は事故のもとだけ学べは良いですよ。

フレッシュ · Answer

元、特養、介護職で現在居宅ケアマネしてます。結論は急ぐのは命がかかった急変時くらいです。救急車手配とか。介護職🟰施設介護職は早くてみんないいます。だけど、本当はに忙しくとき、特変時には急がずどうしていいかわからない人が普段、早くていう人達です。特養だけが、福祉、介護業界で介護保険以前の２０年以上前の介護をしているところがほとんどで、それが当たり前とみんなが自信持ってやってるところです。

ユズパパ · Answer

早くても転倒や誤嚥の事故とかクレームあっても、そこに時間取られるので早いだけでは無意味です。ただ先輩としては効率良くと言いたいのかもです。それかその先輩達が、自分の仕事を楽にしたいか

ニック · Answer

長文失礼しますまず、2ヶ月目の新人に、もっと効率よく動いては絶対に言ってはいけない言葉です。そんな先輩はテンパっていたんだと思い放っておきましょうしかし、仕事は時間内に終わらせることが絶対だと思っています。時間をかけて丁寧にケアすることは誰でもできると思っています。とはいえ速くしようと焦ると不適切なケアに繋がったりイレギュラーが起こったりするとどうしても遅れます色々なことを想定しながら動く事が大切だと思います。そのためには新人でも他の人に動いてもらったりしても良いと思います。特に遅番は入床の順番を聞いたりして連携をとることができないと事故を誘発してしまいます。私は3年目ですが1年目から夢の中までどうやったら効率よく不適切なケアを減らせるか考えてしまいます。落ち着いて動けるようになってからどうしたら効率よく利用者様をケアできるかを考えていけば良いと思います。出勤前、休憩中、帰宅途中、就寝前にノートに書き出して考えると良いアイデアが出ると思いますアイデアが出ても必ずリーダーや主任に相談してから実行しないと効率重視の不適切ケアになってしまうので、相談をオススメします。私は2ヶ月の頃は9割却下されましたが1割は高評価してくれる素晴らしい上司だったので幸運でした

ゆー · Answer

効率良くってそれは職員の考えで利用者の考えではないですよね。流れ作業過ぎになってますね。その職員さんの都合でやり易いように夜勤を回したい様に思えますね。他にもそういう人がいるならヤバいですね。

me · Answer

事故防止もケアも、食事介助や口腔ケアも、効率を考えるのも大切だと思います。無理や危険を犯せと言う意味ではないです。仕事ですので、効率化する事は大切です。要介護者優先で、要領良く行います。意識していれば、きっと慣れて要領よくなって行くと思います。現場に依って、やり方が違いますし、先輩方を見習いながら、"焦らず、諦めず、前向きで"居てください。"こんな時はどう言う接し方を？"と思ったら、ぜひ尋ねてみて下さい。仕事が出来る先輩は、前の日に、翌日の仕事の流れを考えていました。明日予定、出勤職員、タイムスケジュール、自分がする事。意識していると、行動がスムーズになります。落ち着いて、無理せず、事故がない様に、励まれて下さい♪

トッシー · Answer

１番は利用者様の事故がないように優先順位を決めてやることです。早さとかは正直必要ありません。

SNOOPY · Answer

早くして事故が起きたら意味ないかと思いますが。ケアが雑になるだけなのでは?

ちーえ · Answer

はじめまして(^-^)介護福祉士３０年目の私ですが、優先とか、効率よくとかは、あくまでも職員の都合ですよね確かに、忙しく大変な時間や何故か色々重なって、パニックになるときもありますそれは何年経っても同じなんです人相手ですからね優先させるべき事項はもしかしたらあるのかも知れませんが、何よりも、ご利用者様の安全を第一に考えて頂きたいですその上で、優先とか効率とかは自然の流れの中で、出来ていくと思います私も、転職しましたがまだまだです施設によって１日の流れも、やり方も違うので…慣れとか早くとか、そんなのは危険と隣り合わせですとにかく安全に、ご利用者が安心して生活できるように援助してあげたいものですいざと言う時に、さっと動ける判断力とか、知識のほうが大事ですよ毎日が勉強、そして時には間違った行動をしてる職員のことを反面教師にしながら、正しく優しい介護を目指しましょうそれだけは、何年経っても忘れないで頂きたいです自分の心身を大切に、お仕事しましょうね

フレッシュ · Answer

簡単に言うと、わたし達は生きた人間相手の仕事です。医療の方は生命が関わるため急ぎます。では、介護士は果たして、ちゃんと人間相手として仕事をしているのでしょうか？早くするとして、高齢者の生活サイクルは私達と同じスピードでしょうか？スピードをもとめる、早くする反動が跳ね返るのは入居者様です。職場で、特に施設はそういうのをみんなで考えるのもいいかもしれないですね。

ピョン吉 · Answer

出来ない事は無理してやる事はないと思います。言い方にもよると思いますが注意された時に不快だと思ったらパワハラになると思いますので相談員とかに相談してみては如何でしょうか。

カピバラ55 · Answer

お疲れ様です。スピード重視で仕事をする必要はないです。早く出来て誰にメリットがあるのかな？職員のエゴでしかないと思います。食事の食べる時間は人それぞれ違います。相手に合わせる事も大切だと思います。仕事は、ゴールを目指すのじゃなくてゴールに着くにはどうすれば良いか考え行動する事だと思います。

カスミソウ · Answer

なごみさんと同じで、私も新人2ヶ月目です。毎日のように先輩から早くして、もっと効率よく動いて、優先順位を考えてと言われています。頭ではわかっているのですが、いざ現場に入ると、やらなければならない事が沢山あってパニックになります。覚えなければいけない事も沢山あって…GHのようにユニット型特養ももっとゆっくり仕事ができると思ったのですが、現実は違う、ここはユニット型ではなく、従来型だと、入社1日目に先輩からここは本当の特養ですと…面接の時は、利用者様の家だから利用者様中心でとか言っておきながら、全然違う。自分がしてもらいたい事をして下さいと、口開けない人に無理やりスプーン入れて食べさせて、今口に物を入れたのにすぐ次入れる、ゆっくり食べさせたら利用者様が疲れるとまで言われました。口では安全が第一とか言ってるけど、明けの人に入浴させるし、言ってる事とやってる事が違う。食事はおいしく食べて楽しく食べる。ただ栄養を摂るだけではない。特養って、不適切ケア結構やってることに気付きました。あと、作業に集中して利用者様ほったらかし、だから不穏の人が出るんだよ。お風呂も1週間入れなくて、文句出てきてるし、サービス提供できてないんじゃん。早くして何かいい事ありますか？

りい · Answer

私の施設の新人さんもそれで悩んでいましたが、経験積んだり、ご利用者様のことわかるようになれば少しずつ早くなります。この人はこのくらいの時間かかるから先にこっち入ろうかなとか自分のペース掴めるはずです。今はきついかもしれませんが、誰もが通る道かと思います、、無理しない範囲で頑張ってください！

よしの · Answer

お疲れ様です。私も前職で遅番が非常に多かったです。その時に工夫していた部分をピックアップしてお伝えします。・自分で食事を取れる人は食べる速さが遅い順に出す。・食事介助が必要な人がいる場合は最初に配膳だけしておく(零したりホコリが入らないようにするなどの対策は必要)。・トイレ誘導or臥床介助と口腔ケアはセットで行う。・一度に見切れる人数2~4人までしか対応しない(待っていただく)。です。食休みが長くて悪いことはひとつも無いので待ってもらって1つずつタスクを消化していくのが良いかと思います。

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