職員の入れ替わりについて

aramara

看護師, グループホーム, デイサービス

新年度になって新しく入った職員が、2人辞めました。介護士として10年の経験がある方と、未経験の方です。 ただでさえ忙しい現場で、できれば新しく入った方には長く働いてほしいと思うのですが、うちの職場の雰囲気が合わなかったのでしょうか…。 皆さんの職場では、職員の入れ替わりは多いですか?また、新しく入った方に仕事を教える時の言い方で、気を付けていることがあれば教えてください。

2024/06/13

18件の回答

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入れ替わりは激しいですね。知らない職員がいつの間にか入ってたりします。 職員によって教え方は100通りだと思います。続くかどうかは別ですが。一人でも現場に問題ある職員がいる場合、それだけで退職の可能性はありますね。

2024/06/13

質問主

ご回答ありがとうございます。やはりどこの施設でも入れ替わりは激しいのですね。

2024/06/14

私の所もかなり辞めてます。特養なのですが私の知るだけで半年で15人は辞めてます。かなり異常だとおもいます。私も入職して半年ですが退職も視野にいれてます。どこの施設でもと思いますが、人手不足で業務に追われ新人を放置とりあえず1日の流れを教えて放置。そしてアレが出来てない!コレが出来てない!ってなってませんか?そして何も教えてないのに1人として業務を割り振ってませんか?正直介護業務はできます。経験者であれば、でも記録や書類などはわかりません。そして私はコレするからアレをしてほしいなどコミュニケーションもとれてません。それでは新人はやめます。それに時間的にキツイ!ムリ!と訴えても自分が記録遅いから!パソコンに苦手な人にパソコンに時間かかりすぎ!だから悪い!など言う声ありませんか?そうな声が出るなら新人はメンタルもやられます。そして言いたい事も言えない。聞けない?何がわからないかもわからない?の放置では新人は身体はキツイのに!もうムリ退職の選択になります。これ、全部現在の自分です。このような職場は長く勤めたくて入職した人でも辞めると思います。職場は根性論ではないです。まずは新人に大丈夫?わからない所ない?と聞いてあげてください。そしてナースには利用者の既往歴や普段のどの程度の血圧で普段から高い、低い、転倒リスクが高い人など情報を介護としてはほしいです。そして大変そうって思うなら手を差し伸べてください。私の所は利用者が車椅子からずり落ちそうだから早急に臥床してってワザワザ他の人の介助中でも伝えにきます。早急にって伝える時間あるならナースなんだから移乗くらいできるよね?バルーン交換時に便でてるから変えてって言いに来る?オムツ交換できるよね?って介護は思ってます。新人はナースと介護の風通しの良さも求めてます。デイなら特にナースは介護に看護と見ないと人間関係が悪くなります。病院ではなく介護中心な現場なら女帝に看護師はなりやすいです。女帝がいる職場は新人は続きません。新人が長続きするコツは何がわからないでもいい。何か困ってない?と聞いてあげてあげて下さい。新人さんは声を先輩職員に聞けないでいることが基本多いです。これが新人がなが続きできる職場ななるコツだと思います。長文ですいません。

2024/06/14

私は、古参等のいびりと言う話も解りますが、考え方が変わってきてるのだと思います。 派遣等が人気有るように、特に介護の世界は、直ぐに次の職場にありつけます。 少しでも嫌なこと、注意を受けるとあ!『あ!もう嫌!やめた!やめた!』と注意受けた事に対して理解出来ないままに辞めて行ったりする事も多いのではないでしょうか? 後、平等性に強く、職員通しの構築も出来ていないのに、他人と自分を比較してしまうのでは?と思います。 私は注意受けたけど、あの人は見逃された。とか。 あの人はどうか知りませんが、注意受けたと言う事は、まず自分がミスったと言う事に、重視するべきじゃないの?と思います。 注意されなかったあの人は?知らんがな?見捨てられてるのかもしれません。問題点は、あの人ではなく、自分自身が、直すべき課題なのか、どうか?じゃないの?と思いますが。平等を強く求めますよね。 我慢ができないと言うか?次から次へ転職して、自分のあった施設を求めて移り渡り歩くのが今の働き方だと思います。 結局、昇給もせずに、給料!!安い!安い!と言いますが どこも初任給20万程だと思いますがね? 辞めるから、給料上がっていかないだけだと思います。 後は、自己研鑽する人は長続きすると思いますが、今は、教えてもらって、与えてもらって、当たり前なので、仕事を指導してもらって、教わって成長しようと言うのが当たり前ですね。 自分から成長する為に、何かを努力しようと言う人は昔に比べ減ったと思います。

2024/08/20

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「未経験」のお悩み相談

キャリア・転職

サービス提供責任者の方へ質問です。 当方、キャリアアップとして、サービス提供責任者への転職を考えています。 訪問介護の経験ありです。 ・仕事はすぐ慣れるものでしょうか? ・難しかった業務はありましたか? ・予備知識として、これは知っておいた方がいい! …といったことがあれば教えていただきたいです。よろしくお願い致します🙌

未経験訪問介護転職

のがえ

介護福祉士, 有料老人ホーム

82024/08/31

しゅん

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士

大丈夫です。ダレでも出来ます。 自己啓発に励んでください。

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新人介護職
👑殿堂入り

55歳、男です。 介護職への転職を考えていて すぐには転職も出来ず、現場で働けないけど 少しは勉強しようと思い、現在、初任者研修 に通っています。 30年以上、他業種でしたので、この年から 全くの初心者未経験で、出来るかどうかすら もわかりません。 その前に、雇われるかどうかの問題もありますが。 同じような方、いらっしゃいますか?

未経験初任者研修勉強

キャッチー

介護職・ヘルパー

762022/10/03

介護マン(レベル0.9)

介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, デイサービス, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格

60超えてから他業種からの無資格で転職→初任者研修→今現在実務者研修の方がいますので体力気力運次第と存じます。 この世界は50代で若手、60代でバリバリと聞くぐらいです。

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新人介護職

介護未経験の派遣社員さんが入ってこられました。60代とおぼしき男性、ただただ何も言わなければたっているだけ、体温計の使い方も知らないことに驚き、メモも取らない。驚きすぎてどこから教え、どう教えるべきなのか悩みます。皆さんならどうしますか?

未経験派遣

ありんこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養

102024/03/24

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

みんな誰でも未経験ですが、介護派遣は「介護出来る人を派遣してくれる」のが前提だと思うので私なら上司に派遣チェンジをお願いします。 そもそも何で全くの未経験で派遣何だか💧

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👑新人介護職 殿堂入りお悩み相談

新人介護職
👑殿堂入り

2ヶ月で新人さんが辞めちゃいました💦 丸々マンツーマンでついてもらってて、教えてたのに こんなに覚えられないとの事です。 なんだかなぁ。。 2ヶ月で誰も全てを覚えろなんて思ってないし、皆何かしら覚えてない事もあると思います。 新人さんが定着するのって難しいですね。。

新人モチベーションデイサービス

りんりん

介護福祉士, デイケア・通所リハ

312023/11/16

空飛ぶパンダ

介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

りんりん様 コメント失礼致します。 せっかく費やした時間と新人に想いをのせた気持ちが虚しくなってしまいますよね(´;ω;`) 2ヶ月で全てはわからないけど引き留めるだけの魅力や未来がやはり介護では見出せないのでしょうかね。 せめて、他の業種と同じ位のお給料や休みの自由さなとがなければいけないのかも知れませんね。 介護が崩壊しこの仕事のありがたさを国は身を持って知るべきかも知れませんね。

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新人介護職
👑殿堂入り

昔の話になってしまいますが。。。 新人職員時代に質問や相談が全然出来なかったんですよね。その度に先輩や主任から「もっと質問をして」「頼って」と言われたのですが、上手くコミュニケーションが取れなくて、皆さんはそんな経験ありますか?

先輩新人上司

こさな

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

402024/05/27

じゅん

介護福祉士, ショートステイ

あります、あります。新人の時はもはや何が分からないかが分からない😂介護8年目になりますが、頼って良いからねと言われても、何を頼れば良いか分かんないんですよ😓ここまで頼むと負担かな?こんだけ頼もうかな…あ、でもこんな事で頼むの申し訳ないな←これの繰り返しです笑 結局自分でやった方が早いか?ってなって、自分でやってしまう。で、言ってくれれば良いのに!って言われます笑

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新人介護職
👑殿堂入り

介護職に転職して1年未満の新人です。 最近初めて入浴介助をしているのですが、介助中や終わった後に頭痛と吐き気に襲われる様になりました。 熱中症の症状かも?と思うのですが、皆さんは何か対策をされていますか? OS1を飲みながら介助すると良いと先輩にアドバイスを頂いたのですが、熱中症だと確定してない状態で飲んでもいいのだろうか?と悩んでいます。 ちなみに、現在不眠症で朝晩と複数の薬を服用しています。 頭痛等の症状もそのひとつかもしれないとも考えています。

体調不良入浴介助デイサービス

ルイ

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

472022/06/24

なつ

介護福祉士, グループホーム

熱中症になってからでは遅いです!悩む必要はないです。水分をしっかりとりながら入浴介助されて下さい。OS1でも水と天然塩でも何でも良いと思います。

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フルーチェについて。 市販で売っているフルーチェを作って提供する日が月に2回あります。もちろん牛乳の量も決まっており、分量通りに作らないと固まりません。ですが、ある職員さんが何度も伝えているのにはからずドバドバ…。(男は大雑把だからと訳の分からないことを…)注意してもらおらない…皆さんならどう伝えますか?しゃびしゃびでも飲むヨーグルトみたいで美味しいと利用者の方は言っているのでそのままでいいんですかね…?

デイサービス職員

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142024/09/24

よっちゃんLove

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何度注意しても直らないのは、モヤモヤしますし、イライラしてしまいますよね。 だけど、利用者さんからクレームなど無いなら、問題ないと 思いますよ。

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キャリア・転職

介護の単発バイトを経験したことがある方に質問です。 自宅の近くに単発バイトを募集している施設が何ヶ所かあることを知り、 数ヶ所単発バイトで働いてみて、良かった施設にパート勤務の希望を出そうと考えていました。 ただ、どこも入浴介助などがメインのようで 介護職としてのブランクが10年ほどあります… (介護福祉士の資格は所持しています) オムツ交換なども久しくしていないので、 いきなり単発バイトを始めるのは辞めた方がいいのか悩んでいます。 単発バイトに求められるのは、即戦力としてのスキルでしょうか? それとも単発バイトには簡単なケアをメインにお願いする所が多いのでしょうか?

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あーるあい

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みとさん、初めまして。時々カ○テクやユ○ケア等で介護単発バイトをしている者です(=゚ω゚)ノ どんなスキルやケアを求められるかは、本当にその施設様によると思います。 大抵は募集内容のところに、「入浴お任せします(機械浴もあり)」とか、「施設1年以上」など記載があるかと思いますので、参考にされると良いかと思います。 私見ですが、「未経験可」「見守りメイン」「サポート業務」みたいな記載があるところは、比較的簡単なケアをメインにお願いされることが多かった印象です😊 みとさんに合った勤務先が見つかりますように。 応援しています~!

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利用者もできる手作業って何かありますか? 個人的に靴下丸めてもらったり、できそうな事やってもらってるんですがなかなか見つからず、、 良い案が有れば教えてください

シューズ

介護福祉士, 介護老人保健施設

12024/09/24

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 レクは花紙をひらいてもらう、 輪つなぎを貼る、かな。 レクではなく生活の一部ですが、洗濯物のタオルをたたんでもらってます。 うちは入浴が毎日20名いらっしゃるので、タオル類が50枚以上出るのでみなさんやりがいがあります。 あとは包帯!あればですけど、これ良いですよ。 特に徘徊がある利用者様は、落ち着いている時は集中できます。 包帯の数がなくても巻き終わったら見えないところでほどいて、再び巻いていただきます。

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299票・2024/10/02

苗字+さん下の名前+さん〇〇様その他(コメントで教えてください)

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あります🙋ありません🙅よくわかりません💦その他(コメントで教えてください)

688票・2024/09/30

食欲の秋です読書の秋です芸術の秋ですスポーツの秋です仕事でいっぱいいっぱいですその他(コメントで教えてください)

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